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PAGEPAGE1餐廳員工勞動合同1.合同雙方本勞動合同是由以下雙方訂立的：雇主：[餐廳名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]雇員：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]2.勞動合同期限本合同自[date]起至[date]止。其中試用期為[試用期時間]。若在試用期內，公司認為雇員不符合工作要求，公司有權隨時終止合同。在試用期內，雇員也有權隨時終止合同。本合同期滿后，如果雙方達成一致，可進行續簽。3.工作地點和工作時間工作地點：[餐廳地址]工作時間：每周工作時長不超過44小時；工作時間為[工作時間段]；具體排班和休息日由公司負責安排。4.聘用崗位及工資福利聘用崗位為[職位名稱]。薪資待遇基本工資為[基本工資]元/月；績效獎金考核系數為[考核系數]，績效獎金最高不超過基本工資的[最高獎金比例]；公司在國家法定節假日為員工支付三倍工資；公司提供帶薪年假，年假天數按照員工工作年限和勞動法規定執行。社會保險和住房公積金公司為員工按照國家社會保險規定繳納五險一金；住房公積金比例為[住房公積金比例]。其他福利公司向員工提供免費工作餐；公司為員工提供職業培訓和晉升機會。5.雙方權利和義務公司的權利和義務為員工提供工作所必需的勞動條件和必要的職業培訓；按照國家法定支付工資和福利；對員工在工作中受到的傷病或者意外事故進行處理；遵守國家的勞動法規和勞動合同的約定。雇員的權利和義務執行公司的工作任務，保證工作質量；遵守公司制定的各項規章制度；保守公司的商業秘密，不泄露公司的商業機密；對公司財產和設備的保護和維護負責；在工作中須遵守相關法律法規。6.解除勞動合同雙方協商一致解除合同。公司可以因下列原因解除本合同雇員在試用期內不符合工作要求；雇員嚴重違反公司的規章制度和勞動紀律；雇員被司法機關認定涉嫌犯罪的。雇員可以因下列原因解除本合同公司不按照勞動合同約定支付工資和福利；公司妨礙雇員的人身權、民事權利；公司安排非法、違反商業道德或者勞動法律法規的工作任務或者行為。7.爭議解決方式本合同如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。8.其他事項本合同未盡事宜，雙方需要另行協商確定。本合同自簽約日起生效，本合同共[頁數]頁，雇主和雇員各

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