私人教師聘用服務合同私人老師聘用服務合同（精選3篇）

私人老師聘用服務合同篇1

為了使乙方有一個穩定、正規的家教工作，同時為了保障甲方的學習質量，經雙方公平協商，本著公平、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人老師一事達成如下協議。

一、甲方的責任和義務

1.甲方聘請乙方為私人老師，為乙方供應穩定、正規的家教工作。

2.甲方支配乙方授課前，需供應同學的具體狀況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯系方式。

3.甲方依據同學狀況需加課時的，須提前通知乙方。

4.甲方有權對乙方的工作進行考核，并依據考核結果評價乙方的家教工作質量，可依據教學質量調整薪資標準或是否中止本協議。

二、乙方的責任和義務

1.充分備課：備教材、備作業，仔細做好備課與教學記錄，課前撰寫教案。

2.仔細指導：抓住同學特點，盡快轉弱點為優勢，嚴禁在同學家做與教學無關的事。

3.擅長分析：詳細分析每一節課，每一道題，針對同學實際狀況準時解決每個問題。

4.主動協作：樂觀與甲方溝通，常常反映同學學習狀況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發揮共性化教育優勢。

5.總結提高：做好教學記錄，總結閱歷教訓，相互溝通學習，提高教學效果。

6.乙方在每次授課后，要給同學布置作業或指導預習、復習，并在下次授課時檢查并講解。

7.乙方須依據同學的詳細學習進度，每兩周為同學批改一次作業和每月測試一次。

8.乙方由于特別緣由需要更改授課時間的，需提前12小時通知甲方。

9.在授課過程中，乙方必需與甲方保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格根據教學方案和進度進行輔導，不行與甲方發生任何沖突。

三、授課時間支配及工資支付

1.授課時間支配：

2.授課要求及工資標準

學員級別為：__________________________;需輔導課目及內容為：_____________________________;

工資標準為：________________元/小時。

3.支付方式：按________________的支付方式結算。

四、違約責任

1.雙方發生沖突的，可無條件解除本協議。

2.一方如有特別狀況需要終止協議的，需要提前10日通過另一方。

3.乙方私自延長授課時間的，甲方不發放乙方私自延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資________________元收取，半小時以上均按1小時收取)。

4.如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間，而不得收取費用。

五、附則

1.因自然災難等不行抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

2.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最終一次支配同學輔導結束時自動終止。

3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：______________________乙方：________________________________

簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月______日

私人老師聘用服務合同篇2

甲方：______________教育

乙方：_____________________

身份證號碼________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：______自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。老師用_______元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請準時與家長溝通并進行調課工作。

其次條乙方的權利

1、按商定取得(試用期正式員工____人民幣/月的授課酬勞);甲方按月支付授課酬勞。

2、要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、要求甲方供應良好的教學環境和必需的教學軟件。

第三條乙方的義務以及甲方權利

1、給同學授課必需預備教案以及有關課程規劃，不得隨便進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發覺扣除本節課全部工資。

3、上課必需仔細對待，教法新奇能吸引同學，不得使用老一套教法，強行要求同學學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推舉鼓舞、贊美教學法。

4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必需在課前回訪。

5、對同學進行考勤，對每節課沒來同學必需做好電話回訪工作。對缺勤的同學支配適當時間進行補課;

6、有組織課堂紀律管理的力量，決不允許課堂中同學亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對同學如有突發意外狀況的，乙方應準時和本中心負責人或家長聯系并實行合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。常常主動與本中心負責人聯系，討論有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查______日常教學評價，準時反映同學的同學要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，準時提出看法或建議。

8、乙方除特別事由不得隨便請假。如特別事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好老師本職工作，不得有違法行為，一經發覺甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身平安問題與甲方沒有關系。

10、乙方試聽同學按報名費用5_______%提成。試聽未勝利的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、肯定不允許挖同學狀況，負責扣除押金。

13、樂觀參與學校各項招生工作任務，展現、公開課、家長會、教研會、周X等。

第四條

本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續有效。經雙方當事人協商全都，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿二個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發生不能預見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導致課程不能連續支配;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或力量)

(3)乙方有意不按時完成授課內容和授課方案的;

(4)通過組織同學對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

(1)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：___________(蓋章)乙方：__________________

簽約時間：___________________

私人老師聘用服務合同篇3

甲方：

乙方(受聘人)：

依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》、及有關法律法規，甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據工作需要及乙方的學歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為。

其次條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。

合同期限為以下第種：

1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2.無固定期限合同，自年月日起。

3.完成肯定工作任務合同：完成任務的標志是：。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)根據章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方供應與其聘用崗位相全都的工作服務;

(四)依據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、創造、專利、技術成果等的學問產權全部權;

(六)聘任老師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、老師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的商定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據工作需要，為乙方供應必要的工作條件;

(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動酬勞,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理;

(三)參與進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和試驗;

(五)從事科學討論、學術溝通，參與專業的學術團體，在學術活動中發表看法;

(六)指導同學的學習和進展，評定同學的品德和學業成果;

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家方案生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對同學進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領同學開展有益的社會活動;

(五)關懷、愛惜全體同學，敬重同學人格，促進同學在品德、智力、體質等方面的全面進展;

(六)制止有害于同學的行為或者其他侵害同學合法權益的行為，批判和抵制有害于同學健康成長的現象;

(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作隱秘或工作中涉及的絕密、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

(九)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條甲方依據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。

每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。

合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最終一個月的工資。

第九條甲方應依據自身的實際狀況依法確定乙方的工資結構，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執行。

乙方的工資構成為：，其中基本工資為人民幣元/月。

第十條在合同期內經甲乙雙方協商全都，可以調整乙方的工資。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。

社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。

乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。

寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當地或行業最低工資標準)。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但下列狀況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消逝時終止;

(二)乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

(三)乙方因公負傷、致殘而丟失或者部分丟失勞動力量的，合同的終止根據國家有關工傷保險的規定執行。

第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴峻違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時實行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項的;

(五)有意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學幫助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而丟失勞動力量的。

其次十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同商定支付勞動酬勞的;

(三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

其次十一條甲方在試用期內解除合同的，應依據乙方實際工作時間按商定的試用期工資標準向乙方支付工資。

其次十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關狀況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

六、解除合同的經濟補償

其次十三條因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方賜予經濟補償金：

(一)甲方未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)甲方未準時足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違