PAGEPAGE3XX公司科技工作報告（2016年12月13日）近年來，公司科技工作在上級部門的關懷下，在公司高層領導的帶領下，取得了可喜成績，先后被政府相關部門認定為高新技術企業、江蘇省民營科技企業，具體主要有以下幾個方面：一、加大科研投入，保障企業科研活動持續開展公司每年投入不低于上年度銷售額3%的比例用于研發，并根據研發項目的需要隨時下撥專項經費，同時，采取措施確保企業科技活動經費逐年有所增長，保證了各項科研工作的正常有序進行。2016年前三季度研發費用585萬元，同期增長4.32%，完成各類技術開發項目109個，同期增長6.5%。二、依托企業技術中心建設，提升企業技術工作管理水平2011年，“XX公司技術中心”正式成立，負責企業的創新體系建設、新品研發、工藝革新和技術人才培養等工作。經過5年來的發展，技術中心已形成一套相對完善的運行機制，圍繞每個具體的項目進行科學化、人性化管理，并建立整套的技術管理、人事管理、財務管理、行政管理制度和合理高效的分配激勵機制，在極大地提高員工創造性和積極性的同時，也為中心的健康發展奠定良好的制度保證。公司技術中心在2014年、2015年分別被認定為蘇州市企業技術中心、江蘇省企業技術中心。三、以人為本，營造良好的科技創新軟環境，加快人才培養公司在保持穩定的技術骨干人才的基礎上，構建技術管理網絡，采用目標考核和進度考核相結合的考核模式，將目標考核和收入掛鉤、過程考核與月度工資獎金掛鉤，激勵員工盡情地發揮自己的技術特長。公司也制定了創新失敗寬容機制，根據項目的難易程度規定允許一定范圍內的失敗。技術中心的各項舉措，促進了公司持續有效地開展包括技術創新與總結的各項技術工作，并不斷充實人才，努力培養和造就一支結構合理、業務素質過硬的研發隊伍和優秀的技術帶頭人。截至今年10月，共有各類技術人員50多人，其中專家及高級技術職稱5人，中級職稱6人。主要技術帶頭人均涉足鑄造行業多年，擁有豐富的專業知識及實戰經驗，親歷一線解決技術難題，寓“傳、幫、教”于實際研發工作之中，既開發出產品，又培養了后備技術力量。四、立足企業科研實際，注重知識成果轉化公司以科技創新為主導，加大對關鍵生產工藝的攻關力度，提高自主創新能力，形成技術優勢，降低科研成本，提高技術資源的利用效率。結合公司實際，立足自主創新，在“科技創新”力量的推動下，近幾年來，公司共獲得發明專利6項，實用新型專利14項，2016年新申報發明專利4項、實用新型專利10項。4個產品被認定為江蘇省高新技術產品，連續多年銷售額占公司總銷售額的60%以上。五、注重技術引進，積極開展產學研活動公司從創立伊始就確立了高起點、高定位，生產高技術產品的發展思路,始終堅持把科技創新擺在公司發展的首要位置，加大研發投入，加強產學研合作，注重新技術、新工藝、新產品的開發，不斷提升企業的核心競爭力。公司利用與市場接近、對市場比較了解的優勢，和高等院所對前沿科技學術方向了解的科技優勢；結合行業的發展特點趨勢，積極查找相關產業領域的發展趨勢、最新成果、科技資源，通過與國內知名高校、科技院所的溝通、聯系與合作，尋求到一系列有合作前景的產業化項目。2016年7月，公司與上海交大簽訂新材料輕量化、產業化基地合作協議書，其宗旨是：整合慧馳輕合金的科技、市場等資源優勢，圍繞市場發展的需求，開展全方位、多渠道、多層次、多形式的科技、市場資源整合服務，為公司在有色金屬產業的發展提供強有力的科技、人才支撐及市場資源優化、開拓。六、構建知識產權管理網絡，有序開展知識產權工作公司在技術中心設立了知識產權組，搭建了知識產權管理網絡。整個體系積極開展知識產權管理戰略、規劃、布局、宣傳、管理、維護等工作。公司先后制定了《知識產權管理辦法》、《知識產權獎懲制度》。在專利事務方面，公司引進協作單位蘇州市創元專利商標事務所。協作單位在公司產品開發時，提供專利申請建議，提高公司自我保護的及時性；專利申請前，協助進行查新，避免申請無效專利；代理專利申請的所有事宜；代繳專利年費；提供專利方面的咨詢服務。公司與協作單位建立緊密合作，有效、有序地開展了知識產權工作。XX公司2016年12月13日其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工