工傷工友證言范文工傷工友證明寫敘述工傷發生全過程，勞動部按照工傷事故報告單以及單位和職工提供的其他資料來認定工傷，只有工傷認定后，職工才能參加工傷鑒定,鑒定等級是單位給職工工傷待遇的依據.如果參加工傷保險，則待遇由工傷保險支付，未參加保險則單位支付待遇.目擊證人證詞需要寫明：在何時、何地、看到傷者做什么事情、受到什么樣的事故傷害的詳細經過，并能承擔目擊事實責任。勞動者只有工友的證言證詞的，勞動者可以向當地的仲裁委員會申請勞動仲裁，如果仲裁委裁決雙方確認勞動關系的，勞動者可以把仲裁委的裁決書拿到社保部門，要求社保部門為其做工傷認定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；2、 如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、 根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、 如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、 相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。基本情況：在什么時間，什么地點，從事什么事情時發生什么事故。事故情況：在場證明人有誰，參加搶救的有誰，什么人打的120，什么人通知的單位負責人。搶救情況：什么人采用什么手段送傷者去的什么醫院，陪同人員有誰，初步診斷為什么傷情，誰墊付的醫藥費。治療情況：目前已治療多長時間，是否出院，已出院的共花費多錢錢，該款項是誰支付的。申請工傷認定需提供資料1、 個人申請或事情經過；2、 填寫《工傷認定申請書》一份并提供受傷職工的―復印件；3、 填寫《工傷認定申請表》一式兩份；4、 醫療機構出具的受傷后的原始病歷（或出院小結）和初次診斷證明或者職業病診斷證明（職業病診斷鑒定書）及檢查報告單的原件及復印件，所有證明要加蓋醫療機構的病情證明專用章；5、 兩名以上目擊者的書面證明材料，證明須詳細寫明證人的基本情況（含姓名、性別、年齡、家庭住址、聯系方法、工作單位及與受傷人的關系）及事情經過，附證人的復印件，簽名并按手印；6、 受傷職工的勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明（協議書、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄像材料、證人證言等））；7、 提交單位營業執照復印件或政務中心工商局窗口打印用人單位注冊信息8、 受到其他傷害的應提交相關職能部門出具的正式證明文書原件及復印件，如交通事故需提供交警部門出具的交通事故認定書、賠償調解書及居住證明等，死亡的需提供相關職能部門出具的死亡證明能還認定工傷，主要是看事故發生時，是否是工作時間、工作地點、因工作原因，與幾個工友證言沒有直接關系。工傷認定申請證人證言格式模板，陳述清楚，并寫出關鍵要點即可：本人證明:X年X月X日X時許，我在xxx（地點）做XXX時，看到XXX因XXX原因，不慎XXX（受到的具體傷害）。以上所述屬實，否則愿負法律責任。簽字（按手印）：年月日申請工傷認定，不需要寫證人證言。根據《工傷保險條例》的規定，申請工傷認定，提交工傷認定申請需要的材料。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。事情經過證明:本人XX,―號，（職業、家庭住址）。X年X月X日，本人與XX在XX處工作（事情經過），目睹XX受傷，特此證明。證明人:時間：在工地上受傷沒簽勞動合同，申請勞動合同認定，再申請工傷鑒定，事實勞動關系認定通常需要的證據材料包括如下：1，勞動者工作內容的證據，如考勤記錄，資料，公司相關的其他資料；勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明;公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、員工名冊等；公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件—等等；勞動者可以嘗試與包工頭或者相關領導對話，然后錄音，并將包工頭或者相關領導的名字在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性；6，勞動者可以通過人證，工友的證言，證明勞動者在公司上班。7,其他能與公司有關的材料（工作署名的文件），均可作為證據使用。工傷保險條例第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二） 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三） 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四） 患職業病的；（五） 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六） 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七） 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一） 故意犯罪的；（