第銷售崗位職責及職位要求【匯總8篇】銷售人員崗位職責篇1

一、基金銷售經理崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

二、基金銷售崗位職責

1、根據(jù)公司的理財產品,制定和實施相應的銷售計劃，并完成銷售目標;

2、負責開發(fā)拓展高凈值客戶,并對客戶和渠道進行維護，向客戶提供專業(yè)投資建議;

3、組織銷售人員定期開展業(yè)務學習和培訓，不斷提高銷售人員的業(yè)務能力;

4、協(xié)助公司定期舉辦金融類相關活動。

5、負責客戶的開發(fā)和維護;達成基金銷售業(yè)績;

6、制定工作計劃并快速推進;

7、負責與銀行、證券、保險、信托等第三方中介機構或個人建立合作關系、持續(xù)服務;

8、負責公司的基金產品的推廣;

9、收集并統(tǒng)計市場信息和客戶建議，并及時整理信息并反饋給公司，為公司提供合理的建議。

10、制定基金銷售方案，明確銷售渠道和策略，整理目標客戶數(shù)據(jù);

11、負責銀行、機構、第三方理財、個人大客戶的開發(fā)和維護，實現(xiàn)基金銷售業(yè)績;

12、負責投資者與銷售渠道的建立與溝通;負責管理基金產品的售前與售后服務，向投資者提供優(yōu)質服務;

13、及時掌握行業(yè)市場動態(tài)，并匯報相關領導;

14、配合公司進行市場宣傳、品牌建設等工作;

15、領導安排的其它工作。

銷售助理崗位職責篇2

時間過得真快，轉眼間一年即將逝去，回顧這一年來的工作，才發(fā)現(xiàn)自己的成績雖未拔得頭籌，但也名列前茅，現(xiàn)在想來，能取得這樣的成績，顧然同單位領導的關懷、各位同志的幫助不無干系，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分?，F(xiàn)對自己完成的工作進行以下述職報告：

一、敬業(yè)愛崗，視單位為我家

在抓緊一切時間學習業(yè)務知識，充實頭腦，提高工作技能的同時，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關系，作為一個基層單位，一個所就是一個家，所里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán)，哪一個環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好，所以與同事們之間的團結協(xié)作也是很重要的。

不管是稽查員、送貨員還是司機師傅，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關系，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣，認真負責、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關系非常融洽，為我在工作中能取得優(yōu)異成績奠定了良好的人際關系。

二、加強溝通，維護客戶利益

作為公司的客戶經理，同我每天接觸最多的就要算是零售客戶了，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功，通過_年多的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情關系。因此我必須把他們的利益放在第一位，設身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶，把我們作為商品的第一供應商，自覺地抵制假冒偽劣的沖擊，更好地保護好消費者身體健康、維護好消費者利益的同時，無形中也為公司創(chuàng)造了效益，在客戶能獲得利益的時候他們也就真正成為了公司的銷售終端，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網絡保障。

三、樂觀自信，養(yǎng)成良好的心態(tài)

自從進入公司以來，我對于領導及單位交給的各項任務都持自信和樂觀的心態(tài)：別人能完成的我也能完成，他們能做好的我也同樣做得出色，我并不比他們差。對于每月的任務指標，由于我對于經銷戶的真情實感及他們的大力支持，我完全有把握很好地完成，事實也果真如此，這樣的工作業(yè)績也使我感受到了成功的快樂。正所謂知足者常樂，我的快樂正是來自于低起點的目標定位，這樣的定位使我很快便實現(xiàn)了一個個的目標，而正是一個個目標實現(xiàn)的積累收到了意想不到的結果，也使我從中得到更大的樂趣，使我懂得在工作中一定要有自己實現(xiàn)工作任務的標準，哪怕它與實際目標有一定差距，那也沒什么，先把它實現(xiàn)了吧，然后再做其他的，這樣就是在享受工作了，而不會感到它帶給你的壓力，你就會更加熱愛自己的工作，也會干出更多的成績。因此保持良好的心態(tài)以及樂觀自信的工作態(tài)度也是我取得成績的保證。

態(tài)度決定一切，只要你努力了，你終究會得到回報，成績只代表過去，這點成績的取得有我的辛勤和汗水，更離不開同志們的協(xié)助以及經銷戶的大力配合，這是大家共同努力的結果。盡管有了成績，但是和先進同志相比還是有很大差距，還有努力的余地。因此，我會在新的一年里以此為新的起點，去開拓更燦爛輝煌的局面。

演講師崗位職責和職位要求篇3

崗位職責：

1.負責在公司戰(zhàn)略的框架下，組織研究和擬定公司在農業(yè)項目的經營和業(yè)務模式，制定年度和中長期項目開發(fā)規(guī)劃；2進行公司品牌的策劃和推廣

3.根據(jù)公司已定的工作模式，建設和發(fā)展整個運營團隊。及規(guī)劃工作范圍

4.組織人員進行市場調研，完成項目的篩選和評估，起草或協(xié)助撰寫調查報告、可行性分析報告、投資報告、商業(yè)計劃書等；

5.負責公司項目運營開發(fā)的跟蹤、運營管理和協(xié)調配合；6.協(xié)調公司各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、財務、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識。

2、具有兩年以上本行業(yè)工作經驗，對農業(yè)產業(yè)鏈熟悉，在農業(yè)相關類企業(yè)類似崗位工作經驗者優(yōu)先

3.具有敏銳的分析能力和判斷能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力；

4..有較強的協(xié)調、管理、溝通能力，具有清晰的思路及縝密的思考能力7.具有出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念及工作執(zhí)行力；8.對于中國農業(yè)行業(yè)有一定基本了解和判斷力；

薪資待遇：面議工作地址：

辦公文員崗位職責及職位要求篇4

___崗位職責

辦公室文員崗位職責

第一條、負責辦公室的日常管理工作，負責來訪接待、接聽電話、收發(fā)傳真并及時做好記錄等工作。

第二條、負責辦公室的日常事務性工作，公司各種文稿校對、打印、復印、裝訂

并對其進行保存分檔，歸檔。將往來文件按要求進行詳細登記，并傳達給相關人員。

第三條、負責總經理辦公室、會議室及公共辦公地點的衛(wèi)生清潔工作。

第四條、負責公司各項會議籌備、通知、記錄及文字材料的整理。

第五條、負責統(tǒng)計辦公用品需求，報采購部采購，并負責分發(fā)和庫存控制。

第六條、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

第七條、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、電腦電源等關閉情況。

第八條、按照公司管理規(guī)定，做好文書保密工作，防止技術、商業(yè)秘密、公章樣本等泄露。

第九條、嚴格按照公司考勤制度做好考勤管理。

第十條、負責協(xié)調公司與外部的各種關系，處理各項事務。處理訂票、訂餐、訂

房等事務工作。

第十一條、接受并完成其他臨時性工作。

第十二條、本制度自2012年1月1日起執(zhí)行

___人事部

2012年1月8日

研發(fā)中心崗位職責及職位要求篇5

研發(fā)中心總經理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：總經理教育背景:

計算機相關專業(yè)本科及以上學歷經

驗:電子、計算機或通信專業(yè)，本科以上學歷，30～45歲，五年以上研發(fā)部門管理經驗，有2項以上的產品開發(fā)成功經驗；技能技巧:1.精通計算機軟硬件開發(fā)技術原理、可行性分析、應用開發(fā)流程、人員進度質量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理；

年以上項目經理經驗，較強的軟件需求分析和系統(tǒng)設計能力；3.負責公司軟件產品研發(fā)；

4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質，工作勤奮自覺不拖延，高效細致，責任心強，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調，適應臨時出差及加班。態(tài)度：

1.具有較強的責任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；

研發(fā)中心總經理崗位職責

1.負責研發(fā)中心的日常管理

2.對工作計劃的執(zhí)行進行全過程的審核與監(jiān)控，確保各個階段任務的完成3.及時、正確解決工作計劃實施中的問題，確保目標的完成4.審核資源配置、提高工作效率，制定和控制部門預算，協(xié)助人力資源部完成對下屬績效考核

5.協(xié)調市場銷售與研發(fā)的合作、對市場提供技術支持6.負責人才培養(yǎng)和團隊建設，防范核心技術人員流失風險7.貫徹公司的企業(yè)文化建設活動，并將公司的企業(yè)文化與研發(fā)的團隊文化進行融合并融入到研發(fā)管理體系中8.完成公司的交代的其他工作

2012年1月

兼職銷售崗位職責要求篇6

房地產銷售代表崗位職責要求房地產銷售代表崗位職責要求一(項目前期，項目準備工作

1.服從銷售部整體工作安排，接受專案組人員編排決定。2.專案培訓工作。按時參加銷售部或公司組織的案前培訓，無故不得缺席。協(xié)助專案組進行前期準備工作，積極參與實地觀測與市場調查。

3.參加專案組上崗考核,考核通過后正式編入項目銷售專案小組.4.協(xié)助專案組進行入場準備，按時進場，迅速適應環(huán)境并開展日常工作.二(項目銷售期

1.完成計劃銷售任務，發(fā)揮工作能動性，自主地克服困難完成各階段及總體項目銷售任務，注意銷售數(shù)量與質量之間的關系，追求銷售量高質優(yōu)的目標。

2.遵守現(xiàn)場操作流程，以規(guī)范行為完成集中引導，促進成交。銷售代表在現(xiàn)場應嚴格按照既定的現(xiàn)場操作流程開展工作，有條理有秩序地進行從樓盤介紹到訂購成交的各個環(huán)節(jié)。3.客戶跟蹤服務，銷售代表應對累積潛在客戶進行隨時跟蹤回訪，并正確詳細記錄于客戶接洽表內，以主動出擊的精神，爭取有效客戶，促進銷售。銷售代表有責任對已成交客戶進行售后服務工作，根據(jù)客戶訂購條款內容、特殊情況與專案組其他成員共同完成合同簽定、催款、特殊事項協(xié)調等售

后收尾工作，并確保工作的時效與質量。銷售代表有責任對流失客戶進行統(tǒng)計與分析,并從中發(fā)現(xiàn)自身的操作問題,自主的加以改進,不斷提高銷售技能與銷售質量.4.鉆研業(yè)務,努力學習案場其他人員的銷售特點,提高自身業(yè)務水準.5.維護專案組團結，發(fā)揮團隊合作精神，增強互相之間的銷售配合，積極進行業(yè)務技能的交流，共同進步，以公司利益為最高目標。

6.與專案組外其他部門或單位取得良好溝通，步調一致，顧全大局，協(xié)同解決問題。7.銷售代表的一切銷售行為均須符合公司總的業(yè)務指令精神，并接受現(xiàn)場銷售主管的指示監(jiān)督，安排與調配。三(項目收尾期

1.結合公司工作重心的轉移，服從部門工作崗位調整安排。2.協(xié)助整個專案組進行收尾撤案工作。進行客戶遺留問題處理，于撤案前進行合理解決。協(xié)助進行現(xiàn)場財、物、檔案整理，并安全轉移至公司。

3.完成項目銷售個人總結。

銷售經理崗位職責篇7

（1）針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關工作。

（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休。

（3）監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。

（4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。

（5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。

（7）了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。

（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。

（10）協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務的管理。

（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結，并及時匯報上級。

（12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

（13）協(xié)調與發(fā)展商之間的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（14）外地銷售經理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。

（15）負責老客戶的售后服務工作。

（16）項目結束時的文具交接工作。

銷售崗位職責篇8

任職資格：

1、熱愛銷售工作，反應敏捷、表達能力強，具有較強的親和力、團隊協(xié)作力、溝通能力及交際技巧；

2、具備一定的`