人才合作協議書人才合作協議書人才合作協議書人才合作協議書1由以下雙方于由以下雙方于20 1201甲方：〔在本合約中簡稱“甲方”〕甲方：〔在本合約中簡稱“甲方”〕乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)薦、人才聘請效勞，經協商全都，達成如下協議：薦、人才聘請效勞，經協商全都，達成如下協議：一、甲方的權利和義務一、甲方的權利和義務11向及組織構造等必要資料；2明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經2明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經驗、技能、教育背景等要求。3.甲方還應供給當崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；3.甲方還應供給當崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；選資料供給應甲方以外的第三方；選資料供給應甲方以外的第三方；全部與被推舉人員的聯絡均應通過乙方進展；全部與被推舉人員的聯絡均應通過乙方進展；66務費用。7人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個7人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。假設類似狀況發生，雙方將共同協商解決。二、乙方的權利和義務：二、乙方的權利和義務：1．乙方應基于甲方的崗位描述，協作甲方進展職位需求分析。1．乙方應基于甲方的崗位描述，協作甲方進展職位需求分析。2．乙方需為甲方搜尋并推舉該崗位的候選人，供甲方面試需求的書面通知；2．乙方需為甲方搜尋并推舉該崗位的候選人，供甲方面試需求的書面通知；3.乙方需正確理解甲方托付聘請崗位的要求，并客觀負責地向被推舉人介紹甲方狀況；3.乙方需正確理解甲方托付聘請崗位的要求，并客觀負責地向被推舉人介紹甲方狀況；4.乙方應依據甲方要求，盡最大可能供給被推舉人的背景4.乙方應依據甲方要求，盡最大可能供給被推舉人的背景材料和參考資料。材料和參考資料。方，并確保該資料的真實性；方，并確保該資料的真實性；5．應準時將訪尋的狀況與甲方溝通。5．應準時將訪尋的狀況與甲方溝通。6．應依據甲方要求，安排甲方與被推舉人的面試事宜。6．應依據甲方要求，安排甲方與被推舉人的面試事宜。推舉人再推舉給第三方。8．乙方有權利依據本合同第三條的商定向甲方收取效勞費用。8．乙方有權利依據本合同第三條的商定向甲方收取效勞費用。9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司全部必需的權力和授權。9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司全部必需的權力和授權。10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務裁決或打算的違反。10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務裁決或打算的違反。三、費用標準及支付方式：三、費用標準及支付方式：1、費用標準1、費用標準11前年薪的比例支付乙方效勞費用。具體收費標準如下：21-25%；RMB30，000RMB30，000費。2、支付方式2、支付方式甲方在成功錄用乙方推舉人員30甲方在成功錄用乙方推舉人員30天內〔以被錄用人員至甲方上班之日期為準〕，支付給乙方全額效勞費。四、乙方開戶行四、乙方開戶行公司：上海錦藍企業治理詢問公司：上海錦藍企業治理詢問開戶銀行：工商銀行上海分行其次營業部開戶銀行：工商銀行上海分行其次營業部公司帳號：1001190709006990公司帳號：1001190709006990180五、效勞保證制度：五、效勞保證制度：11式上班之日起計算。方也可推舉其他崗位候選人,產生的費用差額多退少補;假設甲方不再需要乙方推舉其他任何候選人,則乙方應退還甲方已支付方也可推舉其他崗位候選人,產生的費用差額多退少補;假設甲方不再需要乙方推舉其他任何候選人,則乙方應退還甲方已支付50%；33一旦乙方被覺察違反了此條商定，甲方可馬上解除本合約。4.假設乙方推舉的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推舉給甲方,并由甲方推舉給其他分支機構)，甲方仍需依據本合同第三款支付乙方全額的效勞費用。4.假設乙方推舉的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推舉給甲方,并由甲方推舉給其他分支機構)，甲方仍需依據本合同第三款支付乙方全額的效勞費用。六.合約有效期六.合約有效期1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.2、在本合同有效期內，經雙方協商全都，本合同可以通過2、在本合同有效期內，經雙方協商全都，本合同可以通過則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經書面商定可續延本則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經書面商定可續延本合同。合同。七、制止接觸七、制止接觸1、在合同有效期內，乙方不行以接觸，甚至推舉任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。1、在合同有效期內，乙方不行以接觸，甚至推舉任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。八、保密信息八、保密信息但是假設該信息在此之前已因不行歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。但是假設該信息在此之前已因不行歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。九、違約責任九、違約責任關方應依據其過失程度擔當各自的責任。關方應依據其過失程度擔當各自的責任。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕代表簽字：代表簽字：代表簽字：代表簽字：人才合作協議書人才合作協議書2平臺，以推動資源共享、信息互通、企業人才合理流淌。平臺，以推動資源共享、信息互通、企業人才合理流淌。甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：一、加強企業人局全部企業供給人才聘請效勞，并負責為對方企業人才需求信方供給企業人才需求信息，以實現資源共享。甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：一、加強企業人局全部企業供給人才聘請效勞，并負責為對方企業人才需求信方供給企業人才需求信息，以實現資源共享。二、加強絡合作常州工商局，兩地企業人才和用人單位二、加強絡合作常州工商局，兩地企業人才和用人單位需求供給便利。需求供給便利。一方有用工需求且需對方幫助時，需求方負責企業人才需與用工單位有關事項協調等方面工作；幫助方負責做好輸出人員的調查登記、組織報名、資格審查及幫助需求方做好輸出工作。一方有用工需求且需對方幫助時，需求方負責企業人才需與用工單位有關事項協調等方面工作；幫助方負責做好輸出人員的調查登記、組織報名、資格審查及幫助需求方做好輸出工作。企業人才供給優質人事代理效勞，一方企業人才在對方落實就業單位后，對方負責為就業人員準時辦理有關就業手續，提住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業生見習期滿轉正定級手續辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。企業人才供給優質人事代理效勞，一方企業人才在對方落實就業單位后，對方負責為就業人員準時辦理有關就業手續，提住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業生見習期滿轉正定級手續辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。五、加強企業人才培訓合作甲、乙雙方可依據專業技術理人員和專業技術人員連續教育培訓工程的調研、立項，并五、加強企業人才培訓合作甲、乙雙方可依據專業技術理人員和專業技術人員連續教育培訓工程的調研、立項，并六、甲方為乙方引進高端企業人才、緊缺企業人才供給支持。六、甲方為乙方引進高端企業人才、緊缺企業人才供給支持。七、未盡事宜，雙方共同協商解決。七、未盡事宜，雙方共同協商解決。八、協議一式兩份，雙方各執一份，自協議簽訂之日起生效。八、協議一式兩份，雙方各執一份，自協議簽訂之日起生效?！埠炞帧埠炞秩瞬藕献鲄f議書人才合作協議書3甲方名稱：甲方名稱： 公司聯系聯系聯系：聯系：聯系人：聯系人：乙方名稱：乙方名稱：聯系聯系聯系：聯系：聯系人：聯系人：宜達成以下協議：宜達成以下協議：一、合作目的一、合作目的實現甲方學員滿足就業，滿足乙方緊缺人才需求。實現甲方學員滿足就業，滿足乙方緊缺人才需求。二、人才推舉輸送合作方式二、人才推舉輸送合作方式不限于以下合作方式：不限于以下合作方式：1、乙方提出人才需求，甲方依據乙方需求推舉滿足條件的甲方學員至乙方。1、乙方提出人才需求，甲方依據乙方需求推舉滿足條件的甲方學員至乙方。2、乙方以開展聘請會的形式到甲方選擇人才，甲方供給相2、乙方以開展聘請會的形式到甲方選擇人才，甲方供給相關工作的協調和必要支持。關工作的協調和必要支持。3、以靈敏高效、便捷操作為原則，其他經甲、乙雙方協商全都的合作方式。3、以靈敏高效、便捷操作為原則，其他經甲、乙雙方協商全都的合作方式。三、甲方權利義務三、甲方權利義務1、甲方負責為乙方初步選擇并推舉滿足乙方需求的人員。1、甲方負責為乙方初步選擇并推舉滿足乙方需求的人員。2、甲方準時與乙方溝通，對乙方聘請人員的根本工作予以支持和協調。2、甲方準時與乙方溝通，對乙方聘請人員的根本工作予以支持和協調。3、甲方對推舉人員的信息應保證其真實性〔該真實性限于甲方所了解的實際狀況〕。3、甲方對推舉人員的信息應保證其真實性〔該真實性限于甲方所了解的實際狀況〕。4、甲方對乙方供給的合作信息予以保密。4、甲方對乙方供給的合作信息予以保密。四、乙方權利義務四、乙方權利義務1、乙方應向甲方供給真實的崗位需求狀況。1、乙方應向甲方供給真實的崗位需求狀況。2、乙方應向甲方供給其所聘請崗位的工資范圍及福利待遇等相關信息。2、乙方應向甲方供給其所聘請崗位的工資范圍及福利待遇等相關信息。3、乙方應敬重甲方應聘學員，對甲方學員的合理詢問予以解答。3、乙方應敬重甲方應聘學員，對甲方學員的合理詢問予以解答。4、乙方對甲方供給的合作信息予以保密。4、乙方對甲方供給的合作信息予以保密。五、保密條款五、保密條款六、合同期限六、合同期限本協議有效期限為 本協議有效期限為 年；自本協議生效之日起至 年 月 日止。七、終止與解除七、終止與解除違約方的通知 個工作日內，未能補救該違約，則非違約違約方的通知 個工作日內，未能補救該違約，則非違約五條〔保密條款〕和第八條的規定連續有效。八、爭議解決及管轄法律八、爭議解決及管轄法律任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。九、其他九、其他1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議附件和正文具有同等法律效力。1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議附件和正文具有同等法律效力。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。力。甲方：甲方：法定代表人或授權代表〔簽字〕：法定代表人或授權代表〔簽字〕：簽約日期：簽約日期： 年 月 日乙方：乙方：法定代表人或授權代表〔簽字〕：法定代表人或授權代表〔簽字〕：簽約日期：簽約日期： 年 月 日人才合作協議書人才合作協議書4甲方名稱： 甲方名稱： 名稱：聯系聯系：聯系人：風險提示：協議條款可能大不一樣。協議條款可能大不一樣。才推舉輸送有關事宜達成以下協議：才推舉輸送有關事宜達成以下協議：求。風險提示：求。風險提示：實際經營過程中就責任擔當、盈虧分擔等產生糾紛。實際經營過程中就責任擔當、盈虧分擔等產生糾紛。就人才推舉輸送包括但不限于以下合作方式：就人才推舉輸送包括但不限于以下合作方式：1、乙方提出人才需求，甲方依據乙方需求推舉滿足條件的甲方學員至乙方。1、乙方提出人才需求，甲方依據乙方需求推舉滿足條件的甲方學員至乙方。2、乙方以開展聘請會的形式到甲方選擇人才，甲方供給相關工作的協調和必要支持。2、乙方以開展聘請會的形式到甲方選擇人才，甲方供給相關工作的協調和必要支持。3、以靈敏高效、便捷操作為原則，其他經甲、乙雙方協商全都的合作方式。風險提示：3、以靈敏高效、便捷操作為原則，其他經甲、乙雙方協商全都的合作方式。風險提示：現扯皮的情形?，F扯皮的情形。義務條款也不全都，應依據實際狀況進展擬定。義務條款也不全都，應依據實際狀況進展擬定。三、甲方權利義務三、甲方權利義務1、甲方負責為乙方初步選擇并推舉滿足乙方需求的人員。1、甲方負責為乙方初步選擇并推舉滿足乙方需求的人員。2、甲方準時與乙方溝通，對乙方聘請人員的根本工作予以支持和協調。2、甲方準時與乙方溝通，對乙方聘請人員的根本工作予以支持和協調。3、甲方對推舉人員的信息應保證其真實性〔該真實性限于甲方所了解的實際狀況〕。3、甲方對推舉人員的信息應保證其真實性〔該真實性限于甲方所了解的實際狀況〕。4、甲方對乙方供給的合作信息予以保密。4、甲方對乙方供給的合作信息予以保密。四、乙方權利義務四、乙方權利義務1、乙方應向甲方供給真實的崗位需求狀況。1、乙方應向甲方供給真實的崗位需求狀況。2、乙方應向甲方供給其所聘請崗位的工資范圍及福利待遇等相關信息。2、乙方應向甲方供給其所聘請崗位的工資范圍及福利待遇等相關信息。3、乙方應敬重甲方應聘學員，對甲方學員的合理詢問予以解答。3、乙方應敬重甲方應聘學員，對甲方學員的合理詢問予以解答。4、乙方對甲方供給的合作信息予以保密。風險提示：4、乙方對甲方供給的合作信息予以保密。風險提示：應商定保密及競業制止義務，特別是針對工程所涉及的技應商定保密及競業制止義務，特別是針對工程所涉及的技損害工程權益的活動。損害工程權益的活動。止后照舊有效。止后照舊有效。六六合同期限本協議有效期限為 年自本協議生效之日起至 年 月 日止。規定，在收到非違約方的通知 個工作日內，未能補救該規定，在收到非違約方的通知 個工作日內，未能補救該止后，本協議第五條〔保密條款〕和第八條的規定連續有效。起訴。起訴。九、其他九、其他1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議附件和正文具有同等法律效力。1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議附件和正文具有同等法律效力。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效〔簽字〔簽字簽約日期：年 月 代表人或授權代表〔簽字〕：簽約日期： 年 月 日人才合作協議書人才合作協議書5甲方：甲方：乙方：乙方：雙方協商，達成如下協議。雙方協商，達成如下協議。第一條聲明和保證第一條聲明和保證1.1甲方是微軟、1.1甲方是微軟、H3C等國際著名廠商認證考試培訓中心及考點。1.21.2其次條合作內容其次條合作內容1.11.1供給師資支持。供給師資支持。1.2首府人才市場授予華育國際為“首府IT1.2首府人才市場授予華育國際為“首府IT人才培訓基地”。華育國際就教學、實訓等方面與首府人才IT培訓進展深層次的合作。第三條甲方的權利和義務第三條甲方的權利和義務1.1甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關合作認證的權利。1.1甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關合作認證的權利。1.2甲方要將認證體系、費用等具體信息準時通知乙方。1.2甲方要將認證體系、費用等具體信息準時通知乙方。1.31.3以及考試安排。1.4甲方要保證好乙方學員的上課質量以及試驗設備配備齊全。1.4甲方要保證好乙方學員的上課質量以及試驗設備配備齊全。1.5甲方派一名教師幫助乙方培訓一門自有絡方向課程。1.5甲方派一名教師幫助乙方培訓一門自有絡方向課程。第四條乙方的權利和義務第四條乙方的權利和義務1.11.1進展宣傳。對甲方的宣傳工作予以協作。1.21.21.3乙方負責完成學員全部報名手續，并負責收取學員學費。1.3乙方負責完成學員全部報名手續，并負責收取學員學費。第五條費用條款第五條費用條款5.1具體甲方認證培訓體系及費用體系見〔附件一〕。5.1具體甲方認證培訓體系及費用體系見〔附件一〕。5.2乙方負責相關費用的收取工作。5.2乙方負責相關費用的收取工作。5.3乙方在收取完費用，開課5.3乙方在收取完費用，開課16課時內將費用交與甲方財務人員。5.45.4〔限于講授乙方自有課程時〕，每課時〔45分鐘〕費50元。第六條違約責任第六條違約責任在此情形下,甲乙雙方可就此問題進展協商,協商不成的,按本協議爭議條款解決。在此情形下,甲乙雙方可就此問題進展協商,協商不成的,按本協議爭議條款解決。第七條保密第七條保密有保密責任。有保密責任。第八條免責條款第八條免責條款因不行抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行抗力的一方或雙方應于不行抗力發生后15日內將狀況告知對因不行抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行抗力的一方或雙方應于不行抗力發生后15日內將狀況告知對災難、政府行為、第三方效勞故障等不行抗拒的大事。第九條爭議的解決第九條爭議的解決當地仲裁委員會仲裁或向當地有管轄權的法院提起訴訟。當地仲裁委員會仲裁或向當地有管轄權的法院提起訴訟。項中的其余權利，并履行本協議項中的其它義務。項中的其余權利，并履行本協議項中的其它義務。第十條通知第十條通知書面通知對方。書面通知對方。第十一條協議期限第十一條協議期限本協議有效期為2年，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議有效期為2年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附則第十二條附則13.113.1方法。方法。13.313.3改本協議。13.413.413.513.5議正文具有同等法律效甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法定人代表法定人代表法定人代表法定人代表〔或授權代表〕：〔或授權代表〕：〔或授權代表〕：通訊通訊通訊通訊聯系：聯系：聯系：聯系：簽署日期：簽署日期：簽署日期：簽署日期：人才合作協議書人才合作協議書6甲方：甲方：乙方：乙方：為充分發揮校企雙方的優勢，發揮高等職業技術教育為社職業學院與為大力進展高等職業教育，培育企業需要的高技能作，建立“產、學、研”合作關系等方面達成如下合作協議：為充分發揮校企雙方的優勢，發揮高等職業技術教育為社職業學院與為大力進展高等職業教育，培育企業需要的高技能作，建立“產、學、研”合作關系等方面達成如下合作協議：一、合作總則一、合作總則1。通過雙方合作，形成以社會人才市場和學生就業需要為發、信息效勞與技術救濟的載體。1。通過雙方合作，形成以社會人才市場和學生就業需要為發、信息效勞與技術救濟的載體。2。由雙方領導、相關部門、專業技術人員、辦事人員組成定期溝通互訪等工作。2。由雙方領導、相關部門、專業技術人員、辦事人員組成定期溝通互訪等工作。334。通過雙方參與的、不定期的校企合作工作會議、技術經就業指導與人才聘請等方式，建立溝通互訪合作機制。4。通過雙方參與的、不定期的校企合作工作會議、技術經就業指導與人才聘請等方式，建立溝通互訪合作機制。二、責任與義務二、責任與義務〔一〕甲方〔一〕甲方1。聘請乙方的有關領導、企業家、專業技術人員為甲方相培育過程，培育社會、企業需要的高技能型人才。1。聘請乙方的有關領導、企業家、專業技術人員為甲方相培育過程，培育社會、企業需要的高技能型人才。科研開發、技術推廣等方面與乙進展工程協作?？蒲虚_發、技術推廣等方面與乙進展工程協作。3。為企業量身訂做，“訂單式”培育人才。乙方依據自身才。3。為企業量身訂做，“訂單式”培育人才。乙方依據自身才。44方企業職工連續教育、職業資格培訓鑒定和職業技術培訓。5。委派專人負責治理到乙方企業實習的學生的行政事務，治理工作。5。委派專人負責治理到乙方企業實習的學生的行政事務，治理工作?！捕骋曳健捕骋曳?。乙方利用行業優勢和技術優勢對甲方的人才培育模式、1。乙方利用行業優勢和技術優勢對甲方的人才培育模式、專業建設和課程建設等到方面賜予指導和幫助。專業建設和課程建設等到方面賜予指導和幫助。2。乙方選擇派中高層領導、技術人員、中高級技師擔當甲參與甲方科研開發、教學改革、教材編制寫等工作。成果產權歸雙共同全部。2。乙方選擇派中高層領導、技術人員、中高級技師擔當甲參與甲方科研開發、教學改革、教材編制寫等工作。成果產權歸雙共同全部。教師的培育、熬煉供給平臺和時機。4。乙方盡可能優先滿足甲方學生在專業實習、畢業實習等甲方學生狀況等因素，由雙方協商打算。4。乙方盡可能優先滿足甲方學生在專業實習、畢業實習等甲方學生狀況等因素，由雙方協商打算。5。依據甲方教學打算，結合單位實際狀況，安排學生的實操作規程學問培訓，培育學生的職業素養和實際操作力氣。5。依據甲方教學打算，結合單位實際狀況，安排學生的實操作規程學問培訓，培育學生的職業素養和實際操作力氣。6。供給實習設備、場地和原料。對學生實習成績進展相關的評和考核。6。供給實習設備、場地和原料。對學生實習成績進展相關的評和考核。7。作為甲方的合作單位7。作為甲方的合作單位三、費用結算三、費用結算訂單培育與合作辦學、頂崗實習與實訓基地建設合作等方面協定。訂單培育與合作辦學、頂崗實習與實訓基地建設合作等方面協定。四、合作期限四、合作期限合作時間為年，依據雙方合作意愿和實際狀況，可長期合作。合作時間為年，依據雙方合作意愿和實際狀況，可長期合作。五、其它五、其它1。本協議一式四份，雙方各執兩份，合作協議一經雙方代表簽字、蓋章即生效；1。本協議一式四份，雙方各執兩份，合作協議一經雙方代表簽字、蓋章即生效；2。雙方應遵守有關條款，未盡事宣，可由雙方協商商定，作為本協議的附件，具同等法律效力。2。雙方應遵守有關條款，未盡事宣，可由雙方協商商定，作為本協議的附件，具同等法律效力。甲方：甲方： X〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕代表人：代表人：代表人：代表人：人才合作協議書人才合作協議書7甲方：甲方：乙方：乙方：丙方：丙方：訓法人單位；訓法人單位；司，以學問培訓為主要經營范圍；司，以學問培訓為主要經營范圍；有相關閱歷和聲譽的特地機構；有相關閱歷和聲譽的特地機構；甲、乙、丙3甲、乙、丙3的可行性爭論和相互協商，打算聯合舉辦人才培訓工程，并于20 7一、定義一、定義113223訓工程。333貨幣方式衡量的經濟收入。443或實物財產支出。或實物財產支出。5、“工程利潤”為經營收入除去經營本錢及相關稅金的余額。5、“工程利潤”為經營收入除去經營本錢及相關稅金的余額。6363資產。二、合作工程內容二、合作工程內容1、31、3在企事業單位、社會團體內部開展連續教育活動。2、在開展連續教育的同時，開展面對企事業單位、社會團體的人事代理業務。2、在開展連續教育的同時，開展面對企事業單位、社會團體的人事代理業務。36363方另行協業務部”。4、合作工程的前期課程內容為行業外語培訓，將視業務發方面的課程。4、合作工程的前期課程內容為行業外語培訓，將視業務發方面的課程。5、合作工程的整體運作由乙方全面負責，啟動資金由乙方5、合作工程的整體運作由乙方全面負責，啟動資金由乙方33方共同書面確認的費用。6、甲方和丙方負責合作工程實施過程中的指導和監視，同意乙方在與本工程相關的工作中使用其名義。6、甲方和丙方負責合作工程實施過程中的指導和監視，同意乙方在與本工程相關的工作中使用其名義。7、甲方負責合作工程的收費，并同意按本協議及附件或本協議的修正文件向乙方和丙方安排工程利潤。7、甲方負責合作工程的收費，并同意按本協議及附件或本協議的修正文件向乙方和丙方安排工程利潤。883收入和開支的唯一帳戶。三、各方權利和義務三、各方權利和義務1、甲方權利：1、甲方權利：2、12、1成擁有推舉權和最終拒絕權；2、22、2方式擁有最終拒絕權；2、3隨時審查經營本錢的支出狀況，可定期聘請特地中介機構進展財務審計；2、3隨時審查經營本錢的支出狀況，可定期聘請特地中介機構進展財務審計；3、4可隨時檢查本工程下學員學習效果，檢查本工程師資3、4可隨時檢查本工程下學員學習效果，檢查本工程師資水平，并提出整改意見；水平，并提出整改意見；3、5按本協議及附件的規定分得工程利潤；3、5按本協議及附件的規定分得工程利潤；2、甲方義務：2、甲方義務：3、13、1的上述行為供給便利；2、2利用其自身的優勢向外界推舉和宣傳本工程，并將所把握的相關信息準時向乙方披露；2、2利用其自身的優勢向外界推舉和宣傳本工程，并將所把握的相關信息準時向乙方披露；2、3向學員個人或單位收取培訓費并開具發票，收費形成的經營收入應存入本協議第2條第2、3向學員個人或單位收取培訓費并開具發票，收費形成的經營收入應存入本協議第2條第8款指定的”特地帳戶，未經金支出和工程利潤安排外的其它用途；2、4在培訓課程完畢時，向考核合格的學員頒發帶有“北京市西城區人才培訓中心”印章的結業證書；2、4在培訓課程完畢時，向考核合格的學員頒發帶有“北京市西城區人才培訓中心”印章的結業證書；3、乙方權利：3、乙方權利：4、1依據市場需求打算合作工程的課程內容；4、1依據市場需求打算合作工程的課程內容；3、2派出工程組成員；3、2派出工程組成員；3、3派出合作工程師資，自主安排教學打算；3、3派出合作工程師資，自主安排教學打算；4、44、4機構進展財務審計；機構進展財務審計；4、5按本協議及附件的規定分得工程利潤；4、5按本協議及附件的規定分得工程利潤；4、乙方義務：4、乙方義務：5、15、1254、2負責本工程課程的市場推廣，及日常的招生、教學和教務治理工作；4、2負責本工程課程的市場推廣，及日常的招生、教學和教務治理工作；4、3負責以合法的手段供給到達課程教學質量要求的師資4、3負責以合法的手段供給到達課程教學質量要求的師資4、4實施必要的市場調研，整理資料，建立相應的人力資源數據庫供給應甲方和丙方；4、4實施必要的市場調研，整理資料，建立相應的人力資源數據庫供給應甲方和丙方；4、5真實記錄經營本錢支出狀況，按甲方和丙方的要求隨時披露和承受財務審計；4、5真實記錄經營本錢支出狀況，按甲方和丙方的要求隨時披露和承受財務審計；5、丙方權利：5、丙方權利：5、1按本協議及附件的規定提取治理費；5、1按本協議及附件的規定提取治理費；5、25、2方式擁有最終拒絕權；6、丙方義務：6、丙方義務：6、16、1的上述行為供給便利；的上述行為供給便利；部直線；6、36、3京金融人才開發效勞中心”印章的結業證書；6、4依據學員的要求，按有關政策供給人事代理效勞；6、4依據學員的要求，按有關政策供給人事代理效勞；四、工程利潤安排四、工程利潤安排1115象；224第4款規定提取治理費，治理費計入經營本錢；3、在乙方未收回工程啟動資金前〔乙方累計安排所得小于工程啟動資金3、在乙方未收回工程啟動資金前〔乙方累計安排所得小于工程啟動資金80〔乙方累計安排所得大于或等于工程啟動資金〕，7030%；4、丙方治理費提取比例為經營收入的4、丙方治理費提取比例為經營收入的1%，每6個月提取1次；5525支付乙方應得工程利潤款項支付乙方應得工程利潤款項五、違約責任五、違約責任1、任何一方未按本協議商定履行義務，均構成違約。違約1、任何一方未按本協議商定履行義務，均構成違約。違約另一方有權終止本協議。違約方應擔當因此造成的損失。2、因甲方未按商定履行第44、52、因甲方未按商定履行第44、50.5%的利率支付利息，5%。六、仲裁六、仲裁行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。七、不行抗力七、不行抗力因不行抗力導致3方或一方不能履行或不能完全履行本協因不行抗力導致3方或一方不能履行或不能完全履行本協3方應于不行抗力發生后15日內將狀況告知其它方，并供給有關部門的證明。在不行抗力影響消退后的合理時間內，一方或3方應當連續履行協議。八、其他：八、其他：1、本協議附件是本協議不行分割的一局部，與本協議具有同等法律效力。1、本協議附件是本協議不行分割的一局部，與本協議具有同等法律效力。22、本協議自3方授權代表簽字蓋章之日起生效。3333的任何局部或與3方有關的任何信息向任何第4方披露或用于本〔以公開的除外〕。4、本協議一式九份。4、本協議一式九份。甲方：甲方：簽字年月日簽字年月日乙方：乙方：簽字簽字年月日年月日丙方：丙方：簽字簽字年月日年月日人才合作協議書人才合作協議書8甲方：甲方： 乙方：乙方： 為適應 經濟快進展、大進展形勢需要，加大人才工作效勞 為適應 經濟快進展、大進展形勢需要，加大人才工作效勞 資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮 人才中心， 人才中心和農〔牧〕場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、公正協商，就 年度雙方共同關注的人才效勞工程達成如下框架協議：一、合作機制一、合作機制〔一〕建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2〔一〕建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的 人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推動雙方合作及 人才工作深入進展。分類及向上級有關部門報送，向社會公布工作。二、合作領域二、合作領域〔一〕職業經理資質評價工程〔一〕職業經理資質評價工程培訓班不少于兩期。培訓班不少于兩期。料上報，落實每期不少于料上報，落實每期不少于 人的培訓打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人。〔二〕市場營銷職業人員資格培訓認證工程〔二〕市場營銷職業人員資格培訓認證工程不少于一期。不少于一期。料上報，落實每期不少于料上報，落實每期不少于 人的培訓打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人?！踩澄锪髦卫砣藛T資格培訓認證工程〔三〕物流治理人員資格培訓認證工程不少于一期。不少于一期。料上報，落實每期不少于料上報，落實每期不少于 人的培訓打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效勞費 元／人?！菜摹侈r業勞動力轉移培訓陽光工程工程〔四〕農業勞動力轉移培訓陽光工程工程甲乙雙方共同參與 農業勞動力轉移培訓工作。在甲乙雙方共同參與 農業勞動力轉移培訓工作。在 的指導下，甲方負責圍繞 奶牛等 劃不少于劃不少于 人。乙方負責落實不少于 名培訓打算其中 乙方負責落實不少于 名培訓打算其中 工程 人工程 人工程 人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于 的征訂工作。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費為 ；90％完成打算甲方向乙方支付效勞費為 利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費為 ；90％完成打算甲方向乙方支付效勞費為 80％完成打算甲方向乙方支付效勞費為 ，教材征訂的返點比例為10％?！参濉池毨мr場青年職工培訓工程〔五〕貧困農場青年職工培訓工程放等工作。放等工作。乙方負責落實不少于 名培訓打算，幫助甲方做好乙方負責落實不少于 名培訓打算，幫助甲方做好點參與培訓。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費為利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效勞費為 ；90％完成打算甲方向乙方支付效勞費為 ；90％完成打算甲方向乙方支付效勞費為 80％完成打算甲方向乙方支付效勞費為 ?！擦硨I技術人員連續教育培訓工程〔六〕專業技術人員連續教育培訓工程甲乙雙方可圍繞 經濟大進展、快進展及專業技術甲乙雙方可圍繞 經濟大進展、快進展及專業技術育證書》的頒發等方面工作。及培訓班具體組織實施等方面工作。及培訓班具體組織實施等方面工作。利益安排：甲方向乙方支付效勞費為利潤總額的 利益安排：甲方向乙方支付效勞費為利潤總額的 ％?！财摺硻C關事業單位技術工人崗位考核培訓工程〔七〕機關事業單位技術工人崗位考核培訓工程點參與培訓。點參與培訓。利益安排：甲方負責向乙方支付培訓治理費高級 利益安排：甲方負責向乙方支付培訓治理