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文檔簡介

無固定期限勞動合同書合同1.合同雙方甲方：(公司名稱）（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯系人：電話：乙方：地址：身份證號碼：聯系電話：2.職務甲方根據業務需要雇傭乙方擔任（職務名稱），乙方將按照甲方要求和安排完成日常工作，并承擔相應的職責和義務。3.工作時間甲、乙雙方約定，因工作性質需要，乙方勞動時間可能發生變動，但日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。4.工作地點乙方工作地點為甲方的（辦公地址），如甲方需要乙方到其他工作地點工作，需提前通知并取得乙方同意。5.工資待遇甲方按月支付乙方工資。乙方基本工資為每月（金額），加上崗位津貼、績效獎金、提成等特定項目，具體以公司制定的薪酬方案為準。6.社會保險甲方應當在當地社會保險經辦機構按規定為乙方辦理社會保險。乙方享受的社會保險包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。7.員工福利除了社會保險之外，甲方還為乙方提供以下福利：年度體檢員工培訓節假日福利8.合同期限該合同為無固定期限勞動合同，自乙方入職之日起生效，至乙方與甲方解除勞動關系之日終止。9.工作績效考核甲方建立完善的績效考核制度，對乙方的工作表現進行定期評估和考核。乙方應按甲方要求參加相關考核和評估。10.保密條款甲方對乙方的個人信息、商業機密等保守秘密的信息承諾保密，嚴禁將相關信息泄露給外部。11.合同變更因業務需要或法律法規變化等原因，本合同的內容可能發生變動。甲、乙雙方應當通過協商同意并簽署書面變更協議，對合同進行修改。12.合同解除以下情況之一發生，甲、乙雙方可以根據《勞動合同法》及有關法規的規定解除本合同：乙方嚴重違反公司規定，受到辭退處分或解雇；乙方患病或意外傷殘，不符合職業要求；甲方因不可抗力或經濟性決策需要減少勞動用工等原因需要裁員；甲、乙雙方同意解除合同。13.爭議解決因本合同的訂立和履行而發生的爭議，甲、乙雙方均應當本著善意進行溝通和協商，如協商不成，應當向當地勞工仲裁機構提出仲裁申請，或向人民法院起訴。14.聲明本合同正本一式二份，甲、乙雙方各持一份。本合同經甲、乙雙方簽字蓋章生效。本合同未盡事宜，依據《勞動合同法》及其他有關法規執行。甲方（用人單位）簽字：______________乙方簽

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