——#假期間，未履行勞動義務，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險費（包括單位繳納部分）全部由乙方承擔。.甲方按照《自治區人力資源和社會保障廳住房和城鄉建設廳關于做好建筑施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知》（桂人社發[2010]70號）等有關政策規定為乙方辦理工傷保險。（二）在施工過程中乙方若發生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負傷的醫療及相關待遇按國家及當地有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害保護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必須的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產管理制度；乙方應主動接受甲方上崗前安全教育培訓，考試不合格者不得上崗，嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，確保安全生產。（三）甲方對可能產生職業危害的崗位，應當如實告知乙方，并對乙方進行勞動安全衛生教育和崗前體檢，乙方應主動參加教育和體檢，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規定，因個人原因離開必須辦理書面請銷假手續，若擅自離開居住地發生的交通及其他事故，責任及損失均由乙方自行承擔。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）乙方在完成工作任務過程中，應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項管理規章制度、遵守勞動紀律及各項操作規程及職業道德，否則甲方有權按照有關規定解除與乙方的勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：.有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴重違反用人單位規章制度的、有違法、違紀行為的；.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；.嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律等規章制度的；.身體不能適應施工生產工作要求，或經調崗后，仍不能適應、勝任生產工作要求的；.被依法追究刑事責任的。（三）變更、解除、終止本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。（四）解除或終止勞務合同，雙方辦理有關手續及工作交接。若乙方不辦理請假手續離開工作崗位，無故曠工15天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。八、違約責任（一）乙方承諾保守在完成工作任務過程知悉的甲方的商業機密，因乙方的原因，造成有關商業機密泄露的，乙方應對甲方承擔賠償責任。（二）乙方應保證其身體健康狀況能適應工作崗位的要求，提供的學歷證書或工作技能證書、健康體檢報告內容真實、有效。乙方提供虛假的健康證明、學歷證書或工作技能證書的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經濟損失的，乙方應給予賠償。（三）因乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊造成甲方經濟損失，乙方將承擔責任及損失。（四）因甲方原因造成乙方停工、誤工或工程任務無法滿足乙方的，甲方承擔乙方相應的損失補償。九、勞務爭議處理及其他（一）雙方因履行本合同發生爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續。乙方未事先提交書面請假手續而離崗超過十五天的，則視為乙方提出解除勞動合同；乙方應在離崗后二十日內到甲方公司駐地領取解除合同通知書，逾期視為已送達乙方。（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。由于本人所填信息不準確或發生變更未書面告知甲方而造成甲方工作障礙的，由乙方承擔相應的責任。（四）本合同未盡事宜或與國家及施工所在地有關規定相悖的，按有