第頁共頁2023年競聘銀行行長演講稿三分鐘競聘銀行行長自我介紹大全(七篇)競聘銀行行長演講稿分鐘篇一大家好！我叫__*，首先感謝組織和領導給我提供了這次參加__支行副行長公開競聘的時機。市行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們創造了一個寬松的平臺和珍貴的機遇，在這里讓我來展示我的才能，追逐我的理想。首先，向大家作一下自我介紹：我現年42歲，中共黨員，本科學歷，1992年畢業于山東銀行干部學校金融專業，20xx年11月晉升為經濟師職稱，20xx年12月獲得了山東省委黨校經濟管理專業本科學歷。1992年9月在__支行參加工作至今；1992年9月至20xx年8月先后在支行會計科、科技科等分別任記帳員、操作員；20xx年8月至20xx年9月在中心街儲蓄所任儲蓄員、副主任；20xx年9月至20xx年11月分別在中心街儲蓄所、新城所、支行專柜所擔任主任；20xx年11月至20xx年1月任支行營業室客戶經理；20xx年1月又回到__所任主任至今，其間20xx年5月晉升為三級經理。進入工行21年多來如一日，我始終以行為家，視事業如生命，勤奮學習，扎實工作，積極進取，無私奉獻，在各級領導、同事們的培養和幫助下，從一個普通的熱血青年逐步成長了今天有經歷、有才能、成熟穩重的中層干部，并得到了各界認可。在從事過的儲蓄、信貸、監管、會計等多個崗位上都獲得了顯著的成績，曾被屢次授予省市級“五星級效勞員”、“先進工作者”、“優秀共青團員”、“工會積極分子”、巾幗建功創業“一流業績巾幗模范”、“三八紅旗手”、縣十行百杰“十佳青年效勞明星”、省行優秀黨員等榮譽稱號，我所管理的__儲蓄所先后4次被評為省級“雙零”示范網點、全省電子銀行百強所、市級青年文明號。自從參加工作起，我就將“忠于職守，愛崗敬業”當作自己的左右銘，工行給我了這份工作，我就要對得起這個職業，對得起領導的信任。正是抱著這樣一種責任感我全身心地投入到了工作中，無論在哪一個崗位上，無論做什么，都以飽滿的熱情和扎實的作風嚴格要求自己，做到干一行愛一行鉆一行精一行，任勞任怨，盡責盡責。多年來，業務崗位輪換過屢次，新城儲蓄所就曾三進三出，但每次我都愉快地效勞組織安排，默默地承受著來自工作、社會和家庭的種種壓力，事業在心，責任在肩，恪盡職守，帶頭苦干，堅持原那么，敢于擔當，比擬出色地完成了不同崗位上的各項任務。同時長期的一線磨練，也培養了我縝密細致的工作態度、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風，困難面前不退縮，責任面前不回避。生活中，我老實正直，作風正派，胸懷寬廣，謙讓容人，用真情感化著身邊的員工和所有的客戶。入行二十多年來，在伴隨工行從國有制向股份制轉變的同時，我也從事了儲蓄、信貸、監管、會計到網點負責人等各個崗位，每一次的工作變遷對我自己都是一次飛躍，都是一次珍貴的經歷積累。不管是前臺還是后臺，不管是儲蓄還是信貸，不管是操作還是管理，我都用心理論，對國家政策、上級的規章制度、銀行的各項業務、各個崗位的操作規程都掌握了詳細要領，悟出了縣級行的工作策略，特別是近___年多來的儲蓄所主任的鍛煉，使我在工作才能和業務程度上都有了很大的提升，對所負責的各項工作都已得心應手，具備了一名中層領導所應有的根本素養。尤其是近年來隨著金融業的商業化市場化，我以“熱情、細致、便捷、高效”的效勞為著力點，深化理解市場局勢，探究營銷方法，創新工作思路，拉近與客戶的情感，營造良好公共關系，在存貸款、單位業務、中間產品等方面做了大量的努力，也獲得了明顯成績。去年公存款余額19238萬元，較年初方案純增1824萬元；新增貸款金額3165萬元，正常到期回收率到達100%；全年實現利息收入603萬元，完成應收方案的100%。我深知干好工作必須首先要武裝好頭腦的道理。在學校我學的是金融專業，入職以后，我結合工作鍛煉從未放松過學習，堅持走到哪學到哪，向領導學，向同行學，向理論學，學習經濟、政治、法律、科技等各方面的知識，不給自己留疑問。通過學習，開闊了自己的視野，進步了自己的理論程度和工作才能，推動了本職工作的順利開展，使自己不會被日益變化的新形勢所淘汰。我先后利用業余時間獲得了金融專業專科學歷和經濟管理的本科學歷，并晉升為經濟師職稱。在金融業務不斷拓寬的今天，我又自學了股票與基金等專業知識，有力地促進了理財產品等新業務的順利開展，年新城所中間業務收入到達了萬元。了，長期的工作理論使我逐步掌握了合適處于城鄉結合部的縣級銀行的工作思路和方法，練就了較好的組織才能、管理才能和溝通協調才能，集各種資為合力，促進工作開展。單位內部，我明明白白做人實實在在做事，對工作認真負責，踏實干事，對領導尊重和服從，積極為領導分憂解困，對同事謙讓幫助，團結共事，對兄弟部門和諧融洽，遇事不推委，榮譽面前不搶功。單位以外，我始終堅持熱忱效勞客戶至上的原那么，視客戶為朋友，一切為客戶利益著想，為企業解難，受到了社會各界的普遍贊譽。同時，我通過積極參加各種社會公益活動，建立起工行與企業、客戶之間的橋梁和紐帶，為工行樹立良好的社會形象，去年我參加了縣民政局慈善義工協會和__愛心聯盟，經常在周未時去幫扶困難群眾和看望孤寡老人。成為副行長，我會認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好輔佐，主動配合好行長的全面工作。做到上為領導分憂，下為群眾效勞。我一定會團結同志，傾聽大家的意見，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反響各方面的信息，主動獻計獻策，增強工作的預見性。同時，樹立全局觀念，可以站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，做好每件事。副行長不只是一個有吸引力的職位，不是一名指揮官，而更是一份沉甸甸的責任，更是一名沖鋒在前的探路者，要求我各項業務都必須更精通、工作必須更細致。在金融業競爭日趨劇烈的今天，自身開展才是硬道理。我將進步憂患意識，繼續發揚勤懇敬業、務實求新、拼搏爭先的作風，發揮業務精路子熟的優勢，帶著員工認真落實上級政策，研究市場規律，探究開展措施，進步工作效率，把重心放在業務拓寬上，加強我行的對宣傳力度，維護好現有的存量客戶，大力推行營銷戰略，充分挖掘潛在的客戶資，在吸收存儲、發放信貸、回收資金、對公業務、電子銀行、中間理財產品和防范金融風險等各個方面都有新的打破，爭上新的臺階。我認為：作為支行副行長，除了要開展業務，還應該帶好隊伍，處處為員工著想，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間，充分調動全體員工的積極性。首先多給予員工關心支持，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和鼓勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，多組織員工進展各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和進步，打造支行積極的向上的整體環境。同時加強部室之間的溝通與協作，增強員工的凝聚力、向心力、執行力和團隊協作精神，把全行員工嚴密的團結在一起，在領導班子的帶著下朝一個共同目的奮斗。再是要加強內部管理，進一步健全和落實好各項規章制度，使各項工作各個崗位都實現制度化、程序化、標準化運作。打鐵要先自身硬，副行長是一個全新的起點，我將進一步加強學習，進步自身才能和素質，適應這份崗位和職責。不僅要虛心向領導和前輩學習領導經歷，同時向書本學習專業知識，向同行學習實用技能、向社會學習效勞理念，向政策學____覺悟，將各種本領融會貫穿，使自己提升到更高的境界，成為金融工作的行家里手，成為支行員工的表率，成為大家值得信任的帶路人。謝謝大家！競聘銀行行長演講稿分鐘篇二大家好！我叫xx，現年xx歲，金融本科文化，中共黨員。xx年x月參加工作。xx年來，先后在出納員、記賬員、聯行員、計算機系統管理員等崗位及信貸部、客戶部、風險部、會計部等部門工作過，xx年擔任xx支行綜合管理部經理至今。今天，我競聘的崗位是xx支行副行長。支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任。要挑戰這個崗位，挑起這份責任，需要真誠、正義、自信、勇氣、才能和強烈的敬業精神。首先要具備較高的政治素質。在xx銀行即將上市的今天，xx銀行肩負著執行國家經濟政策及效勞“三農”的神圣使命，所以作為xx銀行的領導干部，要有堅決的政治立場、政治方向和政治觀念，要堅決不移地執行黨和國家的政策和上級行的規章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經受住各種困難和風險的考驗，才能完成黨和國家賦予我們xx銀行的各項工作任務。其次要具備較強的理論素質。理論建立是黨的根本建立，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂，一個支行的行級領導干部應該廣泛的學習經濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識，以開闊自己的視野，進步自己的政治理論程度和業務工作才能，并將所學到的政治理論和業務知識廣泛運用到自己的工作理論中，推動本行各項工作的安康有序開展。三是要具備過硬的業務本領。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項詳細工作的施行者，沒有過硬的業務本領，就無法組織和帶著本行干部職工施行和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業務本領，是做好工作的先決條件和重要保證。一是具有勤奮好學的敬業精神和求真務實的工作作風。我生在xx行，在潛意識里知道了xx行所代表的含義；成長與省分行干校，使我深層次地理解了xx銀行擔任的社會使命；就業與農行，使我更加熱愛xx行的事業。正是這些因素的形成，在我的血脈里才成就了我今天為xx行事業雷厲風行的敬業精神和求真務實的工作作風。“書到用時方很少，是非經過不知難”這是我多年來的深切體會。因次，我始終沒有放松過對自己的學習，較為系統的學習了經濟、金融、法律等專業知識。先后獲得了金融專科及本科學歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30余次。通過學習、培訓，系統掌握了農業銀行各個層面的理論知識和操作技能，并結合實際應用到了業務理論中去。二是具有較強的業務知識和豐富的理論經歷。十多年來，多個崗位的工作經歷，磨練了我今天的成就。4年的柜臺操作，使我多角度、深層次熟悉、掌握了xx銀行的各種柜面業務操作；6年的會計、信貸、客戶、風險工作使我對xx銀行的業務根本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握；尤其是在我擔任綜合管理部經理這3年中，在支行各位領導和全行員工的熏陶下，我可以全力傾注自己的汗水，任勞任怨，忘我工作。強烈的事業心和工作責任感，使我本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂于奉獻的工作作風，并在全行干部員工中得到了良好的口碑。三是具有較好的群眾根底和事業交際才能。外部因素：我生在xx，長在xx，參加工作后一直沒有分開過xx，對xx的縣情和民情有著比擬全面的理解，群眾根底較好，與行政、企業事業的領導和財務人員有著良好的社交關系，外部環境較為有利。xx年，經我多方聯絡，努力籌備，xx支行被xx縣委評為縣級精神文明單位，xx支行營業室被市共青團委評為市級“青年文明號”，從而使xx支行在xx的社會影響力得到充分肯定。內部因素：多年的理論鍛煉，使自己具有了一定的組織協調才能和應對處理復雜問題的才能。如在abis系統切換、cms系統上線、不良資產剝離、不良貸款清收、黨群關系、組織協調等重要工作中，可以積極妥善處理好各種關系及矛盾，較為圓滿的完成了工作任務。尤其在今年7月份縣支行組織機構架構調整以后，我又兼任xx支行信貸業務審查工作，在工作中，我堅持邊學邊干，結合我行實際提出了一些關于信貸業務操作流程行之有效的管理制度和方法，草編了《xx行主要貸款操作流程指引》，標準了信貸操作，加強了貸后管理，使我行的信貸管理程度得到進一步進步。一是加強學習，進步素質。在工作中，我將繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷進步自己的政治理論程度和業務工作才能，并要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界，貫穿于本人的工作始終。二是秉承發揚，開拓創新。繼承和發揚“開展就是硬道理”這一新時期的時代理念，并加以自覺堅持、學習和運用，務實求新，開拓創新，全身心的投入農行業務經營之中。緊緊圍繞改革開展這個大局，按照股份制銀行經營管理原那么，面向市場，面向客戶，捕捉商機，掌握信息，在強化管理，注重風險防范的前提下，著力去解決當前業務中存在的總量缺乏、質量不高、效益不優、內控不嚴、收入單一等問題，全面進步xx支行盈利程度。三是團結協作，搞好配合。副行長既是行長的助手，又是行長的參謀，在工作中我會堅持做到工作到位不越位、互相補臺不拆臺，多進言、進好言，摒棄私心雜念和小團體利益，堅持副職服從正職，個人服從集體的原那么，維護好正職的核心作用，增強班子的向心力、凝聚力和戰斗力。四是廉潔勤政，身體力行。自覺踐行黨風廉政建立和反腐朽的各項規定。做到公正正派，言而有信，嚴于律己，清正廉明，既要管好事，又要帶好人。自覺過好政治關、權利關、金錢關、享樂關和親朋關，做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，凡事都要身體力行地為員工做好表率。五是承受監視，陽光作業。樹立監視是保護、是幫助、是培養的觀念，正確對待上級、同事和群眾的監視，始終使自己在廣泛監視下興正風、樹正氣、走正道、干正事。做到警鐘長鳴，陽光作業。詳細的工作設想是：強化“六種意識”、做到“三個領會”。“六種意識”即：在工作中，要有謀事意識，主動為行長出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在安排中，要有效率意識，每項工作都要善始善終，抓好組織、落實；在班子建立中，要有大局意識，搞好班子成員之間的團結，自覺維護領導班子在群眾中的領導地位；在業務開展中，要有競爭意識，施行趕超戰略，在同業中爭份額，在系統內爭位次；在日常事務中，要有效勞意識，把全心全意為員工效勞作為自己工作的立足點，廉潔從業、真心為民；在經營管理中，要有創新意識，依靠不斷的改革創新來解決經營開展中隨時出現的新問題、新矛盾。“三個領會”即：全面、協調、可持續開展。“全面”就要統籌兼顧，不能顧此失彼，既要求穩健經營，確保實際增效果，真正做到既要全面開展，更要防控風險；“協調”就是要以信貸資金的平安性和頭上控制風險為前提，穩健、合規、審慎經營，實在做到不觸高壓線、不闖紅黃燈、合規經營，協調開展；“可持續”就是要立足當前，著眼將來，儲藏后勁，厚積薄發，持續開展，不能只顧眼前和當前利益，寅吃卯糧，確實將質量與規模、收益與風險、速度與效益綜合起來，統籌兼顧，走向實現長期、穩定收益和可持續開展的道路。詳細做法：一是工作目的要明確，思想觀念要轉變，措施要跟上；二是管理要細，指導要有針對性；三是工作節奏要快，不拖沓，不推諉；四是政策執行要嚴，不打擦邊球；五是工作要扎實，不走過程；六是做到警鐘長鳴，平安措施到位，確保我行各項業務的安康有序開展。借此平臺，請允許我衷心感謝各位領導和同志們長期以來對我的培養、關心和支持，并懇請大家在今后的工作中一如既往，繼續給予關心、支持和厚愛，我將不辜負行黨委和同志們的厚望。謝謝大家！競聘銀行行長演講稿分鐘篇三大家下午好。業務的管理工作并獲得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一個理由。另外，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢于面對挫折、勇于迎接挑戰的內在精神動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。眾所周知，我們的經濟開展較周邊地區落后，但我們在認清缺乏的同時也不應該妄自菲薄，地區民營經濟具備深沉的傳統優勢和宏大的開展潛力，地區的居民儲蓄存款也具有很大的挖掘潛力。結合省行行長提出的中高端開展戰略以及所競聘職位的職責要求，在以后的工作中，我行應以中高端客戶資為營銷重點，以構建新型零售銀行為開展方向，以拓展個人金融業務為打破口，重點做好“業務人才的培養、目的客戶的營銷、產品效勞的創新、網點轉型的推進”等幾方面的工作，在同質化競爭日趨劇烈的今天，充分發揮我行在中高端主戰場的比擬優勢和先發優勢，全面提升我行的核心競爭力。假如我競聘成功，為實現上述目的，我將重點從以下四個方面開展工作。一、拓寬業務培訓層面，加強專業化營銷隊伍建立，打造優秀理財團隊。持久的競爭優勢來于不斷的學習，沒有高素質的員工就無法營銷到高端客戶、沒有學習氣氛的團隊就注定要落后，這就要求我們必須大力倡導持續學習的意識、加大學習和培訓力度，內強素質、外樹形象。我們今后要制訂詳盡的學習培訓方案，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識，創造“人人是學員、人人是教員”的良性互動氣氛。為提升效勞內涵，我們還必須裝備高素質的理財經理和大堂經理隊伍，弱化傳統的封閉式柜臺業務，強化開放式柜臺和ｖｉｐ理財室建立，積極引導群眾客戶通過自助設備、電子銀行等現代金融效勞手段實現便捷的自助及網上交易，有效減輕柜臺效勞壓力，讓更多員工從傳統業務中擺脫出來去主動營銷和優質效勞于中高端客戶，把最優秀和最有開展潛力的人才選拔和投入到零售業務中來，為中行打造一支優秀的理財團隊。二、找準市場定位，把握市場時機，實現零售戰略轉移。通過對我們支行零售客戶的分層分析^p，我們發現存款在萬以上的客戶在穩定存量存款、購置新型理財產品方面具備較強的開展潛力和成長空間。行長在近期也屢次指出，中高端零售領域是商業銀行爭奪的“主戰場”，因此我們必須從多變的市場環境中去挖掘現實及潛在的中高端客戶資，盡快實現零售業務的戰略轉移。首先我們應以開展個人金融業務為重點，本著“有所為、有所不為”的方針，著力開展中高端客戶的占比，建立完備的中高端客戶檔案，全面提升中高端客戶維護程度。其次，為更好地營銷客戶，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現有的產品資，以拳頭產品、組合產品吸引高端客戶，不斷補充完善增值效勞體系，借助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現中高端戰略中搶占市場先機。另外，我們還要強化行內部門之間的聯動，注重穿插營銷，實現公司客戶與個人客戶資共享，為其提供一攬子的產品、一站式的效勞。三、全面執行和落實內控制度，防范和化解各類金融風險。隨著金融產品的不斷創新和效勞領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們開展業務必須以合規操作和強化內控建立為前提。我認為內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規教育和職業道德強化訓練；二是狠抓員工崗位培訓，強化規章制度和業務知識的學習和根本功訓練；三是適時進展崗位輪換，它不僅是員工全面開展的手段，也是堵塞工作中存在的破綻和隱患的重要措施。我將本著對中行利益負責、對廣闊員工負責、更是對自己負責的態度，對違規操作者決不姑息，在全行筑起一道防范風險隱患的堅實屏障，實在將內控工作寓于管理活動之中，成為日常工作不可分割的一局部，從而防止風險的發生。四、加強后勤保障工作，使其成為銀行集約化管理的供給站和領導聯絡群眾的紐帶。我們知道，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石，而后勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業務的蓬勃開展。做好后勤保障工作，首先要做到開節流、增收減負，對銀行物資進展、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低本錢費用和進步物品使用率。其次要貫徹領導為員工效勞、二線為一線效勞的理念，親密上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣闊員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣闊干部職工體會到行黨委對自己的關心，感受到中行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為中行的開展多做奉獻。競聘銀行行長演講稿分鐘篇四大家好!我叫，首先感謝組織和領導給我提供了這次參加支行副行長公開競聘的時機。市行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們創造了一個寬松的平臺和珍貴的機遇，在這里讓我來展示我的才能，追逐我的理想。首先，向大家作一下自我介紹：我現年42歲，中共黨員，本科學歷，1992年畢業于山東銀行干部學校金融專業，20xx年11月晉升為經濟師職稱，20xx年12月獲得了山東省委黨校經濟管理專業本科學歷。1992年9月在支行參加工作至今;1992年9月至20xx年8月先后在支行會計科、科技科等分別任記帳員、操作員;20xx年8月至20xx年9月在中心街儲蓄所任儲蓄員、副主任;20xx年9月至20xx年11月分別在中心街儲蓄所、新城所、支行專柜所擔任主任;20xx年11月至20xx年1月任支行營業室客戶經理;20xx年1月又回到所任主任至今，其間20xx年5月晉升為三級經理。進入工行20xx年多來如一日，我始終以行為家，視事業如生命，勤奮學習，扎實工作，積極進取，無私奉獻，在各級領導、同事們的培養和幫助下，從一個普通的熱血青年逐步成長了今天有經歷、有才能、成熟穩重的中層干部，并得到了各界認可。在從事過的儲蓄、信貸、監管、會計等多個崗位上都獲得了顯著的成績，曾被屢次授予省市級“五星級效勞員”、“先進工作者”、“優秀共青團員”、“工會積極分子”、巾幗建功創業“一流業績巾幗模范”、“三八紅旗手”、縣十行百杰“十佳青年效勞明星”、省行優秀黨員等榮譽稱號，我所管理的儲蓄所先后4次被評為省級“雙零”示范網點、全省電子銀行百強所、市級青年文明號。一是愛崗敬業，有著良好的職業素質和個人品質。自從參加工作起，我就將“忠于職守，愛崗敬業”當作自己的左右銘，工行給我了這份工作，我就要對得起這個職業，對得起領導的信任。正是抱著這樣一種責任感我全身心地投入到了工作中，無論在哪一個崗位上，無論做什么，都以飽滿的熱情和扎實的作風嚴格要求自己，做到干一行愛一行鉆一行精一行，任勞任怨，盡責盡責。多年來，業務崗位輪換過屢次，新城儲蓄所就曾三進三出，但每次我都愉快地效勞組織安排，默默地承受著來自工作、社會和家庭的種種壓力，事業在心，責任在肩，恪盡職守，帶頭苦干，堅持原那么，敢于擔當，比擬出色地完成了不同崗位上的各項任務。同時長期的一線磨練，也培養了我縝密細致的工作態度、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風，困難面前不退縮，責任面前不回避。生活中，我老實正直，作風正派，胸懷寬廣，謙讓容人，用真情感化著身邊的員工和所有的客戶。二是精通業務，有著過硬的工作經歷和業務本領。入行二十多年來，在伴隨工行從國有制向股份制轉變的同時，我也從事了儲蓄、信貸、監管、會計到網點負責人等各個崗位，每一次的工作變遷對我自己都是一次飛躍，都是一次珍貴的經歷積累。不管是前臺還是后臺，不管是儲蓄還是信貸，不管是操作還是管理，我都用心理論，對國家政策、上級的規章制度、銀行的各項業務、各個崗位的操作規程都掌握了詳細要領，悟出了縣級行的工作策略，特別是近20xx年多來的儲蓄所主任的鍛煉，使我在工作才能和業務程度上都有了很大的提升，對所負責的各項工作都已得心應手，具備了一名中層領導所應有的根本素養。尤其是近年來隨著金融業的商業化市場化，我以“熱情、細致、便捷、高效”的效勞為著力點，深化理解市場局勢，探究營銷方法，創新工作思路，拉近與客戶的情感，營造良好公共關系，在存貸款、單位業務、中間產品等方面做了大量的努力，也獲得了明顯成績。去年公存款余額19238萬元，較年初方案純增1824萬元;新增貸款金額3165萬元，正常到期回收率到達100%;全年實現利息收入603萬元，完成應收方案的100%。三是勤奮好學，有著全面的業務知識和理論程度。我深知干好工作必須首先要武裝好頭腦的道理。在學校我學的是金融專業，入職以后，我結合工作鍛煉從未放松過學習，堅持走到哪學到哪，向領導學，向同行學，向理論學，學習經濟、政治、法律、科技等各方面的知識，不給自己留疑問。通過學習，開闊了自己的視野，進步了自己的理論程度和工作才能，推動了本職工作的順利開展，使自己不會被日益變化的新形勢所淘汰。我先后利用業余時間獲得了金融專業專科學歷和經濟管理的本科學歷，并晉升為經濟師職稱。在金融業務不斷拓寬的今天，我又自學了股票與基金等專業知識，有力地促進了理財產品等新業務的順利開展，年新城所中間業務收入到達了萬元。四是熟悉管理，有著較強的組織程度和協調才能。管理也是一種消費力，領導也是一門藝術。在20xx年的職業生涯中，我擔任中層就有20xx年之多了，長期的工作理論使我逐步掌握了合適處于城鄉結合部的縣級銀行的工作思路和方法，練就了較好的組織才能、管理才能和溝通協調才能，集各種資為合力，促進工作開展。單位內部，我明明白白做人實實在在做事，對工作認真負責，踏實干事，對領導尊重和服從，積極為領導分憂解困，對同事謙讓幫助，團結共事，對兄弟部門和諧融洽，遇事不推委，榮譽面前不搶功。單位以外，我始終堅持熱忱效勞客戶至上的原那么，視客戶為朋友，一切為客戶利益著想，為企業解難，受到了社會各界的普遍贊譽。同時，我通過積極參加各種社會公益活動，建立起工行與企業、客戶之間的橋梁和紐帶，為工行樹立良好的社會形象，去年我參加了縣民政局慈善義工協會和愛心聯盟，經常在周未時去幫扶困難群眾和看望孤寡老人。一是立足工作大局，鼎力協助行長，做好助手和參謀。成為副行長，我會認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導，當好輔佐，主動配合好行長的全面工作。做到上為領導分憂，下為群眾效勞。我一定會團結同志，傾聽大家的意見，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反響各方面的信息，主動獻計獻策，增強工作的預見性。同時，樹立全局觀念，可以站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，做好每件事。二是帶頭拓寬業務，促進經營高效開展，繼續做好戰斗員。副行長不只是一個有吸引力的職位，不是一名指揮官，而更是一份沉甸甸的責任，更是一名沖鋒在前的探路者，要求我各項業務都必須更精通、工作必須更細致。在金融業競爭日趨劇烈的今天，自身開展才是硬道理。我將進步憂患意識，繼續發揚勤懇敬業、務實求新、拼搏爭先的作風，發揮業務精路子熟的優勢，帶著員工認真落實上級政策，研究市場規律，探究開展措施，進步工作效率，把重心放在業務拓寬上，加強我行的對宣傳力度，維護好現有的存量客戶，大力推行營銷戰略，充分挖掘潛在的客戶資，在吸收存儲、發放信貸、回收資金、對公業務、電子銀行、中間理財產品和防范金融風險等各個方面都有新的打破，爭上新的臺階。三是加強隊伍建立，進步凝聚力和向心力，做好員工的勤務員。我認為：作為支行副行長，除了要開展業務，還應該帶好隊伍，處處為員工著想，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間，充分調動全體員工的積極性。首先多給予員工關心支持，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和鼓勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，多組織員工進展各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和進步，打造支行積極的向上的整體環境。同時加強部室之間的溝通與協作，增強員工的凝聚力、向心力、執行力和團隊協作精神，把全行員工嚴密的團結在一起，在領導班子的帶著下朝一個共同目的奮斗。再是要加強內部管理，進一步健全和落實好各項規章制度，使各項工作各個崗位都實現制度化、程序化、標準化運作。四是晉級自身本領，進步綜合素質，做好員工的排頭兵。打鐵要先自身硬，副行長是一個全新的起點，我將進一步加強學習，進步自身才能和素質，適應這份崗位和職責。不僅要虛心向領導和前輩學習領導經歷，同時向書本學習專業知識，向同行學習實用技能、向社會學習效勞理念，向政策學____覺悟，將各種本領融會貫穿，使自己提升到更高的境界，成為金融工作的行家里手，成為支行員工的表率，成為大家值得信任的帶路人。謝謝大家!競聘銀行行長演講稿分鐘篇五我，今年*歲，大專在讀。*年入行以來，我先后作過行政、儲蓄，經警等工作，工作中，我勤奮好學，純熟地掌握了各種業務知識和操作技能，在工作中表現了良好的業務素質和業務才能，屢次參加市行的業務技術比賽，連續三年被評為業務標兵，并被評為20xx年度先進個人。我自認有才能有條件競聘*支行副行長一職。首先，于自己價值的實現。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我從事儲蓄工作已有10年了，我自認在現有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己，二級支行副行長這一職務既能鍛煉一個人的溝通協調才能，又能鍛煉一個人的組織管理才能，所以，我希望給自己一個進步工作才能、實現自我價值的時機，而且我自信有才能適應這個崗位的工作。其次，于這個工作帶來的挑戰。由于諸多原因的存在，*支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度，我很愿意去迎接這份挑戰，用自己的努力創始出一條的工作思路，為領導分憂，解決問題。再次，于一份*情節。*支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，可以說是與*同興衰，共榮辱，所以，我對*支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他不斷開展，做出成績。首先，我在*支行具有良好的客戶根底。我在*支行從事儲蓄工作，至今已有10年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優質的效勞，與*支行較為穩定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系；由于*支行絕大局部對公客戶在我行都有儲蓄業務，所以，在工作中與對公客戶也有業務合作，也建立了與對公客戶的良好合作關系；通過上門效勞，對*、*等大客戶的情況都比擬理解。良好的客戶根底將會幫助我盡快適應新的工作崗位，更好地開展工作。其次，我在*支行具有良好的群眾根底。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題可以熱心幫助其解決；始終堅持上門效勞，另外，我還不斷加強業務學習，進步自身的業務才能，適應新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，連續三年被評為業務標兵，20xx年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的，它反響了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。假如我競聘成功了，我今后的工作任務就是如何作好支行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好。儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關系，就是單純的債權債務關系，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在，但效勞質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，進步儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的效勞，最好是可以針對不同的客戶提供個性化的效勞。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進展手勢交流就是最為簡單的個性化效勞，都收到了很好的效果。當然，我們如今沒有條件提供更進一步的個性化效勞，但至少，我們應該為客戶提供周到、溫馨的效勞，真正作到將心比心，用真心的效勞換取客戶的忠誠。為此，我將協助支行長，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的效勞態度；另一方面，加強業務學習和交流，進步業務才能，為客戶提供準確、快捷的效勞。總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。今年，*支行的存款任務是*億元，對于我們來說，這是一個新的挑戰。近年來，*支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，假設完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行柜臺，才能使存款額有質的飛躍。所以，在今后的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客戶跟蹤走訪工作，到達穩定現有客戶，保證現有對公存款的相對穩定；另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道搜集存款信息，不斷開掘市場潛力，開發優質客戶，把吸存工作真正做大。另外，我將會加強業務學習，特別是會計業務知識，使自己可以成為一個業務全面，才能強的領導的好幫手。再一次感謝大家給我的這個時機。假如我這次可以競聘成功，我將為支行的開展不遺余力；假如我未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛煉自己，保證下一次展如今大家面前的是一個更加出色的*。謝謝。競聘銀行行長演講稿分鐘篇六大家好！今天我能有時機站在這里參加這次支行副行長的競聘，我的心情非常沖動，感謝領導給我這次展示自我的時機從而信心十足，我能站在這里必定少不了大家對我的支持與信任。在這里我以平常人的心態參與這次競聘。此次競聘，本人并非只是為了自己的個人利益，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。對我來說，參加這次競聘，既是承受檢驗的時機，更是強化學習的平臺；可能是新的機遇，更意味著要迎接新的挑戰。成功了，學習條件會更好，學習領域會更寬，承當的責任會更大，回報領導、同事多年關愛的時機也更多，當然是一種進步。失敗了，看到了自己的缺乏，加強了學習的緊迫感，我認為也是一種進步。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。*年在麗城區參加工作，先后作營業員、門市部主任、統計員。*年調入臨江市總工會，擔任辦公室副主任，因工作業績突出任計財科科長。經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以進步，去年我榮耀地參加了中國____，榮幸地被三峽分行評為年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰的并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知支行副行長職務的重要性，這主要表達在以下三個方面：一是為支行領導當好助手，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導。我也深知，副行長工作的辛苦，也正像別人所說的那樣吃草的牛，繁忙的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假如我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假如我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓