同等學力申碩《公共管理學科綜合水平考試（行政管理專業）》考前沖刺卷（一）第一部分公共基礎部分（共30分，每位考生必答）一、單項選擇題（每小題1分，共10分）1以政府為核心主體的公共組織所實施的公共管理的種種活動，無論是指導、協調、約束還是強制，都是為實現公共利益和履行公民賦予的使命創造條件、提供服務。這體現的是公共管理的（）。A．公共性B．非營利性C．服務性D．合作共治性2傳統公共行政學研究的特點不包括（）。A．主張政治與行政二分B．多采用制度的研究方法C．強調以公平為最高標準D．強調以效率為最高標準3下列不屬于公共管理準則的是（）。A．以人為本的準則B．效率至上的準則C．公共利益至上的準則D．公眾參與的準則4人大的校友會屬于（）。A．社會團體B．非政府組織C．社會中介組織D．事業單位5國家通過制定有關法律、法規、條例等，確定各經濟行為主體的行為規范，保證微觀經濟單位的經濟行為合理化，與社會主義市場經濟運行方向和目標一致，被稱為（）。A．結構調控B．規范性調控C．總量調控D．社會性調控6我國精準扶貧屬于（）。A．調節性政策B．再分配性政策C．分配性政策D．自我調節性政策7張三和趙四是政府官員，王五是銷售經理。趙四打罵父親，張三刁難前來辦事的李六，王五在交易中常常以次充好，這些行為都是不道德的表現。從公共倫理的角度看，違反了公共倫理的人有（）。A．趙四B．張三C．王五D．張三和趙四8通過目標的層層分解和落實，能夠量化責任，有助于提高政府及非政府組織工作人員的責任心，這體現了我國責任制度中的（）。A．有限目標管理責任制B．首長負責制C．集體負責制D．政黨責任制9根據組織戰略確定環境動態分析的重點，保持管理環境、管理目標、管理能力的長期協調，屬于公共部門（）的主要內涵。A．戰略重點B．戰略對策C．戰略導向D．戰略管理10下列不屬于我國政府職能轉變目標的是（）。A．社會管理B．市場監管C．微觀搞活D．公共服務二、簡答題（每小題10分，共20分）1簡述影響政策有效執行的主要因素。2簡述中國公共管理績效評估的主要操作方法。第二部分專業知識部分行政管理學（共70分）一、名詞解釋（每小題4分，共20分）1政治職能2漸進決策理論3非正式溝通4經濟方法5首長負責制二、簡答題（10分）簡述人事行政的基本原則。三、論述題（每小題15分，共30分）1試述西蒙有限理性決策理論的基本觀點。2試述如何改革和完善我國的行政監察制度。四、案例分析題（10分）改革開放以來，我國啟動了多次較大規模的國務院機構改革。1982年啟動第一次國務院機構改革。本次改革將國務院所屬部委、直屬機構和辦公機構裁并調整為61個，編制減為3萬多個；1988年啟動第二次國務院機構改革。本次改革以轉變政府職能為關鍵，與經濟體制改革緊密結合，努力實現政企分開；1993年啟動第三次國務院機構改革。本次改革的重點是轉變政府職能，精簡機構人員，國務院組成部門調整為41個，直屬機構調整為13個；1998年啟動第四次國務院機構改革。本次改革將國務院組成部門由40個精簡為29個；2003年啟動第五次國務院機構改革。本次改革的主線是經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務；2008年啟動第六次國務院機構改革。本次改革以轉變政府職能和理順部門職責關系為重點，探索實行各部門職能有機協調的大部門體制；2013年啟動第七次國務院機構改革。本次改革繼續圍繞著轉變政府職能和理順權責關系的目標，穩步推進大部門制改革；2018年3月，全國人大審議通過了《黨和國家機構改革方案》。根據本方案，國務院正部級機構減少8個，副部級機構減少7個，除國務院辦公廳外，國務院設置組成部門26個。從歷次機構改革的進程來看，深化國務院機構改革必須著眼于轉變政府職能，使市場在資源配置中起決定性作用；加強和完善政府經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務、生態保護職能?，F階段，應結合新時代要求，著力推選重點領域和關鍵環節的機構職能優化和