語言文字規范化工作制度根據《中華人民共和國國家通用語言文字法》，結合縣政府辦公室具體情況，積極穩妥、循序漸進地推進語言文字規范化工作，加大語言文字工作的宣傳力度，進一步抓好普通話的推廣活動，切實提高全體工作人員的語言文字規范意識和語言文字應用能力，使語言文字工作更好地為全縣經濟社會發展服務，特制定本制度：

一、語言文字學習制度

貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，堅持說好普通話，用好規范字，增強干部職工自覺使用普通話、規范字的意識，做到上下聯動，持之以恒，重在實效。

1.按照縣語委辦的要求，積極組織人員參加普通話考試培訓。

2.把講普通話、用規范字列入每周的學習例會。3.鼓勵辦公室成員自主參加各種學習推廣普通話的活動。

二、普通話使用制度

(一)全體干部職工在工作時自覺使用普通話，生活中向社會積極推廣普通話。

(二)下列情況必須使用普通話：

1.執行公務時；

2.重大活動的主持、發言；

3.各類會議的發言；

4.對外宣傳，包括新聞發布、接受媒體采訪等；

5.接打電話，接待來訪。

（三）普通話持證上崗制度。

1.凡未取得普通話相應等級的工作人員均應參加普通話話培訓和測試，并取得相應等級。2.單位工作人員的普通話水平原則上應達到三級甲等以上;

3.普通話水平達不到等級要求的各類人員將不得參加評優、評先；

4.普通話水平作為干部提拔、職務晉升的重要依據之一。

三、加強用字規范化的管理

(一)認真執行國家現行文字應用的各項法律、法規、規章以及規范標準，推行規范漢字，嚴格把好用字關。

(二)下列用字必須規范

1.單位內部名稱牌、標牌、指示牌、標語牌、告示欄；

2.發布公文及內部書函往來；

3.大型活動的會標、標語、背景圖案、領導講話材料等。

(三)語言文字檢查制度

1.全體干部職工必須按要求說普通話、寫規范字；

2.各股室公文用字規范，杜絕繁體字、異體字、錯別字等不規范用字；

3.把說普通話、寫規范字列入干部職工基本行為規范；把語言文字工作列入干部職工的職責；把語言文字作為個人年度評先評優的重要內容進行考核；把普通話合格作為單位人事錄用的一項條件；

4.凡發現工作人員不按要求說普通話者，語言文字工作領導小組辦公室令其限期改正，并負責本單位語言文字工作的檢查和指導；

5.以每年的“推普周”活動為契機，搞好語言文字規范化宣傳，大力營造良好的語言文字規范化氛圍，扎實推進語言文字工作；

6.努力建設一支素質優良的語言文字工作骨干隊伍。采取多形式、多層面的方式培訓各類人員，使語言文字工作隊伍的管理能力、政策水平得到全面提高；

7.每年定期、不定期對推廣普通話情況和用字規范情況進行自查整改，對單位內部規范語言文字工作進行監督檢查。

四、獎懲制度

1.全體工作人員要積極參與普通話培訓和測試，不斷提高自身規范用語水平，語言文字規范的要求納入到年度考核中，考核結果作為聘用、晉升和評優的條件之一。

2.單位每年拿出一定的活動經費，用于對開展各類常規語言文字活動類競賽的獎勵。

3.在語言文字規范化活動中工作不力，不規范用語、用字的個人，一經查實，將予以通報批評，取消當年度的評先評優資格。

五、本制度從下發之日起執行。馬家小學2012-9其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執