院系管理辦法（試行）第一章總則第一條為深化學院內部管理體制改革，進一步完善院系管理體制，建立現代大學制度，提高管理效能和辦學水平，推進學院新一輪發展，根據《中華人民共和國高等教育法》等法律法規，在《關于推進院系（部）二級管理的實施意見》的基礎上，制訂本辦法。第二條本辦法所稱系（部）指護理系、臨床醫學系、藥學系、醫學技術系、健康與保健系、基礎醫學部、思想政治理論課教研部、公共基礎部。第二章學院與系（部）的定位第三條學院是具有法人資格的辦學單位。學院依法享有自主設置和調整內設教學機構的權力，依照學院相關規定對系（部）工作進行宏觀管理、領導協調和監督檢查。第四條系（部）是學院下屬的內部辦學實體。系（部）在院黨委和院行政的領導下，履行本系（部）人才培養、科學研究、社會服務等職能。學院可以根據事業發展的需要，適時調整院系（部）之間的權責利關系。第三章二級系（部）及其內設機構設置第五條學院對系（部）設置進行統一規劃，決定系（部）設置或撤銷。第六條系（部）副科級以上內設機構和領導職數設置按照文件執行。第七條系（部）所屬教研室、實驗室的設置由系部提出，報學院審定。第四章學院與系（部）的權責利關系第八條事業發展規劃（一）學院負責1.制定學院事業發展規劃和專項規劃，并負責組織實施、監督檢查和總結評估。2.對系（部）事業發展規劃的編制和實施進行指導、審定和監督，對系（部）規劃的執行情況進行檢查和評估。（二）系（部）負責1.根據學院的事業發展規劃、專項規劃和自身實際，制定系（部）事業發展規劃并報學院審定。2.組織實施系（部）事業發展規劃，接受學院的檢查、評估和監督。第九條專業建設（一）學院負責1.制定學院專業建設發展規劃和相關規章制度。2.承擔學院專業建設的資源配置、組織協調和工作指導等職責。3.制定專業建設評估和考核體系以及相關的獎懲制度。4.組織、協調新專業申報和審核工作。（二）系（部）負責1.制定和組織實施本系（部）專業建設發展規劃。2.統籌和協調本系（部）專業建設資源分配。3.根據學院有關規定開展本系（部）專業的檢查、評估工作。4.組織申報新專業，提出專業調整建議。第十條人力資源管理工作（一）學院負責1.制定和組織實施學院隊伍建設整體規劃，核定系（部）各類人員的編制數和崗位數，規定各類各級崗位的基本職責和任職條件。2.制定教職員工聘任辦法和考核條例。3.對系（部）整體工作和領導班子進行績效考核、監督檢查。4.根據學院相關規定實施對全體教職員工的獎懲。5.按干部管理權限，任免全院副科級及以上干部。6.調整國家政策性工資、各類保險、津（補）貼；制定學院的績效工資分配辦法，審定各系（部）的績效工資分配辦法。（二）系（部）負責1.根據學院隊伍建設整體規劃及學院確定的編制數和崗位數制定和實施本系（部）隊伍建設規劃。2.按規定權限制定系（部）內部聘任和考核的實施細則，負責本系（部）教職員工的聘任和考核工作。3.任免教研室、實驗室正、副主任，報學院備案。4.制定系（部）績效工資分配辦法，并報學院審定。第十一條教學工作（一）學院負責1.制定學院教學（含實習教學）工作的總體要求、改革模式和目標規范，對全院范圍內教學工作進行統籌規劃、協調和管理。2.制定跨專業、跨系（部）的教師教學、科研工作量的考核辦法與標準，并監督實施。3.認定學院教學成果，組織優秀教學成果和優秀教師的評選。4.制訂全院教學評估標準，組織開展全院性教學評估工作。5.制定教學醫院與教學基地建設總體發展規劃和管理辦法，對學生實習工作統籌規劃、協調和管理，建立和完善各專業學生實習的工作規范和目標。（二）系（部）負責1.制定本系（部）各專業（學生）培養方案，報學院審定。2.制定和組織實施教學計劃，按照教學資源共享的原則，組織本系（部）各專業面向院內外的各類課程教學。3.組織開展本系（部）教學改革和質量監控工作。4.制定學生實習方案，負責實習教學過程的監督與指導。第十二條科研工作（一）學院負責1.制定學院科研工作的總體發展規劃和管理辦法，建立和完善學院科研評價體系。2.協調學院重點實驗室、科研平臺建設有關工作。3.組織國家和地方縱向科研項目的申報、中期檢查和評估，負責院級科研項目的申報和管理工作。4.認定和評估學院所屬知識產權，負責學院知識產權的保護和管理。5.組織院級重要學術會議，協調各系（部）學術活動。6.弘揚科學精神，加強學術道德建設，促進學院科研工作健康有序開展。（二）系（部）負責1.根據學院科研工作規劃和本系（部）實際，制定和組織實施系（部）科研工作規劃，完成學院下達的科研任務。2.對本系（部）科研行為、科研項目、科研經費進行指導、督促和監管。3.建立本系（部）科研成果的申報、認定機制和相應的獎勵辦法。4.組織本系（部）學術活動。第十三條學生工作（一）學院負責1.實行“統一領導、分級管理”的管理體制，制定學院學生思想教育、管理和服務的規章制度，統一領導全院學生工作，對系（部）的學生工作進行督促和檢查。2.組織全院性學生思想教育和校園文化活動，并指導系（部）開展學生思想教育活動。3.負責組織開展院級各類評獎評優工作，負責記過以上學生違紀的處理工作。4.組織開展畢業生就業、學生資助和心理健康教育等服務學生的工作。5.制定并組織實施學院輔導員隊伍建設的統一規劃和相關政策。（二）系（部）負責1.制定本系（部）學生思想教育、管理和服務工作的實施細則。2.組織開展本系（部）學生思想教育和校園文化活動工作。3.組織開展本系（部）畢業生就業、學生資助和心理健康教育等服務學生的工作。4.組織開展本系（部）學生的評獎評優推薦工作，以及對本系（部）記過以下違紀學生的處理工作。5.組織實施本系（部）輔導員的日常管理和考核。6.做好本系（部）在校學生檔案管理工作。第十四條對外交流與合作（一）學院負責1.制定學院對外交流與合作總體規劃和規章制度。2.開展校際戰略合作交流，協調各系（部）的對外交流與合作工作，為各系（部）開展對外交流與合作工作搭建平臺。3.做好學院外事管理工作以及學院師生因公出國（境）的派出工作。4.組織中外合作辦學及境外辦學項目的申報工作。（二）系（部）負責1.根據學院總體規劃和有關政策，制定系（部）對外交流與合作工作實施方案。2.利用各種有利條件組織教師和學生開展對外交流與合作。第十五條財務管理1.根據國家有關法規和學院事業發展規劃，負責編制學院財務預決算；按財經政策分配各類辦學經費。2.實行“統一領導，分級管理，集中核算、責權分明”的財務管理體制，制定學院內部的財務規章制度。3.審核各系（部）年度財務預算。（二）系（部）負責1.系（部）作為學院的基層預算單位，負責制定系（部）內部財務管理制度。2.編制系（部）年度財務預算上報學院審核，嚴格按學院批復的預算以及學院財務管理規章制度使用年度經費。第十六條資產管理（一）學院負責1.實行“統一領導、歸口管理、分級負責、權責結合、責任到人”的資產管理體制，制定學院資產管理規章制度。2.開展學院資產清查，建立資產信息庫，制定資產配置標準，統籌學院資產的調配與處置。3.對各部門資產使用情況進行全過程監督管理，實行資產績效評估。（二）系（部）負責1.制定系（部）資產管理的實施細則，落實管理責任到人。2.管理本系（部）所有、使用的學院資產，確保資產的安全和完整，提高資產使用效率。第十七條社會服務（一）學院負責1.制定學院社會服務的總體規劃、年度計劃和相關管理制度。2.負責聯系協調校內外社會服務工作、拓寬服務渠道，打造服務品牌，服務地方經濟社會發展。3.發揮科研比較優勢，組織師生參與行業企業的技術研發與利用。4.協調開放“一園、二廊、三像、四館”的育人功能，向社會傳播先進文化和思想道德。（二）系（部）負責1.根據學院社會服務的總體規劃和年度計劃，制定本系（部）社會服務的總體規劃和年度計劃。2.積極開展各類人才培養培訓，開展職業技能鑒定，服務地方經濟社會發展。3.利用教學資源承接社會服務項目，開展義診、咨詢、普及健康知識等志愿服務，擴大學院在社會的知名度。4.把科技和學術成果轉化為現實生產力，為企業行業排憂解難。第十八條除本章各條所作規定外，因工作需要，系（部）還需完成學院交付的其他任務。第五章管理體制與運行模式第十九條學院堅持和完善黨委領導下的院長負責制，實行黨委領導、院長負責、民主管理，保證教學、科研、行政管理、社會服務等各項任務完成。第二十條學院要健全和完善黨委會、院長辦公會的議事規則和決策程序，提高決策的科學性；建立學院學術委員會，發揮其在教學、學術研究中的作用；加強教職工代表大會建設，發揮教職工的民主監督的作用。第二十一條系部實行黨政共同領導、分工協作、各負其責。按照學院規定的職責和權限，組織實施各項工作，努力完成管理目標。第二十二條系部應建立系黨政聯席會、系黨總支委員會等會議制度，并按照相應的議事規則討論決定系（部）的重大事項；設立系（部）學術委員會、系（部）教職工代表大會等組織機構，發揮它們在教學、科研、民主監督等方面作用。第六章管理過程與監督第二十三條系部的一切活動都必須在上級部門的法規政策及學院規定范圍內進行，必須有利于學院整體辦學目標的實現和辦學質量與辦學績效的提高。第二十四條系部在管理決策過程中必須堅持民主集中制原則，管理決策機構應自覺接受系部教職工代