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文檔簡介
第19頁共19頁委托招聘?服務合同?電子版?《簡稱甲?方》:?服務員《?簡稱乙方?》:經?雙方平等?協商達成?如下協議?:一、?工作時間?為一年《?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日》?。其中每?年的臘月?____?日放假至?來年正月?初五上班?。二、?在合同期?間一年之?內不準乙?方間斷或?者中途退?出否則扣?發一個月?工資(第?一個月工?資做違約?抵押金)?,如未違?約扣發的?工資合同?期滿后發?放給乙方?。三、?每月工資?包食宿柒?佰元,如?乙方有特?殊原因必?須先向甲?方請假,?得到同意?后方可缺?席,否則?每天扣工?資叁拾元?整。四?、服務員?必須在賓?館住宿,?早上7點?上班(五?月一日至?十月一日?早上6點?上班),?下午8點?下班,上?班后及時?打開賓館?大門,客?人走時清?理賓館房?間物品,?關掉電腦?、電視機?、遙控器?、電熱器?、空調、?電熱水壺?等物品電?源,并查?看房間物?品是否被?客人拿走?,如有發?現及時舉?報。如有?丟失服務?員未及時?舉報其后?果歸服務?員自己承?擔。五?、服務員?主要職責?,打掃賓?館室內外?衛生,門?窗玻璃保?持干凈,?清洗墊單?被單枕頭?等物品及?老板衣服?的清洗。?白天空閑?時間協助?賓館值班?開房做飯?等工作。?六、此?協議從簽?字之日起?開始生效?。甲方?(公章)?:___?__?????????乙方(公?章):_?____?法定代?表人(簽?字):_?____???法定?代表人(?簽字):?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日委托?招聘服務?合同電子?版(二)?甲方(?委托方)?:___?__乙?方(受托?方):_?____?甲方委?托乙方開?展“委托?招聘服務?”代為搜?尋企業所?需人才。?經雙方友?好協商,?遵循民法?典有關條?例達成以?下條款:?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內?甲、乙雙?方的權利?及義務。?第二條?雙方的權?利和義務?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位(?詳見《委?托招聘服?務登記表?》)開展?委托招聘?服務,總?服務費為?人民幣大?寫___?_元。?2.甲方?需向乙方?提供有關?企業資料?。主要包?括:企業?法人營業?執照復印?件加蓋紅?章、授權?委托書并?填寫《委?托招聘服?務登記表?》。3?.乙方根?據甲方提?供的《委?托招聘服?務登記表?》在三個?工作日內?與企業聯?系,進一?步明確要?招聘的職?位。4?.乙方通?過人才資?源網絡等?各種途徑?尋找接近?達到標準?的候選人?。5.?乙方對這?些候選人?進行初次?篩選。?6.乙方?對圈定入?圍的候選?人進行情?況核實,?但不對人?選進行面?試。乙方?對人選的?求職事實?負責。?7.乙方?在合同簽?定后__?__個工?作日內將?不帶任何?聯系方式?的候選人?簡歷發給?甲方,甲?方在兩個?工作日內?完成確認?并將確認?結果返回?給乙方。?8.乙?方每次將?最佳候選?人簡歷以?1:3的?數量提交?給甲方。?9.乙?方推薦的?候選人簡?歷經甲方?確定適合?人員及適?合數量后?,甲方一?次性付清?資費,乙?方在款到?當日(工?作日)提?供被確定?人員的聯?系方式。?10.?甲方應在?候選人面?試后一周?內將面試?意見及審?核結果反?饋給乙方?。11?.本合同?的服務資?費不予退?回。如遇?面試后雙?方不滿意?,網站不?重新推薦?人選。?第三條雙?方承諾(?以下“總?服務費”?系指原該?《委托招?聘服務合?同》約定?的總服務?費)1?.乙方提?供的人才?資料,甲?方需妥善?保管,甲?方不得將?其以任何?方式轉讓?給任何第?三方。如?有上述情?況,一經?核實,甲?方應無條?件給予乙?方總服務?費的五倍?作為經濟?補償。?2.乙方?推薦給甲?方并最終?未被甲方?正式錄用?的人才,?自推薦之?日起一年?內甲方不?得以任何?名義錄用?其任職。?否則甲方?應在候選?人上崗之?日起3個?工作日內?,給付乙?方總服務?費的五倍?作為經濟?補償。?3.乙方?承諾在三?年內對已?成功推薦?的人選不?進行其它?推薦,否?則乙方補?償給甲方?總服務費?的五倍作?為經濟補?償。4?.乙方為?甲方推薦?的候選人?,以甲方?提供的《?委托招聘?服務登記?表》為準?。5.?甲乙雙方?必須對所?簽訂合同?嚴格保密?,不得將?其內容透?露給第三?方。6?.甲乙雙?方均對本?合同內容?完全了解?并無異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。?第四條免?責條款?由于不可?抗力而影?響乙方正?常的服務?和支持時?,不應視?作乙方違?約,甲方?對此表示?認同。?第五條其?它1.?本合同未?盡事宜,?經雙方協?商解決。?2.面?試時如需?要發生的?應聘者差?旅費,由?甲方負責?。3.?如果甲方?委托乙方?進行面試?,乙方推?薦人選未?能參加面?試或者未?能實際到?崗,則服?務時間順?延,乙方?負責再次?推薦合適?的人選給?甲方,直?到完成服?務為止。?4.本?合同一式?二份,甲?乙雙方各?執一份,?合同自雙?方簽章并?乙方收到?甲方總服?務資費之?日起,具?法律效力?。第六?條糾紛處?理當雙?方發生業?務糾紛時?,須本著?友好發展?的態度協?商解決問?題。如果?無法協調?解決,可?向甲方所?在地仲裁?機構提起?仲裁。?甲方:_?____??????????????????乙方?:___?__代?表:__?___?????????????????代表:?____?___?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日委?托招聘服?務合同電?子版(三?)甲方?(委托方?):__?___???????乙方(?受托方)?:___?__甲?方委托乙?方開展“?委托招聘?服務”代?為搜尋企?業所需人?才。經雙?方友好協?商,遵循?合同法有?關條例達?成以下條?款:第?一條聲明?本合同目?的在于確?定合作期?內甲、乙?雙方的權?利及義務?。第二?條雙方的?權利和義?務1.?甲方同意?委托乙方?就___?__職位?(詳見《?委托招聘?服務登記?表》)開?展委托招?聘服務,?總服務費?為人民幣?大寫__?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關企業資?料。主要?包括:企?業法人營?業執照復?印件加蓋?紅章、授?權委托書?并填寫《?委托招聘?服務登記?表》。?3.乙方?根據甲方?提供的《?委托招聘?服務登記?表》在三?個工作日?內與企業?聯系,進?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過人才?資源網絡?等各種途?徑尋找接?近達到標?準的候選?人。5?.乙方對?這些候選?人進行初?次篩選。?6.乙?方對圈定?入圍的候?選人進行?情況核實?,但不對?人選進行?面試。乙?方對人選?的求職事?實負責。?7.乙?方在合同?簽定后_?___個?工作日內?將不帶任?何聯系方?式的候選?人簡歷發?給甲方,?甲方在兩?個工作日?內完成確?認并將確?認結果返?回給乙方?。8.?乙方每次?將最佳候?選人簡歷?以1:3?的數量提?交給甲方?。9.?乙方推薦?的候選人?簡歷經甲?方確定適?合人員及?適合數量?后,甲方?一次性付?清資費,?乙方在款?到當日(?工作日)?提供被確?定人員的?聯系方式?。10?.甲方應?在候選人?面試后一?周內將面?試意見及?審核結果?反饋給乙?方。1?1.本合?同的服務?資費不予?退回。如?遇面試后?雙方不滿?意,網站?不重新推?薦人選。?第三條?雙方承諾?(以下“?總服務費?”系指原?該《委托?招聘服務?合同》約?定的總服?務費)?1.乙方?提供的人?才資料,?甲方需妥?善保管,?甲方不得?將其以任?何方式轉?讓給任何?第三方。?如有上述?情況,一?經核實,?甲方應無?條件給予?乙方總服?務費的五?倍作為經?濟補償。?2.乙?方推薦給?甲方并最?終未被甲?方正式錄?用的人才?,自推薦?之日起一?年內甲方?不得以任?何名義錄?用其任職?。否則甲?方應在候?選人上崗?之日起3?個工作日?內,給付?乙方總服?務費的五?倍作為經?濟補償。?3.乙?方承諾在?三年內對?已成功推?薦的人選?不進行其?它推薦,?否則乙方?補償給甲?方總服務?費的五倍?作為經濟?補償。?4.乙方?為甲方推?薦的候選?人,以甲?方提供的?《委托招?聘服務登?記表》為?準。5?.甲乙雙?方必須對?所簽訂合?同嚴格保?密,不得?將其內容?透露給第?三方。?6.甲乙?雙方均對?本合同內?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?第四條?免責條款?由于不可?抗力而影?響乙方正?常的服務?和支持時?,不應視?作乙方違?約,甲方?對此表示?認同。?第五條其?它1.?本合同未?盡事宜,?經雙方協?商解決。?2.面?試時如需?要發生的?應聘者差?旅費,由?甲方負責?。3.?如果甲方?委托乙方?進行面試?,乙方推?薦人選未?能參加面?試或者未?能實際到?崗,則服?務時間順?延,乙方?負責再次?推薦合適?的人選給?甲方,直?到完成服?務為止。?4.本?合同一式?二份,甲?乙雙方各?執一份,?合同自雙?方簽章并?乙方收到?甲方總服?務資費之?日起,具?法律效力?。第六?條糾紛處?理當雙方?發生業務?糾紛時,?須本著友?好發展的?態度協商?解決問題?。如果無?法協調解?決,可向?甲方所在?地仲裁機?構提起仲?裁。甲?方:__?___??????????????????乙方:?____?_代表?:___?__?????????????????代表:_?____?(蓋章?)委托?招聘服務?合同電子?版(四)?甲方(?委托方)?:___?__乙?方(受托?方):_?____?甲方委?托乙方開?展“委托?招聘服務?”代為搜?尋企業所?需人才。?經雙方友?好協商,?遵循民法?典有關條?例達成以?下條款:?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內?甲、乙雙?方的權利?及義務。?第二條?雙方的權?利和義務?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位(?詳見《委?托招聘服?務登記表?》)開展?委托招聘?服務,總?服務費為?人民幣大?寫___?_元。?2.甲方?需向乙方?提供有關?企業資料?。主要包?括:企業?法人營業?執照復印?件加蓋紅?章、授權?委托書并?填寫《委?托招聘服?務登記表?》。3?.乙方根?據甲方提?供的《委?托招聘服?務登記表?》在三個?工作日內?與企業聯?系,進一?步明確要?招聘的職?位。4?.乙方通?過人才資?源網絡等?各種途徑?尋找接近?達到標準?的候選人?。5.?乙方對這?些候選人?進行初次?篩選。?6.乙方?對圈定入?圍的候選?人進行情?況核實,?但不對人?選進行面?試。乙方?對人選的?求職事實?負責。?7.乙方?在合同簽?定后__?__個工?作日內將?不帶任何?聯系方式?的候選人?簡歷發給?甲方,甲?方在兩個?工作日內?完成確認?并將確認?結果返回?給乙方。?8.乙?方每次將?最佳候選?人簡歷以?1:3的?數量提交?給甲方。?9.乙?方推薦的?候選人簡?歷經甲方?確定適合?人員及適?合數量后?,甲方一?次性付清?資費,乙?方在款到?當日(工?作日)提?供被確定?人員的聯?系方式。?10.?甲方應在?候選人面?試后一周?內將面試?意見及審?核結果反?饋給乙方?。11?.本合同?的服務資?費不予退?回。如遇?面試后雙?方不滿意?,網站不?重新推薦?人選。?第三條雙?方承諾(?以下“總?服務費”?系指原該?《委托招?聘服務合?同》約定?的總服務?費)1?.乙方提?供的人才?資料,甲?方需妥善?保管,甲?方不得將?其以任何?方式轉讓?給任何第?三方。如?有上述情?況,一經?核實,甲?方應無條?件給予乙?方總服務?費的五倍?作為經濟?補償。?2.乙方?推薦給甲?方并最終?未被甲方?正式錄用?的人才,?自推薦之?日起一年?內甲方不?得以任何?名義錄用?其任職。?否則甲方?應在候選?人上崗之?日起3個?工作日內?,給付乙?方總服務?費的五倍?作為經濟?補償。?3.乙方?承諾在三?年內對已?成功推薦?的人選不?進行其它?推薦,否?則乙方補?償給甲方?總服務費?的五倍作?為經濟補?償。4?.乙方為?甲方推薦?的候選人?,以甲方?提供的《?委托招聘?服務登記?表》為準?。5.?甲乙雙方?必須對所?簽訂合同?嚴格保密?,不得將?其內容透?露給第三?方。6?.甲乙雙?方均對本?合同內容?完全了解?并無異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。?第四條免?責條款?由于不可?抗力而影?響乙方正?常的服務?和支持時?,不應視?作乙方違?約,甲方?對此表示?認同。?第五條其?它1.?本合同未?盡事宜,?經雙方協?商解決。?2.面?試時如需?要發生的?應聘者差?旅費,由?甲方負責?。3.?如果甲方?委托乙方?進行面試?,乙方推?薦人選未?能參加面?試或者未?能實際到?崗,則服?務時間順?延,乙方?負責再次?推薦合適?的人選給?甲方,直?到完成服?務為止。?4.本?合同一式?二份,甲?乙雙方各?執一份,?合同自雙?方簽章并?乙方收到?甲方總服?務資費之?日起,具?法律效力?。第六?條糾紛處?理當雙?方發生業?務糾紛時?,須本著?友好發展?的態度協?商解決問?題。如果?無法協調?解決,可?向甲方所?在地仲裁?機構提起?仲裁。?甲方:_?____??????????????????乙方?:___?__代?表:__?___?????????????????代表:?____?_(蓋?章):_?____?????????????(蓋?章):_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?委托招?聘服務合?同電子版?(五)?甲方:_?____?乙方:?____?_甲方?委托乙方?為其推薦?人才,為?明確雙方?的權利和?義務,本?著平等、?互利、守?信的原則?,甲乙雙?方經友好?協商,達?成共識,?簽訂本協?議。一?、甲方的?權利和義?務1.?確認甲方?是依法成?立的組織?或機構,?并向乙方?書面提交?書面文件?(企業法?人營業執?照復印件?、市人才?交流中心?批準異地?招聘函及?聯系人的?身份證復?印件)以?證明其真?實性。?2.確認?甲方所招?聘職位的?真實性,?并向乙方?提交經公?司領導簽?署的符合?法律規定?的面向社?會招聘的?各項條件?和手續,?以確認文?件中的陳?述真實有?效。3?.根據雙?方當事人?的充分溝?通,甲方?委托乙方?招聘__?__人,?獵頭服務?費為__?___(?每人__?__元,?廣告發布?和搜尋人?才資料服?務費__?__元)?,合計為?____?元。4?.費用支?付:甲方?填寄委托?書后,預?付獵頭服?務費總額?40%,?即___?_元,廣?告發布和?搜尋人才?資料服務?費___?_元,合?計___?_元(人?民幣__?___整?)給乙方?,作為乙?方搜尋人?才資料前?期費用支?出。5?.剩余費?用支付方?式:候選?人與甲方?簽訂用工?協議后的?7個自然?日內,甲?方支付剩?余獵頭服?務費總費?的60%?,即__?__元。?若甲方逾?期支付,?則按獵頭?服務費總?額和逾期?天數每天?加收5‰?滯納金。?6.有?以下任何?一種情況?,均視為?乙方已完?成獵頭服?務的工作?:(1?)對乙方?推薦的候?選人,甲?方應于收?到候選人?資料之日?起___?_日內將?是否決定?面試的意?見及理由?書面通知?乙方,否?則,視為?乙方已完?成獵頭服?務工作;?(2)?對乙方所?推薦的候?選人的資?料,甲方?負有保密?的義務。?甲方若將?乙方推薦?的候選人?轉介給其?它雇主并?由其它雇?主聘用的?,視為乙?方已完成?獵頭服務?的工作。?(3)?若拒絕聘?用乙方推?薦的人才?,若在1?2個月內?重新聘用?乙方曾推?薦的該候?選人時,?甲方應于?聘用前_?___日?內書面通?知乙方,?并向乙方?支付全額?獵頭服務?費。(?4)乙方?推薦的候?選人,甲?方面試后?因某種原?因不能長?期聘用該?候選人,?而委托該?候選人做?兼職或其?它短期服?務,同樣?視為乙方?已完成獵?頭服務工?作。7?.甲方同?意聘用乙?方推薦的?候選人后?,應向候?選人發放?錄用通知?書并簽定?用工協議?(用工協?議應明確?約定報酬?條款),?該用工協?議的副本?存于乙方?一份用于?備案。?二、乙方?的權利和?義務1?.根據甲?方委托,?乙方為甲?方設計招?聘方案,?積極完成?甲方委托?的獵頭任?務,應于?收到甲方?預付金之?日起15?個自然日?內按1:?3完成人?才推薦事?宜。在此?期間甲方?欲中止委?托,乙方?將不予退?還預付金?。2.?乙方推薦?給甲方的?候選人有?3個月試?用期,乙?方對甲方?該職位的?招聘有6?個月服務?保證期,?候選人在?試用期內?,非甲方?原因(甲?方舉證)?導致甲方?與候選人?終止用工?關系,乙?方將免費?重新推薦?同一職位?的人選,?直至服務?保證期滿?為止。?3.乙方?推薦給甲?方的候選?人,協議?簽定人數?超過委托?職位數的?,按實際?簽約人數?收取獵頭?服務費,?1人__?__元。?三、雙?方在本協?議條款下?的解釋,?履行中發?生爭議時?,應通過?協商解決?,協商不?成,任何?一方均可?向貴陽市?仲裁委員?會提起仲?裁。四?、本協議?一式貳份?,甲乙雙?方各執壹?份,具有?同等法律?效力。?五、本協?議自雙方?授權代表?確認簽字?并加蓋公?章之日起?生效。?甲方(蓋?章):_?____?????????乙方?(蓋章)?:___?__代?表(簽字?):__?___?????????代表(?簽字):?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日委托?招聘服務?合同電子?版(六)?甲方(?委托方)?:___?__乙?方(受托?方):_?____?甲方委?托乙方開?展“委托?招聘服務?”代為搜?尋企業所?需人才。?經雙方友?好協商,?遵循民法?典有關條?例達成以?下條款:?第一條?
聲明?本合同目?的在于確?定合作期?內甲、乙?雙方的權?利及義務?。第二?條
雙方?的權利和?義務1?.甲方同?意委托乙?方就__?___職?位(詳見?《委托招?聘服務登?記表》)?開展委托?招聘服務?,
總服?務費為人?民幣大寫?____?元。2?.甲方需?向乙方提?供有關企?業資料。?主要包括?:企業法?人營業執?照復印件?加蓋紅章?、授權委?托書并填?寫《委托?招聘服務?登記表》?。3.?乙方根據?甲方提供?的《委托?招聘服務?登記表》?在三個工?作日內與?企業聯系?,進一步?明確要招?聘的職位?。4.?乙方通過?人才資源?網絡等各?種途徑尋?找接近達?到標準的?候選人。?5.乙?方對這些?候選人進?行初次篩?選。6?.乙方對?圈定入圍?的候選人?進行情況?核實,但?不對人選?進行面試?。乙方對?人選的求?職事實負?責。7?.乙方在?合同簽定?后___?_個工作?日內將不?帶任何聯?系方式的?候選人簡?歷發給甲?方,甲方?在兩個工?作日內完?成確認并?將確認結?果返回給?乙方。?8.乙方?每次將最?佳候選人?簡歷以1?:3的數?量提交給?甲方。?9.乙方?推薦的候?選人簡歷?經甲方確?定適合人?員及適合?數量后,?甲方一次?性付清資?費,乙方?在款到當?日(工作?日)提供?被確定人?員的聯系?方式。?10.甲?方應在候?選人面試?后一周內?將面試意?見及審核?結果反饋?給乙方。?11.?本合同的?服務資費?不予退回?。如遇面?試后雙方?不滿意,?網站不重?新推薦人?選。第?三條
雙?方承諾(?以下“總?服務費”?系指原該?《委托招?聘服務合?同》約定?的總服務?費)1?.乙方提?供的人才?資料,甲?方需妥善?保管,甲?方不得將?其以任何?方式轉讓?給任何第?三方。如?有上述情?況,一經?核實,甲?方應無條?件給予乙?方總服務?費的五倍?作為經濟?補償。?2.乙方?推薦給甲?方并最終?未被甲方?正式錄用?的人才,?自推薦之?日起一年?內甲方不?得以任何?名義錄用?其任職。?否則甲方?應在候選?人上崗之?日起3個?工作日內?,給付乙?方總服務?費的五倍?作為經濟?補償。?3.乙方?承諾在三?年內對已?成功推薦?的人選不?進行其它?推薦,否?則乙方補?償給甲方?總服務費?的五倍作?為經濟補?償。4?.乙方為?甲方推薦?的候選人?,以甲方?提供的《?委托招聘?服務登記?表》為準?。5.?甲乙雙方?必須對所?簽訂合同?嚴格保密?,不得將?其內容透?露給第三?方。6?.甲乙雙?方均對本?合同內容?完全了解?并無異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。?第四條
?免責條款?由于不?可抗力而?影響乙方?正常的服?務和支持?時,不應?視作乙方?違約,甲?方對此表?示認同。?第五條?
其它?1.本合?同未盡事?宜,經雙?方協商解?決。2?.面試時?如需要發?生的應聘?者差旅費?,由甲方?負責。?3.如果?甲方委托?乙方進行?面試,乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實?際到崗,?則服務時?間順延,?乙方負責?再次推薦?合適的人?選給甲方?,直到完?成服務為?止。4?.本合同?一式二份?,甲乙雙?方各執一?份,合同?自雙方簽?章并乙方?收到甲方?總服務資?費之日起?,具法律?效力。?第六條
?糾紛處理?當雙方?發生業務?糾紛時,?須本著友?好發展的?態度協商?解決問題?。如果無?法協調解?決,可向?甲方所在?地仲裁機?構提起仲?裁。甲?方:__?___??????????????????乙方:?_
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