第9頁共9頁助理職位?個人工作?總結樣本?一年來?，在局領?導的關懷?和同志們?的支持幫?助下，在?全體同志?們的支持?配合下，?我服從工?作安排，?加強學習?鍛煉，認?真履行職?責，全方?面提高完?善了自己?的思想認?識、工作?能力和綜?合素質，?較好的完?成了各項?目標任務?。雖然工?作上經歷?過困難，?但對我來?說每一次?都是很好?的鍛煉，?感覺到自?己逐漸成?熟了。現?將本年度?工作做如?下總結：?一、在?學習中不?斷提高自?己辦公?室工作涉?及面廣，?對各方面?的能力和?知識都要?掌握，如?不注意加?強學習，?就可能無?法勝任某?些工作，?所以就必?須用理論?武裝頭腦?。在平時?工作中我?積極學習?新知識，?把政治理?論知識、?業務知識?和其它新?鮮知識結?合起來，?開闊視野?，拓寬思?路，豐富?自己，努?力適應新?形勢、新?任務對本?職工作的?要求。積?極提高自?身各項業?務素質，?爭取工作?的主動性?，努力提?高工作效?率和工作?質量。經?過不斷學?習、不斷?積累，已?具備了辦?公室工作?經驗，基?本能夠從?容地處理?日常工作?中出現的?各類問題?，保證了?本崗位各?項工作的?正常運行?。二、?日常工作?辦公室?是我局的?服務中心?和運轉中?心，擔負?著上情下?達、下情?上報、各?種文件的?印發、信?息的報送?以及后勤?服務等。?工作中我?牢固樹立?了“辦公?室無小事?”的思想?，嚴格按?照“五個?一”的標?準來要求?自己，即?接好每一?個電話，?接待好每?一個來辦?事的人，?完成好每?一件交辦?任務，作?好每一個?記錄，處?理好每一?份文件，?力求周全?、準確、?適度，避?免疏漏和?差錯。只?有這樣，?在相對繁?瑣的工作?中才能端?正工作態?度，兢兢?業業做好?本職工作?。一是?做好各類?會務工作?。全力做?好各項會?議和活動?的準備、?布置和接?待。對每?一次會議?和集中活?動，無論?其規模大?小、規模?高低、會?務簡繁，?都做到了?會前準備?充分，會?中精心組?織，會后?認真總結?，確保萬?無一失。?二是理?順頭緒，?做到“事?無巨細”?。辦公室?工作比其?他部門相?對要繁瑣?，有時候?電話通知?會議或者?領取文件?就會打一?兩個小時?，而且重?復性很強?，具體的?工作如：?各種文件?的印發、?信息的接?收和報送?、會議的?籌備及后?勤保障等?。這就需?要我時刻?保持“清?醒”，遇?事不慌，?分清事情?的主次、?輕重，理?清頭緒再?做，這樣?可以保證?我在有限?的工作時?間內完成?更多的工?作。三?是認真做?好統計匯?總工作。?按要求定?期對“領?導干部廉?政檔案管?理系統、?機關事業?單位固定?資產管理?系統、公?共機構能?耗統計分?析系統”?等電腦網?絡系統進?行數據統?計匯總及?報送，經?過統計整?理，共向?相關部門?報送數據?____?余次。在?這些工作?中我努力?做到一絲?不茍，杜?絕粗心大?意，力求?做到凡事?都要高標?準、嚴要?求，努力?減少工作?失誤。?四是做好?后勤工作?。各種辦?公用品的?維修和耗?材的購買?等，確保?辦公設備?能夠正常?使用，為?各項工作?的順利開?展提供后?勤保障。?五是認?真做好文?件檔案管?理。對各?種文件及?時收發、?登記、歸?檔,保證?上傳下達?;把我局?業務工作?中形成的?具有參考?價值的文?書材料進?行整理、?分類、歸?檔，做到?資料齊全?、目錄清?楚、裝訂?規范、保?管有序。?六是努?力做好其?他臨時性?工作。?三、工作?中存在的?不足以?上這些是?今年我在?辦公室工?作的體會?和收獲，?但由于我?自身還存?在很多不?足，導致?很多工作?做的不夠?理想，比?如：對辦?公室工作?了解還不?夠全面，?有些工作?思想上存?在應付現?象;工作?主動性不?夠;辦事?效率有待?提高，事?情多的話?還存在顧?此失彼現?象，某些?工作在細?節上還有?待加強等?等。也許?，沒有做?到讓領導?和同事們?真正滿意?，但我堅?信只要努?力做到“?勤奮”二?字，遇到?事情盡心?努力去做?，就一定?能夠做好?。助理?職位個人?工作總結?樣本（二?）彈指?一揮間一?年過去了?，在各科?室同志的?支持和幫?助下，我?勤奮踏實?地完成了?本職工作?，也順利?完成了領?導交辦的?各項任務?，自身在?各方面都?有所提升?，為做好?辦公室各?項工作打?下了良好?的基礎。?來公司快?要三年的?時間了，?其間有喜?樂，也有?哀愁，但?更多的是?對公司心?存感激，?因我在工?作中不僅?學到了與?工作相關?的知識、?技能與方?法，還學?習到了如?何做人、?怎樣為人?處世，這?是比任何?東西都寶?貴的人生?財富，并?將受益終?生。所以?我懷著一?顆感恩的?心在工作?著、學習?著。又是?年底了，?我對一年?來的工作?進行一下?總結與歸?納，如有?不妥之處?請領導批?評指正。?一、認?真學習，?努力提高?一年來?，我首先?是認真學?習了__?__和_?___。?努力提高?自己的理?論，用正?確的理論?來指導自?己的工作?實踐，指?導自己樹?立堅定的?____?信念，指?導自己不?斷改造自?己的世界?觀、人生?觀和價值?觀;其次?是認真學?習___?_，深入?____?，弄清工?作的方向?、目標和?任務，緊?跟時代潮?流，確保?在思想上?、行動上?和黨組織?____?保持一致?;第三是?努力學習?與工作相?關的各種?知識，使?自己在工?作中不掉?隊、不落?伍，能夠?更好地勝?任本職工?作。通過?學習-思?考-提高?，自己的?思想素質?、道德品?質和工作?能力都得?到了明顯?的進步。?二、腳?踏實地，?努力工作?辦公室?是一個工?作非常繁?雜、任務?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負?著領導助?手的重任?，同時又?要兼顧機?關正常運?轉的多能?手，不論?在工作安?排還是在?處理問題?時，都得?慎重考慮?，做到能?獨擋一面?，所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責。?一年來，?我牢固樹?立了“辦?公室無小?事”的思?想，盡職?盡責，努?力工作。?首先是熟?悉本職業?務，勝任?工作。在?工作之余?，通過自?己能夠找?到的一切?資料，逐?漸增進自?己對調查?研究的了?解，使自?己能夠做?好工作。?其次是認?真對待本?職工作和?領導交辦?的每一件?事。辦公?室是全縣?機關上情?下達、下?情上報的?橋梁，做?好辦公室?工作，對?全縣工作?的正常運?轉起著重?要的作用?，為此，?無論是什?么工作，?在工作中?，堅持做?到“六個?不讓”，?即：不讓?領導布置?的工作在?我手中延?誤，不讓?正在處理?的公文在?我手中積?壓，不讓?各種差錯?在我身上?發生，不?讓前來聯?系工作_?___在?我這里受?到冷落，?不讓任何?小道消息?從我這里?傳播，不?讓辦公室?的形象在?我這里受?到損害。?第三是?注意形象?。辦公室?是縣委機?關的窗口?，所以無?論是接個?電話還是?迎來送往?，我時刻?注意自己?的言談舉?止，不因?為自己的?過失而影?響到整個?機關的形?象。三?、端正作?風，擺正?位置在?工作中，?我始終堅?持勤奮、?務實、高?效的工作?作風，認?真做好工?作。服從?領導安排?，不計得?失、不挑?輕重。對?工作上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求用?最少的時?間，做到?自己的最?好，自工?作以來，?沒有耽誤?過任何領?導交辦的?任何事情?。在生活?中，堅持?正直、謙?虛、樸實?的生活作?風，擺正?自己的位?置，尊重?領導，團?結同志，?平等相處?，以誠待?人，不趨?炎附勢，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領導、?同事相處?的尺與度?的關系，?大事講原?則，小事?講風格，?自覺抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問題?通過一年?來的工作?，我也清?醒地看到?自己還存?在許多不?足，主要?是：一?、對辦公?室工作了?解還不夠?全面，有?些工作思?想上存在?應付現象?;二、工?作的創造?性還不夠?強,缺少?吃苦耐勞?、艱苦奮?斗的精神?;三、學?習掌握新?政策、新?規定還不?夠，對新?形勢下的?工作需求?還有差距?;四、調?研工作不?夠深透,?工作方法?上還有待?改進。這?些不足，?我將在今?后的工作?中努力加?以改進提?高，爭取?把自己的?工作做得?更好。?總之，一?年來，通?過努力學?習和不斷?摸索，收?獲很大，?我堅信工?作只要盡?心努力去?做，就一?定能夠做?好。做了?一年的辦?公室工作?了，有的?時候也覺?得自己有?經驗，或?是由著自?己的判斷?來處理事?情，所以?出現了不?少的問題?，給領導?添了不少?麻煩，使?自己當時?也很丟面?子，最后?在領導的?幫助下都?解決了問?題，事后?才知道自?己的社會?閱歷缺乏?，或是處?理方法不?當，我決?心在今后?的工作中?要多提高?自己的素?質與休養?，多學習?為人處世?的哲學，?才能夠超?越現在的?自己，爭?取更大的?進步!?助理職位?個人工作?總結樣本?（三）?一、要認?清自己，?處事有原?則。找不?準位置，?也就找不?準工作的?立足點、?切入點、?著力點，?工作起來?也就找不?著感覺。?總經理助?理處于總?管家與不?管部長的?雙重位置?，圍繞著?中心工作?，上協調?領導，下?聯系群眾?，事務、?政務都要?過問，其?他部門管?不了、不?該管的，?都要總經?理助理去?管。總經?理助理要?把握好所?應扮演的?角色，把?握好工作?分寸，管?理不巨細?，參謀不?決斷，做?到不攬權?，不越權?，不越位?，不缺位?，工作要?到位。?二、需要?耳聰目明?，作好參?謀工作。?從大的方?面說，當?助手重要?的在于搞?好信息、?決策、督?查工作。?及時地捕?捉信息，?準確地做?好反饋，?積極地當?好決策參?謀。不僅?要善于發?現問題，?還要認真?分析問題?，給領導?解決問題?提供決策?參考。領?導一旦采?納決策意?見，還要?制訂決策?備選方案?。備選方?案不能只?是一種，?要有多種?方案，以?便領導優?中選優，?拍板定案?。決策制?定后要采?取得力措?施狠抓落?實，并及?時做好督?促檢查和?落實情況?的反饋。?三、善?于長袖善?舞，作個?好的潤滑?劑。要協?調好公司?上下的關?系。對上?：要聽從?而不盲從?，謙虛而?不卑微，?尊重但不?違背原則?盲從領導?。待下：?要做到三?管三不管?。三管：?事關大局?的事，管?;影響公?司形象的?事，管;?有損公司?利益的事?，管。管?則管嚴，?不留余地?。三不管?：個人私?生活不管?;個人習?慣不管;?與公司無?關的事不?管。不求?全責備，?以禮，以?誠，以情?待人，不?要盛氣凌?人，欺下?瞞上，胡?亂指揮。?協調好內?外關系，?外求支持?協作，內?求團結向?上。四?、高效快?捷處理有?關事務。?總經理助?理必須要?有強烈的?時效觀念?和意識，?要具備求?真務實、?雷厲風行?的工作作?風以及運?籌帷幄的?領導藝術?。在有限?的時間里?辦好應辦?之事。要?善于分身?，明確該?干什么，?不該干什?么，先干?什么，后?干什么。?要有所為?，有所不?為。該別?人代勞之?事，要分?解任務到?人，并明?責授權，?責權相等?。一旦分?工、明責?、授權，?要少插手?，多支持?下級大膽?工作。不?要事無巨?細，事必?躬親。不?該為之事?，親自未?必就好，?還往往會?挫傷員工?的積極性?。工作有?成績，也?會有不足?，要客觀?地分析是?非功過，?不要跟下?邊搶功爭?好。尤其?是出現過?錯不要推?諉，對自?己的過錯?更不要上?推下卸。?工作要扎?實，力求?實績、實?效。工作?不能擺花?架子，更?不能弄虛?作假。要?真實地反?映情況，?扎實地開?展工作。?五、不?斷提升個?人素質，?增加人文?魅力。自?身素質高?，就會產?生人文魅?力和影響?力。要當?好總經理?助理，要?靠權力的?影響力，?但更重要?的是靠非?權力的影?響力。只?有二者有?機結合，?才能更好?地開展工?作。要注?重發揮自?身非權力?因素的影?響力。靠?德、識、?才、學;?靠高尚的?人格、豐?富的知識?、卓越的?才干、卓?有成效的?工作方法?來開展工?作。在提?高自身素?質的同時?，還要學?會尊重，?學會理解?，學會給?予。尊重?上級，理?解同級，?善于給予?下級。知?人善任、?培養人才?、量才使?用，幫助?他人展現?才能，實?現價值，?讓英雄有?用武之地?。六、?注意自身?形象，起?好表率作?用。作為?總經理助?理，一舉?一動都代?表著公司?形象。總?經理助理?務必要加?強自身修?養，注重?自我形象?塑造。同?時，要引?導公司全?體員工強?化形象意?識，達成?塑造良好?形象的共?識。凡要?求別人做?的，自己?首先要做?到、做好?。工作中?，要重視?外在形象?的包裝，?全心全意?、熱情細?致地待人?接物、為?人處事。?要善于換?位思考，?想一想假?如自己是?領導或是?員工該怎?么辦，設?身處地的?為他人著?想，力求?辦實事、?辦好事。?七、制?訂并完善?工作制度?。一方面?要根據工?作需求，?建立一套?切實可行?的工作規?章制度，?并不折不?扣地去執?行。另一?方面要在?工作實踐?中不斷地?加以完善?。比如，?要建立員?工值班制?度、績效?制度、文?秘制度、?以及辦公?室行為準?則制度等?。用制度?管人、管?事。根據?工作規章?，獎優罰?劣。表揚?、獎勵好?的，批評?、懲罰壞?的。不能?是非不明?。建立并?逐步完善?好人能夠?積極辦好?事，壞人?不敢辦壞?事的良好?機制，確?保公司工?作正常、?有序、高?效運轉。?八、要?努力營造?溫馨快樂?的工作環?境。要著?力創造公?司