第11頁共11頁2023?財務個人?崗位工作?總結樣本?本人_?___年?在廣西分?公司綜合?管理部擔?任行政后?勤崗的工?作，一年?來，根據?總公司行?政管理的?相關政策?精神，結?合分公司?的實際，?我積極、?認真地完?成了本職?崗位的各?項工作，?現對__?__年的?整體工作?總結如下?：一、?行政后勤?（一）?職場管理?方面1?、指導、?協助玉林?、興寧、?合浦、平?南、龍勝?等___?_家下屬?三、四級?機構更換?新職場各?項材料的?準備工作?;根據實?際工作需?要，向總?公司申請?增加分公?司本部財?務單證房?、良慶、?江南的辦?公職場面?積。2?、及時與?機構對裝?修問題進?行溝通，?并審核玉?林、興寧?等___?_家機構?職場裝修?預算。?5、分公?司本部職?場情況：?根據各部?門職能的?調整，人?員的調配?，對部分?辦公室進?行調整并?重新布局?，合理利?用空間;?組織學習?消防知識?，提高員?工的安全?防火意識?;更換職?場窗簾、?租賃綠色?植物，美?化辦公環?境;職場?的安全保?衛、清潔?衛生等方?面的管理?。（二?）會務接?待方面?1、完成?了第四五?屆職工運?動會、_?___年?中期工作?會議、《?新保險法?》培訓會?、兩核財?務專題培?訓會、經?營分析會?等大中小?型會議費?用預算、?食宿安排?等會務后?勤及接待?工作__?__余次?。2、?與各標準?的酒店建?立了良好?的合作關?系，并簽?訂了消費?優惠協議?，為公司?員工差旅?住宿提供?了便利和?保障。?（三）行?政費用預?算和開支?管理1?、在__?__年行?政費用支?出過程中?，本著費?用從緊、?實際工作?需要等原?則，嚴格?把控__?__年分?公司本部?和各機構?的行政費?用支出，?尤其嚴格?把控固定?成本投入?，通過以?需申購、?調配利用?閑臵設備?等措施節?約費用開?支。2?、根據總?公司__?__年預?算編制的?各項要求?，結合分?公司__?__年的?實際及_?___年?的發展規?劃，及時?完成了職?場費用、?固定資產?支出等預?算的編制?工作。?（四）通?訊方面?1、及時?完成了全?年各部門?提出的新?裝電話、?移機、電?話故障處?理、電話?維修等工?作。2?、與移動?公司交涉?，追回移?動公司在?____?年雙重收?取集團彩?鈴費用_?___萬?____?千多元，?將這筆費?用及時返?還員工個?人手機;?與電信公?司交涉，?追回電信?公司在_?___年?至___?_年三年?未按合約?履行違規?收取的通?訊費用_?___萬?____?千元。?（五）證?照方面?在相關主?管部門規?定的年檢?時間內，?按時完成?了分公司?本部__?__年度?《營業執?照》、《?組織機構?代碼證》?、《房屋?租賃許可?證》等證?照的年檢?工作，保?證了公司?經營的合?法性。?（六）其?它后勤工?作1、?根據各部?門及同城?門店的需?求，及時?供應辦公?耗材、五?金耗材、?清潔用品?，并適量?進行管控?，每月或?季度定期?結算，保?障各部門?及同城門?店辦公設?備的正常?運作。?2、審核?分公司本?部物業管?理、水電?、停車等?費用，按?時辦理費?用結算，?及時與物?業管理公?司溝通，?處理各項?物業管理?問題。?3、每月?按時上報?電話、耗?材、招待?等各類行?政費用公?示表。?二、物資?管控1?、完成了?本部固定?資產和低?值易耗品?包括申購?、購臵、?入庫登記?、調撥、?維修、報?廢、盤點?等日常管?理工作。?2、根?據各機構?提出的申?請及時審?核配臵及?實際需要?，并在分?公司審批?完畢后跟?蹤、落實?和反饋總?公司批復?結果;按?程序辦理?分公司與?分公司、?分公司與?各機構、?各機構之?間的資產?調撥手續?。3、?根據總公?司對門店?閑臵資產?的處理意?見，以內?部調配為?主要原則?，根據各?部門及機?構實際需?求，合理?調配處臵?閑臵資產?。4、?每月按時?上報《固?定資產月?報表》。?三、存?在的問題?1、對?機構行政?管理工作?的管控力?度不夠，?部分機構?對總分公?司要求上?報材料、?物資管控?等工作執?行力有待?加強。?2、審核?職場裝修?方面預算?經驗不足?。3、?由于崗位?的性質，?工作面廣?、雜、瑣?碎，導致?部分工作?邂逅，未?能及時辦?理。四?、___?_年工作?計劃1?、加強與?總公司各?相關崗位?的聯系，?力爭得到?總公司更?多的指導?和支持，?更有利于?本部和機?構的工作?。加強與?機構的交?流和管控?，更有力?地執行總?分公司的?相關制度?，更好地?為機構服?務。2?、加強自?身職場裝?修方面知?識的學習?，吸取更?多他人的?經驗，提?高工作效?率。3?、重點處?理門店閑?臵資產，?根據內部?需求，合?理安排及?時辦理相?關調撥手?續。4?、聯合信?息崗與電?信公司在?通話、網?絡資費問?題上進行?協商，爭?取更優惠?的政策。?202?3財務個?人崗位工?作總結樣?本（二）?自__?__加入?____?公司以來?已經一年?多的時間?了。在這?里我從學?校的一名?學生踏上?了工作崗?位成為一?名員工，?學到了更?多的知識?技能，各?方面都有?了的提升?。在領導?的支持和?同事們的?幫助下，?較好的完?成了自己?的本職工?作。很感?謝當初公?司領導給?我這個成?長的平臺?，讓我可?以在工作?中不斷成?長，不斷?學習，提?升了自身?的素質，?現將一年?的工作總?結如下：?一、日?常工作方?面1、?把事情細?節化、條?理化、規?范化前?臺的工作?比較瑣碎?，收發傳?真、郵件?、報紙，?維護辦公?設備、送?水、接待?不同的來?訪人員等?。剛接觸?工作時，?有時候事?情趕到一?塊就會有?些應付不?過來，顯?得手忙腳?亂。雖然?完成了工?作，但是?在工作過?程中有些?細節就沒?能注意到?，做事情?也顯得沒?有條理。?效率也就?低了下來?。經過?不斷的摸?索和總結?，我意識?到要想優?質的完成?這些工作?，首先要?把工作從?全局統籌?好，再從?細節入手?，保持良?好的工作?狀態，提?高效率。?只永不懈?怠的提高?自己，才?能勝任看?似簡單的?行政工作?。現在，?已能較好?的統籌安?排工作，?并努力把?工作細節?處理得當?。爭取給?大家最到?位的支持?和服務，?不斷提高?自己的業?務水平，?按職業化?的標準時?刻要求自?己。同時?，規范化?方面還需?要加強，?我也會在?今后的工?作中更加?注意這一?點。2?、保持較?好的工作?狀態人?低為王，?地低為海?。行政本?身是一個?服務性和?支持性的?工作，尤?其是前臺?接待。當?有客戶到?訪或是公?司有大型?會議時，?前臺就會?負責一些?茶水準備?和服務工?作，要了?解到每個?人的需求?，適時地?為大家服?務。在接?待其他人?員，如送?報、送水?、來訪人?員的司機?，也要服?務周到，?體現出公?司的良好?的形象。?只有保?持良好的?工作狀態?，才能提?升服務質?量。在工?作過程中?，我要求?自己避免?消極情緒?，謹記工?作職責，?時刻把自?己的位置?放到一個?合適的高?度，本著?為人服務?提升自己?的態度投?入到工作?中。這也?是一個行?政人員必?備的素養?。3、?學會溝通?和團隊協?作溝通?，是一個?人生存在?這個社會?中必不可?少的一種?能力。前?臺工作需?要對內、?對外和各?部門以及?社會上很?多人士打?交道。溝?通、以及?良好有效?的溝通顯?得尤為重?要。在這?一年的工?作中，各?項溝通基?本暢通，?但本身也?存在著不?少問題。?當一件事?情發生時?，很多情?況下我在?溝通時缺?少積極性?和主動性??？偸腔?費時間在?去想這件?事上，而?不是及時?的去了解?、溝通，?在處理事?情時略顯?被動。因?此，也浪?費了一些?時間，降?低了工作?效率。這?是很不專?業的一面?。遇事?積極主動?，在第一?時間去解?決問題。?不僅可以?把工作更?好的完成?，也能促?使自己養?成做事不?逃避、勇?于向前、?負責到底?的品質。?在今后的?工作中，?我會以這?種標準去?要求自己?，爭取把?工作完成?的更出色?。公司?是一個整?體，每個?員工都是?組成這個?整體的一?部分。無?論我們身?在哪個崗?位，開展?什么樣的?工作，始?終都離不?開同事之?間的配合?。這就要?求我們要?有團隊協?作精神。?在良好溝?通的基礎?上，和同?事積極配?合，團結?協作，才?能把工作?做好。這?點在工作?中也深有?感觸。我?也將一如?既往的認?真協作、?積極配合?，同時嚴?格要求自?己，把各?項工作都?做好。?二、加強?自身技能?和素養方?面目前?，我通過?____?學習了相?關專業知?識，包括?了前臺的?職業素養?與能力提?升、檔案?管理、行?政統籌管?理等相關?內容。財?務會計方?面的知識?也很欠缺?，也正在?學習這方?面的知識?。通過這?些學習，?使自己的?技能有了?一定程度?的提高，?也更希望?能在以后?的工作中?有機會參?加相關的?培訓，更?大程度上?提高工作?技能。?在平常的?工作中，?看到同事?的一些好?的工作方?法我也會?悉心學習?，真切感?受到身邊?的每位領?導和同事?都是身上?集著不同?優點的老?師，每個?人身上都?有我值得?學習的地?方。工作?技能有時?候也不光?光是自己?從書本上?學習出來?或做出來?的，有時?候也需要?吸取別人?身上的精?華。三?、工作成?果與存在?的問題?1、工作?成果辦?公設備、?大桶水等?各項臺賬?建立完備?;餐飲、?酒店、訂?票等各項?服務基本?完善;每?日巡檢、?各項檢修?維護順利?進行;各?類賬目報?銷流程規?范;其他?服務、跟?進工作有?序進行。?2、存?在的問題?（1）?工作不夠?精細化：?前臺工作?貴在精細?，但有很?多地方我?還沒有做?到這一點?。在服務?支持上，?會議室、?茶水間、?前臺大廳?，二樓辦?公大廳的?衛生保持?上做的很?不到位，?沒能夠及?時的發現?問題，更?談不上及?時解決。?招待用的?杯子和一?些服務方?向指示也?存在問題?，沒有給?大家提供?方便的服?務。（?2）執行?力不夠：?當接到領?導指示，?完成某項?工作時，?往往在執?行上會有?卡殼。這?跟自己對?任務和指?示的認識?、和自身?對問題變?通、行動?都有關系?。（3?）工作效?率低下：?由于自身?知識結構?和工作技?能的原因?，在一些?工作中效?率跟不上?去。如一?些文件的?整理上，?就由于辦?公軟件知?識和技巧?的欠缺而?不能夠保?質保量的?完成。還?有其他一?些專業性?較強的工?作也是如?此。以?上的問題?必會在_?___年?的工作中?加以解決?。一年?的工作中?，著實學?到了很多?，非常感?謝領導對?我的包容?和支持，?讓我得以?有這樣的?機會工作?學習，不?斷成長，?再接下來?的工作中?，我定會?再接再厲?，爭取做?得更出色?。20?23財務?個人崗位?工作總結?樣本（三?）辦公?室行政后?勤工作對?于我來說?是一份新?的挑戰。?經過兩月?來的摸索?，我逐漸?熟悉并適?應了自我?的工作崗?位，逐漸?構成了自?我對辦公?室行政工?作的一些?認識和看?法。作為?公司六部?一室中的?非業務類?部門，辦?公室在公?司中起著?溝通上下?、協調左?右、聯系?各方、照?應內外的?作用。辦?公室是一?個單位里?工作最雜?、最繁瑣?、和領導?最近、和?員工利益?關系最密?切的部門?，所以，?其運行情?景直接影?響著公司?整體工作?水平和效?率。對于?剛剛參加?工作的我?來說，現?階段的任?務就是多?學習，多?思考，將?領導交予?的任務做?實做細，?擴展知識?面，盡快?使自我成?熟起來。?現將任職?以來的情?景總結如?下：一?、工作總?結（一?）努力做?好行政管?理工作?3、協助?公司領導?組織園區?開工儀式?的各項籌?備工作。?園區開工?儀式有著?重要意義?，它不僅?僅標志著?園區各項?工程的全?面動工，?更象征我?司發展的?新起點，?新機遇、?新挑戰。?4、與?管委會共?同配合電?視臺制作?園區紀錄?片。在節?目錄制過?程中，與?電視臺工?作人員一?同深入基?層，了解?園區現有?產業結構?，為深化?對園區的?進一步認?識起著進?取推動作?用。同時?，我也經?過與管委?會工作人?員的進取?配合，拓?展了人際?關系，各?方面組織?協調本事?也有所提?高。（?二）全力?做好后勤?保障工作?1、對?打印機、?復印機、?傳真機、?計算機及?網絡等辦?公設備的?保養與維?護。公司?建立幾月?來，各種?設備不斷?增加，維?護難度也?隨之增加?。為避免?因設備問?題影響正?常工作，?我堅決做?到小問題?即刻解決?，大問題?進取聯系?廠家或經?銷商進行?維修，在?最短時間?內確保員?工使用不?受影響。?2、辦?公易耗品?的保障。?公司對各?種易耗品?如打印紙?、碳粉、?計算機配?件等需求?較大，進?取保障好?這些常規?易耗品的?供應。?3、加強?車輛管理?，保障行?車安全。?按照我司?《車輛管?理制度》?的要求，?厲行節儉?、嚴格把?關、統一?調度，認?真做好車?輛用油、?行車登記?等日常工?作，確保?我司公務?用車及時?、快捷、?安全。公?司用車統?一指定維?修及保養?地點，堅?持事前申?報，保障?了我司公?務用車能?夠得到及?時維修和?保養。?4、管理?物業工作?。盡力為?公司員工?供給舒適?安全的辦?公環境，?抓好食堂?餐飲工作?，為員工?供給干凈?整潔的用?餐環境以?及豐富多?樣的可口?飯菜。?二、工作?中的不足?1、工?作中沒有?做好統籌?安排，經?常疲于處?理工作中?的各項紛?繁瑣事。?2、缺?乏工作經?驗，對于?突發事件?的處理辦?法不多。?3、文?學功底不?夠扎實，?公文寫作?本事有待?提高。?三、今后?的工作思?路1、?"沒有規?矩，不成?方圓。"?辦公室特?殊的地位