醫院專業技術職稱聘任管理規定第一章總則第一條規定目的《醫院專業技術職稱聘任管理規定》（以下簡稱“本規定”）為規范醫院專業技術人員職稱聘任工作，加強醫院專業技術職稱管理工作，提高醫院專業技術人員職稱水平，推動醫院整體職稱水平不斷提高，提高醫院服務質量。第二條適用范圍本規定適用于醫院內專業技術職員職稱聘任管理。第三條關鍵概念專業技術職務：指在醫院內從事具有一定專業技術特點的工作職務，包括醫療、護理、技術、管理、科研等專業技術工作。職稱：指根據職務需要，經過正式考核并經有關職稱評審機構授予的專業技術等級，包括職稱系列和職稱等級。聘任：指按照評審機構專業技術職稱的評定標準對審核通過的專業技術人員進行授予符合本規定所規定職稱等級的一種認可方式，并由公告確認的制度。第二章職稱聘任第四條聘任程序醫院職稱聘任程序應該遵循以下流程：編制、申報、篩選、考試、呈報、審核、“兩公示”制度。第五條職稱評審職稱評審是聘任的前提和保障，要進行相應的測試和審核。第六條評審標準職稱評審應該以嚴格的聘任標準作為主要依據。第七條聘任人員的職務和級別聘任人員職務和級別應該遵循國家規定。第八條聘任途徑對專業技術人員的聘任途徑應該采取公開遴選、面向整體等多種途徑。第九條聘任資格聘任資格是指應考人員必須符合的條件。第三章聘任程序與管理第十條聘任名額與編制醫院職稱聘任應該根據醫院發展需要和人才隊伍建設要求進行統籌規劃。第十一條聘任宣傳醫院職稱聘任應該做好廣泛宣傳，全員參與。第十二條聘任通知醫院職稱聘任應該及時通知，視情況決定是否公示。第十三條聘期管理與評價醫院職稱聘任應該對聘期內人員進行管理和評價。第四章聘任條件第十四條基本條件醫院職稱聘任的基本條件是具體的職稱、年齡和學歷等條件。第十五條業務條件醫院職稱聘任的業務條件是指應考人員的業務能力、業務發展潛力以及業務成果等。第十六條綜合素質條件醫院職稱聘任的綜合素質條件是指應考人員的思想政治素質、職業道德和業務素質，以及服務意識和團隊協作能力等。第十七條其他條件醫院職稱聘任的其他條件是指應考人員需要提供的其他材料或需要具備的其他條件。第五章聘任職稱評選第十八條職稱評選對象醫院職稱聘任適用于各專業技術人員。第十九條職稱評選機構醫院職稱聘任的職稱評選機構是指醫院內負責專業技術職稱聘任評定的相關部門。第二十條評審委員會設置醫院職稱聘任應該設立相應的評審委員會，負責職稱評審工作。第二十一條聘任標準醫院職稱評審應該以嚴格的聘任標準作為主要依據。第二十二條職稱評審結果公示醫院職稱聘任對評審通過的人員應該進行公示和通知。第二十三條聘任工作亮點和問題醫院職稱聘任應該及時分析工作中的亮點和問題。第六章職稱聘任工作研究和指導第二十四條工作研究醫院職稱聘任應該定期進行工作研究，解決工作中的實際問題。第二十五條工作指導醫院職稱聘任應該提供相應的工作指導和政策解釋。第七章附則第二十六條本規定的解釋權歸醫院本規定的解釋權歸醫院。第二十七條本規定的實施日期本規定自發布之日起實施。醫院專業技術職稱聘任管理規定是醫院管理的重要部分，通過本規