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PAGEPAGE1裝修公司員工勞動合同一、合同雙方本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于合同簽訂日期簽署：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：________電話：________營業執照注冊號：________法定代表人：________委托代理人：________勞動者：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：________住址：________電話號碼：________雙方同意在本合同條款下建立和維護雇傭關系。二、工作內容和地點2.1工作內容公司同意聘用員工作為裝修工程師，員工同意提供裝修工程師的服務。員工需要在合同期內按照公司的要求完成以下工作：設計裝修方案；提供施工圖紙和工程實施方案；領導和監控工程實施；編寫工程施工計劃書；其他安排的相關工作。2.2工作地點員工的工作地點為公司規定的工程地點，具體地點以公司要求為準。三、試用期員工在加入公司后，必須進行一個為期3個月的試用期，期間公司對員工的工作表現進行考核，合同雙方如果都無異議的話，在試用期結束之后，合同將自動轉為無固定期限合同。在試用期內，公司有權隨時終止合同，給予員工30日內的書面通知。四、工作時間與休息時間員工的工作時間為每周5天，每天8小時，共計40小時。員工需要按照公司規定的上班時間和下班時間工作，如有加班需要，公司會按照相應的規定進行加班津貼的支付。員工享有國家規定的法定節假日和帶薪休假的權利（根據公司規定），公司根據情況預先通知員工。五、薪酬員工的起始工資為人民幣________元整，另加職務津貼等其他津貼。員工的薪酬每月25日前以現金形式發放。六、社會保險和公積金公司會為員工繳納社會保險和住房公積金，具體標準和繳費比例根據國家和地方政策的規定，以公司實際執行為準。七、保密協議員工需要遵守公司的保密制度，未經公司同意，不得向外界透露公司的商業機密和技術信息。如員工違反保密協議，公司有權隨時終止合同并追究其相應的法律責任。八、知識產權員工在公司工作期間所制作，或參與其制作的所有技術成果和發明，均為公司的知識產權。員工不得對這些成果和發明提出任何權利要求。九、合同終止本合同的終止條件如下：雙方協商一致解除合同；被解雇的情況：員工違反相關法律法規或公司規定，有嚴重職業道德失范行為，或者有違反合同約定的情況；離職的情況：員工自愿要求終止合同，需提前30天以書面形式通知公司。十、其他合同雙方必須遵守中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關法律法規和規章制度；本合同一式二份，雇主和員工各執一份，合同經過雙方簽字確認后生效；本合同未盡事宜和差異，雇主和員工應通過協商解決。如協商不能解決爭議，應依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；本合同適用中華人民共和國的法律。十一、合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為________年，自簽訂日期起算，到期后自動終止。在合同到期前，需要雙方協商簽訂新的勞動合同。十二、附則本合同的解釋權歸公司

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