安全生產人的不安全因素1、 人的因素對安全生產影響有多大人的因素主導安全生產水平的高低發生事故兩個方面的原因，人的不安全行為和物的不安全狀態，物的不安全狀態也是人沒有做好防護或沒有檢查到位導致的，所以說，在安全生產工作中，人的安全意識和行為起著決定性作用。希望能夠幫到你了2、 工廠安全生產過程中，人的不安全行為有哪些一、 操作錯誤，忽視安全，忽視警告1、未經許可開動、關停、移動機器；2、開動、關停機器時未給信號；3、開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或泄漏等；4、忘記關閉設備；5、忽視警告標志、警告信號；6、操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）7、奔跑作業；8、供料或送料速度過快；9、機械超速運轉；10、違章駕駛機動車；11、酒后作業；12、客貨混載；13、沖壓機作業時，手伸進沖壓模；14、工件緊固不牢；15、用壓縮空氣吹鐵屑；16、其它。二、造成安全裝置失效：1、拆除了安全裝置；2、安全裝置堵塞，失掉了作用；3、調整的錯誤造成安全裝置失效；4、其它。三、使用不安全設備：1、臨時使用不牢固的設施；2、使用無安全裝置的設備；3、其它。四、手代替工具操作：1、用手代替手動工具；2、用手消除切屑；3、不用夾具固定、用手拿工件進行機加工；五、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等）存放不當。六、冒險進入危險場所：1、冒險進入涵洞；2、接近漏料處（無安全設施）；3、采伐、集材、運材、裝車時，未離危險區；4、未經安全監察人員允許進入汕罐或井中；5、未"敲幫問頂”開始作業；6、冒進信號；7、調車場超速上下車；8、易燃易爆場合明火；9、私自搭乘礦車；10、在絞車道行走；11、未及時了望；七、攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）八、在起吊物下作業、停留；九、機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；十、有分散注意力行為；十一、在必須使用個人防護用具的作業或場合中，忽視其使用：1、未戴護目鏡或面罩；2、未戴防護手套；3、未穿安全鞋；4、未戴安全帽；5、未佩戴呼吸護具；6、未佩戴安全帶；7、未戴工作帽；8、其它。十二、 不安全裝束：1、在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝；2、操縱帶有旋轉部件的設備時戴手套；3、其它。十三、對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。3、 安全生產中常見的危險因素有哪些生產過程中人的不安全行為及預防措施（一）操作錯誤、忽視安全和警告1、 不按規定的方法使用機械、設備等。如，未經許可開動、關停、移動機器；開動、關停機器時未給信號；開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或漏電；忘記關閉設備等。2、 使用帶病的機器設備、工具等。3、 機動車超速，機動車違章駕駛等。4、預防措施：必須嚴格執行安全規章制度和安全技術操作規程，每個員工都必須嚴格按操作規程作業，自覺遵章守紀。（二） 不采取安全措施1、 不防止意外危險，機械部分的固定不穩妥。2、 不防止機械裝置突然開動，未設置必要的標志、信號等。3、 預防措施：安全措施是保證安全生產的有效手段，有關部門和每個員工都要認真對待。操作前，要嚴格檢查，做到沒有有效的安全措施不操作。操作過程中，要堅守崗位，并嚴格按操作規程作業。（三） 造成安全防護裝置失效1、 拆除或移走安全裝置，使安全裝置不起作用或安全裝置調整錯誤。2、 預防措施：不得貪圖工作方便，違章將安全防護裝置拆除或移動。對安全裝置在操作前，要認真進行檢查，確認有效后，方可進行生產作業。在正常的操作過程中，往往會因人們的不安全意識而造成某種危險狀態，從而埋下事故的隱患，導致他人或自身受到傷害。針對這種狀況，除要開展對員工的經常性安全教育外，有關部門還必須加強檢查，員工之間也要進行互查，消除人們的不安全意識，杜絕危險狀態的產生。（四） 使用保護用具、防護服裝方面的缺陷1、 不使用保護用具，不穿安全防護用品。2、 防護用品用具的選擇或使用方法有誤。3、 使用不安全裝束。如，不穿工作裝進入現場工作等。4、 預防措施：為提高勞動保護用品的使用效果，除了合理發放和正確使用外，還應教育員工愛護公物，妥善保養，杜絕亂用亂扔現象，防止損壞遺失。需特別強調的是：專用勞動保護用品用具，一定要按照用品的養護要求由專人保管，正確選擇，以免變質、老化、失效，造成事故或人身傷害。（五） 其他不安全行為1、 用手代替工具。如，用手代替手動工具；有分散注意力的行為。2、 沒有確認安全與否就強行作業，或從機械中間、機械底部抽取物件。3、 用拋扔代表傳遞，不必要的奔跑，或惡作劇等。4、預防措施：要做到安全生產，就要求每個員工在生產作業過程中，要始終遵守安全操作規程和各項安全規章制度，禁止違章作業，嚴格操作紀律和勞動紀律，徹底根除不安全行為或現象。六、影響安全的心理因素識別（一）自我表現心理的特征這種心理在新員工、年青員工身上表現得較為突出。他們常常表現得很自信、很有把握，在別人面前喜歡表現自己的能力。但有的員工不懂裝懂，盲目操作；有的一知半解充內行，冒險作業。自我表現的心理常會導致亂摸亂動機器設備，這種心理一定要克服，這種危險的行為，一定要及時制止和糾正。4、 安全生產中不安全因素有什么？總結來說有三點：人的不安全行為、來環境的不安全因素、物的有安全狀態。5、 人的不安全行為都有哪些表現⑴操作錯誤、忽視安全、忽視警告；⑴造成安全裝置失效；⑴使用不安全設備；⑴手代替工具操作；⑴物體（指成品、半成品、材料、工具等）存放不當；⑴冒險進入危險場所；⑴攀坐不安全位置（如平臺護欄等）；⑴在起吊臂下作業、停留；⑴機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；⑴有分散注意力行為；⑴沒有正確使用個人防護用品和用具；⑴不安全裝束；⑴對易燃、易爆等危險品處理錯誤。（5）安全生產人的不安全因素擴展資料：不安全行為經典案例：鑒于煤礦業不間斷地發生災難事故。2005年8月2日，國務院辦公廳發出緊急通知，要求堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦，遏制煤礦事故頻發多發的勢頭。《國務院辦公廳關于堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的緊急通知》要求，立即停產整頓不具備安全生產條件的煤礦。凡屬逾期沒有提出辦理煤礦安全生產許可證中請、煤礦安全監管監察機構已責令停產整頓的礦井，已提交申請、但經審查認定不具備安全生產條件、責令限期整頓的礦井，證照不全礦井，超能力生產礦井；沒有按規定建立瓦斯監測和瓦斯抽放系統的礦井，沒有采取防突措施的礦井，沒有經過安全生產“三同時”竣工驗收而投產的基建和改擴建礦井等，必須立即停止煤炭生產，認真進行整改。6、 根據中華人民共和國安全生產法從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素應當什根據《中華人民共和國安全生產法》第五十六條規定：從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。同時，本法第五十一條規定：從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第五十二條規定：從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。(6)安全生產人的不安全因素擴展資料：《中華人民共和國安全生產法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過公布，自2002年11月1日起施行。2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。2014年對《安全生產法》的修改，主要側重三個方面：一是更加注重企業主體責任的落實；二是側重如何進一步強化政府的安全監管；三是注重責任的追究。2020年3月10日，應急管理部副部長、黨組成員尚勇透露：新修改的《安全生產法》將于本年度頒布出臺。7、 安全生產中的不安全因素有哪些？總結來來說有三點：人的不安全行為、環境的不安全因素、物的有安全狀態。8、 人的不安全行為和物的不安全狀態有哪些一、人的不安全行為主要表現為：以不安全的方式、速度操作，如車輛超速行駛等。使用不安全的工具操作，如在易燃易爆場所使用鐵器敲擊。在不安全的位置操作，如在起重機臂下或無防護在高處作業等。在不安全的狀態下操作，如在機械轉動時清掃、修理、檢查等。進行不安全的配置、混合或接觸，如將兩種可能發生爆炸反應的化學品混存等。不使用或不正確使用個人防護用品，如穿工作服沒做到“三緊”、操作鉆床時帶手套等。擅自拆除安全裝置或設施。誤操作，如開錯開關或閥門等。二、物的不安全狀態又可分為機具、材料和環境兩個方面。其主要表現如下。⑴機具、材料方面：機具本身存在缺陷，如強度不夠、車輛剎車不靈、“帶病”運轉等。機械設備無必要的防護裝置、設施，或者雖然有但不符合安全要求。工件、材料、物品放置不當及物流方面的缺陷，如車間內外原材料運輸線路混亂等。作業方法導致的物的不安全狀態，如垂直、交叉作業等。無必要的防護器具及個人防護用品，或者雖然有但不符合合要求。使用、生產具有燃爆性、毒性、放射性及腐蝕性的材料、物料，且無防護。⑵環境方面：室外不良氣候，如高溫、低溫、風、雨、雪等造成的不安全狀態。作業場所存在的各種職業危害因素及時間、空間方面的不安全狀態，如照明不良、溫、濕度不當、作業空間狹窄雜亂等