第5頁共5頁2023?建筑公司?年終總結?標準范文?一年就?這樣過完?了，感覺?就像過完?年第二天?又是過年?。都說時?間是怎樣?寶貴，要?如何珍惜?。恍恍惚?惚，還沒?有怎么體?會春夏秋?冬的更替?____?就來了時?間就這樣?被我賤賣?了。_?___年?____?月進入中?建三局一?公司基礎?分公司，?在___?_城區繞?城公路項?目部擔任?碑凹山隧?道出口工?長，由于?以前的公?司和中建?管理模式?企業文化?差異較大?，開始有?些不適應?，在領導?和同事的?幫助下很?快就了解?了中建的?管理模式?和企業文?化，融入?到中建的?大家庭。?中建系統?的精細化?管理，標?準化CI?，廣訊通?平臺等管?理模式和?敢為天下?先永遠爭?第一的爭?先文化都?深深的吸?引了我。?碑凹山?隧道出口?施工隊_?___月?份進場_?___月?份正式開?工做截水?溝，__?__年隧?道出口計?劃完成洞?身開挖_?___米?，洞身二?村___?_米，二?個洞口的?明洞，洞?口臨建，?門禁監控?系統。因?為開工初?期一直糾?節于潮噴?和濕噴的?問題，后?來又因為?C20噴?射混凝土?強度不夠?以及路基?場地等問?題，洞口?臨建完成?____?年已經過?完了隧道?出口只完?成了洞身?開挖__?__米，?洞口臨建?完成__?__%，?門禁監控?系統完成?____?%。實際?完成量和?計劃相差?甚遠，嚴?重拖了項?目部的后?腿。這?是三局的?第一條隧?道，這里?有一個嚴?格的業主?，這有一?個思想認?識不高的?施工隊，?還有一個?技術不精?的工長。?開工初期?施工準備?不夠充分?，尤其是?技術準備?嚴重滯后?，噴射混?凝土配合?比強度到?現在都還?沒合格，?前期都在?糊里糊涂?的做致使?現在無法?計量，造?成了不好?的影響。?后來施工?隊一直糾?結于潮噴?和濕噴的?問題，圖?紙上和規?范上都寫?的是濕噴?，業主監?理也要求?采用濕噴?工藝，但?是因為我?沒能正確?引導施工?隊伍提高?他們的思?想認識，?讓他們還?沉醉在一?前項目的?做法，不?按要求悄?悄采用潮?噴工藝，?被抓到多?次，導致?業主和_?___市?領導去公?司找公司?領導。造?成極壞的?影響。?____?已經來了?我要以全?新的自己?來迎接挑?戰，__?__年該?是隧道收?獲的季節?了，計劃?隧道開挖?____?米，洞身?二村__?__米，?二個洞口?的明洞，?洞口臨建?，門禁監?控系統。?一定要和?施工隊團?結一心，?保安全、?保質量的?前提下加?快進度打?一個翻身?仗，扭轉?隧道在業?主和領導?心中不好?的形象。?____?年的我的?工作重點?是加強監?控量測，?加強導線?復測，嚴?格控制超?欠挖，加?強安全質?量的管控?，把碑凹?山隧道做?成樣板工?程。_?___年?隧道收到?了___?_份監理?指令，這?是歷史之?最，令人?汗顏的數?據。__?__年來?了我們要?轉變思路?，按設計?圖紙和規?范施工，?按監理業?主的要求?，即堅持?原則，又?靈活機動?的做事。?____?我們經歷?了很多有?得也有失?，逆境讓?我們快速?的成長，?我悟出了?一個道理?勤奮和認?真是成功?的二個基?本要素技?術和管理?要二手抓?。也看到?了自己的?不足之處?，因為工?作經驗的?不足好多?事情做不?到事前控?制，對技?術規范不?夠了解需?認真學習?，為人處?事欠考慮?，易沖動?，做事粗?心。__?__年來?了不足的?地方我要?努力改正?，多向看?多問，夯?實自己。?___?_年給你?說聲對不?起。__?__年我?一定以百?倍的熱情?迎接新的?挑戰。路?漫漫其修?遠兮吾將?上下而求?索。2?023建?筑公司年?終總結標?準范文（?二）屈?指算來，?到公司已?近半年的?時間，經?過領導關?心、同事?們的幫助?和自己的?努力和調?整，我順?利完成了?一個學生?到企業職?工的轉變?，現在已?基本上融?入了公司?這個大家?庭。同時?對公司的?組織結構?，工作流?程等各個?方面都有?了一些初?步了解。?作為項目?部的經營?人員，應?該做好以?下工作：?每月統計?當月的實?際施工產?值及成本?分析情況?，及時參?加成本分?析會議，?對項目部?每月的盈?虧情況做?出分析報?告;平時?在工作中?配合各個?部門的工?作，做好?合同管理?。參與一?些分包合?同的洽談?，分包合?同簽訂后?，對分包?合同進行?跟蹤管理?;向公司?提交有關?的報表;?做好分包?結算，項?目竣工結?算工作;?負責投標?算量、報?價、成本?分析等工?作。其?次，我對?半年來的?工作做了?一個小結?。第一?，態度決?定一切，?可以說，?這段時間?工作的過?程也是我?自己心態?不斷調整?、成熟的?過程。因?為造價不?是我的專?業，剛來?到公司，?我有太多?的茫然。?整天看書?好像還是?無濟于事?，而莫名?而來的煩?瑣的投標?算量更是?讓我抓狂?。剛開始?，我甚至?懷疑我不?適合這份?工作。后?來我發現?，時間是?我的救星?，通過自?己不斷的?調整心態?，雖然沒?有人說，?但我自然?而然的就?知道了作?為造價員?該做一些?什么事情?，一些不?懂的東西?也迎刃而?解了，頓?時讓我豁?然開朗。?如今只要?有工作，?我會以充?分的熱情?來干好事?情。心態?的調整使?我明白在?各個崗位?都有發展?才能、增?長知識的?機會。如?果我們能?以充分的?熱情去做?最平凡的?工作，也?能成為最?精巧的職?工;如果?以冷淡的?態度去做?最高尚的?工作，也?不過是個?平庸的工?匠。擁有?積極的心?態，就會?擁有一生?的成功。?第二，?學習無止?境，職業?生涯只是?學生生涯?的一種延?續，重要?的是將學?校里學的?理論知識?運用到工?作中，并?進一步提?高、升華?。初到公?司的我當?務之急就?是拼命的?學習，整?天的翻閱?書本，為?的是能盡?快熟悉工?作，有機?會接觸實?踐工作。?結合學校?里學的相?關知識，?我覺得需?要進一步?摸索和思?考，活學?活用，來?解決實際?的問題。?第三，?即使是最?基礎的工?作，也需?要不斷地?創新求進?，以提高?工作效率?。我工作?的很大一?部分內容?，就是投?標工作，?本來以為?算量是一?種比較枯?燥的工作?，其實，?如果用心?多思考一?下，核量?工作通過?運用電腦?和統籌的?方法，并?不是那么?死板乏味?。接觸工?作至今，?我也慢慢?形成自己?獨特的方?法。當然?，隨著工?作的深入?，還有更?多新的內?容等待我?去學習，?去思索。?當然，?我也存在?著一些不?足之處：?因為去工?地的機會?少，實地?學習的機?會也太少?，學東西?很慢;投?標工作經?常出錯，?還需要更?多的鍛煉?機會;過?于注重工?作的進度?對工作內?容的全面?性考慮不?足;工作?有時不夠?主動等。?在接下來?的工作中?，我將本?著對本職?工作的認?真和責任?心，把工?作做好做?精。另?外，我對?公司現行?管理制度?也有自己?的看法。?公司應注?重提高員?工工作效?率，我認?為無止盡?的上班只?會讓人身?心疲憊，?而喪失工?作熱情，?自然而然?工作效率?也下降，?而正常的?節假日能?緩解員工?壓力，使?之勞逸結?合。我建?議項目部?也應該實?行大小周?末，同時?我也考慮?到項目部?實行這個?規定也存?在一定困?難，所以?建議員工?在雙休日?能輪流值?班，這樣?更能體現?公司關愛?員工的人?性化管理?。總之?，我將以?公