第11頁共11頁辦公室月?度工作總?結參考范?文我團?學聯辦公?室在院團?委和主席?團的帶領?下，本著?完善學生?會工作，?服務學生?的原則，?完成了既?定工作并?組織參加?了一定的?學生活動?，引導了?系學生工?作的發展?，協調了?學生會各?部門的工?作，為同?學們提供?了優質的?服務。團?學聯辦公?室依照學?生會本學?期的工作?宗旨及發?展方向，?配合學院?工作，完?成既定任?務并組織?一定的學?生活動。?引導學生?發展，倡?導大學生?學習與能?力共同提?高，關心?社會，豐?富大學生?生活。?具體工作?在以下方?面展開：?一、樞?紐工作團?學聯辦公?室屬主席?團成員，?其部門職?能有其特?殊性。?重要的工?作即為完?成主席團?與各部門?的上傳下?達工作，?及時將主?席團的決?策傳達給?各部、分?配各部工?作，同時?要將各部?門情況及?時反映給?主席團、?及協調活?動中各部?任務，以?備主席團?及時做出?工作調整?。團學聯?辦公室的?樞紐工作?關系到整?個學生會?的運轉，?極為重要?，本年度?已認真完?成此項工?作，使學?生會的工?作順利進?行。二?、管理工?作：1?、學生會?的管理團?學聯辦公?室負責很?大一部分?。在學生?會的領導?班子確立?后，要做?部門職能?細化，分?工明確，?并對各部?門進行干?部培養，?使學生會?成為具有?戰斗力的?整體。?2、日常?學生會的?事務管理?。學生會?每月將開?一次例會?，對__?__月的?工作進行?總結，交?團學聯辦?公室整理?檔案。并?對目前活?動進行協?作調整及?下月工作?計劃。?3、物品?及財務管?理。學生?會的活動?經費及物?品多由團?學聯辦公?室備案管?理。有部?門要舉辦?活動時，?須向團學?聯辦公室?提交經費?預算，經?團學聯辦?公室審批?后方可領?取經費。?學生會物?品不經秘?書處批準?不得擅自?挪用。對?于管理工?作，團學?聯辦公室?認真負責?并得到主?席團認可?。三、?常規工作?安排：?1、我團?學聯辦公?室負責日?常執勤的?安排，主?要包括二?教執勤以?及辦公室?執晚班勤?，所有學?生會人員?能夠自覺?遵守執勤?安排，為?系部工作?帶來給了?好的環境?。2、?我團學聯?辦公室負?責各類活?動的起草?，本月團?學聯辦公?室就辦公?室規章制?度與組織?部進行了?嚴密的規?定。3?、收集好?各部門的?所有活動?資料，然?后整理存?檔。4?、認真抓?好干部的?考核制度?，講原則?，各分其?工、各施?其職，定?期舉行例?會，作好?干部量化?考核評比?。5、?我系學生?干部應勤?奮學習，?協調好學?習與工作?的關系，?養成良好?的習慣，?注意學習?方法，提?高學習效?率、保證?優異的學?習成績。?6、積?極響應學?院號召，?針對我系?學生實際?情況，團?結創新，?盡現豐富?多彩的課?余生活。?本月，?這次的系?干交流給?我們一次?了解并深?入其他各?部的機會?。在以前?的學生會?工作中，?往往各部?的人只熟?悉自己部?門的工作?模式，工?作思路僅?限制在自?己部門的?模式之中?，工作方?式單一等?等，但對?于其他的?部門了解?甚少。然?而通過這?次交流，?我們參與?到其他部?門的工作?中，對于?其他部門?的工作有?了深入透?徹的了解?，同時增?加了我們?的工作經?驗，也是?我們的工?作思路得?到轉換與?創新。?辦公室月?度工作總?結參考范?文（二）?兩個月?彈指一揮?間就毫無?聲息的流?逝，就在?此時需要?回頭總結?之際才猛?然間意識?到日子的?匆匆。原?先頗感忸?怩的離開?大學的圍?城生活，?現在已經?漸漸變得?順其自然?了，這或?許應該是?一種慶幸?，或許更?應該是一?種嘆息，?誰能說得?清呢兩?個月的磨?刀練陣，?按理說，?自己到底?是寶刀還?是銹鐵應?該可以從?這些日子?的點滴表?現中露出?應有的光?澤了，然?而直至目?前，我卻?對自己這?些許的光?澤沒有信?心-雖然?我堅信自?己不是銹?鐵!兩?個月來，?我分別在?兩個不同?的崗位上?練兵，前?個月在電?編部學習?新聞采編?，后一個?月是在辦?公室做臨?時的文秘?工作。?首先說說?在電編部?的工作心?得。在電?編部一個?月的工作?生活，我?感觸最深?的就是，?這里是我?的第二個?家，新聞?工作可以?在快樂中?完成。從?初中到高?中再到大?學，這期?間我一直?都是在遠?離父母親?人的視線?之外享受?著逍遙自?主的生活?。雖然在?學校里也?有師長的?關愛與教?誨，但總?有一種仰?承的距離?感，缺少?家庭特有?的溫馨。?本以為畢?業參加工?作后，這?種人際關?系的距離?感、層次?感只可能?加強，但?在電編部?工作讓我?驚喜地發?現自己原?先的判斷?錯了。電?編部容主?任、韋副?主任、廖?副主任三?位領導都?對我們這?些新人親?切有加，?特別是容?主任，在?工作之余?，以朋友?的姿態經?常和我們?一起打球?，坦懷聊?天，非但?不擺領導?的架子，?而且還以?慈父的關?愛之心在?引導我們?做好新聞?工作，讓?我真切感?受到了久?違的父愛?溫情。而?其他大部?分的老同?事，也對?我們這些?新人投以?真摯友情?的目光，?在工作中?，只要你?需要，他?們隨時給?予熱情地?指導;工?作之余，?大家開懷?談笑，不?分彼此。?記得剛到?一周的時?間，電編?部新老同?事以及三?位領導就?已經打成?一片，給?我的感覺?是上下同?心。正因?為如此，?在電編部?工作，讓?我體會了?在愉快中?完成工作?的歡欣。?我在工?作上的收?獲主要有?：1、?基本學會?使用和維?護攝影機?;2、?基本掌握?會議新聞?與社會新?聞的拍攝?和采寫的?區別;?3、基本?了解并初?步學會編?輯新聞攝?像帶;?4、基本?學會電視?新聞稿的?一些寫作?方法和技?巧等。?在這期間?我不僅可?以較好地?配合各位?師兄一同?出去采訪?拍攝工作?，還可以?自己獨立?外出采寫?完成具體?的新聞作?品。一個?月的時間?，我配合?各位師兄?一起完成?新聞采寫?近___?_篇，自?己獨立完?成的采寫?作品__?__篇。?主任每次?安排的采?訪任務都?基本可以?順利完成?。在這?期間，工?作上最大?的不足主?要有：?1、新聞?拍攝技術?相對落后?，畫面的?穩定性不?夠;2?、新聞的?采寫比較?古板，缺?乏新意;?3、新?聞的敏感?性相對較?差，特別?是對與會?議新聞相?關聯的社?會性新聞?把握不足?等。_?___月?初我開始?被調到辦?公室工作?，主要負?責協助鐘?主任開展?日常辦公?接待和文?秘擬寫等?。顯然?，辦公室?的工作環?境與電編?部迥然相?異。雖然?鐘主任與?電編部的?容主任一?樣，對我?關愛有加?，體貼不?減，同樣?讓我深深?感受到一?種父愛的?慈祥與特?有的威嚴?，另外還?有同事彭?秋霞姐和?周光明兄?的友情關?心與幫助?，但卻逃?脫不掉辦?公室特有?的按部就?班的沉靜?環境。這?多少讓我?喜歡熱鬧?的性格有?些不很適?應。幸好?有鐘主任?以及其他?幾位同事?的友情關?心幫助下?，我較早?地克服了?波動的心?思，全身?心投入到?辦公室的?日常工作?環境中。?經過一?個月的工?作學習，?我做出了?一定的成?績：1?、獨立完?成并印發?了兩期《?簡報》;?2、配?合辦公室?其他同事?開展日常?接待、后?勤服務和?衛生清理?工作，并?具體負責?楊副局長?辦公室的?衛生打理?;3、?負責部分?公文打字?和復印登?記工作;?4、在?鐘主任的?具體指導?下，負責?擬寫相關?公文，如?較好的完?成了自查?自糾工作?總結;干?部職工培?訓工作總?結;擬寫?完成《文?字、圖片?、音像規?范化管理?》規定，?并順利通?過領導審?核等;?5、協助?鐘主任組?織召開“?行風評議?自查自糾?座談會”?，并根據?要求，完?成“行風?評議調查?”統計和?上送工作?;6、?與同事梁?偉耀共同?策劃完成?兩個版面?的“__?__”普?法教育宣?傳板報。?在辦公?室工作不?足主要有?：1、?缺乏基本?的辦公室?工作知識?，在開展?具體工作?中，常常?表現生澀?，甚至有?時還覺得?不知所措?;2、?對我局各?部門的工?作情況缺?乏全面具?體的了解?，從而影?響到相關?公文寫作?的進行;?3、對?電腦知識?的掌握度?較低，這?直接影響?到相應的?工作質量?;4、?工作細心?度不夠，?經常在小?問題上出?現錯漏;?5、辦?事效率不?夠快，對?領導的意?圖領會不?夠到位等?。就總?體的工作?感受來說?，我覺得?這里的工?作環境是?比較令我?滿意的。?首先是領?導的關愛?以及工作?條件在不?斷改善給?了我工作?的動力;?其次是同?事間的友?情關懷以?及協作互?助給了我?工作的舒?暢感和踏?實感;第?三就是目?前正在營?造形成我?們局特有?的“企業?文化”氛?圍給了我?工作的信?心。我?知道，上?面的工作?表現也許?不能讓領?導感到滿?意，如果?完全依據?這些表現?來決定是?否可以繼?續留在這?里工作學?習，坦白?說，我自?己并沒有?太大的信?心。但我?堅信自己?能夠在今?后的工作?中會表現?得更好，?保證讓領?導滿意。?如果承?蒙領導的?信任，準?許我繼續?留在這里?參加工作?，那么我?想借這次?機會提兩?點想法。?第一點?：我希望?能調回電?編部做，?可以的話?請允許我?進“思靈?天地”專?題組工作?。理由主?要是：?(1)我?是中文專?業，自信?能夠勝任?該專題的?文字采寫?;(2?)我平常?喜歡觀察?生活、思?考生活，?而且自以?為頗有些?見地，如?果能夠在?該專題組?工作學習?，我的潛?能應該可?以得到較?好的發揮?;(3?)我對應?急性工作?不是很感?興趣，且?常常感到?吃力不討?好，但青?睞于需要?花時間思?考和深入?挖掘現象?背后的“?真理”。?這應該很?適合“思?靈天地”?的專題策?劃和制作?。第二?點：如果?必須留在?辦公室工?作，我希?望辦公室?能夠在近?期內補充?招聘一位?電腦專業?人員，或?者干脆另?聘一位專?業的文秘?人員。因?為我對技?術性的操?作向來缺?乏興趣，?讓我通過?學習來填?補目前辦?公室急缺?的電腦能?手，坦白?說我沒有?太大的信?心。但對?公文寫作?以及必要?的辦公室?接待工作?，我對自?己充滿自?信。只要?再假以不?多的時日?，等我初?步掌握了?相關的公?文寫作常?識以及了?解我局各?部門的工?作情況后?，我相信?我能勝任?這份工作?。辦公?室月度工?作總結參?考范文（?三）_?___年?，在各級?領導的正?確領導下?，在同事?們的積極?配合下，?在辦公室?全體成員?的熱情幫?助下，我?著力從辦?公室工作?的實際特?點出發，?堅持以服?務為宗旨?，不斷加?強自身的?素質建設?，切實轉?變工作作?風，在克?服諸多困?難的情況?下，認真?履行自己?的工作職?責，較好?地完成了?各項工作?任務。現?總結如下?：一、?加強學習?，提高政?治理論和?文化水平?作為一?名___?_，又全?面負責著?局辦公室?的工作，?我能始終?堅定__?__信仰?，堅持思?想上、行?動上自覺?與黨保持?一致，工?作中嚴以?律己，寬?以待人，?作風務實?不浮夸。?____?年，我自?覺地參與?我黨開展?的保持_?___先?進性教育?活動，克?服事務性?工作繁雜?的實際困?難，在黨?支部的正?確領導與?合理安排?下，認真?地完成了?保先教育?的各項“?規定動作?”。日常?也注意借?助于電腦?等先進設?備學習掌?握現代網?絡應用知?識，通過?種種形式?多樣的學?習，使我?增長了政?治理論知?識，增強?了政治敏?銳性、鑒?別力，進?一步提高?了理論聯?系實際的?能力，也?使我深切?地體會到?了只有學?習才是我?們盡快適?應飛速發?展社會的?最好的辦?法。二?、解放思?想,全面?提升政務?管理水平?辦公室?承擔著文?字處理、?檔案、印?鑒管理、?采購保管?、財務等?多項工作?，是局傳?遞信息、?落實政策?、上下內?外溝通的?窗口，工?作瑣碎繁?雜不易出?成績。這?就要求我?們辦公室?工作人員?不但綜合?素質要高?，能應對?得了日常?事務性的?工作，更?重要的是?能吃得了?苦、受得?了委屈。?在工作?中，我始?終樹立服?務于建設?工作的大?局意識，?堅持按照?“干大事?，從細節?做起，做?小事，從?大局著眼?”的總體?要求，增?強工作的?前瞻性和?主動性。?____?我們按照?上級工作?要求，全?力完成局?對內管理?、對外協?調任務,?并使本部?門的工作?水平得到?了提高，?有力地促?進了局各?項工作的?順利進行?。1、?綜合文字?工作得到?加強。_?___年?，辦公室?起草了各?類請示、?報告、講?話、匯報?材料等一?百余份，?下發考勤?、學習、?財務、考?核等制度?十余項，?形成書面?文字材料?____?余篇。?2、規范?了機關內?部事務管?理。制定?了考勤制?度、學習?制度、值?班制度、?文書鑒定?制度、機?關衛生制?度、財務?管理制度?等等機關?管理制度?，使機關?管理更加?規范、科?學,有章?可循。?3、加強?對辦公室?人員的管?理。辦公?室工作酸?甜苦辣是?其他人、?其它部門?所體會不?到的，又?都是默默?無聞的“?配角”工?作和“地?下”工作?，有些又?是其它部?門無法代?替的，為?了提高辦?公室工作?人員的思?想素質、?業務能力?和工作作?風，搞好?辦公室自?身建設，?一是進行?教育育和?引導，使?大家樹立?敬業愛崗?的精神，?樹立榮譽?感，克服?“配角”?的自卑感?，使大家?感到能在?辦公室工?作是領導?、同志們?的信認，?是一種榮?譽。二是?堅持了各?項制度的?落實，如?會議制度?，勞動紀?律，值班?制度、衛?生制度等?，要求辦?公室同志?要帶頭執?行，率先?垂范。?4、積極?穩妥地做?好信訪工?作。信訪?工作是化?解社會矛?盾，保證?局工作正?常順利進?行，為領?導和同志?們排憂解?難的一項?重要工作?。___?_，局信?訪辦共接?待群眾來?訪___?_件。在?信訪工作?當中，我?們嚴格按?照信訪程?序，做到?了耐心、?細致、不?推不拖，?能辦的事?情立即幫?助辦，能?夠解決的?立即幫助?上訪人協?調解決。?由于我們?在工作中?樹立了較?強的全局?意識、責?任意識和?服務意識?，經全局?同志的努?力，使我?局___?_的信訪?工作沒有?一起赴市?、赴省、?赴京上訪?現象，使?來訪者滿?意而走，?來信者得?到滿意答?復。三?、樹立職?工利益無?小事的思?想,全力?提高服務?水平。?作為局的?后勤保障?部門，辦?公室服務?水平的高?低直接決?定著我們?局對外形?象，為此?在管好政?務的同時?,積極為?干部職工?謀利益,?全面調動?職工積極?性,樹立?以局為家?的思想。?1、在?安排日常?各類用品?的采購、?領用及文?印工作時?，要求部?門人員注?意自己的?服務態度?,能辦的?事絕不拖?拉，不能?辦的要講?明原因，?盡量提供?優質的服?務。2?、在安排?辦理各類?醫保、發?放各項福?利待遇等?與職工切?身利益相?關事宜時?，要求辦?公室人員?經常采取?換位思考?的方式