關于小區保安的規章制度（通用6篇）

小區保安的規章制度篇1

為進一步強化物業小區保安隊伍的治理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安效勞質量和效勞水平，以確保各項工作的順當進展，結合物業小區保安效勞的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。

一、考核方法及操作程序

（一）物業小區保安隊伍的治理工作，結合齊鐵地區物業小區的實際，實行二級治理，共同考核的方法。一是保安效勞公司，二是物業小區。

（二）考核實施實行扣分罰款制。

（三）在考核中，對于違反考核細則規定的內容，每扣一分，罰款2元，并在本人當月工資中扣除。

（四）對于保安隊員的考核實施，由保安公司、物業小區實行共同定期考核，隨時抽查的方法，對于發覺的違紀違章現象，由考核人員填寫扣分、罰款通知單，并由保安公司、物業小區負責考核治理人員共同簽字，送交財務，實施扣款。

（五）保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款，按保安有關規定處理。

（六）對于保安隊員違反考核規定，罰款資金由財務指定專人保管，此項罰款資金用于嘉獎工作突出有奉獻的保安人員的嘉獎。

二、考核內容及扣分標準。

1、不按規定時間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；

2、不請假、無故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；

3、在交接班過程中，不按規定面對面實地交接，而進展信譽交接的每人各扣3分；

4、交接班記錄簿不按規定仔細填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分；

5、對于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨便損壞，喪失、除按價賠償外，損壞喪失者扣4分：

6、在執崗過程中不按工作程序巡察，發生一次扣4分；

7、不按規定時間巡察，巡察時間次數與巡察記錄等填寫不符，每人各扣3分；

8、在當班中不請示，隨便脫崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；

9、在值班中，執勤室內務不干凈，物品不按要求擺放，當班者每人各扣2分；

10、在執崗中形象不佳，不按規定著裝，保安服與便服混穿，發生一次扣3分；

11、嚴格仔細執行文明用語，禮貌待人的保安用語標準規定，不按規定用語，每發生一次扣2分；

12、仔細牢記保安執勤紀律“八不準”，對于違反其中任何一項，分別依據情節扣4－10分，嚴峻者去除保安隊；

13、在巡邏執勤中，嚴格落實“保安員巡邏工作規程”，不按保安員巡邏工作規程執行的，每違反一項扣3分；

14、在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣份；

15、在當班中帶酒氣上崗扣5分；

16、當班中飲酒扣l0分，并予以辭退；

17、在當班執崗中，對于發生的問題，按有關規定不準時上報的扣4分；

18、對于公司、物業小區組織的公益性活動，以及公司組織的學習、培訓、開會、按規定應參與而無故不參與，又沒有經過領導審批的，不參與一次扣5分；

小區保安的規章制度篇2

一、檢查：

1．班檢：班長依據檢查標準對本班工作進展一次班檢，填寫班檢表。

2．巡察檢查（包括夜間查崗）：當職人員應配備有保安隊長或是值班隊長組成的保安隊伍，依據標準對各保安工作進展檢查（每周不少于兩次夜間查崗），主要由保安隊長或是值班隊長。

3．周檢、月檢：物業公司經理分別對保安工作進展例行周檢、月檢，并分別填寫周檢表、月檢表。

4．訓練季度考核：物業公司每季度對保安隊進展一次訓練考核或會操比武，填寫訓練考核表。

二、不合格效勞的處理：

1．稍微不合格效勞的處理：班檢、日檢、巡察檢查中發覺的問題要即行訂正，關閉處理，處理結果在檢查表中注明，不需另填寫不合格效勞處理表；周檢、月檢分別由治理辦分管員和物業公司人員填寫不合格效勞處理表。假如稍微不合格集中在某一效勞區域或超出掌握標準，要填寫訂正措施報告。

2．嚴峻不合格效勞的處理：月檢由物業公司經理填寫訂正措施報告，并進展跟蹤驗證；班檢、日檢、周檢、巡察檢查由治理辦主任制定訂正措施，催促實施，進展驗證。

3．預防措施：在檢查中發覺潛在不合格緣由，要逐級匯報，調查分析隱患緣由，由治理員代表組織制定預防措施。

小區保安的規章制度篇3

第一條責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。

其次條主要職責：

1．貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

2．依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全治理工作。

第三條崗位職責

（一）保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建立、園區安全消防工作，負責監視執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，準時把每天所發生特別大事呈報給上級主管，準時傳達、落實上級命令。詳細如下：

1．負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

2．制定各類突發大事的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發大事，如火災、偷盜等馬上報警，并快速與消防隊、治安辦部門聯系。

3．建立正常的巡察制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4．依據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進展監視和檢查。

5．親密保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡察管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進展指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，準時指出保安人員的工作失誤及不標準的行為。每日查勤主要有以下內容：

5．1保安儀容儀表；

5．2當班保安值班日志及巡邏記錄；

5．3物件簽收事宜；

5．4人員、車輛、物品出入記錄；

6．完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

7．檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并準時進展訂正，提出處理意見，跟進處理結果。

8．協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9．接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10．負責對保安人員的治理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等治理工作。

11．把握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進展職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12．做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13．以身作則，親力親為，全面提高安全治理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員工作職責及留意事項

保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、特別大事的匯報。

1．保安人員必需為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2．維持園區正常工作秩序、治安秩序，消退隱患于萌芽狀態，防患于未然。必需嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章懲罰治理條例》進展懲罰。

3．仔細履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進展具體登記，交接班時移交清晰，責任明確。

4．對來訪客人熱忱、有禮、急躁文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱忱問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。

5．在規定的站崗時間段內，必需聽從保安隊長安排按要求站崗。

5．1站崗時間為上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站崗20分鐘送各企業）（特別天氣不站崗）。

5．2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨便走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5．3對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，必需行舉手禮。

5．4保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。

6．保安值班要高度戒備，加強對重點部位的”治安防范，加強防盜活動，準時發覺可疑人和事，并進展妥當處理……

7．加強防火活動，及近發覺火災隱患苗頭，并消退之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進展檢查登記，如有發覺有失效的應馬上通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應準時上報主管部門處理。

8．保安應當負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

9．監視員工遵守安全守則，規章制度。

10．保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。協作領導做好下班后值班工作。

11．保安必需提前非常鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，準時提出相關工作報告。

12．保安人員必需根據保安隊長制定的周規劃訓練時間進展訓練，非特別狀況，不得缺席。

13．保安值班時間根據公司相關規定敏捷執行。

小區保安的規章制度篇4

一、目的與適用范圍

本規程規定了保安警用器械治理的職責和方法，保證器械功能完好、正常使用，適用于保安警用全部器械。

二、職責

1、當班保安員負責正確使用、妥當保管器械。

2、保安大隊負責保安器械的選購、發放、送檢。

3、治理處負責本小區保安器械的治理。

三、工作規程

1、對講機治理

(1)對講機是保安員執行任務的工具，屬于公司的公共財產，每個員工都有責任和義務保證對講機的正常使用。

(2)對講機只供員工值勤時使用，嚴禁用作其他用途，特別情

況須由治理處領導同意方可。

(3)對講機由值班人員使用，嚴禁轉借他人，嚴禁個人攜帶外出，如確有需要，須報主管領導批準。

(4)對講機嚴格按規定頻率正確使用，嚴禁員工私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率，否則按違紀處理，若損壞照價賠償。

(5)員工在交接班時應做好對講機交接驗收工作，以免消失問題時相互推卸責任。發覺問題應做好記錄并準時上報主管領導加以處理。

(6)對講機充電器由相應的班長領用，妥當保管、正確使用。

2、警棍的治理

(1)警棍是保安人員執行公務時的專用工具和武器。

(2)所配警棍只供當班保安員執勤時攜帶和在緊急狀況下使用，非值班、執勤人員嚴禁佩帶和使用。

(3)嚴禁將警棍供應他人，無特別狀況或未經治理處主任批準，嚴禁帶出。

(4)嚴禁用警棍嘻戲打鬧，嚴禁將警棍交與他人玩耍。

(5)執勤保安必需將警棍隨身攜帶，不得隨便擱放或托他人代為保管。

(6)使用人員要愛惜使用，如有喪失或非因公損壞要予以賠償，當分不清詳細責任人時，由該崗位人員共同賠償。

(7)交接班時，交接班人員要進展器械和其他物品交接驗收工作，確保其處于完好狀態。

四、文件和記錄

1、保安一日工作狀況記錄

2、領用物資記錄

小區保安的規章制度篇5

1、人員組織

專職安全護衛人員，身體安康，責任心強，工作仔細負責，體態良好，有吃苦奉獻精神和甘當保姆的意識；

承受過安全護衛或相關訓練，訓練有素，把握根本安全護衛技能，并定期進展安全防范學習，增加安全防范力量；

熟識小區環境，熟識物業治理及有關法律法規，能恰當的處理和應對小區護衛工作；思想品質好，作風正派，喜愛安全護衛工作，無不良記錄；

安全護衛人員配備對講裝置和其他必備的安全護衛工具；

當班時佩戴統一標志和執勤工號，穿戴統一制服，工具佩戴標準，儀容儀表標準整齊；

上崗時精神振作，舉止應文明，姿勢良好，大方、得體，精神振作，姿勢良好，抬頭挺胸，留意檢查和保持儀表；在執勤時不吸煙、吃零食，不袖手、背手、插腰或將手插入衣袋，不彎腰駝背，前傾后靠；

講一般話，可以進展簡潔英語會話；

交接班制度完善，并有工作及交接班記錄。

2、門衛

參照《門衛制度》執行。

各出入口24小時有值班看管，主出入口至少有2人駐守，其余出入口至少有一人值守；根據托付合同要求進展進出車輛治理、訪客登記，謝絕業主拒絕訪問人員和未經業主委員會批準的商販入內，大件物品搬出實行登記，實施交通指揮交通疏導等工作。

3、巡邏

參照《小區保安人員巡邏檢查制度》執行。

白天巡邏次數不少于6次，夜間巡邏次數不少于8次，重點部位、重點時間以及特別狀況加強巡邏；每組巡邏人員不少于2人，并排或列隊巡邏，標準整齊；準時發覺和處理擔心全隱患；承受業主(使用人)投訴和求助；答復用戶的詢問；在遇到突發大事時，準時報告警方與治理效勞中心，必要時實行正值防衛，防止事態擴大，幫助愛護現場和證據；安全巡邏有記錄有檢查。

4、緊急事故反響

參照《突發大事處理制度》執行。

制定緊急事故處理預案，至少包括:火災、爆炸、地震、炸彈恫嚇、安全疏散以及電梯應急等；

有緊急大事搶救組織，并始終處于緊急事故反響狀態；

書面描述緊急事故搶救組織職責，并讓每位成員了解，周期性地進展反響訓練；

高層住宅按消防要求組織進展疏散演習；

對緊急事故做出快速、正確的反響；盡可能削減破壞和損失程度；

根據業主或業主委員會的托付組織恢復生活秩序，如:幫忙恢復電力供給、搶救財產等。

5、其他防范措施

設有業主(使用人)求助與報警電話，24小時有人值守；

接到報警信號，確認后治理效勞中心應馬上派人趕往現場查看，予以恰當的緊急處理；

涉及人身安全處，設有明顯標志并有防護措施；

幫助有關部門維持小區正常生活秩序，防止擔心全大事發生；

對小區內外圍邊界、角落、車庫、道路的照明設施加強維護，保持必要的照明；

建立空置房屋、設備室、垃圾房、雜物房巡查、鑰匙治理及登記備案制度。

建立訪客登記、車輛登記、值勤與巡邏記錄等資料。

6、標準與要求

總體治理效勞標準:到達《上海市住宅區物業治理效勞標準》五級標準。

應急及突發大事接報后馬上趕到現場處理。

保安員崗前、崗中培訓率到達98%。

對保安效勞的滿足率到達92%以上。

小區保安的規章制度篇6

1、住宿紀律

(1)保安人員應統一居住在公司宿舍。

(2)外來人員制止在宿舍留宿。

(3)結婚人員如配偶在工程駐地，可申請在外住宿，如是班長的，每周應有兩天在宿舍居住，在外居住需保證移動電話不關機，接到緊急通知在10分鐘內能趕到指定地點。

(4)假如女朋友在工程駐地的，可申請周六周日在外居住。

(5)每個班至少保持有一名班長在宿舍，以便處理各種突發大事。

2、宿舍衛生

(1)宿舍內應保持干凈統一，物品擺放有序，空氣