第頁共頁最新新學期學校的工作方案與目的4篇(大全)新學期學校的工作方案與目的篇一同時，語文老師要做到“課前三分鐘侯課”、“下課鈴響不拖堂”等教務處在課堂常規方面提出的要求。二、教案格式本學期學校為減輕老師的勞動強度，及時推出“無紙化辦公”、“透明化教學”等新舉措。為此語文教案在格式上進展了重大改革。“課文教案”、“作文教案”和“單元教案”全部采用電子表格的形式。其中，“課文教案”只保存“課文題目”、“課時”、“教學目的”、“教學重點難點”、“教學環節”、“教學體會”以及“備課組長”、“組員”等欄目；“作文教案”保存“作文題目”、“課時”、“寫作目的”、“寫作要求”、“寫作指導”、“作文修改及講評情況記錄”等欄目；“單元教案”包括“單元內容說明”、“學習學法指導”、“課文課時安排”等欄目。要求提早一周備課，備好的課通過“網上鄰居”及時上傳到“c3-ggazjj”微機上備份。這臺機器的d盤“語文教研組”設有“本學期教案”。在這個共享文件夾下，又分別建有“初一備課組”、“初二備課組”、“初三備課組”、“初四備課組”四個子文件夾。翻開相應的子文件夾，將“課文教案”、“作文教案”、“單元教案”和“老師下水文”分門別類地放到相應的文件夾中，以備教務處一月一次進展的教案大檢查。三、科研課題本學期繼續進展“創新寫作教學與實驗”課題的研究。在“選材”、“立意”創新的根底上，本學期討論“語言”創新的問題。例如，學生寫一個勤奮工作的人，就將其比作老黃牛，這就是語言缺乏創新的表現。其實住在油區的人，見到的磕頭機遠比老黃牛多，磕頭機日夜不停的轉動故障除外，看上去比老黃牛敬業得多。近幾年學生作文存在語言干癟、比喻落入俗套的現象是不爭的事實。通過一學期的努力，希望這一問題能得到改觀，學期末能拿出階段性試驗報告來。四、競賽輔導課外輔導是培養尖子生的有效途徑，因此在校本課程活動時間，將把各年級寫作程度比擬高的同學集合起來，根據學生的興趣、特長，把學生分成“寫人”、“記事”、“抒情”、“議論”、“”五個小組，加強閱讀、感悟和寫作的強化訓練，爭取在油田第十屆中學生現場作文競賽中獲得好名次為中考加分。輔導老師以初三、初四的為主，活動地點在校文學社?五、語文沙龍本學期學校減少教研活動次數，但我們認為語文老師定期聚會，傳遞語文教改信息、傾訴語文教學甘苦、商討語文教學技藝，還是很有必要的，因此決定成立“語文教學沙龍”。活動時間定在每周二下午4：00，地點還是文學社，如遇到不可抗拒的原因除外。與語文教研活動不同的是，每次活動時間可長可短，不受一節課的限制。六、閱讀教學閱讀是寫作的根底，本學期非畢業班拿出一節課的時間繼續在學生閱覽室開展傳統閱讀外，實驗班的學生還要在電子教室繼續進展網絡條件下的語文閱讀實驗，目前進展試驗的條件已經成熟，軟、硬件設施已經具備。為了進步網絡閱讀的效率，同時防止不良網站對學生的影響，建議老師把要學生閱讀的網站用網頁壓縮軟件先將其下載下來，指導學生有針對性的閱讀。網絡閱讀課后要寫讀書筆記和閱讀心得。七、作業修改本學期學校要求所有的作業全批全改，且要做到及時修改。針對語文作業的特點，難度在作文修改上。每篇作文必需要有總批語，提倡有眉批和旁批。各種批語要有針對性，能激起學生的寫作熱情。學生已經改正的錯別字，老師要及時批閱。八、教學案例以生為本的語文課堂，學生自主學習的時間多了。在探究精神的指引下，學生對一篇課文肯定會有獨特的理解。某些問題的提出，是語文老師始料不及的。如有個老師在教《松鼠》初語第一冊第十九課一文時，班上有一個女生就提出，課文的開頭寫“松鼠是一種漂亮的小動物，馴良、乖巧，很討人喜歡。”“玲瓏的小面孔上，襯上一條帽纓形的美麗的尾巴，顯得格外漂亮……”文章的結尾卻又寫“松鼠也是一種有用的小動物。它們的肉可以吃，尾巴可以制成畫筆，皮可以制成皮衣。”前后文字一比照，這個女同學對的行文提出質疑，那么馴良、乖巧、討人喜歡的小松鼠，人們干嗎要剝它的皮，吃它的肉呢？這樣寫從感情上承受不了。因此這位同學提出把從初語教材中刪去或要保存需從文字上作些修改的建議，也有的同學不以為然，指出文章的結尾只不過是平時的說明罷了。假如把這些典型的教學案例記錄到“教學后記”中，以引起后來老師準備本課時注意，豈不是一件功德無量的事。九、老師下水文學生作文訓練次數，根據《大綱》規定，每學期不少于6次，且經常進展片斷訓練，因此老師下水文的篇數，每學期在6—8篇左右。建議將這些文章一并輸入微機，目的是把感覺自己寫得不錯的文章，上傳給有關的文學網站或在校刊《揚帆》上發表。在收獲教學成績的同時，亦可收獲另一份驚喜。總之，上述九個方面的努力，都是為了使語文教研組在本學期乃至今后的一段時間里，可以走在語文教研教改的前列，在中考或聯考中，無論是優秀率、及格率還是平均分都能名列前茅。新學期學校的工作方案與目的篇二第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進展聯絡，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年里，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶著會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛煉平臺。但是有一點缺乏，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建立不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建立。通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建立;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。第一個學期，我們將旨在加強團隊建立，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期完畢時，大家的聯絡可以更加親密，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。第二個學期，我們將旨在會員的培訓，為協會的開展提供人才，部門內部進展各種活動，全部讓會員來籌劃，負責人只是進展輔助。進展“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起籌劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。1.1招新工作招新的時候，在傳統形式的根底上，聽過申請演講后，設置幾個心理題，或者情景題供準干事選擇，以此來進一步考察他們的表達才能和隨機應變的才能，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今后的開展也有一定好處。1.2拉贊助工作對于協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部，就是要給協會提供足夠的支持，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來。這項工作是外聯部的根本工作，絕不容懈怠無視，也是我們立部之本。1.3配合其他部門工作做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯絡。促進各部門之間關系與聯絡，讓我們這個大家庭可以更具凝聚力，辦事效率也能相對進步。1.4走出去我們將加強與校內的兄弟社團的聯絡，開展各外聯部負責人、會員之間的交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的進程。2.1干事培訓工作外聯部是經協的一個重要部門.是聯絡經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通才能、交流才能，應變才能，會談才能，以及良好的人際關系等。基于以上幾點，外聯部的干事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論后初步制定培訓方案如下：第一階段：責任心培養責任感是一種態度，是“道德評價最根本的價值尺度”。一個人未必什么都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑借這種態度戰勝困難，發揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的根底。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最根本的導那么準那么，損害別人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。第二階段：團隊意識培養一個團隊里面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等于三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的開展階段。第三階段：吸引力法那么吸引力法那么是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個互相吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。第四階段：人際交流與會談在外聯部，人際關系、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛煉。所以，這是我們部門內部必不可少的培訓。這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中，因為每次工作就是一次培訓。2.2與商家長期合作平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,并與其保持親密聯絡,建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯絡，在每個節假日給他們送短信祝福。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。2.3部門及協會活動的工作部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出游等，這些活動主要由會員籌劃，我們也會努力創始出部門的特色活動——拉贊助交流會，還有協會的'各項活動，這些活動我們將會鼓勵會員積極參加，給予會員更多的鍛煉平臺。2.4走出去走進校內，繼續與學校各部門加強聯絡交流，如拉贊助交流會等。走出校園，走入其他高校，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。借著“走出去”的時機，創始出屬于自己部門的特色活動，將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯絡，從而加大社團聯誼的可能。完善相關制度在本部門已有制度根底上進展完善，比方例會考勤制度——由于工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鉤。如需請假，有部長批準方可。作為整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好典范。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必需要加強交流溝通，從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率進步，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。會員內部建立主要是抓凝聚力、抓才能的進步。對于我們的會員培訓方案將會施行，一周一次或視情況而定。經常拉他們出來聚聚加深感情，鼓勵會員之間的互相交流，支持他們私下交流培養友誼。4.1例會例會是我們一個交流的平臺，我們將會改變例會形式，讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。并且因為例會形式的多變性，從各個角度去提升他們對某一塊知識的理解，也讓他們學會考慮如何去籌劃例會，后期我們會給會員時機由他們組織例會，而我們那么傳遞一些上級任務并對他們的表現加以點評就好。4.2集體活動在大家都比擬空閑的周末或是假期，我們會視情況組織集體活動。在集體活動中，感情才能得到更好的交流，也能讓會員和我們自己學到很多。4.3主動性作為負責人可能無形之中會給會員一點不可接近性，而這就需要我們負責人主動去與他們交流，千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流，因為可能在他們眼里我們這樣是很沒有親和力，很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在，但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。外聯部是經濟研究協會的兩大部門之一，部門的開展在某種程度上關系了協會的開展。同時，我們部門也是協會“走出去”策略的重要局部。而外聯部的工作應該是長期性的、持續性的、靈敏性的，相信在我們部門的努力和其他部門的支持幫助下定能大展身手，為經協奉獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規劃盡力做好，我相信，協會可以在____的根底上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門也能開展的更好。同樣，我們外聯部也打算從三十一屆開場，為了推出我們部門的特色活動而努力，為了協會的“走出去”而努力。新學期學校的工作方案與目的篇三系統管理保平安學生成績是重點行為養成好習慣素質教育做典范教育科研要打破課堂改革出成果一部一品特色多教學相長真快樂新學期，學校把平安放在首位，確保校園平安，實現重大平安責任事故為零的目的。堅持以人為本，進一步深化"以學生進步為中心"的教育教學管理效勞主題。以課堂教學為切入點，探究課堂改革，施行高效課堂、快樂課堂，以教科研為龍頭提升老師專業素養；以活動為載體培養學生文明行為習慣；以學校二次創業為契機，進展戰略提勢，文化修道，管理精術，提升學校辦學質量和品牌，進步兩個滿意率。1、重大平安責任事故為零。2、圓滿完成董事會下達的春季招生任務(片區招生和全員招生)；3、完成董事會下達的穩生控流指標；4、家長滿意度到達95%以上；5、完本錢學期的課改指標。構建黨支部、團委、工會、各學部政教系列組成的德育工作系統；以學生思想進步、行為習慣養成為核心，堅持以德育創新為動力，以"把一件事做到底"為抓手，以豐富多彩的活動為載體，創設激情校園，倡導快樂生活、文明生活。在生活中育德，在養成中成才，培養良好習慣，為學生終身開展做奠基。以加強班主任和生活老師隊伍建立為重點，以強化班級管理為打破口，提升班主任及生活老師工作程度，讓班主任及生活老師標準工作、快樂工作。1、平安重大責任事故為零。2、五率達標：學生問好率小學、幼兒部、精英部達100﹪，初中部90%，高中部85﹪；生活管理滿意率達95﹪；家長滿意率達90﹪；班主任電訪率達100﹪；學生較重違紀率低于1%。3、學生行為進一步標準：路隊整齊，口號響亮；餐廳就餐無聲；宿舍內務整理整齊劃一。4、構建快樂生活形式，生活部管理進一步提升，學生生活有快樂感，幼兒、小學、精英部達95﹪；中學部初中達90﹪，高中(含高復學校)達85﹪。5、青少年成長研究院廣泛開展心理安康教育，心理亞安康學生達100%疏導，杜絕因心理障礙產生的過激行為。6、優秀班主任、生活老師穩定率到達90%，加大班主任、生活老師培訓力度，進步相關人員的工作才能及效勞程度。7、加強學校文化建立，進一步健全校園文化制度，追求一流的戰略文化，通過文化的修煉與提升凝聚美佛兒精神。開展豐富多彩的校園文化活動，營造書香校園、快樂校園。新學期要組織召開全體黨員會議，重溫入黨誓詞，感受黨員的神圣使命；分小組開好黨員，充分發揮黨員的模范帶頭作用，對優秀黨員和落后黨員要按黨紀進展獎懲。號召全體黨員在各自的工作崗位上處處以黨員的標準嚴格要求自己，并做到時時、處處以學校工作為重、以學校利益為先。高度重視開展新黨員工作。開展黨員工作是黨的建立中一項經常性的重要工作，新學期我們要認真貫徹"堅持標準，保證質量，改善構造，慎重開展"的十六字方針，積極穩妥地做好開展黨員工作，將德才兼備的優秀中青年老師及德智體全面開展的優秀學生(高中)吸納到黨內來。(1)加強團員的思想政治工作。團委將利用各種會議、活動加強對團員和團干的教育，要讓每一名團員和團干有自豪感，要讓其他非團員同學對這個青年組織有向往。對青年團員進展團課教育，同時樹立一批優秀團干典型，通過播送、校園電視臺等手段進展宣傳，在學生之間樹立威信，起到典范作用，進而影響和帶動其他同學。(2)搞好團委宣傳工作，建立好播送站，豐富欄目、進步質量，提升播音員素質。徹底改變目前只是放放音樂、播送的淺層次程度，重視團委宣傳欄，把它作為團委對外宣傳和對內教育引導的陣地。籌建好校園電視臺，讓學生理解學校、針貶時弊、弘揚優良傳統、歌頌好人好事、營造安康向上的校園文化氣氛。(3)進步團委、學生會干部的自我管理意識和效勞程度，做好表率。團委要通過網脈課程，進一步促進學校網絡文明教育，引導學生安康上網，文明上網，發揮江西首批"網脈理論基地"的作用，實現網脈班對學生成績進步的促進作用，讓家長滿意。本學期要做好六件事情：一是建立一個面向未成年人的網絡學習成長及導航平臺，推出一批為未成年人度身訂做的互聯網優質內容；二是建立未成年人安康上網基地；三是探究一些保障未成年人安康上網的先進技術手段；四是舉辦一系列倡導文明辦網、文明上網的主題活動；五是討論一套保障未成年人安康上網的可持續開展形式；六是要在元旦前出一期成果展。。本學期工會要增強兩個意識：即工會效勞于教育開展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識。施行三個工程：以民主管理工作為主要內容的____工程，以師德建立為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的安康工程。工會要組織教職工積極參與到學校的民主管理、為學校開展獻計獻策；搞好民主評議，依法維護教職工合法權益；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事；積極組織教職工的業余文化活動。本學期將對校內管理檢查小組成員作局部調整，補充一些愛崗敬業、富有主人翁責任感的同志。檢查小組將認真貫徹學校行政例會精神，對會議所布置的各項檢查工作認真落實和執行，將檢查結果以通報形式及時下發，并落實好后期的復查工作。平安無小事、責任重于泰山、隱患重于明火。全校上下必須結實樹立平安意識，實在執行學校平安工作流程。1、平安工作流程是學校平安工作的綱，各部門、各學部要在開學初召開專門的會議，組織全體員工學習該流程。讓每個員工都理解平安工作流程，理解自己所在崗位的平安工作職責及相應的流程。2、強化學生平安教育。各學部要利用每周的晨會、班會組織平安教育，用好音像資料《平安教育視頻》。班主任要每天對學生進展五分鐘的平安常規教育，有記載、有實效、有考評。3、做好常規檢查，及時發現并排除平安隱患。堅持各部正職每兩天進展一次專項巡查制度。執行學生進校門物品檢查制度，不定期抽查學生宿舍及教職工宿舍用電平安。4、周密安排，確保重大活動平安。5、加強重點管理對象(含中學女生)的引導教育工作。對高危管理對象動用一切力量進展教育引導。建立相應工作預案，定期組織幫教與檢查，女生教練要與生活老師作息時間保持一致。6、嚴格執行每節課清點人數制度，并記錄在班級日志內，發現人數不對時應及時按相應流程處置。師德建立事關學校的形象，務必引起高度重視，本學期將實行師德問題一票否決制度。學高為師、身正為范。各學部要做到：1、結合學部實際制定出班主任、老師、生活老師職業道德標準及考核檢查方法報校委會批準后組織施行。2、認真組織班主任、老師、生活老師學習相關標準及方法，讓每個老師心中有師德標準。3、通過演講比賽、答卷考試等各種活動宣講師德標準。4、重點強調嚴禁體罰學生、索要家長錢物、占學生小廉價三條"高壓線"。情節嚴重的一票否決。5、狠抓教風，以教風促學風，其核心是"言傳、身教、心教"，責任感第一。6、將德育月考制度進一步簡單化，可操作化，標準化。新學期學校已大幅度進步教職工工資福利程度，我們也應大幅度進步工作要求及標準。高度重視崗前培訓及在崗培訓，注重考核評比，進步工作實效。1、高度重視崗前培訓，各學部對班主任、生活老師要利用暑期開學前的時間，對所以新員工進展專項培訓，培訓內容主要有：校史、學校的根本制度、崗位描繪、崗位職責及工作流程、招生控流規定、考核標準及考核方法、星級員工評定方法，如何快速適應學校軟硬環境。2、持之以恒進展在崗培訓，學期中要不斷利用例會時間，組織相關員工進展在崗培訓，培訓內容主要有：優秀員工的經歷介紹，家校溝通的藝術、問題學生的思想教育等。3、加大考核力度，進步常規工作要求與標準。充分借助學校行政總值日的東風，促進各學部德育常規工作的進一步標準。各學部要因部制宜地制定出常規工作考核方案，進一步完善現行的評比方案及星級評定方法，在以下常規工作中有新的提升：1、路隊：做到快、靜、齊，路隊有口號，(結合學校學生教育主題有變化)遇人有問好。2、學生儀容及精神相貌：各學部要嚴格指導學生按學校規定統一著裝、標準發型及頭發長度，每個學期舉行學生個人形象大賽)。3、三操及兩休：三操成為三道風景，兩休迅速安靜。4、教室布置標準及衛生(含衛生區)。(每月15日為學校環境日大檢查)5、大張旗鼓地施行禁煙令、禁戀令，禁手機令。6、加強女生管理，防患潛在風險，特別是研究院的心理疏導。7、宿舍文化及內務評比，讓寢室成為學生的"快樂家園"。。生活就是教育。生活中育德是德育主要途徑之一，本學期要從以下幾個方面做起：由生活老師每周給學生上一節生活指導課，時間可安排晚自習或周末，內容以校園生活牽涉到的相關問題為主，可根據學部學生年齡特點挑選，生活老師要認真備課，并以此進步生活老師在學生中的威信。讓學生養成安康生活的方式：每天鍛煉一小時，安康生活一生。新學期學校的工作方案與目的篇四為了做好20xx—20xx學年度第一學期我校的教學工作，更好地完成教育局、教研室、進修學校等上級部門的工作安排，全面貫徹黨的教育方針，圍繞“進步教育教學質量，辦人民滿意的學校”這個目的，進一步標準我校教學常規管理，努力進步我校整體教育教學質量，為我校的開展奠定根底。1、正視成績，面對現實，認真分析^p我鎮教學工作中存在的缺乏，及時整改。2、制定較合理的教學工作任務和目的，加大方案的落實力度，保證方案的實效性。3、通過抓好國培示范性學校的校本培訓、課題研究、校本教研、科組活動等努力進步老師的教育教學才能和整體程度。抓好教研室工作。全鎮的教學工作主要靠鎮教研室發揮作用，由教研室主任負責，教研室副主任協助教研室工作。教研室主任要在開學前做好本學期的工作方案，包括全鎮的教學常規檢查，全鎮的賽課活動，各科的在線研討活動以及省里、市里組織的各項教研活動等。落實教學常規管理。〔一〕加強教學常規管理，完善各種教學制度，標準老師教學行為。1、繼續完善教學常規管理制度，讓每位老師都明白，并認真落實。嚴格按課表上課，不得隨意調課。嚴格執行上課制度，按時到達課堂，不拖堂。按體育活動總表安排組織活動。2、加強對老師備課、上課、作業布置與修改、輔導、考試與評價、課后反思等的常規管理力度，輔導、檢查、評優相結合。備課：堅決杜絕不備課上課現象，教案要有教學目的、教學重、難點、教具準備、教學過程、作業設計、板書設計、有教后反思等。開學初普查，兩周內對有問題的老師教案進展重點復查，期中抽查局部老師教案。由教誨處和教研室進展教案檢查與抽查，每學期一至兩次。上課：課堂上語言要精練、標準，知識準確。上課期間做到“六不”不坐著上課、不吸煙、不接待客人、不接、不拖堂、不體罰或變相體罰學生。上課前老師要檢查學生的出勤情況，上課時要維持正常的教學秩序，師生都不能隨意分開教室。合理使用教學輔助手段，按時上課、下課。嚴禁老師上課無準備，無教案，克制課堂教學的隨意性，要求老師做到，課前備課，課后反思，學校教誨處加強檢查監控力度。作業布置與修改：課堂作業、家庭作業、練習等適量，批閱反應要及時、標準、正確。統一用“abcd”評分，并標明批閱日期，多寫鼓勵性批語。低年級不布置課后書面作業，中高年級語文、數學可布置適量的課后書面作業，其他學科一般不布置課后書面作業。中高年級作文每學期不少于8篇。作業檢查由各科指定老師負責，每兩周一次，時間定于雙周周四進展，教誨處和教研室每學期在期中和期末考試前一周進展檢查與抽查。輔導：科任老師要做好培優輔差方案。提倡面向全體學生，兼顧兩頭的科學輔導原那么，加強對優秀學生的重點培養，重視對學困生的個別輔導，各學科老師都要對學生采取針對性方法進展培養幫助轉化，并要有實效。考試與評價：要求科任老師盡量做到每單元測驗一次。課后反思：反思的方式有“課后記”“教后感”“教學札記”。每位老師每周要寫不少于1/4新授課時的教學反思，每位老師每學期至少寫一篇800字以上有一定深度和質量的教學反思，在科組或校內交流。3、加強課堂教學，進步教學質量。課堂教學是主渠道，因此，所有老師必須扎扎實實地上好每一節課，向40分鐘要質量。①維持正常的教學秩序。課堂不能吵吵嚷嚷。②課堂構造要完好，首先回憶上節課內容〔一般3—5分鐘〕，其次提出本節課目的〔如理解或掌握〕，給出思路；然后進展講授，最后應對課程內容進展總結及布置作業、提出考慮等。③課堂板書要事先設計好，板書要認真，注意少而精；畫圖要標準、完好，將嚴謹治學的教風傳遞給學生。④板書、語速應注意不要太快，有急有緩，把握節奏，聲音上下應有起有伏，給學生留有考慮、承受的空間。⑤講授中多采用不同的教學手法，如啟發、比照、提問等，調動學生積極性，增強師生互動。⑥使用多種教學手段，特別是要發揮一體機的優勢，增強教學效果。每次使用一體機都要進展登記，不使用或者很少使用的老師要追究原因。教誨處要加強檢查的力度。〔二〕施行校本培訓，實在提升老師素質。1、由學校組織全體老師利用專用時間進展業務學習〔周一16：30—17：30〕。2、落實科組工作，由科組長直接負責；做到有方案、有活動記錄〔時間、地點、參加人、活動內容〕有總結，認真落實聽評課活動。公開課完畢后要及時組織老師進展議課，做到反應及時。各教研組要以組為單位，利用網絡資組織老師收看優秀老師錄像課。3、組織老師結合教學理論，撰寫教學反思、教學筆記，進展業務交流，每月在自己博客上發表4篇文章以上，評論40篇以上。4、充分利用一