公司雇用合同協(xié)議書指引語：簽署合同時為了保護(hù)交易更為公正的進(jìn)行不論是一方利益損失只需簽了合同就都有法可循有法可依進(jìn)而使交易更為順利而且完滿化以下是小編收集整理的公司雇用合同協(xié)議書歡迎大家閱讀甲方(雇用方)：乙方(雇員)：甲乙兩方依據(jù)國家有關(guān)法律法例依照自發(fā)、同等、磋商一致的原則簽署本合同一、合同有效期：自年代日至年代日止合同期滿雇用關(guān)系自然停止雇用合同期滿前一個月經(jīng)兩方磋商贊同能夠續(xù)訂雇用合同二、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方的工作崗位為詳細(xì)工作內(nèi)容及職責(zé)為甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)能夠調(diào)整乙方的工作崗位三、乙方的工作時間為甲方依據(jù)乙方工作崗位的實質(zhì)狀況按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供給必需的勞動保護(hù)用品四、經(jīng)兩方商定甲方賜予乙方每個月的酬勞為元人民幣每個月10號前發(fā)放五、甲方依法為乙方繳付不測傷害險六、乙方請事假須經(jīng)甲方贊同甲方將按日扣發(fā)薪資在合同期內(nèi)事假累計不得超出天超出天將扣發(fā)天薪資未經(jīng)甲方贊同而擅辭職責(zé)的曠職天扣發(fā)天薪資情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)排除合同并追查乙方的違約責(zé)任七、乙方應(yīng)恪守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律自覺聽從甲方的管理、教育乙方如違反甲方擬訂的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定賜予處分八、乙方有以下情況之一的甲方能夠排除雇用合同嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;成心不達(dá)成工作任務(wù)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;嚴(yán)重瀆職徇私作弊對甲方利益造成重要傷害的;被依法追查刑事責(zé)任的九、有以下情況之一的甲方能夠排除雇用合同但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方：乙方生病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不可以從事原工作也不肯從事甲方另行安排適合工作的;乙方不可以勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位仍不可以勝任工作的;雇用合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化以致已簽署的雇用合同沒法執(zhí)行經(jīng)當(dāng)事人磋商不可以就更改雇用合同達(dá)成協(xié)議的;十、本合同一式三份甲方二份乙方一份經(jīng)甲、乙兩方署名后生效甲方(署名)：乙方(署名)：年代日年代日此聘任合同由(以下簡稱雇主)和(以下簡稱雇員)締結(jié)依據(jù)本合同雇主將聘任雇員且雇員贊同受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供給服務(wù)和執(zhí)行義務(wù)一、義務(wù)和責(zé)任合同兩方贊同雇員將受聘從事工作并執(zhí)行以下職責(zé)二、限期本合同有效期為(年、月)從年代日起至年代日止三、工作日和工時雇員每周工作從禮拜至禮拜每天從點至點一周共小時四、酬勞雇主贊同就雇員的服務(wù)供給以下酬勞：每(小時)美元;每加班(小時)美元每兩周結(jié)算一次支票支付其余酬勞(盈利、傭金等)數(shù)額及計算方法以下：五、扣除款每次發(fā)薪時除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之()稅收和社會保險費外雇主不得克扣雇員所得本條例還有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人贊同的除外其余扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)量)：六、主要工作地雇員主要工作地為但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需在不違反勞工政策和規(guī)定狀況下雇主也可要求雇員在地之內(nèi)其余選區(qū)執(zhí)行職責(zé)七、差旅費在本合同到期或中斷(不論中斷原由怎樣)時雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇用地的機(jī)票花費八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的所有醫(yī)療花費包含地之外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費如雇員因故死亡雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保留及運(yùn)回原地的花費九、近來的血親的通知雇員在出現(xiàn)大病或死亡狀況雇主應(yīng)立刻通知其近來的血親雇員近來的血親的姓名和地點以下：十、食宿及其余雇主一定保證供給以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供給住宿每個月收費美元(同上)雇主供給住宿(同上)雇員自備住宿(附申明和房租協(xié)議)每天餐每個月收費元3.(同上)雇員自理伙食4.(