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文檔簡介

成都人事代理協議書一、協議雙方甲方：___________________（以下簡稱委托方）身份證號碼：___________________聯系電話：___________________地址：___________________乙方：___________________（以下簡稱代理方）身份證號碼：___________________聯系電話：___________________地址：___________________二、協議背景委托方希望將其招聘、辭退、勞動報酬等與員工管理有關的事宜委托給代理方。代理方有豐富的人事管理經驗和人員資源，并有為數不少的員工和管理人員，能夠為委托方提供可靠的人力資源管理服務。三、協議內容代理方承諾代理委托方的所有招聘、辭退、人事管理、工資核算等與員工管理有關的事宜。委托方應在合同簽訂前，向代理方提供所有需要代理的員工信息和管理工作需求，包括但不限于公司名稱、單位聯系人、需求人數、薪酬標準、用工期限、工作地點、工作崗位、工作職責等。代理方應按照委托方所提供的管理需求和標準進行招聘、辭退、勞動合同簽訂等工作。代理方應在委托方支付相關費用后，向委托方提供招聘、辭退、人事管理、工資核算等方面的相關服務和咨詢。委托方應按照代理方收取的費用標準及時支付代理費用。委托方應對其提供的人員信息及公司機密嚴謹保密，不得對外泄露。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為半年，若需要續簽，需提前30天通知對方，并重新簽訂協議。四、協議費用委托方應按照代理方所收取的費用標準，及時給予代理方相應的管理服務費用。預計費用如下：1.招聘費：每人人民幣____________(大寫：____________元整)2.辭退費：每人人民幣____________(大寫：____________元整)3.勞動合同管理費：每人人民幣____________(大寫：____________元整)4.工資核算管理費：每月人民幣____________(大寫：____________元整)5.其他費用：根據實際需求、工作量進行結算五、協議終止協議期滿：本協議有效期為半年，協議屆滿后，雙方協商一致，可以進行更改、續簽、解除等操作。提前解除：若一方未能履行本協議規定的義務，或者出現違約情況等情節嚴重影響雙方合作的情況，無需提前通知，可以就本協議提前解除。解除后處理：本協議解除后，雙方應根據協議的約定，進行相關費用結算和信息處置等操作。六、協議效力本協議是雙方簽訂的最終協議，與以往的口頭協議、洽談、協議書等有關內容均視為無效。本協議變更、補充及解釋均需雙方協商一致，簽署書面協議后生效。協議的所有附件均為協議的有效組成部分，如有沖突應以本協議為準。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）簽字：___________

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