行政前臺季度工作計劃5篇行政是指的是肯定的社會組織，在其活動過程中所進行的各種組織、掌握、協調、監督等特定手段發生作用的活動的總稱。下面給大家共享一些關于行政前臺季度工作方案范文5篇，盼望能夠對大家有所關心。

行政前臺季度工作方案范文1

1、完成禮賓、接待、收銀各部的崗位學問培訓，主要是針對新入職人員及在實際工作中消失較弱的方面進行必要的培訓，培訓前廳部員工對客服務技巧，提高員工的對客服務意識，方式偏向模擬操作培訓

2、幫助營銷部做好春節及情人節的相關活動推銷及接待工作。合理支配員工休假。

3、x月中旬將對部門的員工進行一次筆試，主要是測試員工前期所接受崗位的學問面，刺激員工的神經，提高員工對工作的樂觀性

4、預備部門內部舉辦一次崗位技能操作培訓，主要對象是前廳部各崗位員工，內容是各崗位員工的崗位技能競賽，針對各分部表現較好的員工作為部門重點的培訓對象。

5、x月中旬依據x月份的筆試，結合日常工作表現及平常對客服務意識，綜合考慮相關較弱的員工建議崗位變動處理

6、親密合作，主動協調與酒店其他部門接好業務結合工作，親密合作，依據來賓的需求，主動與酒店其他部門親密聯系，相互協作，充分發揮酒店整體營銷活力，制造效益。

7、提高前臺員工的售房技巧，增加散客的入住率，力爭完成酒店下達的銷售任務。為酒店新的一年開一個好局。

行政前臺季度工作方案范文2

一、工作內容：

在這一個月中，我采納了看、學、問等等方式，初步了解了公司前臺文員的詳細業務學問，首先，總結一下我的全部詳細工作內容：

1、負責訪客、來賓的登記、接待、引見;

2、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

3、協作領導完成部分文件的打印、復印、文字工作;

4、執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監督員工刷卡;

5、嫻熟把握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，供應常規的非保密信息;

6、負責公司文件、通知的分發;

7、對工作中消失的各種問題準時匯報，提出工作改進看法;

8、完成領導交辦的其他或臨時工作。

二、工作收獲及體會

(一)在實踐中學習，努力適應工作。

作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的急躁指導和關心，讓我在較短的時間內熟識了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。

都說前臺是公司對外的形象窗口，短短的一個月讓我對這句話有了新的熟悉和體會。接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和氣，處理辦公室的日常事物要仔細認真，對待同事要虛心真誠，點點滴滴讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

(二)學習公司企業文化，提升自我。

加入到海雅這個大集體，我從領導和同事的敬業中感受到了“專業、活力、創新”。在這樣好的工作氛圍中，我會以樂觀樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，準時發覺工作中的不足，準時地和部門溝通、仔細聽取領導及同事的看法，爭取把工作做好，做一個合格、稱職的員工。這也是今后工作努力的目標和方向。

(三)拓展自己的學問面，不斷完善自己。

我想以后的工作中要不斷給自己充電、拓展自己的學問，削減工作中的空白和失誤。初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題里考慮得更全面、杜絕類似失誤再發生。

三、將來的方案

這段時間的工作讓我學習了許多，感情了許多，我很感謝公司領導及同事對我的關懷和關心，看到公司的快速進展，我深感傲慢，在今后的工作中，我會努力提升自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷總結閱歷，用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發揮自己的的潛力為公司的建議與進展貢獻自己的力氣!

行政前臺季度工作方案范文3

一、自我了解

前臺是公司對形狀象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話時要態度和氣，對待日常工作事務要仔細認真，在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、考勤工作

在職期間還擔當公司考勤抽查及統計的工作。在統計考勤時要嚴格根據考勤制度執行，做到不徇私舞弊。嚴格維護公司所制定的規章制度。

三、選購管理

仔細細致的做好辦公用品的入庫出庫工作，依據辦公用品的種類進行歸類擺放，消退了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善辦公用品存放環境的同時也為后續庫存統計工作奠定了基礎。保持潔凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

四、存在的不足

1、由于剛接手工作不到一年，許多地方了解不夠深化細致，需要連續努力;

2、處理緊急事務時，不夠鎮靜冷靜;

3、待人接物時，態度不夠熱忱。

五、自我總結

在這一年的工作中有許多問題發生，我們要擅長發覺問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的工作力量。這也要求我不斷的去學習，去提升。爭取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更專業!

六、工作方案

1、連續加強學習，增加對本職工作的了解，創新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。

2、連續增加待人接物的學識，把過去遇到緊急事務時不夠鎮靜冷靜加以改正。

3、嚴格監督員工外出登記，做好每月考勤報表的統計工作。

4、做好物品入庫出庫的管理流程，避開經費流失。

5、承辦上級領導臨時交辦的其它事項。

行政前臺季度工作方案范文4

不知不覺已經加入公司兩個多月了，剛開頭我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的急躁指導和關心，讓我在較短的時間內熟識了工作內容，自己的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的兩個月里，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也取得了肯定的進步。現就進入公司以來的工作狀況向領導作簡要匯報：

一、前臺日常工作主要包括

1、負責前臺電話的接聽和轉接，重要事項仔細記錄并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤;

2、負責公司會議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈;

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、發快件、印名片、文件的保管、幫助技術部工作人員打印、整理、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度公司的考勤統計工作由我負責，在執行過程中，嚴格遵守公司的規章制度，做到實事求是的統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并準時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料嚴格執行公司的規章制度，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規章制度的貫徹執行。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對這兩個月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內務工作。留意辦公室內的清潔、保潔;留意打印機、復印機等辦公設備的保養;努力做好自己自己的本職工作。

2、在日常工作中留意收集信息，以備不時只需。例如快遞公司的名片等。

3、處理好日常行政管理管理，幫助領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。

4、加強業務學問的學習，深化了解公司的產品，以便能更好的幫助領導及銷售人員的工作。

作為一名前臺行政工作人員，需要把握的學問還許多，在以后的工作中，我會努力向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業務力量。最終感謝領導能夠供應給我這個工作平臺，是我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱忱關心。雖然我還有很多閱歷上的不足和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任公司明天會更好。

行政前臺季度工作方案范文5

(1)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時、按質、按量完成任務。

(2)在接待來訪客戶的工作中，堅持根據工作要求，熱忱接待來訪客戶、仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題仔細解釋，急躁做好客戶的思想工作，讓客戶信任協盛。

在領導與同事們的關懷、支持和關心下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成果，得到領導和客戶的確定。

回顧本季度的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也熟悉到自己的不足之處，理論學問水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我肯定仔細克服缺點，發揚成果，自覺把自己置于公司組織和客戶的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協盛的目標作出自己的貢獻!

本人具有較強的.指導、管理、協調力量。在指導工作中，總是先仔細領悟有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的看法，集思廣益，把檔精神與實際狀況結合起來，把個人的才智與集體的才智結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要沖突，有的放矢地解決問題，化解沖突，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作狀況匯報，討論當月工作支配方案，加強管理，督促內掌握度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成簡單、繁重的工作任務

四、在勤的方面：

本人事業心、責任心強，奮勉進取，一心撲在工作上;工作仔細，態度樂觀，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。本季度以來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，協調有關工作，審核有關報表。

五、在績的方面：

本人工作思路清楚，方案性、前瞻性、領導性強;開拓進取，常常提出合理化建議并獲接受，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成果比較突出，效果良好。

六、在廉的方面：

(1)嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度全都，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、脆弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不浪費鋪張、貪圖享受;務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。

(2)在干部選拔任用工作中，仔細執行《行員管理暫行方法》的有關規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，推動協盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

(3)嚴格執行各項規章制度，堅決訂正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行協盛各項規章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業的良好風尚。

(4)親密聯系客戶，努力實現、維護、進展公司和客戶的根本利益。本人堅固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿足不滿足、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的動身點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶制造利潤就是為公司制造價值。

(5)按規定執行個人重大事項報告制度。

總的來說，本季度來，本人分管、協管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅決執行公司和領導的經營方針政策，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業