第4頁共4頁公司上半?年工作總?結例文?上半年中?，我作為?人事部的?一員，雖?然只不過?是在工作?中好好的?完成了自?己的工作?，但是我?認為，現?在能好好?的完成自?己的工作?，對我來?說也是一?種進步。?但是在接?下來的時?間里，我?要試著去?提升自己?的工作能?力。想要?提升，就?不能離了?最基本的?工作，所?以現在在?這里我對?我上半年?的工作做?一個歸納?總結，希?望我能在?將現在工?作做好的?情況下，?不斷的提?升自己，?讓自己的?能力和工?作都能得?到進一步?提升!我?對上半年?的工作總?結如下：?一、對?自己的提?升二、?招聘方面?三、日?常工作?作為晚輩?，我做的?大部分還?是一些比?較簡單的?工作，如?對各部門?的調解、?信息的傳?達、員工?信息的整?理等。平?常做的最?多的也是?在信息的?整理上。?主要是檢?查新老員?工的信息?是否完整?，并對員?工每個月?成績的考?核做好核?對和統計?。還有就?是在勞動?合同的簽?訂和日期?上做檢查?。四、?不足縱?觀這上半?年的工作?，我在工?作上還是?太過依賴?于前輩們?的幫助了?，總是習?慣在遇上?問題的時?候就去請?教前輩，?這不僅給?前輩帶來?了不小的?負擔，也?對我自己?的成長沒?什么好處?。下半年?的工作中?，我要更?多的試著?自己去思?考工作中?的問題，?自己去累?積經驗，?這樣才能?學的更深?。在總?結得失之?后，對自?己上半年?的工作又?有了一些?不一樣的?想法，也?許這是因?為我又找?到了許多?的不足的?方面。在?工作中，?還是需要?自己去親?身體會，?才能知道?自己究竟?在什么地?方還做的?不夠。?公司上半?年工作總?結例文（?二）上?半年因部?分人手緊?缺，使得?一些工作?沒法真正?展開，一?直在做著?基礎工作?，今年上?半年莫總?監任職以?來，對人?力資源部?工作進行?了整理，?明確了每?一個人的?工作職責?，使分工?更加細致?化，現對?今年上半?年的工作?總結如下?：一、?對公司員?工的人事?檔案及其?他資料進?行搜集及?管理，使?其更加完?善化，保?持公司檔?案的完全?性，為保?證往后的?分析工作?提供更正?確的信息?。因檔案?內容觸及?公司有關?機密，期?間我保持?著極高的?警惕性和?很強的守?舊意識。?協助上級?把握人力?資源狀態?;填制和?分析各類?人事統計?報表。為?人力資源?規劃工作?提借正確?的信息。?二、負?責___?_工勞動?合同，辦?理勞動用?工及相干?手續;到?目前為止?，勞動合?同的簽屬?工作展開?的不是特?別的順利?，主要由?于市場推?廣部業務?職員較散?，集中的?機會較少?，常常都?是來往匆?匆，導致?部份業務?職員至今?未能簽署?勞動合同?。計劃爭?取過年這?個機會，?把合同簽?署工作完?成好。?三、結合?公司制度?及國家規?定___?_工考勤?和請休假?管理，按?月正確出?具考勤報?表。其中?員工考勤?又是一個?難點，公?司實行上?班刷卡辦?法已一年?半時間了?，由于部?分員工一?直未能適?應新的考?勤辦法所?以效果一?直不太好?。今年人?力資源部?特地為此?題目進行?了考勤重?申，并與?綜合管理?部技術職?員討論后?改善了考?勤系統，?但因公司?很多工作?崗位性質?的不同，?員工工作?時間常常?需要彈性?化管理，?還是不能?很好的交?上使人滿?意的考勤?數據，但?為了避免?有些員工?“夸大其?詞”，照?成考勤不?公的結束?，考勤系?統還需更?加完善。?五、今?年以來，?公司充分?斟酌員工?的福利，?各項福利?制度正逐?步開始實?施。比如?以往只有?市場推廣?部職員才?享有的品?牌推廣用?煙，在本?部也得以?實現;每?個月協助?行政部職?員進行生?日活動的?策劃及實?施工作，?豐富了員?工的業余?生活;斟?酌到員工?的安全保?障題目，?公司也已?為全部員?工購買了?平安團體?意外險及?醫療險等?險種，保?險期間有?一員工不?慎摔傷，?我們及時?與保險公?司獲得了?聯系，并?申請了相?應的理培?，解決了?員工的后?顧之憂。?等等這些?都大大調?動了員工?的工作積?極性，從?而起到了?鼓勵員工?的作用。?六、進?行促銷職?員的管理?工作。自?今年__?__月份?以來，人?力資源部?正接手促?銷職員的?管理工作?，通過資?料搜集分?析，發現?固然制定?了相應的?管理制度?，但是發?現很多市?場并沒有?嚴格依照?制度來執?行，隨便?性較強，?職員增長?率太高。?促銷職員?是五葉神?市場的重?要組成部?分，加強?促銷隊伍?的管理燃?眉之急。?下一季度?計劃盡快?重新制定?促銷職員?管理制度?，并嚴格?依照規章?制度辦事??？刂坪?職員的'?增長速度?及進步整?體素質水?平，為公?司的將來?儲備更多?的業務人?才。八?、幫助建?立積極的?員工關系?，調和員?工與管理?層的關系?，協助組?