第頁共頁2023年籌劃年終工作總結(jié)報告籌劃工作總結(jié)四篇(大全)“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作方案，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的根本情況、工作中獲得的經(jīng)歷教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，吧籌劃年終工作總結(jié)報告籌劃工作總結(jié)篇一(一)崗位調(diào)整前的人力資部工作1、根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標，編制整理集團所屬各公司各崗位管理目的責(zé)任書。2、招聘工作隨著集團公司的快速開展，業(yè)務(wù)量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據(jù)各公司的人員需求，人力資部本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，認真完成各公司所需人員招聘工作。3、培訓(xùn)管理工作為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規(guī)章制度，認清管理職責(zé)，增強公司員工的使命感，年初組織全體員工進展了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》、《公司根本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執(zhí)行才能提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進展了培訓(xùn);根據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，及時下發(fā)考試通知，并協(xié)助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊平安師。4、離任管理工作辦理員工離任手續(xù)，進展離任面談，防止勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月，集團公司共有50人離任，離任率高達24%，管理層員工與基層員工各占一半，離任頂峰期為冬休完畢后的3月份，約占50%的比率。(二)崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運營工作因工作調(diào)整，我于9月8日調(diào)整至歐安達物流招商運營部，并工作至今，由于歐安達領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運營部同事對招商前期的根底工作進展的很扎實、很有效，使得后期的招商較為順利，并獲得較好的招商業(yè)績。1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》、《歐亞國際物流中心工程方案書》的定稿;《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化墻的制作及上墻。2、完成了公司物流園區(qū)招商目的商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作，將商戶提出的問題進展匯總及解答，并完成了____的分類整理、歸檔。3、完成了物流園區(qū)招商重點目的商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。4、完成了烏市南郊貨場、亞中機械交易市場、華南市場的大型機械市場、烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的根底。另外，公司根據(jù)市場調(diào)研，又開發(fā)建立了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建立辦公室74間，目前招商完成58間，剩余16間，收取辦公室租賃費共計30.15萬元。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米，共計收取經(jīng)營場地租賃費183.75萬元。二、其他方面的匯報因目前在招商運營部任職，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建立的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預(yù)定商鋪的商戶有一定的影響。2、因同行“北疆機電交易城”的招商開展，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。因此，公司目前當全力抓工程進度，搶時間，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營，以此形成濃重的商業(yè)氣氛。真誠的希望舉集團之力，力爭園區(qū)于20__年5月前整體開業(yè)，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。三、存在的缺乏和今后努力的方向一年來，雖然做了一些工作，獲得了一些成績，但和公司上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作，大膽開展工作的力度還不夠。各位領(lǐng)導(dǎo)，我將以本次述職作為一個重要契機，認真做好總結(jié)，遵照集團的部署和要求,認真規(guī)劃自己今年的工作思路，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。籌劃年終工作總結(jié)報告籌劃工作總結(jié)篇二人生很像一部電影，它的情節(jié)總是跌宕起伏，它的結(jié)局總是讓人難以捉摸。人的開展和建樹永遠給人以遐想的空間，給人以成功的誘惑。對成功的追求就是每個人工作的動力泉。從8月17日我到公司入職以來，從事公司的籌劃工作，倍感責(zé)任重大，同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，給予我這樣的`舞臺以發(fā)揮所長。在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上獲得的一些成績和一些考慮或者說想法以及一些自身的問題，做出簡要的述職匯報，望公司各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評與指導(dǎo)。首先我作為擁有將近5年的職場闖蕩經(jīng)歷，從事了3年文案籌劃工作的職場老鳥，對文案的寫作、策略的選擇是有自己獨到見解的。我有一系列被業(yè)界認同的操作形式在文案中得到了表達，文案籌劃貴在心思細膩，能想人所不想，能打破常規(guī)出奇制勝。一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差異僅僅在于亮點的多少而已。現(xiàn)實情況中很多時候為了迎合客戶的實際需求，局部內(nèi)容會做出刪減甚至與之前的設(shè)想大相徑庭，這些都是出于為公司謀取利益的正常考慮，并不是個人才能的缺失。當然個人的缺乏肯定是存在的，人無完人嘛。每個人的知識層面、工作經(jīng)歷、價值觀、世界觀都有著明顯的區(qū)別。一個公司的存在就是把這些不同個性的人完美交融在一起創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我成就的共性需求。在我入職2個多月以來，我深深的感到本人的眼界還需進步，對于社會資訊的吸收還有所欠缺，籌劃理論知識也不夠豐富。每次面對不同類型的文案，我都需要查閱大量的資料，所以文案完成的時間相對較慢。好在我可以邊工作邊學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上下載國際4a公司的籌劃文案自己學(xué)習(xí)、借鑒；購置籌劃類書籍進展理論補充，與溫姐溝通，與全國籌劃圈內(nèi)人士網(wǎng)上交流等，正所謂生命不息學(xué)習(xí)不止。籌劃的工作決定了我們必須眼界廣闊，通曉古今。入職后我的第一份文案是廣元農(nóng)超對接工程，這跟我以前從事的通訊行業(yè)、文體活動的工程籌劃有著明顯的差異。我要改變身份以政府官員的角度創(chuàng)作文案才能到達他們的要求。雖然文案幾經(jīng)修改仍然流標，可謂出師不利。不過通過溝通得知失敗的主要原因在于美工的缺乏以及場地考察的不夠充分，我認為這在以后的工作中是可以防止的。隨后我相繼完成了四川人才交流協(xié)會大學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)交流方案、華夏銀行麗人卡營銷方案、cctv希望與夢想嘉賓接待方案、成都企協(xié)的登山活動、新春團拜會一系列方案、華豐融都—悅榕酒店簽約儀式活動方案。我想公司對我的才能應(yīng)該有了比擬直觀的認識。為了方案的順利完成我也經(jīng)常加班，屢次與客戶溝通，與酒店、廣告公司、舞臺搭建公司、文化傳媒公司溝通，不停修改力求方案的完美施行。同時隨時留意身邊朋友的資訊為公司創(chuàng)造盡可能多的儲藏資，以備后續(xù)使用。在說說我的困惑，在我進入公司以后我有種不知被誰領(lǐng)導(dǎo)的感覺。經(jīng)常2個老總都有文案需要我來完成，而時間上卻實現(xiàn)不了，為此也苦惱過、困惑過、猶豫過。由于之前設(shè)計人員才能的欠缺，為此我挨了不少板子這些苦衷也不好言表。我也知道公司剛剛起步，很多工作崗位不是很完善，工作才能也有所差異。既然你無法改變它那就適應(yīng)它，自己多做點吧。同時以過來人的身份給予同事一些工作上的建議，讓他們能更有效的工作，也能對我有更大的支持。因為一份好的文案籌劃，創(chuàng)意是關(guān)鍵是靈魂是驅(qū)干，美編是亮眼的服裝是奪人眼球的利器，本錢是核心是獲得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要想獲得客戶的滿意我們必須做出120%的努力，所以我也需要同事們的鼎力支持。同時我所掌握的活動執(zhí)行經(jīng)歷我也會毫不保存的告知公司同事，讓他們防止一些不必要的錯誤，為公司及個人創(chuàng)造更高的經(jīng)濟價值。不積硅步，無以致千里。任何一個人的知識與才能的提升都是在工程效勞過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能獲得團隊和個人的成功。只有到達足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的“厚積薄發(fā)”。籌劃年終工作總結(jié)報告籌劃工作總結(jié)篇三20xx對我來說是重要的一年，由甲方部門職員到乙方公司成員的角色轉(zhuǎn)換讓我忐忑和糾結(jié)過，索性，我們，還是我們，還是那個溫暖的、和睦的、團結(jié)的、感性的大家庭。經(jīng)歷了兩年的磨合與相處，我與其他同事之間相處的非常融洽，我堅信，只有去喜歡一個人，才能跟對方嚴密配合和產(chǎn)生默契，所以，我愛我身邊的每一位同事，是他們在這一年里支持和幫助著我，默契讓我們的工作更加順利，讓我們的協(xié)作效率大幅增長。我們會為了一個工作目的而不計較分工、不計較付出、不計較所得，所有人都為著同一個目的，認真的做著任何需要去做的事情，所以，在每一次活動中，我們扮演著不同的角色，可能是裝飾的工人、可能是布場的美工、可能是攝影、可能是接待……我們努力扮演好自己的角色，只為我們共同的成果完美呈現(xiàn)。增減是相對存在的量，部門內(nèi)部團隊協(xié)作大幅增長，而各部門間的協(xié)作卻讓我曾經(jīng)困惑過。曾經(jīng)的廣告公司經(jīng)歷其實已經(jīng)深深的印在我的記憶力，那像是一種習(xí)慣，會隨著我走到任何地方。所以，20xx年工作正式開展起來的時候，我總會以從前的經(jīng)歷衡量如今的工作狀態(tài)，于是會發(fā)現(xiàn)，策略部門與推廣部門之間仿佛不像從前那樣親密的配合著。討論溝通：討論是推進工作和融匯各部門意見的關(guān)鍵點，每一項工作都能通過討論溝通等交流方法得到解決的捷徑，從而增進各部門之間的協(xié)作力。開小會：開小會是討論與溝通的詳細施行方法之一，會長會導(dǎo)致與會人員疲勞而產(chǎn)生逆反，而40分鐘以內(nèi)的小會那么可以增進部門協(xié)作，解決需要解決的即時問題。20xx是公司初見成果的第一年，也是我來到公司后表達個人價值最明顯的一年。這一年，我們期待已久的產(chǎn)品新天潤國際社區(qū)，終于走入實際推廣和銷售階段，接踵而來的報廣、海報、樓書、活動……等等工作，讓我進入了一個繁忙而充實的階段，也正是這繁忙和辛苦讓每一次的開盤都獲得了令人滿意的成績。這成績的背后當然有我的同事們和我不可磨滅的功績我，從不是一個妄自菲薄的人，只有清楚知道自己的作用和擁有充分自信的人，才能讓個人價值在集體中得到充分的表達。文案在我心目中，從來都是一個充滿創(chuàng)意、充滿想象、無比美妙的工作，我愛這個職業(yè)，也真心想做到最好。有人說，客戶是創(chuàng)意的殺手，其實，創(chuàng)意在每個人心中都有不同的定義。客戶的意見就是他的創(chuàng)意，這跟我們的創(chuàng)意也許會有反差，可并沒有沖突。一個可以按照客戶要求寫出客戶滿意文字的文案，只是一個初級文案；一個可以提出自己的創(chuàng)意并結(jié)合客戶要求做到客戶滿意的文案，也只是終極文案；一個可以領(lǐng)悟產(chǎn)品，理解客戶要求，提出符合市場和消費者最精準的創(chuàng)意，并說服客戶使其滿意的文案，那就是我心目中的高級文案。揣著這個目的，踏著滿地的飛機稿，我仍然執(zhí)著的朝我心目中的高級文案進發(fā)。創(chuàng)意是個奇怪的東西，有時候他如泉水噴涌而出，讓你應(yīng)接不暇；有時候，他像旱地顆粒無收，任你想破腦袋。人們說，創(chuàng)意來于生活，他是人生經(jīng)歷的精華，那么，人生經(jīng)歷可能就決定著創(chuàng)意的存量。而周而復(fù)始的8小時工作，注定我不能像三毛那樣漂泊，也不能像李白那樣灑脫，但我仍然期望有空去看看美妙的東西，看看別人的創(chuàng)意，看看不一樣的世界。參觀：參觀是個不會花費太多時間和金錢，而又能開闊眼界增長見識的簡單途徑。每個城市總會不定期的有各種各樣的參觀，用很少的時間組織參觀是進步創(chuàng)意開拓思維的好方法。考察：〔此考察非政府類名為考察實為玩耍之考察，兩者有本質(zhì)區(qū)別，請觀者自鑒〕考察可以是跟本地同行業(yè)的溝通與交流，也可以是參加外地同行業(yè)的各種展會，行業(yè)內(nèi)考察是進步從業(yè)人員專業(yè)知識和工作才能的重要途徑。說到增長這個話題，不能不提到收入和薪酬。20xx年角色轉(zhuǎn)換過后，我們采取了提成制度，這是行業(yè)內(nèi)相對合理的一種薪酬制度，在這種制度之下，我的工作量和薪酬得到了樂觀的正增長。對于薪酬，我往往沒有過多的要求，只要我自認為我的付出得到了合理的回報，我就會滿足。在這里，我更看重的是這個工作經(jīng)歷、這些同事關(guān)系、這個團隊帶給我一切的美妙和幸福，所以，繁忙一年過后，同事及領(lǐng)導(dǎo)的認可和一個合理的回報對我來說足矣。薪酬的發(fā)放時間，對于我來說反而非常重要。薪酬發(fā)放的時間往往象征著一個公司的正規(guī)程度，和公司對從業(yè)人員的態(tài)度。我曾問過很多朋友，應(yīng)聘的時候，他們對薪酬發(fā)放時間的在意程度僅次于薪酬待遇。按時發(fā)放薪酬可以讓員工有一種安穩(wěn)感，從而會促進萌發(fā)出歸屬感，進而減少員工對公司的不滿和抱怨情緒。20xx是個未知的開場，我將繼續(xù)依賴于這個團隊，為他、為自己，做到我所能的最好。籌劃年終工作總結(jié)報告籌劃工作總結(jié)篇四20xx年9月4日入職，10月中旬轉(zhuǎn)正，到如今正好3個月又20天。很快樂可以成為xxxx的一員，在參加企劃部100多天的時間里，工作上的充實與挑戰(zhàn)，同事間的溫暖與關(guān)愛，還有團隊間的默契配合，無一不讓我開心與感動。本人自入職以來，擔任企劃部文案籌劃工作，主要負責(zé)：1、xxxx每次大型促銷活動的前期籌劃及后期執(zhí)行；5、搜集各大家居賣場各類營銷活動資料，進展學(xué)習(xí)并適當借鑒，不斷提升對行業(yè)情況的理解，并及時掌握行業(yè)動態(tài)等。本人在任職內(nèi)的三個多月時間里，共親身經(jīng)歷2場大型活動，1場商家活動。1、“xxx”促銷活動由于入職較晚，未能參與本次活動前期籌劃工作，只參與活動宣傳及執(zhí)行工作。本次活動共撰寫報紙軟文15篇，電臺播音稿2篇，led廣告4條，場內(nèi)播音稿5篇，主持稿3篇等。通過本次活動對建材家裝行業(yè)有了較為全面的理解，文案工作順利完成。2、xx月xx日瑞士盧森地板簽售活動受____安排，我跟xxx負責(zé)瑞士盧森地板場內(nèi)簽售活動的籌劃、設(shè)計、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等工作。從前期溝通理解活動詳情，到撰寫活動新聞稿、主持稿，安排當天流程、人員分工、確定活動細節(jié)等，通過這次活動，我的個人才能得到非常大的鍛煉與提升。從效果上看，本次周年慶活動無疑是非常成功的，但是在前期籌劃過程中卻是非常非常困難的。從10月份開場初步討論活動主題，一直到活動形式、促銷方式、媒體發(fā)布方案、宣傳方式等各種細節(jié)的一一落實，單活動方案就更改了不下8次。通過本次周年慶活動，也讓我更加清楚地認識到自己身上的缺乏之處，每一次活動的背后，都深藏著無數(shù)人的辛勤與汗水。我，還差得很遠。我是一個擅長發(fā)現(xiàn)問題并喜歡總結(jié)問題的人，在任職的這段時間里，接觸過的人或事，學(xué)習(xí)到的知識與方法，我都希望可以通過自我總結(jié)，化成自己成長的一局部，不斷完善和充實自己。1、個人才能尚缺乏以