關于個人勞動合同員工號：編號：勞動合同書甲方：乙方：___________________________勞動合同書甲方（單位名稱）：生產場所：法定代表人：乙方（姓名）：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_______________________XX編碼：□□□□□□戶籍所在地：_____________________XX編碼：□□□□□□聯系方式：____________（固定電話）____________（移動電話）緊急聯系人：________________聯系電話：________________甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則，一樣同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），確定勞動關系。甲方承諾作為合法用人單位，有權自主聘請符合法律規定的勞動者。若因為用工主體不合格造成合同無效，甲方情愿擔當法律責任。乙方承諾達到勞動法規定的訂立合同的最低年齡，且無法律規定的禁止從業的限定，以及和原單位無競業限制的約定。若乙方違反以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方擔當。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（A）。A.本合同期限為有固定期限，期限為________年個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。B.本合同期限為無固定期限，自________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。（二）試用期雙方同意本合同有效期限內的前個月為試用期（即從年月____日起至________年____月日止）。二、工作內容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規定。（二）乙方的工作內容為：。詳細任務或職責依甲方崗位工作職責規定。（三）乙方工作地點為：。（四）乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（五）經甲乙雙方協商一樣，甲方可依據工作須要及乙方的實際工作實力和表現，變更乙方的工作崗位。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位實行工時制度（A.標準工時制B.不定時工時制C.綜合計算工時制）（二）實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時。經批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。經批準實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的狀況下，應實行適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。（三）甲方確因工作須要，可依法支配乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。（四）乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。四、勞動酬勞（一）甲方以貨幣形式于每月15____日支付乙方上月勞動酬勞，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（二）乙方試用期及轉正后的薪資待遇按甲方《薪資管理方法》執行，乙方在正常出勤付出正常勞動后工資額為1300元（月日）（大寫：壹仟叁佰元人民幣）,執行公司制度規定的績效提存等，共計元。其中，試用期工資額為元（月日）（大寫：元人民幣）。（三）由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當地最低生活保障規定。（四）甲方支配乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方同等時間的調休貨按規定支付乙方加班費。五、社