第頁共頁酒店前臺的辭職報告(實用3篇)酒店前臺的辭職報告篇一您好!我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導可以批準我的辭職申請。我在xx公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的時機，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后開展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。此致敬禮!申請人：申請日期：年月日酒店前臺的辭職報告篇二親愛的××領導：你好!非常感謝酒店領導給予我在這里工作的時機以及在這兩年多時間里給我的幫助和關心!因三月底需返校進展為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。來到________已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新穎的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開場讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開場了考慮，認真的考慮。然而我的每一次考慮，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次考慮的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不合適這里，并不合適這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美妙;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的時機是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，假設執著于根本，或為原因者四：1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲憊之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸薄弱，又何希冀于家之擔當，是為其三;4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。在________的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿________興隆興隆，終開天下!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日酒店前臺的辭職報告篇三尊敬的領導：您好！首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的無視和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：一、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺少靈敏性和主動性。三、本身調理力差，情緒化嚴重。四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。五、效勞意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。六、缺少交換和溝通，信息反應不及時，致使工作不調和。七、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希看領導可以予以批準!此致敬禮!申請人：xxx申請日期：xx年xx月xx日酒店前臺的辭職報告篇四在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。要求在標題下一行頂格處寫出承受辭職報告的單位組織或____的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。正文是報告的主要局部，正文內容一般包括三局部。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申訴提出報告的詳細理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完好性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的詳細要求，希望領導解決的問題等。結尾要求寫上表示敬意的話。辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細日期。辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原那么：從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職懇求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，表達出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為根底來承當或解除。而且，盡管社會市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準那么。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準那么。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調詳細、清楚、明白。比方，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得詳細明確。這樣既可以使自己的分開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的表達。又如，懇求分開的時間安排要詳細可行，而且要盡量從對方的角度出發來確定分開的時間，同時也注意給自己留下充分的盤旋余地。可以由自己提出詳細的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。此外，對自己分開前后的相關工作的安排要詳細細致，盡量爭取把因為自己的分開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職懇求未獲批準以前，自己仍然是單位的一員，會站好最后一班崗；會盡量清楚明白地做好相關業務的交接；還會做一回好教師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經歷和業務資，例如客戶資、業務網絡資等大方地留在這里等等。辭職報告的寫作和辭職懇求的得以認可，充分表達了人與人之間的互相尊重和互相關心。對于情感化原那么我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原那么。社會和諧社會的建立從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美妙。“忠厚誠懇”、“老實守信”、“重情重義”、“仁慈寬厚”等永遠都是美妙人性中光榮奪目的內容。因此，用標準化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷假設冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要到達這個目的，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。這種“情”包括了辭職者對單位的感謝之情、歉疚之情和關心之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感謝之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經歷、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。對于任何一個辭職者來說，相關的業務經歷和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將分開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發”的根底，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的分開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位承受和認可自己的辭職懇求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將分開的單位的“關心之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經效勞過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關心之理？比方說，自己對單位的現狀有什么詳細看法、對單位將來的開展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是表達自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。當然，情感的表現要注意把握好分寸，因為感謝之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原那么首先表達于對辭職報告寫作內容的選擇。比方就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。比方在對自己的學識程度和業務才能進展評價的根底上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比方自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作形式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。其次，在詳細寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方可以承受。假如想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不快樂，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。假如你實在想一吐為快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種標準的請辭的方式，但是，在完畢一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。尊敬的x____：您好!屈指算來，我到公司已有x個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要分開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次分開公司的理由。雖然我的缺點不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個安康的身體卻是一切的根本。我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。安康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必需要分開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。參加公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為鼓勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的進步，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的`努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的才能真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中假如有什么失誤與缺乏的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!懇請您承受我的辭職懇求!謝謝!酒店前臺的辭職報告篇五尊敬的領導：您好！進入酒店工作我，在前臺這個崗位上認真盡責的做好工作，同時也是在這學到很多關于酒店相關的一些知識，效勞的禮儀，前臺的一些工作經歷，但同時個人也是感受到自己對于這份工作并不是那么的適宜，自己雖然不斷的去嘗試，去適應，盡可能的不犯錯誤，但是也是沒有什么太大的動力繼續的去做下去了，我也是不想最后犯錯分開，所以也是決定在這個階段，自己選擇離任。效勞類的工作其實并沒特別的辛苦，但是也不是太適宜自己的一個性格，當初的選擇除了是本專業之外，也是自己不太清楚自己終究想做什么樣的工作。對于將來其實當初真的比擬的迷茫，也是由于自己在學校學習沒有那么明晰的認識到自己，而今工作了一段時間，我也是有在考慮，自己終究應該怎么選擇自己以后的路，又是哪些工作更加適宜自己，有去做過分析^p，同時自己也是咨詢了很多朋友同事還有家人，考慮了也是挺久的，才和領導您來說這個離任的事情，我清楚前臺的工作，確實是鍛煉到了我，但終究也是做不長久，而且考慮到自己而今也是沒有那么想工作的意愿，其實也是挺怕以后厭倦了，在崗位上犯錯，那么更是會對不起領導的一個信任。通過前臺的工作其實我也是認真做好了，在這收獲的經歷對于我來說也是有挺多的一個幫助，無論今后是否從事效勞或者酒店這個行業，其實多理解一些，多去熟悉也并沒有害處的，并且以后肯定也是會和這個行業打交道，工作之中熟悉的知識會讓我更加沉著面對今后的一個挑戰，我也是清楚社會是有很多競爭的，想要做到自己適宜的工作，去實現自己想去做的，并不簡單，但我也是想去嘗試，去讓自己無悔做好。而今要走，今后的一個工作會做好交接的，這個領導請放心，最后的日子，我也是會好好的珍惜，和同事們也是相處那么久了，是他們了我很多，我也是會珍惜。酒店前臺的工作也是我第一份邁入職場的工作，要走，其實也是有很多不舍，無論我是否喜歡，或者有動力繼續的做下去，但在這也是有很多值得去思念的光陰，同時我也是會把我所知道的和同事認真交代清楚，不會讓這段日子的工作出現問題。此致敬禮！離任人：xxx20xx年x月x日酒店前臺的辭職報告篇六尊敬的領導：您們好!經過一段時間的慎重考慮，我決定向酒店提出辭職。本人已決定辭去前臺文員的職位。首先，我要感謝酒店幾個月來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的時機。我在酒店工作已經整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規律，長期坐在電腦前面不停的錄信息，使我患上了脊椎疼痛。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，自己最喜歡的職業變成了一種痛苦。今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感謝酒店對我的培養，倘假設以后有時機希望能為酒店繼續效力。希望我的走開不會給酒店帶來不便。再次感謝酒店，感謝各位經理。請承受我的辭職懇求。祝酒店業務飛速上升!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日酒店前臺的辭職報告篇七親愛的領導：你好！非常感謝酒店領導給予我在這里工作的時機以及在這兩年多時間里給我的幫助和關心！因三月底需返校進展為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。來到________已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新穎的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開場讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開場了考慮，認真的考慮。然而我的每一次考慮，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次考慮的結果連自己都感到驚訝或許腹中所學真的太少，或許自己并不合適這里，并不合適這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美妙；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的時機是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，假設執著于根本，或為原因者四：1。有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；2。近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲憊之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生