第5頁共5頁公司財務?主管個人?年終工作?總結范文?轉眼間?又過了一?年，回顧?這一年，?在平凡而?繁細的工?作中，付?出了許多?艱辛與努?力，也有?了一些收?獲與喜悅?，重要的?是豐富與?鍛煉了自?己，在工?作中能夠?自覺的服?從領導的?安排，努?力的做好?財務部的?各項工作?，也較好?地完成了?各項工作?，但由于?財會工作?繁事多、?雜事多，?其工作都?具有事務?性和突發?性的特點?，因此在?工作中自?己和整個?財務部門?仍有許多?不足，仍?需在今后?的工作中?不斷地加?以完善，?結合具體?情況，現?將全年的?工作總結?如下：?一、完成?的主要工?作以認?真的工作?的態度及?時準確的?完成各月?開票、認?證、記帳?、結帳和?賬務處理?工作，及?時準確的?填報各類?月度、季?度、年終?賬務報表?、并按時?向各部門?報送，及?時準確的?完成了稅?務的申報?與繳納，?及時且順?利的完成?了今年的?退稅工作?。以及對?各類會計?檔案進行?了分類、?裝訂、歸?檔。以嚴?謹的工作?態度及時?準確的核?簽公司日?常的各類?支出，并?進行費用?明細分類?。及時準?確的根據?公司的資?金情況和?經營情況?進行“資?金預算”?并提出合?理的建議?，以便讓?上層管理?者能夠及?時的了解?公司的資?金情況并?采取相對?應的措施?。對公?司各種證?件的變更?及年檢負?責，由于?公司正處?于發展初?期，加上?經營地址?的變更，?導致公司?的各類證?件需要發?生相應的?變更，除?了本人工?作上的疏?忽對__?__部門?沒有及時?進行變更?，導致報?關沒能按?照正常的?報關程序?進行，好?在___?_通過自?己的人脈?關系及時?采用了其?它的報關?渠道才沒?有造成不?必要的損?失，在此?做自我檢?討，希望?自己在以?后的工作?中能夠更?加嚴謹以?杜絕類似?的情況發?生。除此?以外其它?相關部門?的各類證?件都做到?了及時變?更和順利?年檢。對?于上級領?導交待的?其它臨時?工作能夠?及時的完?成。二?、加強學?習，注重?提升個人?修養和綜?合素質?通過報紙?雜志、電?腦網絡和?電視新聞?等媒體，?加強政治?思想和品?德修養。?認真學習?財經方面?的各項規?定及新的?法規政策?，自覺按?照國家的?財經政策?和程序辦?事。始終?把工作放?在嚴謹、?細致、扎?實、求實?上，腳踏?實地的工?作。努力?做到學以?致用，融?會貫通，?理論聯系?實際，讓?自己“在?工作中學?習，在學?習中工作?”，使自?身綜合能?力不斷得?到提高。?三、個?人工作中?存在的不?足盡管?自己順利?的完成了?今年的各?項工作任?務，但在?工作還是?有不足之?處：鑒于?財會工作?的繁與雜?，日常忙?于應付事?務性的工?作較多，?而深入的?探討、思?考、研究?財務管理?的辦法和?工作制度?較少，導?致在工作?上廣度有?余，而深?度不足。?加之財務?部門人員?的不穩定?，以致自?己對于整?個財務部?沒有起到?很好的統?領作用。?四、明?年的工作?構想及要?點希望?自己在新?的一年里?，逐步學?習運用科?學的方法?，加強對?本部門的?管理，提?高本部門?的工作效?率，以達?到事半功?倍的的效?果。加強?本部門的?成本核算?與管理，?加強與各?部門的工?作鏈接，?包括收匯?管理，應?付管理，?進出倉跟?進等，最?大限度地?發揮財務?部門的職?能。準確?做好各項?財務測算?，為上級?領導的決?策提供依?據。公?司財務主?管個人年?終工作總?結范文（?二）今?年我根據?業務發展?變化和治?理的要求?，對責任?、制度修?舊補新，?明確責任?、目標，?并按照缺?什么補什?么的原則?，補充建?立了新的?制度，對?支行強化?內控、防?范風險起?到了積極?的作用，?以下是我?今年的工?作總結。?一、不?斷提高人?員素質?建立健全?各項規章?制度，奠?定會計出?納工作的?基礎。針?對年初差?錯率高居?不下的問?題，及時?組織、制?訂、出臺?了相應的?制度，有?效地遏制?了風險的?蔓延。加?強監督檢?查，做好?會計出納?工作的保?證。年內?一方面加?強考核，?實行工效?掛鉤的機?制，按月?考核差錯?率，并督?促整改問?題，及時?消除事故?隱患，解?決問題。?另一方面?，加大檢?查力度，?改變會計?檢查方式?，采取定?期、不定?期，常規?與專項檢?查相結合?的方式，?及時發現?工作中的?難點、重?點，再對?癥下藥，?解決問題?，有效地?防范了經?營風險。?以人為?本，加強?會計、出?納專業人?員的素質?培訓，進?一步實現?了會計、?出納工作?的規范化?治理。主?動、積極?地抓好服?務工作，?堅持不懈?地搞好優?質文明服?務，樹立?服務意識?；堅持業?務學習制?度，統一?學習新文?件，從實?際操作出?發，將碰?到的問題?及難點列?舉出來，?通過研究?討論，尋?求解決途?徑；堅持?考核與經?濟效益指?標掛鉤；?成立了以?骨干為主?的結算小?組；積極?地組織柜?員上崗考?試；培養?一線員工?自覺養成?對傳票審?查的習慣?；開展不?定期的技?能比武、?知識競賽?，加強對?員工綜合?能力的培?養，提高?結算工作?質量和效?率。二?、加強成?本意識，?提高經濟?效益更?好的完成?年度財務?工作，我?嚴格按照?財務制度?規定，認?真編制財?務收支計?劃，及時?完整準確?的進行各?項財務資?料的報送?，并于每?季、年末?進行具體?地財務分?析；在資?產購置上?做到了先?審批后購?置，在固?定費用上?，全年準?確的計算?計提并上?繳了職工?福利費、?工會經費?、職工教?育經費、?養老保險?金、醫藥?保險金、?失業保險?金、住房?公積金、?固定資產?折舊、長?期待攤資?產的攤銷?、應付利?息等，并?按照營業?費用子目?規范列支?。費用?支出實行?了專戶、?專項治理?，在臨時?存款科目?中設置了?營業費用?專戶，專?門核算營?業費用支?出，建立?了相應的?手工臺賬?，實行了?一支筆審?批制度，?嚴格區分?了業務經?營支出資?金和費用?支出資金?。在費用?使用上壓?縮了不必?要的開支?，厲行節?約，用最?少的資金?獲得最大?利潤。在?費用的治?理上，嚴?格費用指?標控制，?認真執行?審批制度?，做好日?常的賬務?處理，并?將費用使?用情況及?財務制度?中規定比?例列支的?費用項目?進行說明?，以便行?領導把握?費用開支?去向。?三、恪盡?職守，切?實加強自?身建設?我在抓好?治理的同?時，切實?注重加強?自身建設?，增強駕?馭工作能?力。加強?學習，不?斷增強工?作的原則?性和預見?性。堅持?實事求是?的作風，?堅持抵制?和反對腐?朽消極現?象，在實?際工作中?，積極幫?助解決問?題，靠老?老實實的?做人態度?，兢兢業?業的工作?態度，實?事求是的?科學態度?，推動各?項工作的?開展。加?強團結合?作，不搞?個人主義?。四、?明年工作?打算挖?掘人力資?源，調動?一切積極?因素。立?足在現有?人員的基?礎上，根?據目前人?員的知識?結構、素?質況狀確?定培訓重?點，豐富?培訓形式?，加大培?訓力度，?非凡是對?業務骨干?的專項培?訓。降低?成本費用?，促進效?益的穩步?增