航空科技部部門制度航空科技部規章制度1、熱愛祖國，熱愛學校，遵循學校的領導。2、積極參加學校組織的各項活動，按時完成學校送交的任務。3、設計部實行部長負責制，由部長組織日常工作的開展。4、設計部所有成員必須團結一致、互幫互助、相互促進。5.各成員要在日常生活中嚴于律己，發揮共青團員模范帶頭作用。積極幫助同學完成軟件的學習。6.設計部成員要深入同學中去并向部長或副部長匯報有關情況，切實起到深入同學中去，并服務于同學。7.各成員要獻言獻策，并積極參加我院兩委會開展的各項活動，同時積極協助其它部門的工作。8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領導。同時各成員必須作好對部長副部長的監督工作，及時提出意見。9、所有成員必須認真負責，對工作一絲不茍。按規定完成自己的工作，并且在指導的過程中盡量有所創新。10、部長及副部長每周向學院交一份總結報告及對設計部發展的建議。12、部內成員及其它同學應愛惜部內財產，損壞者一律按原價賠償。13、部內成員不許在工作時間用電腦做與工作無關的事，違規者將給予相應的處罰。對屢教不改者將申報上級開除。14、部內成員應嚴格遵循工作作息時間，不得遲到早退，特殊情況需向部長、副部長請假。15、換屆時，由上屆干部提名并由系領導決定并通過學生選舉產生。16、每兩周開一次例會，對部內工作進行討論，并安排下一步工作。17、中途招聘干事，由個人提出申請，對其進行考核，通過者將被正式18、協調好四大關系：工作與學習的關系，團結互助的關系，統一協調的關系，同其他學員的關系。19、工作應堅持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。二、航空科技部干事選拔條件1、對計算機或設計技術有濃厚的興趣，如計算機繪圖等方面。2、勤奮好學，有一定的設計頭腦和廣泛的知識4、有較強的自學能力。5、了解電腦的基本知識，并能熟練進行基本操作，會CAD、Solidworks、3DsMax、CATIA、UG、Pro/E等軟件或會網頁制作、Flash動畫制作等軟件者優先。6、有無電腦均可。7、有探索精神，有耐心，能吃苦。8、具有較強的團體合作精神，能以集體利益為重。三、航空科技部部門工作例會制度為了協調好設計部工作，使整個設計部高效、有序地運轉，促進各項工作和活動的順利開展，推動設計部系統化、正規化建設，特制定此例會制度，會議以高效務實、切實解決問題為原則，具體要求如下：定期召開例會，每兩周一次例會，時間為雙周星期日晚上九點，地點為學生會辦公室（23棟101），無特殊情況，不得取消例會，有特殊情況，可召開臨時會議。二、會議紀律1、要求提前5-10分鐘到會，不允許遲到或早退。2、會議準時開始，不得無故推遲，特殊情況必須詳細說明及相關證3、考勤由副部長負責，不由本人簽到，遲到、早退三次作一次缺勤對違紀者可以給以當場批評，嚴重者可以給以警告，并將違紀行為記入檔案，以備考核時參考。5、會上各人要充分發揮個人意見，并提出共同討論。并作好會議記1、傳達學院團委和學生會的各項精神和布置工作任務，學習相關文件，總結以前工作經驗。2、就當前航空科技部的主要工作和活動進行討論，布置相關內容和安排，對人員變動進行商議和宣布。3、各人在會上必須對上周的工作作出總結并提出下一步的工作計劃。在認識中提高自己。發現工作中的不足和對其他人工作的看法、建4、討論航空科技部的發展前景。充分認識到自身的不足，并以次作四、特殊會議有特殊情況和任務，由分管主席或部長直接召開航空科技部主要負責以上會議制度要求航空科技部全體人員認真遵守執行。四、航空科技部機構組成及主要職責航空科技部是在航空制造工程學院團委的指導下，由學生自己組織和管理，以本院的特色專業為依托，以社會人才需求為目的開展活動、培養設計及繪圖興趣、突出航空特色的學生組織，是航空制造工程學院學生會的一個重要組成部分。根據本部門現階段的實際情況，決定由學生會主席分管，并設部長一名，副部長三名。將部門分為三個小組：資料組、軟件組和常務組。一、部長的主要職責：對部門內部事務進行管理并負責對部門人員進行培訓以及組織其他我院的同學學習，引導本部門向學習型團隊發展；制定部門的工作計劃；傳達院學生會和航空與機械工程學院有關通知的精神，保證本部門與其他部門信息的暢通；策劃和組織各種形式的活動主二、副部長主要職責：積極主動出色的完成分配到各自己任務，管理本組人員；按照部門工作要求向本組成員分配具體工作并監督工作的完成情況；負責對本組干事的考核；策劃和組織各種形式的活動。三、航空科技部部長及副部長的職責細化1、航空科技部工作計劃的審定、檢查、落實和工作總結。負責我院學生設計引導教育和學生會各項設計規劃和組織工作。2、及時、準確地了解掌握全院學生的軟件學習狀況，提出指導工作和組織學習工作的計劃和建議，并負責具體實施。3、認真抓好學校的設計工作和航空科技部隊伍的建設，積極為我院同學服務。負責各大軟件的安裝和輔導學習。4、圍繞學院各個階段的中心工作和學院組織的各項活動，做好航空科技5、發動和組織學生參加課余設計比賽活動，發現和培養得力分子，充分發揮航空科技部骨干的作用，注意保護骨干的積極性問題。幫助他們解決學習、生活等方面的困難。6、根據廣大同學求知、成材的需要及社會的就業需要，科學地組織各類設計比賽和知識講座活動?？湛萍脊澋取?、航空科技部副部長應協助部長完成上述職責，做好所分擔的工作。部五、部成科技部干事考核制度（細則）1、思想品德(20分）（1）思想上要求進步，擁護黨的方針、政策，積極參加黨校學習，遵紀守法，執行有關校紀校規，無違紀行為得10分。(2)有見義勇為、樂于助人行為，受到院級及以上表彰者加5分，受其它表彰者加4分(3)參加獻愛心活動（如義務勞動、學雷鋒活動、無償獻血等）加5分(4)生活作風不檢點者視情節輕重給予相應扣分，直至扣完為2、能力（20分）(1)能成功組織本職范圍內的活動（以總結和平時記錄為準），較好的完成本職內工作（包括及時性）(10分）(2)能積極配合、協調相關部門工作者(5分）(3)有較強的管理能力系統全面、準確、及時完善內部資料并整理歸案(5分）3、出勤(20分）全部出勤者得20分，事假每次扣0.5分，每遲到或早退一次扣一分，累計三次扣4分，缺席一次扣4分，出勤得0分者給以開除（累計到0分時立即開除）。4、成績(30分）(1)學習成績(15分）：平均學分積80分以上者得15分，70-80者得10分，60-70者得5分，60以下得0分。(2)工作成績(15分）本人工作圓滿完成并積極協調他人工作者得15分，按工作效果分檔，5分一檔。5、綜合(10分）積極參加院、系體育、文、書畫、演講、辯論、征文、知識競賽，在院報、系報等刊物上發表文章者按情況給以加分，院刊每篇3分，系報2分，在運動會上表現良好，拿得分數者每分加1分，獲得相關證書者加3分，以上總分不能超過10分。評選中，評出優秀(90分以上）、稱職(70-89分）、基本稱職(60-69分）、不稱職(60分以下）四個等級。對優秀者給予表彰并發給“優秀學生會干事”證書，名額原則上不加限制，但一般不會超過總數的40%。對不稱職者給予免職。六、航空科技部部門財務管理制度1、航空科技部使用經費時，部長或副部長均需向辦公室提出申請。申請程序為：在活動前需寫出詳細的經費預算報告，經大會通過并經常委會批準，由辦公室主任簽字發出。若獲得批準方可進行。2、各項活動經費報銷，需向院辦公室提交有效的發票（含稅票和院內收據要求大小寫齊備，背面注明經手人姓名，交由部長簽字，匯總到辦公室。3、航科技部應本著勤儉節約的原則，盡量節省開支：不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算,特殊情況超出預算部分須說明原因,經辦公室主任審批簽字后方可報銷.4、設計部的經費管理