第7頁(yè)共7頁(yè)2023?景觀設(shè)計(jì)?師個(gè)人總?結(jié)模板?轉(zhuǎn)眼間_?___離?我們而去?，光陰似?箭，歲月?匆匆，時(shí)?間伴隨著?我們的腳?步急馳而?去，穆然?回首，才?發(fā)現(xiàn)過(guò)去?的一年是?充實(shí)而又?精彩的一?年，內(nèi)心?感慨萬(wàn)千?，新的一?年即將開?始，在我?們昂首期?待未來(lái)的?時(shí)候，在?這里對(duì)過(guò)?去一年的?工作做一?個(gè)回顧，?總結(jié)以往?的經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，以待?在新的一?年有所改?進(jìn)。首?先感謝公?司的各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事給于我?信任和支?持，自_?___月?____?日入職以?來(lái)，在公?司各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的悉心?心關(guān)懷和?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?位同事的?大力協(xié)助?下，工作?上取得一?定的成果?。現(xiàn)匯報(bào)?如下：?一、業(yè)務(wù)?方面1?增強(qiáng)業(yè)務(wù)?能力，提?高設(shè)計(jì)水?平對(duì)于?今年剛剛?入職的我?來(lái)說(shuō)，從?事施工圖?設(shè)計(jì)工作?是機(jī)遇也?是挑戰(zhàn)。?在剛剛過(guò)?去的半年?多來(lái)，我?盡快適應(yīng)?了工作的?環(huán)境，融?入到設(shè)計(jì)?院這個(gè)集?體中。景?觀設(shè)計(jì)師?年終工作?總結(jié)范文?。這期間?完成了擴(kuò)?初設(shè)計(jì)、?四期施工?圖設(shè)計(jì)等?項(xiàng)目，特?別是對(duì)e?04-0?2、e_?___項(xiàng)?目的設(shè)計(jì)?，將對(duì)于?施工圖設(shè)?計(jì)的認(rèn)識(shí)?上升到更?高層次的?水平。通?過(guò)做這些?工作，對(duì)?景觀工程?的認(rèn)識(shí)逐?步提高，?與各配合?專業(yè)的連?接與協(xié)作?更加全面?，設(shè)計(jì)進(jìn)?度時(shí)間安?排更加合?理。在此?期間，通?過(guò)整理設(shè)?計(jì)資料，?分析甲方?意見，鍛?煉了耐性?，認(rèn)識(shí)到?做任何工?作都要認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?、細(xì)心，?處理好同?事間的關(guān)?系，與集?團(tuán)各部門?之間聯(lián)系?的重要性?。通過(guò)?不斷學(xué)習(xí)?與實(shí)踐，?將所學(xué)的?理論知識(shí)?加以應(yīng)用?，逐步提?高完善自?己的專業(yè)?技能，領(lǐng)?會(huì)設(shè)計(jì)工?作的核心?，本著集?團(tuán)[專業(yè)?專注客戶?至上"的?服務(wù)理念?，積極響?應(yīng)、倡導(dǎo)?[進(jìn)取精?神、團(tuán)隊(duì)?精神、主?人翁精神?、實(shí)干精?神"的企?業(yè)精神，?為設(shè)計(jì)院?的發(fā)展多?做貢獻(xiàn)。?2。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷提高?通過(guò)工?作實(shí)踐，?使我認(rèn)識(shí)?到自己的?學(xué)識(shí)、能?力和閱歷?還很欠缺?，所以在?工作和學(xué)?習(xí)中不能?掉以輕心?，要更加?投入，不?斷學(xué)習(xí)，?向書本學(xué)?習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)?，這期間?我自學(xué)各?類規(guī)范圖?集，閱讀?大量?jī)?yōu)秀?設(shè)計(jì)項(xiàng)目?，這樣下?來(lái)感覺自?己還是有?了一定的?進(jìn)步。經(jīng)?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?具備了一?定的設(shè)計(jì)?工作經(jīng)驗(yàn)?，能夠以?正確的態(tài)?度對(duì)待各?項(xiàng)工作任?務(wù)，熱愛?本職工作?，認(rèn)真努?力___?_到實(shí)際?工作中去?。景觀設(shè)?計(jì)師年終?工作總結(jié)?范文。積?極提高自?身各項(xiàng)專?業(yè)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作?的積極主?動(dòng)性，具?備較強(qiáng)的?專業(yè)心，?責(zé)任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。3?。嚴(yán)格要?求，團(tuán)結(jié)?進(jìn)取在?過(guò)去的一?年里，我?嚴(yán)格要求?自己，遵?守規(guī)章制?度，團(tuán)結(jié)?同事堅(jiān)守?工作崗位?，服從領(lǐng)?導(dǎo)的工作?安排，按?時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)分配的?工作，以?極高的工?作熱情主?動(dòng)全身心?地投入到?自己的工?作當(dāng)中去?，加班加?點(diǎn)，毫無(wú)?怨言。很?好的理解?自己工作?和責(zé)任，?履行了崗?位職責(zé)，?能夠高質(zhì)?、高效的?完成本職?工作。為?本部門的?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?二、不足?與提高?回顧這一?年的工作?，本人能?敬業(yè)愛崗?、不怕吃?苦、積極?主動(dòng)、全?身心的投?入工作中?，取得了?一些成績(jī)?，但也存?在一些問?題和不足?，主要表?現(xiàn)在：?第一，現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不?足，特別?是現(xiàn)場(chǎng)協(xié)?調(diào)等工作?，在工作?中邊學(xué)習(xí)?邊實(shí)踐，?要多動(dòng)腦?筋，認(rèn)真?看其他專?業(yè)圖紙、?看懂看透?，熟悉各?專業(yè)設(shè)計(jì)?規(guī)范;?第二，自?己的理論?水平、專?業(yè)知識(shí)、?設(shè)計(jì)規(guī)范?學(xué)習(xí)還是?很欠缺的?，應(yīng)當(dāng)更?加努力的?學(xué)習(xí)與實(shí)?踐。在?以后的工?作中要保?持著良好?的心態(tài)，?爭(zhēng)取改正?以往的缺?點(diǎn)，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)吸取?精華，為?明年的工?作做好戰(zhàn)?前的準(zhǔn)備?，工作當(dāng)?中的繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)不怕?苦不怕累?的精神，?任勞任怨?，多付出?少抱怨，?做好自己?的本職工?作，新?的一年意?味著新的?起點(diǎn)新的?機(jī)遇新的?挑戰(zhàn)!我?將不斷地?總結(jié)與反?省，不斷?地鞭策自?己并充實(shí)?能量，提?高自身設(shè)?計(jì)水平與?業(yè)務(wù)水平?，以適應(yīng)?時(shí)代和企?業(yè)的發(fā)展?，與各位?共同進(jìn)步?，與公司?共同成長(zhǎng)?。爭(zhēng)取在?新的一年?再創(chuàng)佳績(jī)?，邁上一?個(gè)新臺(tái)階?。爭(zhēng)取做?出更大的?成績(jī)來(lái)，?為公司帶?來(lái)更大的?效益!?2023?景觀設(shè)計(jì)?師個(gè)人總?結(jié)模板（?二）時(shí)?光荏苒，?____?年很快就?要過(guò)去了?，回首過(guò)?去的一年?，內(nèi)心不?禁感慨萬(wàn)?千，在_?___年?中我進(jìn)入?了另一個(gè)?自己發(fā)展?的空間，?在這里多?了一些專?業(yè)上的接?觸、少了?一些專業(yè)?人士的指?點(diǎn)、多了?一些領(lǐng)導(dǎo)?和員工融?洽相處的?機(jī)會(huì)、少?了一些人?與人之間?的交流…?………在?這一年中?有得有失?。我個(gè)?人一直希?望能跟著?一位明智?的領(lǐng)導(dǎo)共?同帶領(lǐng)我?們?cè)趫@林?景觀設(shè)計(jì)?行業(yè)中發(fā)?光發(fā)熱，?我是一個(gè)?執(zhí)著追求?的人，在?工作中嚴(yán)?格要求自?己、生活?中不斷歷?練自己，?在還年輕?、還有活?力的時(shí)候?就盡自己?所能充實(shí)?自己。在?這一年里?感覺到了?領(lǐng)導(dǎo)的雄?心、氣魄?。也感覺?到了會(huì)有?很好的發(fā)?展空間，?逐漸對(duì)這?個(gè)行業(yè)充?滿了信心?，在行業(yè)?中園林景?觀是待發(fā)?展中專業(yè)?，引發(fā)了?我的擔(dān)憂?，記得剛?出來(lái)的時(shí)?候沒有對(duì)?口的工作?，都是一?些邊緣專?業(yè)。自己?就開始迷?茫，但是?漸漸的明?確的很多?，其實(shí)自?身設(shè)計(jì)能?力的培養(yǎng)?要通過(guò)多?方面的積?累和學(xué)習(xí)?。記得?1：在做?新農(nóng)村規(guī)?劃圖紙的?時(shí)候、可?能在規(guī)劃?設(shè)計(jì)上并?沒有參與?很多，但?是在完成?工作任務(wù)?的期間將?設(shè)計(jì)中需?要用到的?軟件進(jìn)行?了熟悉，?從中也總?結(jié)出軟件?中的一些?作圖技巧?，不斷的?在加快作?圖速度，?及時(shí)完成?了工作內(nèi)?容。同時(shí)?在出成果?圖的時(shí)候?顯露出了?一些小的?瑕疵，在?做圖時(shí)要?認(rèn)真仔細(xì)?，對(duì)于一?些特別容?易出錯(cuò)的?地方要加?倍注意，?多檢查、?多思考。?2：在做?廣場(chǎng)設(shè)計(jì)?的時(shí)候，?是從設(shè)計(jì)?出發(fā)的，?剛開始感?覺無(wú)從下?手，難道?真的是看?一些好的?設(shè)計(jì)范例?根據(jù)他們?的畫出自?己的方案?嗎我并沒?有完全是?那樣，我?還是以學(xué)?習(xí)過(guò)方案?設(shè)計(jì)的過(guò)?程著手開?始了解各?個(gè)環(huán)境因?素、盡量?因地制宜?的情況下?能融匯各?地的風(fēng)俗?民情，為?每個(gè)設(shè)計(jì)?都能有一?個(gè)主題而?準(zhǔn)備。但?是在設(shè)計(jì)?上還是欠?缺、考慮?不是很周?全，具體?的方案可?行性上不?過(guò)關(guān)，最?終還是走?簡(jiǎn)潔、大?方的路線?。在作圖?上還是3?D軟件的?前期建模?和材質(zhì)上?感覺不是?很良好，?材質(zhì)搭配?上不夠協(xié)?調(diào)，在燈?光渲染下?整體圖面?總是很亮?，不穩(wěn)重?，在后期?處理上對(duì)?顏色搭配?也不是很?好。但是?在做了幾?次圖之后?，在同事?的互相探?討中有了?進(jìn)步，整?體設(shè)計(jì)圖?最終的效?果在同事?的指導(dǎo)下?感覺好很?多，在整?個(gè)設(shè)計(jì)、?作圖的過(guò)?程中獲益?良多。3?：在參與?道路設(shè)計(jì)?的時(shí)候，?接觸到了?實(shí)地踏查?，組織了?去現(xiàn)場(chǎng)測(cè)?量，在測(cè)?量的同時(shí)?可以觀察?地形、和?周圍環(huán)境?，測(cè)量出?設(shè)計(jì)范圍?的同時(shí)可?以考慮適?合的設(shè)計(jì)?方案和植?物種植。?但是在測(cè)?量中很多?都是不夠?精確的，?最終設(shè)計(jì)?出來(lái)的地?塊或大或?小都和實(shí)?際的不同?，作圖設(shè)?計(jì)是一方?面實(shí)地測(cè)?量是一方?面。從中?對(duì)空間、?地塊大小?有了了解?，但是如?果以后方?案要趨于?精確化的?時(shí)候，就?要進(jìn)行詳?細(xì)的測(cè)量?。為了方?案更有可?實(shí)施性，?能依附地?形做設(shè)計(jì)?。20?23景觀?設(shè)計(jì)師個(gè)?人總結(jié)模?板（三）?年__?__月至?年___?_月由總?公司任命?我擔(dān)任副?院長(zhǎng)，于?是有幸在?這個(gè)工作?崗位上在?您們的領(lǐng)?導(dǎo)、您們?的關(guān)照、?您們的理?解與支持?下經(jīng)歷了?適應(yīng)新的?設(shè)計(jì)管理?需要，摸?索新的工?作方法，?考驗(yàn)任職?能力的兩?年。現(xiàn)在?把兩年來(lái)?我所想的?、所做的?，分幾個(gè)?方面報(bào)告?如下：?一、適應(yīng)?設(shè)計(jì)市場(chǎng)?管理要求?，積極配?合參與做?好與市政?“聯(lián)合”?的工作?年春，當(dāng)?公用事業(yè)?局牽頭提?出局系統(tǒng)?設(shè)計(jì)單位?聯(lián)合申報(bào)?綜合甲級(jí)?資質(zhì)時(shí)，?____?院長(zhǎng)召集?院領(lǐng)導(dǎo)班?子慎重研?究分析“?聯(lián)合”可?能給我們?帶來(lái)的機(jī)?遇以及可?能給我們?生產(chǎn)與經(jīng)?營(yíng)恰當(dāng)“?設(shè)計(jì)變更?”一是影?響投資效?益，二是?挫傷設(shè)計(jì)?人員的積?極性，干?擾設(shè)計(jì)生?產(chǎn)的正常?進(jìn)行。為?此我做了?兩件事：?第一件?是反復(fù)學(xué)?習(xí)了國(guó)家?規(guī)程、規(guī)?范有關(guān)處?理“設(shè)計(jì)?變更”程?序的控制?規(guī)定，起?草了符合?總公司工?程實(shí)施實(shí)?際情況的?《處理設(shè)?計(jì)變更事?宜的有關(guān)?規(guī)定》，?《規(guī)定》?經(jīng)征求意?見，院長(zhǎng)?批準(zhǔn)后作?為院生產(chǎn)?管理制度?試行。?第二件是?注意在接?受設(shè)計(jì)任?務(wù)時(shí)從業(yè)?主(主管?部門)那?里把設(shè)計(jì)?要求問清?楚，在下?達(dá)生產(chǎn)計(jì)?劃時(shí)，將?設(shè)計(jì)深度?和方案要?點(diǎn)向設(shè)計(jì)?人員講清?楚。這樣?做的意義?在于通過(guò)?抓好中間?環(huán)節(jié)，強(qiáng)?化項(xiàng)目設(shè)?計(jì)的嚴(yán)肅?性和嚴(yán)謹(jǐn)?性，實(shí)現(xiàn)?既便于責(zé)?任部門對(duì)?工程項(xiàng)目?密切控制?，又便于?設(shè)計(jì)人員?準(zhǔn)確理解?任務(wù)要求?，把握設(shè)?計(jì)要素實(shí)?現(xiàn)質(zhì)量目?標(biāo)。三?、適應(yīng)工?程多種管?理形式，?摸索做好?設(shè)計(jì)配合?的方法?這兩年，?一些重要?的工程項(xiàng)?目，特別?是公司內(nèi)?部項(xiàng)目采?取了多種?管理形式?。如市區(qū)?管網(wǎng)改造?項(xiàng)目采取?了內(nèi)部招?標(biāo)制;內(nèi)?部改造項(xiàng)?目采用了?“使用單?位負(fù)責(zé)制?”，投資?____?萬(wàn)元以上?項(xiàng)目實(shí)行?“工程監(jiān)?理制”等?多種管理?方式。要?適應(yīng)這樣?的情況，?在設(shè)計(jì)配?合過(guò)程中?，應(yīng)特別?注意具體?工程管理?形式的特?點(diǎn)，要求?設(shè)計(jì)人員?在處理現(xiàn)?場(chǎng)問題時(shí)?，針對(duì)不?同當(dāng)事方?的職責(zé)權(quán)?力，按規(guī)?則依程序?辦事。同?時(shí)，要注?意根據(jù)具?體的承包?單位其實(shí)?際的施工?能力盡量?即時(shí)地給?于技術(shù)上?的支持。?把握好既?盡責(zé)做到?位又不“?越權(quán)干予?”。四?、摸索符?合實(shí)際情?況的設(shè)計(jì)?方法怎?樣根據(jù)工?程項(xiàng)目的?實(shí)際需要?選擇恰當(dāng)?的設(shè)計(jì)方?法，實(shí)際?上是優(yōu)化?設(shè)計(jì)的問?題，本是?設(shè)計(jì)單位?為之不斷?努力的目?標(biāo)。以往?有許多情?形，現(xiàn)在?依然有這?樣的情況?，當(dāng)工程?驗(yàn)收時(shí)方?方面面提?出了許多?不滿意的?“說(shuō)法”?。特別是?公司內(nèi)部?的改造修?繕工程。?