精品word文檔值得下載值得擁有—PAGE52—附件5：紡織行業(yè)安全生產誠信分級考核標準（試用）企業(yè)名稱：檢查項目應得分考核內容實得分考核標準1安全生產目標管理（4分）

2將無因工死亡、無因工重傷、無火災事故以及無交通死亡責任事故列入企業(yè)全年生產經營目標中。公司制訂有安全生產年度工作計劃，計劃有文本，針對性強。

發(fā)生死亡事故直接評為C級企業(yè)。發(fā)生重大傷亡事故直接評為D級企業(yè)。無年度安全生產工作計劃扣2分，內容針對性不強扣1分。2企業(yè)應簽訂各級組織的安全目標責任書，確定量化的年度安全工作目標。

沒有簽層層簽訂安全生產目標責任狀扣1分，安全工作目標未量化扣0.5分。未覆蓋各級組織，缺少一個部門扣0.5分。2安全生產組織機構設置和人員配備（6分）2公司應當組建由主要負責人、分管安全負責人、安全管理部門以及各部門負責人、工會代表、職工代表等組成的安全生產委員會。各分公司（廠或車間）建立有安全生產領導小組；各輪班（工段）成立有安全管理小組。

未建立公司安全生產發(fā)員會扣1分；未覆蓋各級組織人員，缺少一個部門扣0.2分。41000人以上企業(yè)應當設置安全生產管理機構；企業(yè)從業(yè)人員300人以上1000人以下的，至少配備一名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員1000人以上的至少配備兩名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員2000人以上的，至少配備3名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員不足300人的，至少配備一名兼職安全生產管理人員。

應設而未設安全管理機構，扣2分。應配備而未配備專職安全生產管理人員，扣1分。人員配備不足，每少一人扣1分。3安全生產責任制（4分）2企業(yè)應建立、健全各級安全生產責任制，安全生產責任制應當符合相關安全生產法律、法規(guī)規(guī)章、標準的要求。

未建立安全生產責任制的扣4分，安全生產責任制不健全的扣2分，不符合法律法規(guī)要求的扣2分。4安全“三同時”落實情況（4分）4企業(yè)應按照《山東省工業(yè)生產建設項目安全設施監(jiān)督管理辦法》（省政府令第213號）等建設項目安全審查有關規(guī)定，對建設項目的設立階段、設計階段、試生產階段和竣工驗收階段規(guī)范管理。

查建設項目相關文件和審查紀錄，一項不符合扣1分；查驗收報告和安全設施運行狀況，一項不合格扣1分。5安全生產投入及工傷保險（5分）2企業(yè)應依據《紡織工業(yè)企業(yè)安全管理規(guī)范》(AQ3003=2006)的有關安全生產費用提取規(guī)定，自行提取安全生產費用，專項用于安全生產。

1.未建立安全投入保障制度，扣1分。2.安全費用沒有按比例提取扣0.5分。1企業(yè)應按照規(guī)定的安全生產費用使用范圍，合理使用安全生產費用，建立安全生產費用臺賬。1.未建立安全費用臺帳，扣0.5分。2.安全費用挪作他用，扣0.5分。2企業(yè)應依照《工傷保險條例》（國務院令第375號）參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。未參加工傷保險的，扣2分;參加工傷保險不全的，少1人扣0.1分。6安全生產管理制度（7分）8

1.查看文本，每少一項扣1分。2.規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和標準的要求，發(fā)現一處不符合扣0.5分。7安全操作規(guī)程（3分）4企業(yè)應根據生產工藝、技術、設備設施特點和原材料、輔助材料、產品的危險性，編制操作規(guī)程，并發(fā)放到相關崗位。企業(yè)應在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產或投用前，組織編制新的操作規(guī)程。

所有生產崗位、所有通用工種（電工、管工、焊工等特種作業(yè)）都應編制崗位操作規(guī)程。查工作崗位和崗位操作人員，每發(fā)現一個崗位無操作規(guī)程、操作內容不符合要求、人員不了解的，每種情況扣1分8培訓教育管理（7分）2制定年度安全教育培訓計劃，全員教育培訓率95%以上。教育培訓內容、學時等符合《生產經營單位安全培訓規(guī)定》要求。

未制定教育培訓計劃的扣1分；未進行全員教育扣0.5分。培訓內容、學時等不符合《生產經營單位安全培訓規(guī)定》要求扣0.5分。3新員工入廠“三級”安全教育率100%。從業(yè)人員在本單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間和班組的安全培訓。企業(yè)采用新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員進行有針對性的安全培訓。

未進行相關教育培訓扣2分；每缺少1人次扣0.2分。2特種作業(yè)人員（含電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、起重工[含電梯]作業(yè)、企業(yè)內機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)[含水質化驗]、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、危險物品作業(yè)及經國家局確定的其他作業(yè)的培訓教育率100%，持證率100%。

未進行特種作業(yè)人員培訓教育扣2分；每人次未持證扣0.2分。1企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員應當具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

企業(yè)主要負責人、分管安全生產負責人，安全生產管理人員經過培訓合格上崗，一人次不合格，扣0.5分。9安全檢查（4分）2根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第16號）有關規(guī)定，企業(yè)應制定事故隱患排查治理制度、事故隱患報告和舉報獎勵制度及安全檢查制度，并根據制度開展綜合性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、日常檢查和節(jié)假日檢查；應建立安全檢查臺賬，并對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，同時按照職責分工實施監(jiān)控治理，并與責任制掛鉤。

1.未制定事故隱患排查治理制度、事故隱患報告和舉報獎勵制度及安全檢查計劃或隱患排查流于形式的，扣3分；企業(yè)無能力排查隱患而又不委托相關專業(yè)機構或人員進行隱患排查的，扣1分；未按檢查計劃檢查，每發(fā)現一起扣0.5分。2.未建立安全檢查臺帳或檔案，扣1分。3.未按照職責分工實施監(jiān)控治理或未與責任制掛鉤，扣1分。2企業(yè)應對安全檢查所查出的問題進行原因分析，根據實際情況制定整改措施，落實整改時間、責任人，并對整改情況進行驗證，保存相應記錄。企業(yè)相關部門應對各級組織和人員檢查出的問題和隱患整改情況定期進行跟蹤復查。1.未進行原因分析扣0.5分。2.未制定整改措施扣0.5分。3.未定期檢查或跟蹤復查的，每次扣0.5分。10機械設備安全管理（6分）2設備有明確的安全生產規(guī)章制度、有維修、保養(yǎng)、檢修、檢驗制度和安全操作規(guī)程。

未制定制度一項扣0.5分。2應當具備齊全、完整、可靠、有效的安全防護、聯鎖、信號、報警、保險等裝置，設備完好。應當配備完整、齊全、適用、有效的消防設備、設施和器材、用具等。現場查看，發(fā)現一處不符合扣0.5分。1設備應定期維修、檢修、檢驗，有設備檔案，有記錄。

查閱資料，發(fā)現一處不符合扣0.5分。1依據《特種設備安全監(jiān)察條例》(國務院令第549號)特種設備有安全管理制度，有臺帳，定期進行檢驗，設備完好運行。

查閱資料和現場查看，發(fā)現一處不符合扣0.5分。11安全用電管理（4分）2應當建立電氣安全責任制，建立健全電氣安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，電氣操作嚴格執(zhí)行審批制度，制定有電氣事故應急預案。

查閱資料發(fā)現一處不符合扣0.5分。1安全用具齊全有效，有臺帳，定期進行檢驗。

查閱資料和現場查看發(fā)現一處不符合扣0.5分。1定期進行檢修，定期進行檢查，發(fā)現問題立即整改。

查閱資料發(fā)現一處不符合扣0.5分。12倉庫安全管得（3分）2成品庫管理，原料、成品庫位置設置合理，消防、報警設施齊全，符合《建筑設計防火規(guī)范》（GB50016=2006）。

倉庫位置設置、倉庫設計不符合建筑設計防火規(guī)范扣2分。1倉庫應與生產車間分開，物品存放符合消防安全規(guī)范，并設有專人管理。

現場查看發(fā)現一處不符合扣0.5分。13危險化學品管理（2分）2依據《危險化學品安全管理條例》（國務院第344號），危險化學品有健全的防火、防爆管理制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案。

查閱資料和現場查看，發(fā)現一項不符合扣0.5分。14消防安全管理（6分）2制定實施消防安全管理制度、消防安全責任制、崗位消防安全員職責。

未建立健全消防安全管理制度、消防安全責任制、崗位消防安全員職責一項扣0.5分。2根據單位的規(guī)模、做作業(yè)人員數量配備專職或兼職消防安全管理人員、專職和義務消防隊員。專兼職消防管理人員經過專業(yè)資質部門培訓合格持證上崗。

未按規(guī)定配備人員一項扣0.5分。1明火作業(yè)實行分級管理，有明火作業(yè)審批制度。

無分級與明火審批制度扣1分。1定期進行應急演練，定期進行消防檢查，檢查問題整改落實，有記錄。

檢查記錄發(fā)現一處不符合扣0.5分。2根據國家有關消防標準和技術規(guī)范，配備消防滅火設備、設施、裝置、器材。專人管理，定期檢修，保證完好。建立有臺帳。消防應急、安全出口、疏散通道等照明、指示、標志應當齊全、醒目、有效。

無臺帳扣1分。現場查看不符合一處扣0.5分。15塵毒作業(yè)管理（3分）1依據《紡織工業(yè)企業(yè)安全管理規(guī)范》（AQ3003-2006）、《有毒作業(yè)分級》（12331-90）對作業(yè)人員接塵、接毒、接害按勞動條件實行分級管理，建立健康檔案，進行健康檢查、登記和管理。

未實行分級管理扣1分；未建立檔案扣1分；進進行健康檢查、登記和管理各扣1分。1根據《有毒作業(yè)分級》（12331-90）等有關標準，定期檢測有毒有害濃度，對超標作業(yè)點進行治理或制定有治理計劃，安排實施。

未按規(guī)定進行檢測發(fā)現一項扣0.5分，，對超標作業(yè)點沒有進行有效治理扣0.5分1配齊個人防護用品，作業(yè)地點與生產設備隔離。

現場查看，發(fā)現一處不符合扣0.5分。16裝卸作業(yè)管理（2分）1裝卸作業(yè)建立有安全操作規(guī)程。

無操作規(guī)程扣1分。1作業(yè)時應當采取安全防護措施。

現場查看未采取安全措施扣1分。17高處作業(yè)（2分）2企業(yè)應當制定登高作業(yè)安全管理規(guī)定和制度，登高作業(yè)配備安全防護用品。凡經常登高作業(yè)或檢修設備須按規(guī)定設置防護平臺、欄桿、鋼梯、走道等。登高作業(yè)實行審批和監(jiān)護制度。

制度不健全一項扣0.5分，不配備穿戴防護用品一項扣0.5分，未按規(guī)定設置防護設施一項扣0.5分，無審批和監(jiān)護一項扣0.5分。18

生產現場和環(huán)境安全管理（6分）

1廠區(qū)和車間通道應有明顯的交通分道標志，保證行人及車輛暢通。

無分道標志或標志不全一項扣0.5分。2車間現場實行定置管理，疏散通道、安全出口暢通，并且清潔衛(wèi)生。

現場查看發(fā)現一項不符合扣0.5分。3按照安全生產、消防安全、交通安全等規(guī)定，根據不同場所、不同特點、不同的要求對不同的部位設置安全標志。對易發(fā)生人身傷害設備部位設置安警示標志。

發(fā)現一項不符合扣1分。19交通安全全管理（2分）1擁有機動車輛的企業(yè)應配備交通安全管理人員，制定交通安全責任制和車輛維修、保養(yǎng)、使用、檢測等制度。

無制度一項扣1分。制度不健全發(fā)現一處扣0.5分。1廠內機動車輛以及駕駛員應當由資質部門認可、發(fā)牌、發(fā)證。車輛做好維修、保養(yǎng)，定期進行檢測、檢驗。

一輛無牌扣05分，一人無證扣0.5分，一輛未按規(guī)定檢驗扣1分。20季節(jié)性安全管理（3分）1編制有防洪、防汛的應急預案，建有搶險救災應急隊伍，有組織機構和職能部門。

查閱資料發(fā)現一處不符合扣0.5分。1根據《高溫作業(yè)分級》（GB/T4200-1997）對高溫作業(yè)進行管理，高溫季節(jié)、高溫工序有降溫措施，對從事高溫作業(yè)人員進行體檢，體檢不合格的調離工作崗位。

查閱管理檔案和現場管理，發(fā)現一處不符合扣0.5分。1防寒保暖管理，冬季做好防凍、防滑、防寒、防中毒、防火災事故為重點，有措施。

查閱管理制度和現場查看措施落實情況，發(fā)現一處不符合扣0.5分。21勞動防護用品管理（4分）2企業(yè)應根據接觸職業(yè)危害的種類、強度，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。

1.未制定勞動防護用品管理制度或規(guī)定，扣0.5分。2.查《發(fā)放標準》，每發(fā)現一個崗位或工種遺漏或不符合國家標準或行業(yè)標準扣0.2分；3.查培訓記錄或安全活動記錄，無個體防護用品和器具使用、維護內容，扣0.2分；1企業(yè)各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管、檢查，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄、鉛封。

查臺帳并與現場核對。1.現場查看，未按規(guī)定定點存放、無專人負責，一處扣0.2分；2.未定期校驗和維護，一套扣0.2分；3.查主管人員檢查記錄，無記錄扣0.5分。1企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

1.未建立防護設施臺帳、發(fā)放臺帳，扣0.5分。2.現場查看，未按規(guī)定佩戴，每發(fā)現一人次不符合扣0.5分。22事故應急救援管理（4分）

1確定了應急救援的目標和體系。

確定了應急久遠的管理體系，有組織機構和職責、管理程序和管理要點等內容，且與應急救援體系互動，一處不合格扣1分。

2針對重點部位，制定了應急救援預案。

應急救援預案中有組織指揮機構：相關部門（人員）的職責和分工；應急救援組織、人員及裝備情況（包括應急燈、安全出口等）；緊急救援措施；經費保障；訓練與演練等內容，缺一項扣1分。

1每年進行應急救援預案進行了演練。

1.有演練紀錄，每年無演習扣1分。2.抽查相關人員對應急救援預案知識的掌握，每人次不合格扣0.2分。23事故調查處理（3分）

2工傷事故應按“四不放過”原則進行處理。

查事故處理結案紀錄，應有事故原因分析、事故責任者及處理決定、防范措施等內容，一項不合格扣0