第11頁共11頁主管年終?工作總結?標準范文?一、發?揚優勢管?理，狠抓?基層建設?。2、?優質服務?，贏得信?賴。加強?保安部人?員管理，?嚴格按照?保安員職?責要求，?強化管理?準則，加?強現場督?促和質量?檢查，定?期培訓安?全工作條?例及消防?器材使用?知識，規?范要求保?安部人員?的禮節禮?貌、著裝?、衛生等?，同時中?夜班不間?斷巡邏北?別內重點?部位及業?主的車輛?安全，通?過方方面?面的努力?，逐步提?升了安保?崗位的窗?口形象，?提高了自?身優質服?務水準，?得到了小?區廣大業?主的信賴?和好評。?3、預?防為主，?重點布控?，措施到?位，消除?隱患。在?物業辦倪?經理的關?懷指導下?，制定了?應急突發?事件預案?，___?_防盜、?防火的措?施，在今?年施工人?員出現的?兩次不安?全事故中?能及時處?置，妥善?解決。在?此基礎上?保安部實?行群控、?群防、群?檢、群治?等措施，?確保別墅?內安全防?范工作萬?無一失。?4、完?善設施、?設備及器?材配備，?做到有備?無患。物?業辦今年?內為保安?部配備了?強光手電?、警棍、?對講機、?雨衣等用?具，逐步?完善了別?墅區內的?監控設施?，為安全?管理工作?提供了強?有力的保?障，但還?存在不可?忽視的問?題：如消?防栓無水?、安全管?理職責不?明確不到?位等，望?能及時配?備，以保?障安全工?作的順利?進行。?二、嚴格?管理，提?升品質，?改變觀念?，創新方?法。1?、按照年?初制定的?安全培訓?計劃，參?照行業規?范標準，?對保安員?每周進行?一次例會?、培訓，?重點講解?管理素質?、服務意?識、禮節?、禮貌、?專業技能?、消防知?識、突發?事件應對?等，通過?講解、點?評、交流?，使保安?員在思想?認識和日?常工作水?平上都有?了不同程?度的提升?。2、?保安部按?照計劃對?保安員進?行崗位培?訓，做到?實際工作?培訓分階?段分內容?考評，使?每個隊員?都能達到?“四會”?（會隊列?、會消防?器材使用?、會指揮?手勢、會?拳術）。?通過培訓?，整體思?想素質、?業務素質?、業務技?能、服務?態度得到?了加強與?提高。?3、結合?別墅區內?實際情況?及保安部?現有狀況?，引導保?安員提升?素質、轉?變觀念。?要求大家?要有緊迫?感、上進?心和責任?心，培養?團隊精氣?神，激發?保安員的?主觀能動?性和工作?積極性，?同時通過?樹立優秀?隊員，激?發大家學?先進、爭?先進的工?作熱情。?通過在工?作實踐中?的不斷摸?索和總結?，制定出?了“物業?保安員應?知應會”?規范準則?，為更好?的服務于?廣大業主?打下了基?礎。三?、車輛及?進出人員?的管理。?1、嚴?格按照車?輛進出管?理規定執?行，控制?小區內的?車輛，保?證別墅區?內環境，?保證井然?有序、道?路暢通。?2、加?強保安員?的手勢、?語言方面?的培訓工?作。3?、為保證?業主車輛?的安全，?對外來進?出車輛實?施登記制?度，對帶?出的大件?物品按照?出入登記?制度，嚴?格規范，?要求必須?有物業辦?開具出的?門證，查?驗后方可?放行，在?嚴格細致?的工作下?，全年未?發生盜車?、丟車事?件。4?、嚴格執?行外來人?員及施工?人員登記?制度，及?時辦理出?入證件，?對留守工?地人員嚴?格按照安?全工作條?例要求，?做好人員?的登記檢?查，發現?問題及時?處理解決?。物業?保安部在?____?年工作中?，雖然做?出了一定?的成績，?但離上級?的要求還?有差距，?需要在今?后的工作?中不斷學?習，不斷?積累，不?斷總結經?驗，需要?更加努力?，爭取在?新的一年?里為保障?業主平安?做出新的?貢獻。?____?年，我們?將會重點?做好：?1、始終?____?“安全第?一、預防?為主”的?方針，在?各項預案?具體實施?還不夠完?善的情況?下，保安?部繼續跟?進落實。?3、服?務質量尚?需優化和?提高。個?別崗位保?安員服務?意識不夠?，針對情?況保安部?將強化管?理，達到?白天與晚?上、平時?與周末、?領導在與?不在一個?樣的服務?標準。?4、反復?出現的問?題：有個?別崗位保?安員儀容?儀表不整?齊，禮節?禮貌不主?動，服務?不周到，?處理問題?應變不靈?活，這些?問題嚴重?影響了整?體服務質?量，在明?年的工作?中，我們?將下大力?氣狠抓落?實，力爭?有明顯提?升，收到?好的效果?。主管?年終工作?總結標準?范文（二?）在今?年___?_月底，?也就是咱?們第三展?廳辦公的?第一天，?我正式加?入了安都?這個大家?庭，轉眼?間已經到?年末了，?我也從一?個開始只?負責出納?工作的財?務人員提?升到了負?責整個財?務工作的?部門主管?，在這里?非常感謝?董事長和?王經理給?我這次機?會，謝謝?他們的信?任和鼓勵?，也謝謝?各位同事?對我工作?的理解和?支持，謝?謝大家!?今年的?財務部有?了一個全?新的開始?，人員結?構有較大?的調整，?基本上都?是新人、?新崗位，?帶隊的任?務落在我?的肩上。?我們都感?到擔子重?了、壓力?大了，但?是我們沒?有畏縮，?在領導的?正確引導?和各部門?的大力支?持下，憑?著責任心?和敬業精?神，我們?逐步成熟?起來。為?了進一步?的發展和?提高，我?對這半年?多的工作?做一下簡?單的總結?：___?_年企業?財務工作?總結首?先，在客?觀、嚴謹?、細致的?原則下，?截止到_?___年?____?月底，審?核各類單?據___?_余份，?制作憑證?____?余份，編?制各類報?表百余份?，準確率?均達到_?___%?以上。?其次，在?公司的支?持下，財?務部與外?部建立并?保持了良?好的聯系?，友好妥?善地處理?了各單位?的往來款?項的收支?，同時與?銀行建立?了優良的?銀企關系?，與稅務?機構建立?了良好的?稅企關系?，并圓滿?完成了對?統計、工?商等各部?門有關資?料的申報?工作，為?公司下一?步更好的?完成財務?工作，打?下了良好?的基礎。?尤其今?年完成了?幾項重要?的工作：?第一，?開通了基?本賬戶的?網上銀行?，因為咱?們的基本?賬戶在平?谷，距離?比較遠，?開通網銀?之后，大?大方便了?各種業務?的收付以?及賬戶的?查詢和管?理工作，?挺高了工?作效率，?減少了成?本費用?第二，安?都數控正?式成為一?般納稅人?，增值稅?專用發票?最高限額?由___?_萬元增?至___?_萬元，?為數控公?司以后的?發展奠定?了良好的?基礎第?三，在王?經理的大?力支持下?，財務部?幫全體正?式員工辦?理的社保?手續，讓?大家得到?了實惠，?以后的生?活也得到?了保障，?工作起來?無后顧之?憂在新?的年度中?，財務部?的工作還?有很多地?方有待改?進，財務?制度要逐?步完善，?執行力度?要更加強?大。__?__年企?業財務工?作總結?在下一步?的工作中?，我們要?虛心向同?行和同事?學習工作?和管理方?面的經驗?，借鑒好?的工作方?法，同時?努力學習?業務理論?知識，擴?大獵取知?識的范圍?，不斷提?高自身的?業務素質?和管理水?平，使財?務的全面?素質再有?一個新的?提高，以?適應公司?的發展和?需要，可?以為領導?排憂解難?，做到讓?領導省心?，公司放?心。總?之，在這?一年的工?作中，有?成績和喜?悅，也有?不足之處?，但我們?會在今后?的工作中?不斷努力?、不斷改?進。我確?信公司財?務部是一?個團結、?高效的團?體，每位?成員都能?夠獨擋一?面，我有?信心協同?財務部全?體人員與?安都共同?走向輝煌?!謝謝?大家!?主管年終?工作總結?標準范文?（三）?____?已接近年?終，插管?車間今年?的生產及?管理工作?即將告一?段落。?回顧一年?來的忙碌?與付出車?間在廠部?的帶領下?，緊跟公?司下達的?年度生產?任務計劃?，努力加?強生產管?理、安全?管理，落?實管理責?任制，_?___實?施績效考?核，較好?地完成了?全年的各?項工作任?務，在各?個方面都?取得了長?足的進步?。插管單?u線__?__年的?生產和管?理等方面?亦做了一?定的努力?和學習，?現就單u?線今年的?工作完成?情況總結?匯報如下?：主要?完成的任?務：1?、通過了?倉庫提前?備料的方?式，不但?了解了欠?料信息，?同時可以?讓車間需?要前置加?工的物料?得以有計?劃地完成?。依據欠?料信息、?訂單數量?、客戶的?需求，合?理地進行?排產。確?保車間生?產的流暢?性，也降?低了車間?半成品的?積壓。工?作總結對?于車間上?報的異常?情況能盡?全力進行?處理。如?有自身處?理不了的?，能及時?的上報領?導并跟進?到位。對?生產計劃?是否有序?的完成，?采取深入?員工的方?式了解核?實生產的?進度，以?確保訂單?的交期?2、生產?現場的工?藝查證，?是保證規?范操作和?標準生產?____?執行的要?點，在生?產過程中?力求對工?序關鍵控?制點、操?作者、工?藝設備、?物料等進?行監督控?制，從而?實現生產?出優質高?效產品的?目標，單?u在過去?的一年里?，配合品?管人員對?每批產品?的主要工?序環節進?行工藝查?證，建立?健全工藝?查證記錄?，確保在?每一批產?品的生產?過程中嚴?格執行操?作規程，?嚴明工藝?紀律，保?證產品生?產工藝標?準，避免?不合格產?品的出現?3、狠?抓安全管?理后整理?相對于公?司其他車?間來說安?全隱患較?多，比較?容易出事?故，在過?去的__?__里也?發生了幾?起工傷事?故，這些?事故已經?給公司和?車間帶來?損失。“?愚者用鮮?血換取教?訓，智者?用教訓避?免事故”?。身為一?班之長，?雖然所擁?有的權力?不是很大?，但肩負?著全班十?幾名員工?的生命安?全的重任?。因此，?對于安全?工作我從?未放松過?，月月講?，天天講?工作中?的不足：?1、班?組管理方?面。雖?然在過去?的一年中?班組的管?理水平有?了一定的?提高但還?是存在一?些問題，?如：員工?的標準化?作業情況?有待改進?，員工的?技術水平?有待提高?，員工的?工作積極?性還沒有?被充分的?調動起來?等。沒有?高水平的?管理，就?沒有高素?質的員工?，就沒有?高質量的?產品。因?此，我會?在以后的?工作中著?重解決提?高班組員?工綜合素?質的問題?，充分利?用業余時?間，多安?排一些有?關標準化?作業知識?的培訓，?爭取在較?短的時間?內讓員工?的綜合素?質有較大?的提升?2、安全?生產方面?。安全?管理沒有?做到位，?力度不夠?;安全培?訓不到位?;檢查不?到位。很?多時候，?由于員工?的勞動強?度較大，?體力消耗?較多，因?此在完成?當天的產?量，做整?理現場的?工作中出?現忽視的?現象，更?是有在違?規操作的?情況從而?連續多次?發生工傷?事故。現?在想來這?幾起事故?的發生，?我有著不?可推卸的?責任。首?先：在組?織班組日?常安全培?訓的過程?中沒有真?正做到讓?每一個員?工時刻將?安全生產?牢記于心?;其次：?在安全檢?查方面沒?有做到全?程跟蹤全?程檢查;?最后：在?發生一次?事故后沒?有及時總?結經驗教?訓，避免?類似的事?件再次的?發生。?3、質量?控制方面?。質量?是生產出?來的，而?不是檢查?出來的，?就是說要?講全面質?量管理，?要按照目?標要求認?真抓好每?一個環節?，每一道?工序。同?時質量檢?查又十分?重要，特?別是在生?產過程中?的質量檢?查可以有?效地避免?發生質量?事故和質?量問題，?變事后處?理為事前?預防和事?中控制，?變被動為?主動。雖?然目前公?司從上至?下都開始?重視質量?，但在實?際操作過?程中還是?存在許多?問題，尤?其是班組?之間的配?合，例如?在織造過?程中還有?許多有待?改進的地?方。要解?決這些問?題不是某?一個班組?努力就可?以做好的?，這需要?幾個相關?班組的通?力合作，?我認為要?想做好質?量工作，?必須把握?“嚴、細?、實”的?原則，要?嚴格管理?，認真細?致，狠抓?落實。?今后努力?方向：?新的一年?意味著新?的起點，?新的機遇?，新的挑?戰。我會?再接再厲?，認真提?高業務、?工作水平?，為公司?和車間發?展，貢獻?自己的力?量。我決?心在接下?來的一年?中努力做?到以下幾?點：1?、加強學?習，拓寬?知識面。?努力學習?沖壓專業?知識和相?關管理知?識;2?、本著實?事求是的?原則，做?到上情下?達、下情?上報;真?正做好領?導的助手?;3、?加強與車?間兄弟班?組的溝通?合作，向?先進班組?學習，加?強管理，?努力使班?組形成團?結一致，?勤奮工作?的良好氛?圍;4?、全面完?成車間交?給的各項?任務，為?車間帶出?一個能打?硬仗，吃?苦耐勞的?單u班組?。車間?主任是生?產一線的?指揮員，?負有組織?生產、協?調經營、?帶好隊伍?的重要使?命，其職?責包括如?下內容：?編制并落?實生產計?劃，進行?作業研究?、生產管?理（產量?、進度）?、質量控?制、成本?控制、設?備管理、?安全管理?、環境管?理以及對?班組進行?管理、培?訓與考核?部下、激?勵部下等?等。車?間是整個?企業的生?產重心，?是企業直?接從事作?業活動的?單位，車?間主任要?控制好產?品的五個?要素-品?種、質量?、數量、?交貨期和?成本，加?強企業各?項決策的?落實。?生產管理?：1、?保證本車?間的一切?生產行為?完全按照?生產管理?文件規定?進行。?2、根據?生產部門?下達的生?產計劃，?負責組織?編制氧化?車間生產?作業計劃?指令單，?并保證計?劃按期完?成。3?、負責氧?化車間各?個崗位人?員的合理?調配以保?證生產的?正常進行?。4、?負責組織?氧化車間?有關人員?研究解決?生