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文檔簡介
江西電大《領導藝術》形考答案共4個任務
不定項選取題共25題,每題4分,共10()分
1、領導者處在組織構造網(wǎng)絡網(wǎng)結上,與上(上級)、下(下級)、左右(平級)人發(fā)生著
聯(lián)系,有時還要與組織外部人發(fā)生聯(lián)系。這是人事技能中哪個技能。()
A.解決人際關系技能
B.識人用人技能
C.評價技能
D.勉勵技能
【學生答案】:A
2、事業(yè)部作為一種組織,其下屬部門必要具備哪幾種條件()
A.有獨立法人并且能單獨核算
B.有獨立產(chǎn)品和市場并且是其責任單位
C.有獨立利益并實行獨立核算并且是其責任單位
D.有獨立相應自主權并能自主經(jīng)營
【學生答案】:BCD
4、領導者通過雙向溝通和悉心傾聽方式,和下屬互相交流信息,討論問題,支持下屬努力
發(fā)展她所具備能力,但是領導者對工作很少指引。這是哪種領導風格()
A.批示型
B.推銷型
C.參加型
D.授權型
【學生答案】:C
5、()其特點是注重情境對領導行為有效性影響。
A.領導特質(zhì)理論
B.領導風格理論
C.領導權變理論
D.領導代替理論
【學生答案】:C
6、()試圖分析有效領導者與無效領導者與否由先天個人特質(zhì)決定。
A.領導特質(zhì)理論
B.領導風格理論
C.領導權變理論
D.領導代替理論
【學生答案】:A
7、獨立于領導者之外并能為領導者所結識客觀存在是指()
A.領導意識
B.領導績效
C.領導環(huán)境
D.領導要素
【學生答案】:C
8、任何領導活動都是在一定()中展開。
A.領導環(huán)境
B.領導者
C.領導控制
D.領導要素
【學生答案】:A
10、領導者應根據(jù)信息作出決策,而從紛繁復雜信息中抽象出對組織全局和組織戰(zhàn)略有重要
影響核心信息則依賴于領導者()技能
A.預測
B.鑒定
C.概括
D.聯(lián)想
【學生答案】:C
11、下列不屬于“古典管理理論”階段代表是()
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
【學生答案】:D
13、內(nèi)部領導環(huán)境包括哪幾種核心方面()
A.職位權力
B.任務構造
C.領導主體與領導客體之間關系
D.目的
【學生答案】:ABC
14、領導環(huán)境發(fā)展過程涉及()
A.結識環(huán)境
B.適應環(huán)境
C.改造環(huán)境
D.發(fā)展環(huán)境
【學生答案】:ABC
15、從主觀能動性上看,領導環(huán)境可分為()
A.可控環(huán)境
B.某些可控環(huán)境
C.不可控環(huán)境
D.失控環(huán)境
【學生答案】:ABCI)
16、布蘭查德以為有效領導風格必要依照()來擬定。
A.目的
B.下屬成熟度
C.能力
D.績效
【學生答案】:B
17、組織領導者普通有哪兒種來源()
A.招聘
B.聘請
C.內(nèi)部來源
D.外部來源
【學生答案】:CD
19、領導活動有哪幾種基本要素()
A.領導者
B.追隨者
C.領導環(huán)境
D.支持者
【學生答案】:ABC
20、混合式領導體制構造是由()總結并提出。
A.韋伯
B.泰勒
C.法約爾
D.德爾菲
【學生答案】:C
21、()型領導者對下屬和工作都漠不關懷。
A.1-1
B.1-9
C.9-1
D.9-9
【學生答案】:A
22、組織文化具備如下功能()
A.目的導向功能
B.整合協(xié)調(diào)功能
C.規(guī)范約束功能
D.勉勵輻射功能
【學生答案】:ABCD
23、在()領導體制下,領導工作缺少彈性和靈活性,有時還會助長上級機構或領導者獨
斷專行歪風,滋生以權謀私、權錢交易等腐敗現(xiàn)象。
A.分權制
B.集權制
C.分離制
D.完整制
【學生答案】:B
24、()是指一種領導者直接有效地指揮下級范疇和幅度
A.領導層次
B.領導幅度
C.管理范疇
D.領導人數(shù)
【學生答案】:B
25、權威接受論是以()為代表社會系統(tǒng)學派觀點。
A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.巴納德
D.布蘭查德
【學生答案】:C
1、()是用價值大小來評價領導決策方案優(yōu)劣辦法。
A.價值分析法
B.建模辦法
C.運籌學法
D.回歸分析法
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:A
2、決策效益與決策投入之間量關系和量比例是指()
A.領導決策效益
B.領導決策投入
C.領導決策效率
D.決策回應度
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:C
3、通過形體暗示所透露出來非語言信息重要有如下哪幾種溝通功能()
A.態(tài)度信息
B.心理信息
C.情緒信息
D.語言信息
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABC
4、領導決策特性有()
A.預測性
B.實行性
C.目的性
D.創(chuàng)造性
E.優(yōu)選性
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCDE
5、有限理性決策理論提出者是()
A.馬斯洛
B.蘇赫
C.林德布羅姆
D.西蒙
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:D
6、組織成員間因地位不同而導致心理隔閡,稱為()
A.位差效應
B.結識差別
C.暈輪效應
D.首因效應
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:A
7,對全局有長遠、重大影響決策是指()
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術決策
C.定量決策
D.定性決策
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:A
8、溝通目是()
A.交流信息
B.表達情感
C.控制下屬行為
D.勉勵員工改進績效
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
9、依照人才干、特長來安排恰當工作,使職、能統(tǒng)一起來。是領導用人()原則
A.尊重
B.人盡其才
C.量才合用
D.責權相應
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:C
10、按溝通反饋劃分,溝通可以分為()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.正溝通
D.負溝通
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:AB
11、按溝通方式分類,溝通可以分為()
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.口頭溝通
D.書面溝通
E.非語言溝通
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:CDE
13、對帶有局部性某一詳細問題決策是指()
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術決策
C.定量決策
D.定性決策
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:B
14、如果發(fā)現(xiàn)一種組織中小道消息諸多,而正式渠道消息較少,這意味著該組織:()
A.非正式溝通渠道中信息傳遞很暢通,運作良好
B.正式溝通渠道中信息傳遞存在問題,需要調(diào)節(jié)
C.其中有某些人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
D.充分運用了非正式溝通渠道作用,增進了信息傳遞
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:B
15、決策者面臨也許浮現(xiàn)自然狀態(tài)有各種,各種自然狀態(tài)浮現(xiàn)也許性也無法作出主觀分析和
預計決策是指()
A.擬定性決策
B.不擬定型決策
C.經(jīng)驗決策
D.科學決策
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:B
16、信息發(fā)送者故意操縱信息,修改信息,甚至篡改信息,以使信息顯得對信息接受者更為
有利。這是()
A.信息過濾
B.情緒因素
C.非語言信息沖突
D.文化障礙
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:A
17、溝通原則是指()
A.尊重原則
B.坦誠原則
C.合伙原則
D.真實原則
E.及時反饋原則
【木題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCDE
18、當代領導決策體制有下列哪些系統(tǒng)構成()
A.信息系統(tǒng)
B.智囊系統(tǒng)
C.決策中樞系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
E.監(jiān)督系統(tǒng)
F.反饋系統(tǒng)
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCDEF
19、()是指在組織系統(tǒng)內(nèi),根據(jù)正規(guī)組織程序,按權力級別鏈進行溝通。
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.組織溝通
D.非組織溝通
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:A
20、領導決策要素包括()
A.決策者
B.決策目的
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
E.決策后果
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCDE
21、有效決策論提出者是()
A.馬斯洛
B.蘇赫
C.德魯克
D.西蒙
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:C
22、當一種人特性被用于建立一種人或一種情形整體印象時,就產(chǎn)生了()
A.位差效應
B.結識差別
C.暈輪效應
D.首因效應
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:C
23、()是當代領導決策體制核心。
A.信息系統(tǒng)
B.智囊系統(tǒng)
C.決策中樞系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:C
24、領導決策首要原則是()
A.客觀性原則
B.信息性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.外腦原則
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:A
1、以評估內(nèi)容為原則,領導績效評估可以分為()
A.綜合性評估
B.單項評估
C.專家評估
D.職能機構評估
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:AB
2、以評估方式為原則,領導績效評估可以分為()
A.定性評估
B.定量評估
C.領導評估
D.部門評估
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:AB
3、領導語言基本規(guī)定有()
A.言之有時
B.言之有物
C.言之有序
D.言之有理
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
4、當代危機特性有哪些()
A.前瞻性
B.復雜性
C.多關性
D.影響長期深遠性
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:BCD
5、領導者為組織成員樹立一種或數(shù)個明確詳細且切實可行目的,并以此來規(guī)范,引導被領
導者行為,這就是()
A.目的勉勵
B.成就勉勵
C.成功勉勵
D.物質(zhì)勉勵
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:A
6、情商作為一種智力,涉及下面哪些維度()
A.自我意識
B.自我管理
C.自我勉勵
D.感同身受
E.社會技能
【木題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCDE
7、領導績效評估功能()
A.領導績效評估是檢測行政領導活動綜合尺度
B.領導績效評估是增進行政領導活動發(fā)展強大動力
C.領導績效評估是辨認、選用領導者重要原則
D.領導績效評估是發(fā)展根源
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
8、領導工作關系平衡涉及()
A.部門任務平衡
B.工作時間平衡
C.政策辦法平衡
D.工作要素平衡
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
9、領導藝術有哪些特點()
A.創(chuàng)造性
B.非模式化
C.有效性
D.正規(guī)性
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABC
10、領導力開發(fā)障礙重要在哪幾種層面()
A.社會層面
B.組織層面
C.個人層面
D.國家層面
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABC
11、當工作性質(zhì)極為重要,或工作極易浮現(xiàn)疏漏,領導者不應充分授權;或領導者管理幅度
大,任務繁重,無足夠精力實行充分授權,即可采用()
A.目的授權法
B.彈性授權法
C.制約授權法
D.充分授權法
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:C
12、領導績效評估原則()
A.價值導向原則
B.客觀公正原則
C.民主公開原則
D.注重實績原則
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
13、愿景領導應具備哪些勝任特性()
A.學習與反思能力
B.機會意識
C.戰(zhàn)略前瞻
D.勤奮務實
E.關注現(xiàn)實
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCDE
14、培養(yǎng)下屬自我領導能力辦法重要有()
A.示范
B.制定目的
C.獎勵和懲罰
D.創(chuàng)造自我領導組織文化
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
15、領導者協(xié)調(diào)人際關系藝術涉及(
A.領導者協(xié)調(diào)人際關系藝術
B.領導者適時有度藝術
C.領導者留住員工藝術
D.領導者進行談判藝術
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:AB
16、危機領導有哪些能力規(guī)定()
A.見微知著、預知先判能力
B.果敢決策、迅速應變能力
C.把握大局、掌控局勢能力
D.嚴密組織、周密協(xié)調(diào)能力
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
17、領導語言功能有()
A.勉勵功能
B.信息傳遞功能
C.談判功能
D.塑造形象功能
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABD
18、()領導者可以通過創(chuàng)造舒服工作場景、多變工作內(nèi)容、有趣工作方式等手段來勉勵
口-f-
貝工。
A.工作全程性
B.工作豐富性
C.工作透明性
D.工作參加性
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:B
19、領導者授權時就分清哪些權力可如下授,哪些權力應當保存。這是授權()
A.明確責權
B.視能授權
C.適度授權
D.逐級授權
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:C
21、提高領導者自身素質(zhì),涉及()
A.提高領導者情商
B.提高領導得能力素質(zhì)
C.改進領導行為
D.改進領導風格
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:BCD
22、領導力開發(fā)價值()
A.時代性
B.長期性
C.靈活性
D.系統(tǒng)性
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
23、運籌領導要素重要有()
A.人力資源
B.財力、物力資源
C.時間因素
D.信息
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
24、愿景特性有()
A.可以深層次勉勵追隨者
B.是將來與現(xiàn)實平衡
C.應具備一定期限性
D.能激發(fā)斗志
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABC
25、領導者面對紛繁復雜工作任務,對下屬能力、水平?jīng)]有充分把握,或環(huán)境條件多變時,
宜采用()
A.目的授權法
B.彈性授權法
C.制約授權法
D.充分授權法
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:B
不定項選取題共10題,每題4分,共4()分
1、以時間為原則,領導績效評估可分為()
A.平時評估
B.階段評估
C.年終評估
D.時時評估
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABC
2、領導力開發(fā)個人層面障礙重要有()
A.道德失范
B.心理障礙
C.權力濫用
D.思維僵化
E.眼界限制
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCDE
4、運籌領導原則()
A.主觀和客觀相結合原則
B.全局和局部相結合原則
C.中主和普通相結合原則
D.當前和長遠相結合原則
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCD
5、領導績效影響因素()
A.領導者自身素質(zhì)因素
B.領導班子因素
C.目的因素
D.組織因素
E.信息因素
F.環(huán)境因素
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:ABCDEF
6、領導環(huán)境發(fā)展過程涉及結識環(huán)境、()和改造環(huán)境。
A.理解環(huán)境
B.主導環(huán)境
C.適應環(huán)境
D.創(chuàng)新環(huán)境
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:C
7、最后由一種人作出決策是指()
A.集體決策
B.個人決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
【木題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:B
8、技術較為簡樸、業(yè)務單純、規(guī)模較小組織應采用下列哪種組織構造形式。()
A.直線式構造
B.職能式構造
C.混合式構造
D.事業(yè)部式構造
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:A
9、決策者在突發(fā)條件、偶發(fā)條件或首發(fā)條件下進行決策是指()
A.定量決策
B.定性決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生答案】:D
10、信息由處在中心位置人向四周傳遞是()
A.輪式溝通
B.鏈式溝通
C.Y式溝通
D.環(huán)式溝通
【本題分值】:4【本題得分】:4
【教師評分】:【教師評語】:
【學生
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