人力資源治理人力資源治理11市場部經理工作分析報告班級：工商1502姓名:陳慧學號：1080215208目錄\l“_TOC_250003“一、選擇此崗位的緣由 3〔一〕市場部的職責作用： 3●宏觀來說：...................................3●宏觀來說：●微觀來說：...................................3●微觀來說：〔二〕市場部經理的職責作用 41、廣告宣傳....................................42、促銷公司促銷打算的制訂、實施及現場治理 43、公關宣傳 44、培訓........................................44、培訓5、市場治理 4\l“_TOC_250002“二、選定通用問卷分析法〔CMQ〕的緣由 5\l“_TOC_250001“三、使用通用問卷分析法〔CMQ〕遇到的問題 5\l“_TOC_250000“四、市場部經理職務說明書 5一、選擇此崗位的緣由揮更大的作用。〔一〕市場部的職責作用：●宏觀來說：1、市場部是營銷決策部門信息供給者和參謀；1、市場部是營銷決策部門信息供給者和參謀；2、是把產品、效勞信息傳達給目標顧客的企劃者和執行者；莫測的市場上，為企業辨路、尋路、帶路，對企業的自下而上與進展，起著至關重要的作用。●微觀來說：對于消費類企業來講，市場部主要有以下職能：1、制定產品推廣策略制定產品線整體推廣策略制定品上市推廣策略—宣傳策略、渠道策略、價格策略制定產品清理策略2、規劃廣告策略制訂年度及各月和特定活動的廣告打算門頭、專柜等的設計和制作3、規劃促銷策略針對經銷商的促銷方法針對本公司促銷員的促銷方法針對消費者的促銷方法4、公關宣傳及爭論制訂提高本公司知名度的策略。包括運用廣告、運用公關報CIS5、制訂業務員、導購代表聘請、教育訓練打算6、增補修訂“標準推銷話語”方案。5、制訂業務員、導購代表聘請、教育訓練打算6、增補修訂“標準推銷話語”方案。〔二〕市場部經理的職責作用際關系協調和人事組織的力氣。1、廣告宣傳1、廣告宣傳參與組織并落實公司制訂的廣告打算、費用預算；協調和指導經營部或辦事處的廣告、宣傳、促銷、公關等工作；VICI責成定期整改；對公司廣告及促銷效果作評估；2、促銷公司促銷打算的制訂、實施及現場治理3、公關宣傳制定年度媒介宣傳打算；維護良好的媒體關系，定期進展媒體見面會；〔3〕幫助產品推廣和促銷，制定相應的公關活動打算；〔3〕幫助產品推廣和促銷，制定相應的公關活動打算；〔4〕籌劃執行品公布會。4、培訓調查公司培訓需求，制訂公司培訓打算和預算，組織、落實和評估公司培訓。調查公司培訓需求，制訂公司培訓打算和預算，組織、落實和評估公司培訓。5、市場治理〔1〕廣告促銷打算的制定、執行和檢查；〔2〕宣傳推廣物料的制作、下發和治理；〔2〕宣傳推廣物料的制作、下發和治理；〔3〕公司各地市、各個層面廣告活動的治理〔3〕公司各地市、各個層面廣告活動的治理二、選定通用問卷分析法〔CMQ〕的緣由前標準化職位分析問卷的一些缺乏，同時也應用了最的測量理論，因此也是現在比較流行的標準化職位分析之一。CMQ作，而且也適合于治理職位和專業職位；CMQ明書，而且可以用來關心培訓需求分析和設計績效評價量表；CMQ前的職位分析問卷相比更為行為化、具體化，更簡潔進展評定；CMQ語言對評定者的要求更低，只要有初中以上學歷的人就能看懂問卷，并進展評定。三、使用通用問卷分析法〔CMQ〕遇到的問題算機軟件進展評價，可能對評定這要求比較高。崗位名稱市場部經理崗位編號所在部門崗位名稱市場部經理崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級營銷總監工資等級

員

薪酬類型所轄人員 崗位分析日期負責品牌推廣的各項工作，提高產品的市場占有率和公司品牌知名度職責與工作任務：職責表述：幫助營銷總監，參與公司營銷治理與決策職幫助營銷總監制定營銷戰略，領導制定公司產品的品牌戰略規劃責 工作組織收集相關信息，準時了解和監視營銷戰略的執行狀況— 任務參與制定部門的年度經營打算和預算方案職責表述：領導建設公司市場信息系統，組織市場爭論，制定產品營銷組合信息，職 負責領導制定市場調研方案，并監視實施責 工作負責領導市場爭論分析工作，進展產品市場定位，確定市場目標二 出產品開發立項，并組織可行性爭論負責組織制定公司產品銷售價格體系負責領導制定公司銷售區域劃分和渠道網絡規劃負責領導制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案職 職責表述：領導進展銷售關心治理和客戶檔案治理工作責 工作負責組織協調銷售與經銷尚的信息溝通，確保銷售合同簽訂與履行三 任務負責組織客戶、電子郵件的信息治理職責表述：內部組織的建設和治理負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培職 核意見工作責 主持市場、客戶效勞制度的制定，檢查執行狀況任務四 負責協調部門內部、部門與公司其它部門間關系，解決爭議監視部門的工作目標和經費預算的執行狀況，準時賜予指導職責五職責表述：完成營銷總監交辦的其他工作任務權力：營銷戰略規劃建議權產品開發立項建議權代理商資格評價權銷售目標建議權權限內的財務審批權對所屬下級的工作的監視、檢查權工作協作關系：內部協調關系系任職資格：

總經理，營銷總監，各部門經理相關政府部門、廣告商、媒體、代理商等教育水平大學本科以上專業 經濟、治理等相關專業培訓經受營銷治理培訓，外貿學問培訓，法律培訓閱歷 5年以上工作閱歷，3年以上治理經受通曉公司所經營產品國內外行業動態，通曉市場營銷相關學問，具備財務管學問理、法律等方面的學問，了解公司所經營產品技術學問技能技巧嫻熟使用自動化辦公軟件，具備根本的網絡學問個人素養其它：

與執行力氣使用工具/設計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、Internet/Intranet網備工作環境

綜合治理部工作時間特工作時間特正常工作時間，依據需要加班征所需記錄文通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同等檔考核指標：品牌推廣工