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文檔簡介

第44頁共44頁2023勞?動合同常規(guī)?版甲方:?_____?乙方:_?____?甲乙雙方在?自愿、平等?的基礎(chǔ)上,?協(xié)商一致,?達(dá)成以下條?款:一、?甲方聘請乙?方為專職司?機(jī)。二、?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止,期限?屆滿本合同?自行終止,?經(jīng)雙方同意?,可以另簽?勞動合同。?三、其中?試用期為三?個月即__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日,?試用期限內(nèi)?甲方有權(quán)隨?時解除勞動?合同,若乙?方造成甲方?車輛等到任?何損失,應(yīng)?照價賠償。?四、乙方?經(jīng)甲方聘用?后,自愿將?身份證、戶?口本復(fù)印件?交給甲方保?管,一直到?離職為止。?五、甲方?給乙方的薪?資待遇:試?用期三個月?,工資是8?00元/月?+安全獎,?試用期三個?月過后,甲?方聘任乙方?的,乙方受?聘期間的報?酬構(gòu)成為:?底薪(__?__元)+?安全獎金+?績效+年終?獎+工齡工?資。年終獎?按公司績效?情況而定。?發(fā)薪日應(yīng)在?下月份__?__日支付?。六、甲?方車輛的保?養(yǎng)以及車的?正常維護(hù)由?甲方來承擔(dān)?。七、乙?方在聘用駕?駛員崗位期?內(nèi)應(yīng)遵守公?司制定的規(guī)?章制度,按?照公司彰程?辦事,準(zhǔn)時?上班,按照?公司的需要?,自覺加班?,不講怨言?,愛崗敬業(yè)?,吃苦耐勞?。八、乙?方在聘用駕?駛員崗位期?內(nèi),發(fā)生車?輛違章違紀(jì)?和車輛碰撞?等事故,均?由乙方本人?負(fù)責(zé),本公?司概無責(zé)任?。九、乙?方在工作期?間內(nèi)每天對?車輛進(jìn)行保?養(yǎng)、擦洗;?每天對車輛?進(jìn)行檢查,?保持車輛狀?況良好再行?駛。絕不帶?著毛病上道?。如不遵守?交通規(guī)則,?而發(fā)生,責(zé)?任都由乙方?來承擔(dān),本?公司概無責(zé)?任。十、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)(?1)其有權(quán)?進(jìn)行本合同?規(guī)定的行為?,并已采取?所有必要的?公司行為授?權(quán)簽訂和履?行本合同;?(2)本?合同自簽訂?之日起對其?構(gòu)成有約束?力的義務(wù)。?十一、合?同的變更、?終止和解除?1、崗位?聘任合同簽?訂后,甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù),任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?,雙方應(yīng)協(xié)?商一致,并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達(dá)成一?致意見的,?原合同效力?不變。2?、有下列情?況之一的,?聘任合同自?行終止:?(1)聘任?合同期滿,?或聘任合同?約定終止聘?任合同的條?件出現(xiàn);?(2)甲方?撤消或解散?。3、有?下列情況之?一的,甲方?可以隨時解?除聘任合同?:(1)?乙方在試用?期內(nèi)不勝任?崗位要求;?(2)乙?方嚴(yán)重失職?、瀆職,給?甲方造成不?同程度的財?產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等?損失。甲?方簽字:_?____??????????乙?方簽字:_?____?身份證號碼?:____?_????????身份?證號碼:_?____?2023勞?動合同常規(guī)?版(二)?甲方(用人?單位)名稱?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方(?勞動者)姓?名:___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址:___?__???????????聯(lián)系電話?:____?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限:?(一)有固?定期限:自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限:自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限:?自____?年____?月____?日起至__?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條乙方從事?_____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致,可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé),遵?守各項規(guī)章?制度,服從?管理,按時?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)?律,甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度,?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時制度:?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過8?小時,每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為____?_.(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn),執(zhí)行?以____?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產(chǎn)需要,?商得乙方同?意后,可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的,甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資____?元,試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?___元,?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日。(?三)計件工?資。計件單?價約定為_?____.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足,乙方同?意待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?五、社會?保險第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù),并承?擔(dān)相應(yīng)的社?會保險義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會保險?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇,按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞動?條件第六?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的培?訓(xùn)。甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的,甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查,?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度,不?違章作業(yè),?防止勞動過?程中的事故?,減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮,對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為,有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本勞?動合同的解?除或終止,?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議,可以協(xié)?商解決,也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條本?勞動合同一?式二份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章):__?___???????乙方(?蓋章):_?____?法定代表人?或委托代理?人(蓋章?)簽訂日?期:___?_年___?_月___?_日20?23勞動合?同常規(guī)版(?三)甲方?(用人單位?)名稱:?住所:法?定代表人(?委托代表人?)主要負(fù)?責(zé)人(委托?代表人)?乙方(勞動?者)姓名:?性別:?出生年月:?家庭住址?:居民身?份證號碼(?或其他有效?身份證件號?碼)甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定,在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上,同?意訂立本勞?動合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?:(一)?固定期限:?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限:?自____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時即行終止?。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?,期限為_?___天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?工作需要,?乙方同意從?事____?_崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?,可以變更?工作崗位(?工種)第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求,按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量,?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方同意在甲?方安排的工?作地點(diǎn)__?___從事?工作。根據(jù)?甲方的工作?需要,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意,可以?變更工作地?點(diǎn)。三、?工作時間和?休息休假?第五條乙方?實(shí)行___?__工時制?。(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制的?,甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時,?每周不超過?四十小時。?甲方由于工?作需要,經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間,一般?每日不得超?過一小時,?因特殊原因?需要延長工?作時間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時,每?月不得超過?三十六小時?。(二)?實(shí)行綜合計?算工時工作?制的,平均?每日工作時?間不得超過?8小時,平?均周工作時?間不得超過?40小時。?(三)實(shí)?行不定時工?作制的,工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第六條甲?方延長乙方?工作時間的?,應(yīng)依法安?排乙方同等?時間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第七條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權(quán)利,甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第八條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)法律?、法規(guī)和規(guī)?章,為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具,?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?,制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第九條?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的,甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查,在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?第十條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮,對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為,?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動報酬?第十二條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。(試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同第十三條?約定工資的?80%,并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?第十三條乙?方試用期滿?后,甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?,確定乙方?實(shí)行以下第?_____?種工資形式?:(一)?計時工資。?由以下幾部?分組成:_?____、?_____?、____?_、___?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_?___元/?月、___?_元/月、?____元?/月、__?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動,按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。(?二)計件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn),計?件單價約定?為____?元。(三?)其他工資?形式。具體?約定在本合?同第四十四?條中明確。?第十四條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資,發(fā)?薪日為每月?____日?,不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?,應(yīng)不違反?國家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?五條甲方安?排乙方延長?日工作時間?,應(yīng)支付不?低于乙方工?資150%?的工資報酬?;安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的,?應(yīng)支付不低?于乙方工資?200%的?工資報酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的,應(yīng)?支付不低于?乙方工資3?00%的工?資報酬。?第十六條非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè),未超?過一個月的?,甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資;超過一?個月,未安?排乙方工作?的,甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地失業(yè)保險?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。第十?七條甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時工作?的,每個工?作日夜班補(bǔ)?貼為___?_元。第?十八條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?期間,甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn),或?勞動合同約?定的標(biāo)準(zhǔn),?支付乙方工?資。六、?社會保險和?福利待遇?第十九條甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費(fèi)用;社會?保險費(fèi)個人?繳納部分,?甲方可從乙?方工資代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時,甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關(guān)手續(xù)?。第二十?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十一條乙方?工傷待遇按?國家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項待遇?,按照國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?三條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?:1._?____?2.___?__3.?_____?七、勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度第二?十四條甲方?依法規(guī)定的?各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?,完成勞動?任務(wù),提高?職業(yè)技能,?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?,遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?二十六條乙?方違反勞動?紀(jì)律,甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?,給予相應(yīng)?的行政處理?,行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等,直至解?除本合同。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十七條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使本合同?無法履行的?,經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?,可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致,本?合同可以解?除。第二?十九條乙方?有下列情形?之一,甲方?可以解除本?合同:1?.在試用期?間,被證明?不符合錄用?條件的;?錄用條件為?:①__?___②?_____?③___?__2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系,對完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響,或者?經(jīng)甲方提出?,拒不改正?的;5.?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?,使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動合同?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第三十?條下列情形?之一,甲方?可以解除本?合同,但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方:?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位,仍不?能勝任工作?的;3.?雙方不能依?據(jù)本合同第?二十七條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第三?十一條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難(?地方政府規(guī)?定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),?經(jīng)向工會或?者全體職工?說明情況,?聽取工會或?者職工的意?見,并向勞?動保障行政?部門報告后?,可以解除?本合同。?第三十二條?乙方有下列?情形之一,?甲方不得依?據(jù)本合同第?三十條、第?三十一條終?止、解除本?合同:1?.從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查或?者疑似職業(yè)?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?2.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動合同等?級的;3?.患病或非?因公負(fù)傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?4.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?5.復(fù)員退?伍義務(wù)兵和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?;6.義?務(wù)服兵役期?間的;7?.在甲方連?續(xù)工作滿十?五年,且距?法定退休年?齡不足五年?的;8.?單位集體協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的;9.?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第三十三?條有下列情?形之一,乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同,?甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險。?1.用人?單位未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護(hù)或者勞?動條件的;?2.用人?單位未及時?足額支付勞?動報酬的;?3.用人?單位未依法?為勞動者繳?納社會保險?的;4.?用人單位的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定,?損害勞動者?權(quán)益的;?5.用人單?位因《中華?人民共和國?勞動合同法?》第二十六?規(guī)定的情形?致使勞動合?同無效的;?6.法律?、行政法規(guī)?規(guī)定勞動者?可以解除勞?動合同的其?他情形。?第三十四條?乙方解除勞?動合同,應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第三十?五條本合同?期到期,勞?動合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意,可以?續(xù)訂勞動合?同。第三?十六條本合?同期滿后,?雙方仍存在?勞動關(guān)系的?,甲方應(yīng)與?乙方及時補(bǔ)?簽或續(xù)訂勞?動合同,雙?方就合同期?限協(xié)商不一?致時,補(bǔ)簽?或續(xù)訂的合?同期限應(yīng)從?簽字之日起?不得少于_?___月。?乙方符合續(xù)?訂無固定期?限勞動合同?條件的,甲?方應(yīng)與其簽?訂無固定期?限勞動合同?。第三十?七條訂立無?固定期限勞?動合同的,?出現(xiàn)法定終?止條件或甲?乙雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn),?本合同終止?。___?____?____?____?九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第三十八條?甲方違反勞?動合同的,?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?:1.甲?方未按照勞?動合同的約?定或者國家?規(guī)定及時足?額支付勞動?者勞動報酬?的,以及安?排加班不支?付加班費(fèi)的?,除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?,還需按照?應(yīng)付金額的?百分之五十?以上百分之?百以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付賠償?金。2.?甲方支付乙?方的工資報?酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的,要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時,還需按?照應(yīng)付金額?的百分之五?十以上百分?之百以下的?標(biāo)準(zhǔn)加付賠?償金。第?三十九條甲?方解除乙方?勞動合同,?除本合同第?二十九條規(guī)?定情形外,?甲方應(yīng)按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》第?四十七條的?規(guī)定和地方?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十條乙?方患病或者?因非公負(fù)傷?,經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?,也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的,甲方?除按本合同?第三十九條?執(zhí)行外,還?應(yīng)發(fā)給乙方?不低于六個?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi),患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十,?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?一百。第?四十一條甲?方發(fā)生故意?拖延不與乙?方續(xù)訂勞動?合同、與乙?方訂立無效?勞動合同、?違反規(guī)定或?本合同約定?侵害乙方合?法權(quán)益以及?解除勞動合?同等情形之?一的,給乙?方造成損害?,甲方應(yīng)按?下列規(guī)定賠?償乙方損失?:1.造?成乙方工資?收入損失的?,按乙方應(yīng)?得工資收入?支付給乙方?,并加付應(yīng)?得工資收入?百分之五十?以上百分之?百以下的賠?償金;2?,造成乙方?勞動保護(hù)待?遇損失的,?應(yīng)按國家規(guī)?定補(bǔ)足乙方?的勞動保護(hù)?津貼和用品?。3,造?成乙方工傷?、醫(yī)療待遇?損失的,除?按國家規(guī)定?為乙方提供?工傷、醫(yī)療?待遇外,還?應(yīng)支付乙方?相當(dāng)于醫(yī)療?費(fèi)用百分之?二十五的賠?償費(fèi)用;?4,乙方為?女職工或未?成年工,造?成其身體健?康損害的,?除按國家規(guī)?定提供治療?期間的醫(yī)療?待遇外,還?應(yīng)支付相當(dāng)?于其醫(yī)療費(fèi)?用百分之二?十五的賠償?費(fèi)用;第?四十二條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除勞?動合同,對?甲方造成損?失的,乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失:?1.甲方?為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi);?2.對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失;3.?本合同約定?的其他賠償?費(fèi)用。十?、違反勞動?合同的責(zé)任?第四十三?條當(dāng)事人一?方違反本合?同時,應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)?任____?____?__十一?、雙方約定?的其他事項?第四十四?條____?____?____?___十?二、勞動爭?議處理第?四十五條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議,當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?,當(dāng)事人一?方要求仲裁?的,應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的,?可以向人民?法院提起訴?訟。十三?、其他第?四十條以下?專項協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件,與本?合同具有同?等法律效力?。(一)?_____?(二)_?____?(三)__?___第?四十七條本?合同未盡事?宜,雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十八?條本合同一?式兩份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?四十九條乙?方確定下列?地址為勞動?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書的送達(dá)地?址,如以下?地址發(fā)生變?化,乙方應(yīng)?書面告知甲?方。__?___甲?方(蓋章)?法定代表?人(委托代?理人)(簽?名)主要?負(fù)責(zé)人(委?托代理人)?(簽名)?____年?____月?____日?乙方:(?簽名)_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān):?(蓋章)?鑒證人:(?簽章)_?___年_?___月_?___日?2023勞?動合同常規(guī)?版(四)?甲方(聘用?單位)全稱?:____?_法定地?址:___?__郵政?編碼:__?___法?人代表姓名?:____?_職務(wù):?_____?委托代理?人姓名:_?____?職務(wù):__?___乙?方(受聘者?)姓名:_?____?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?,聘用乙方?為甲方職工?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商同意?,依法簽訂?本合同。?一、甲方承?諾(一)?遵守國家、?本省的法律?、法規(guī),保?障乙方合法?權(quán)益。(?二)依法為?乙方繳納失?業(yè)、養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?等社會保險?基金,并接?受乙方查詢?和敦促。?(三)按時?支付乙方的?工資,不得?非法扣除或?以任何形式?拖延支付。?(四)為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生規(guī)定的?勞動條件和?保護(hù)措施。?(五)為?乙方提供本?職工作需要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)機(jī)會。?(六)在?不影響正常?生產(chǎn)(工作?)的情況下?,不干涉乙?方參加合法?的社會活動?。不要求乙?方從事有損?人格尊嚴(yán)的?工作。二?、乙方承諾?(一)遵?守國家、本?省的法律、?法規(guī),維護(hù)?國家利益和?甲方的合法?利益。(?二)遵守甲?方不違反法?律規(guī)定的各?項規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?,服從甲方?的工作安排?。(三)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé),完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)(工?作)數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)(?要求)。?(四)如實(shí)?提供個人有?關(guān)資料,不?得有欺騙訛?詐行為。?三、雙方約?定(一)?工作范圍?甲方安排乙?方在___?__崗位(?工種)負(fù)責(zé)?_____?工作(兼做?_____?工作)。?(二)合同?期限及試用?期本合同?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?其中,試用?期____?個月(最長?不超過6個?月),月工?資額___?_元。(?三)工作時?間和超過工?作限制乙?方每天為甲?方工作不超?過8小時,?每周工作不?超過44小?時,每周享?有至少1天?休息日(實(shí)?行5天工作?制之后從新?規(guī)定)。由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要,甲方?如需乙方加?班加點(diǎn),須?征得乙方和?工會同意,?并按規(guī)定支?付加班費(fèi)或?調(diào)休,且每?月累計加班?不得超過3?6小時,連?續(xù)加班不得?超過3天。?(四)工?資的給付?1.甲方以?貨幣支付乙?方工資。月?工資總額不?低于___?_元。支付?時間為每月?____日?至____?日。2.?停工工資:?非因乙方過?失造成停工?,停工期間?,甲方應(yīng)發(fā)?給乙方停工?工資。停工?工資費(fèi)不得?低于乙方平?均工資的7?0%。四?、勞動合同?的解除、終?止和續(xù)訂?(一)勞動?合同的解除?合同期未?滿解除勞動?合同的,必?須符合國家?法律規(guī)定;?經(jīng)雙方協(xié)商?同意,也可?以解除合同?。除法律?另有規(guī)定外?,甲、乙任?何一方要解?除勞動合同?,須提前3?0天書面通?知對方。否?則應(yīng)支付一?筆相當(dāng)于通?知期乙方正?常工作可實(shí)?得收入款數(shù)?的費(fèi)用予對?方,作為代?替通知金。?(二)勞?動合同的終?止勞動合?同期滿,合?同即終止執(zhí)?行。(三?)勞動合同?的續(xù)訂續(xù)訂?勞動合同,?雙方要在合?同期滿前3?0天協(xié)商確?定。五、?合同期待遇?和終止、解?除勞動合同?的有關(guān)補(bǔ)償?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)享?受的有關(guān)待?遇和終止、?解除合同后?可獲得的有?關(guān)補(bǔ)償(生?活補(bǔ)助費(fèi)、?醫(yī)療補(bǔ)助金?),按國家?和本省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、違?約責(zé)任甲?、乙任何一?方若不履行?本合同規(guī)定?,須承擔(dān)違?約責(zé)任。?(一)違約?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?1.甲方未?征得乙方同?意強(qiáng)制乙方?加班加點(diǎn)的?,除支付加?班工資外,?還須付給乙?方兩倍于加?班工資的違?約金。2?.乙方已同?意加班但又?臨時拒絕的?,須按預(yù)定?加班時數(shù)付?給相當(dāng)于兩?倍加班工資?的違約金予?甲方。3?.甲方如不?按本合同規(guī)?定的時間和?金額支付乙?方工資,除?付清所欠工?資外,須按?日支付乙方?相當(dāng)于所欠?款額1%的?違約金。?4.在合同?期內(nèi),甲方?非法單方面?解除合同或?乙方因甲方?過錯而解除?合同,甲方?應(yīng)按乙方在?本企業(yè)服務(wù)?年限長短支?付違約金,?數(shù)額為:解?除合同當(dāng)年?乙方月平均?工資總額的?兩倍乘服務(wù)?年限(不足?一年的按一?年計)。?5.乙方非?法單方面解?除合同,須?付給甲方違?約金,數(shù)額?為解除合同?當(dāng)年乙方月?平均工資總?額的兩倍乘?合同期未滿?年限(不足?一年的按一?年計)。?(二)違約?法律責(zé)任?甲、乙任何?一方違反本?合同,給對?方造成嚴(yán)重?損失的,除?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任外,還應(yīng)?負(fù)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?七、其他?(一)經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以變更?本合同有關(guān)?內(nèi)容,但須?辦理變更手?續(xù)。(二?)甲、乙雙?方如因執(zhí)行?本合同發(fā)生?爭議,任何?一方均有權(quán)?申請調(diào)解和?仲裁,也可?以向人民法?院起訴。?(三)本合?同一式二份?,甲、乙雙?方各執(zhí)一份?,自簽訂之?日起生效。?(四)其?他約定:_?____?甲方(蓋章?):___?__???????乙方(簽?章):__?___法?定代表人(?簽字):_?____???托代?理人(簽字?):___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?簽訂地簽?訂地點(diǎn):_?____????????簽訂地?點(diǎn):___?__20?23勞動合?同常規(guī)版(?五)甲方?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?:____?_住所地?:____?_乙方:?_____??????????????性別:_?____?身份證號:?_____?住址:_?____????????????郵政編?碼:___?__戶籍?所在地:?鑒于甲乙雙?方即將建立?勞動關(guān)系,?為維護(hù)雙方?的合法權(quán)益?,甲乙雙方?鄭重聲明如?下:甲方?聲明如下:?1、甲方?為依法登記?的、具備合?法用工主體?資格的用人?單位,擁有?獨(dú)立的財產(chǎn)?,能獨(dú)立承?擔(dān)相應(yīng)的民?事責(zé)任。?2、甲方已?將乙方的工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動報酬?等以及乙方?要求了解的?其他情況向?乙方作了告?知,乙方確?認(rèn)已經(jīng)被明?確告知以上?內(nèi)容,并且?已經(jīng)詳細(xì)知?道被告知內(nèi)?容的明確含?義。3、?甲方已將現(xiàn)?行的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律以及崗位?職責(zé)、工作?流程等管理?文件向乙方?作了告知,?乙方確認(rèn)已?經(jīng)被明確告?知以上內(nèi)容?,并且已經(jīng)?詳細(xì)知道被?告知內(nèi)容的?明確含義。?乙方聲明?如下:1?、乙方在年?齡、性別、?身體狀況、?身份等方面?均符合國家?規(guī)定的勞動?者必須具備?的條件以及?本崗位勞動?者必須具備?的條件。?2、乙方確?保其向甲方?提供的與建?立勞動關(guān)系?有關(guān)的材料?(包括但不?限于身份證?、學(xué)歷證、?簡歷)、信?息的真實(shí)性?,合法性。?3、乙方?保證其簽訂?本合同時無?不適合本工?作崗位的疾?病,并且也?沒有傳染病?病原攜帶者?未治愈或者?存在傳染可?能性的情況?。4、乙?方保證在簽?訂本合同時?與其他任何?用人單位不?存在勞動關(guān)?系,也不存?在競業(yè)限制?等其他影響?乙方履行本?合同義務(wù)的?關(guān)系,5?、乙方保證?嚴(yán)格遵守國?家法律、法?規(guī)和甲方的?勞動紀(jì)律及?規(guī)章制度。?6、乙方?有違反聲明?1_4條之?一的視為乙?方以欺詐手?段訂立本合?同,一經(jīng)發(fā)?現(xiàn),甲方有?權(quán)隨時解除?本合同。由?此產(chǎn)生的責(zé)?任由乙方自?行承擔(dān);給?甲方造成損?失(包括但?不限于甲方?為此支付的?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)、仲裁?訴訟費(fèi)、律?師費(fèi)),乙?方依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定,在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上,訂?立本勞動合?同,以期共?同遵守。?一、當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?情況甲方?名稱:__?___法?定代表人:?_____?住所地:?_____?第二條乙?方情況乙?方姓名:_?____????????????性別:?_____?出生年月?:____?_??????????最高學(xué)歷?:____?_最高學(xué)?歷畢業(yè)院校?:____?_居民身?份證號(或?者其他有效?證件):_?____?現(xiàn)住址:_?____???????????郵政?編碼:__?___戶?籍所在地:?_____?聯(lián)系電話?:____?_二、勞?動合同期限?第三條本?合同為以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效,至?合同約定的?工作任務(wù)完?成時失效。?雙方確定?本合同生效?日為甲方依?據(jù)本合同用?工起始日,?乙方應(yīng)于合?同生效當(dāng)日?到甲方上崗?,否則甲方?有權(quán)按照相?關(guān)勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?予以處理。?三、工作?任務(wù)第四?條本合同約?定的工作任?務(wù)為:__?___。?第五條確定?工作任務(wù)完?成的標(biāo)準(zhǔn):?1、__?___。?2、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。以?上標(biāo)準(zhǔn)全部?達(dá)到時/其?中一項達(dá)到?時(選擇適?用)視為工?作任務(wù)完成?。四、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第六?條乙方同意?根據(jù)甲方安?排,從事_?____崗?位工作。工?作內(nèi)容詳見?合同附件1?《崗位說明?書》,乙方?應(yīng)根據(jù)崗位?職責(zé)和工作?要求求等內(nèi)?容開展工作?,如不能達(dá)?到相應(yīng)的崗?位工作要求?,視為乙方?不能勝任該?工作崗位,?甲方有權(quán)要?求乙方接受?培訓(xùn)或調(diào)整?乙方工作崗?位并相應(yīng)變?更本勞動合?同。第七?條甲方根據(jù)?工作需要,?有權(quán)臨時安?排乙方從事?其他崗位工?作(不超過?3個月內(nèi)或?雙方商定的?期限),但?甲方需在期?限屆滿后或?臨時工作結(jié)?束后及時將?乙方調(diào)整回?原來崗位工?作。乙方承?諾同意并服?從甲方的臨?時工作安排?。乙方從事?甲方臨時安?排的工作期?間的報酬按?原崗位/臨?時崗位(選?擇適用)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?第八條根據(jù)?崗位工作特?點(diǎn),乙方的?工作地點(diǎn)為?:基本工作?地點(diǎn)和其他?完成工作必?須的地點(diǎn)。?五、工作?時間和休息?休假第九?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時?制。1、?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的。?2、執(zhí)行?綜合計算工?時工作制。?3、執(zhí)行?不定時工作?制。第十?條乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的各工時制?相關(guān)的規(guī)章?制度。第?十一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長工作時間?或節(jié)假日加?班的,乙方?應(yīng)服從甲方?統(tǒng)一安排,?甲方按規(guī)定?安排補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)的報酬。?乙方主動加?班須按照規(guī)?章制度規(guī)定?的程序報批?,否則不視?為加班。?第十二條甲?方在下列節(jié)?假日安排職?工休假:元?旦、春節(jié)、?國際勞動節(jié)?、國慶節(jié),?法律法規(guī)規(guī)?定的其他節(jié)?假日及婚假?、喪假、產(chǎn)?假等。六?、勞動報酬?第十三條?乙方在履行?本合同約定?義務(wù)后,有?權(quán)獲得相應(yīng)?的勞動報酬?。甲方以貨?幣形式支付?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資,?但乙方因私?請假期間,?甲方不支付?工資。第?十四條乙方?適用以下第?種工資計發(fā)?方式:a?.基本工資?制:乙方的?月基本工資?為:___?_元。b?.崗位工資?制:乙方的?月崗位工資?為:___?_元。c?.計件工資?制:乙方的?勞動定額為?_____?,計件單價?為____?_。d.?基本工資加?績效工資制?:乙方的月?基本工資為?:____?元,甲方依?據(jù)績效工資?考核結(jié)果確?定乙方每月?的績效工資?。e.其?他工資形式?:____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十五條甲方?每月___?_日左右以?貨幣形式支?付乙方上月?工資,最晚?不超過當(dāng)月?月底。第?十六條本合?同履行期間?,乙方的工?資可根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、出勤情況?、工作崗位?的變更以及?其他甲方薪?酬管理制度?中規(guī)定的情?形作相應(yīng)變?動。七、?社會保險和?福利待遇?第十七條甲?方按規(guī)定為?乙方辦理社?會保險事宜?。/因乙方?不愿甲方為?其辦理社會?保險,甲方?將應(yīng)繳社會?保險費(fèi)加入?乙方工資由?其自行繳納?。(選擇適?用)第十?八條乙方應(yīng)?將辦理社會?保險必需的?資料及時交?付甲方,因?乙方原因致?使社會保險?不能及時繳?納的,由乙?方承擔(dān)相應(yīng)?后果。第?十九條乙方?按甲方規(guī)章?制度中確定?的標(biāo)準(zhǔn)享受?福利待遇。?八、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第二十條甲?方建立健全?工作制度,?制定操作規(guī)?程、工作流?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn),?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。甲方?對崗位可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害,向?乙方履行告?知義務(wù),并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作。第二?十一條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境,并?根據(jù)崗位實(shí)?際情況及有?關(guān)規(guī)定,向?乙方提供必?要的勞動防?護(hù)用品,乙?方應(yīng)嚴(yán)格按?要求使用勞?動防護(hù)用品?。第二十?二條甲方根?據(jù)自身特點(diǎn)?有計劃地對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn),提?高乙方職業(yè)?道德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組?織的各項必?要的教育培?訓(xùn)。九、?保密協(xié)議?第二十三條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密。商?業(yè)秘密系指?不為公眾所?知悉,能為?甲方帶來經(jīng)?濟(jì)利益,具?有實(shí)用性的?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息。?因乙方泄密?給甲方造成?損失的,乙?方愿承擔(dān)一?切賠償責(zé)任?(包括但不?限于律師費(fèi)?、差旅費(fèi)以?及因商業(yè)秘?密泄漏造成?業(yè)務(wù)量減少?,經(jīng)營困難?等狀況形成?的其他損失?)。第二?十四條本合?同履行期內(nèi)?,乙方不得?利用職務(wù)便?利為自己或?者他人謀取?屬于公司的?商業(yè)機(jī)會,?自營或者為?他人經(jīng)營與?所任職公司?同類的業(yè)務(wù)?,否則甲方?有權(quán)按照勞?動合同法第?三十九條第?二、三款規(guī)?定解除本合?同并要求乙?方賠償損失?。損失賠償?額相當(dāng)于乙?方因上述行?為取得的收?入或者甲方?因上述行為?造成的損失?(包括預(yù)期?利潤損失)?。(選擇?適用)乙方?不論何種原?因離職,離?職后兩年內(nèi)?不得到與甲?方同行業(yè)企?業(yè)就職或自?辦與甲方同?行業(yè)企業(yè),?在競業(yè)限制?期間甲方每?月支付乙方?補(bǔ)償金元。?乙方違反此?條約定應(yīng)退?還甲方支付?的補(bǔ)償金并?向甲方支付?違約金元。?第二十五?條甲、乙雙?方就保密和?競業(yè)限制有?其他協(xié)議的?,應(yīng)同時遵?守該協(xié)議。?十、勞動?合同的變更?、解除和終?止第二十?六條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致,可以?變更或解除?勞動合同,?并以書面形?式確定。?第二十七條?甲、乙雙方?解除或終止?本勞動合同?,均應(yīng)遵守?《勞動法》?、《勞動合?同法》等相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定。?2023勞?動合同常規(guī)?版(六)?甲方(用人?單位):_?____?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人:___?__地址?:____?_聯(lián)系電?話:___?__微信?:____?_電子郵?箱:___?__乙方?(職工):?_____?身份證號?碼:___?__地址?:____?_聯(lián)系電?話:___?__微信?:____?_電子郵?箱:___?__根據(jù)?(中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》等有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限(一?)合同期限?雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限:?_____?1、固定?期限:__?___從_?___年_?___月_?___日起?至___?_年___?_月___?_日止。如?果該期限與?以后簽訂的?培訓(xùn)服務(wù)期?不一致,勞?動合同期限?續(xù)延至培訓(xùn)?協(xié)議約定的?服務(wù)期屆滿?為止。2?、無固定期?限:___?__從__?__年__?__月__?__日起至?勞動合同法?定解除或終?止情形出現(xiàn)?時止(不得?將法定解除?條件約定為?終止條件)?。3、以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限:__?___從_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?完成時止。?甲方應(yīng)當(dāng)以?書面形式通?知乙方工作?任務(wù)完成。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi)):?_____?1、無試?用期。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至__?__年__?__月__?__日止。?(試用期?最長不超過?六個月。其?中合同期限?在三個月以?下及以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?,不得約定?試用期;合?同期限在三?個月以上一?年以下的,?試用期不得?超過一個月?;合同期限?在一年以上?三年以下的?,試用期不?得超過兩個?月;合同期?限在三年以?上及無固定?期限的,試?用期不得超?過六個月。?)(三)?試用期錄用?條件為:_?____(?錄用條件應(yīng)?當(dāng)包括資質(zhì)?條件、工作?能力、職業(yè)?道德、業(yè)績?考核等內(nèi)容?。對于每個?崗位所需的?特殊條件,?比如學(xué)歷、?技能、工作?經(jīng)驗(yàn)等,都?應(yīng)詳細(xì)約定?。)(四?)未經(jīng)甲方?同意,乙方?在勞動合同?期間內(nèi)不得?同時為其他?用人單位或?個人提供勞?務(wù)服務(wù)或建?立勞動關(guān)系?。乙方違反?本約定給甲?方造成損失?的,乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。乙方隱?瞞尚未解除?或者終止原?勞動合同關(guān)?系給甲方造?成損失的,?甲方有權(quán)向?乙方追償。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(一?)甲方安排?乙方擔(dān)任工?作崗位,工?作地點(diǎn):_?____。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方規(guī)章?制度中的崗?位職責(zé)要求?完成生產(chǎn)工?作任務(wù)。?(二)乙方?應(yīng)愛崗敬業(yè)?、誠實(shí)守信?,保守甲方?商業(yè)秘密,?遵守甲方依?法制定的勞?動規(guī)章制度?,認(rèn)真履行?崗位職責(zé),?按時保質(zhì)完?成工作任務(wù)?。乙方違反?勞動紀(jì)律,?甲方可依據(jù)?依法制定的?勞動規(guī)章制?度給予相應(yīng)?處理。(?三)有下列?情形之一的?,甲方可以?調(diào)整乙方的?工作崗位:?_____?(1)甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?(2)乙方?患病或非因?公負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;(3?)乙方不能?勝任工作的?;(4)?本勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?勞動合同無?法履行的;?(5)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(四)甲方?可以根據(jù)工?作的需要及?乙方的身體?狀況、工作?能力、工作?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的職務(wù)及?工作崗位并?根據(jù)甲方的?效益情況以?及乙方的工?作貢獻(xiàn)等情?況調(diào)整乙方?的工資待遇?。三、工?作時間和休?息休假(?一)甲乙雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時間:?_____?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時制,即?每日工作小?時,每周工?作天,每周?至少休息一?天。2、?不定時工作?制,即經(jīng)勞?動保障部門?審批,乙方?所在崗位實(shí)?行不定時工?作制。3?、綜合計算?工時工作制?,即經(jīng)勞動?保障部門審?批,乙方所?在崗位實(shí)行?以為周期,?總工時小時?的綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商可以?安排乙方加?班,除(勞?動法)第四?十二條規(guī)定?的情形外,?一般每日不?得超過一小?時,因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時,每?月不得超過?三十六小時?。(三)?甲方依法安?排乙方延長?工作時間的?,應(yīng)當(dāng)按照?國家規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度,支付?加班費(fèi)或安?排乙方補(bǔ)休?。(四)?甲方依法保?證乙方的休?息休假的權(quán)?利,乙方在?勞動合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)假?日、年休假?、婚喪假、?產(chǎn)假等假期?。四、工?資待遇(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致,試用期?內(nèi)乙方的工?資為元人民?幣。試用期?滿,工資報?酬按下列第?種方案執(zhí)行?:____?_(1)?基本工資制?。乙方每月?的基本工資?為元人民幣?。(2)?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的制度?。乙方每月?的基本工資?為元人民幣?。績效工資?按照甲方規(guī)?章制度確定?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?計算。(?3)計件工?資。乙方在?法定工作時?間或約定的?工作時間內(nèi)?提供正常勞?動,甲方按?照規(guī)章制度?的有關(guān)規(guī)定?確定勞動定?額和計件報?酬標(biāo)準(zhǔn)。?(二)工資?必須以法定?貨幣支付,?不得以實(shí)物?及有價證券?替代貨幣支?付。(三?)甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調(diào)?整乙方工資?,乙方在三?十日內(nèi)未提?出異議的視?為同意。?(四)甲方?每月日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日,則提?前到最近的?工作日支付?。五、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)甲方按?國家和本市?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定提供?符合國家勞?動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作業(yè)?場所,切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害,?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位,按國家?有關(guān)規(guī)定,?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護(hù)用品,并?按勞動保護(hù)?規(guī)定每(年?/季/月)?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。(三)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)?,對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為,有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、社?會保險和福?利待遇(?一)合同期?內(nèi),甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等社?會保險的手?續(xù),社會保?險費(fèi)按規(guī)定?的比例,由?甲乙雙方負(fù)?責(zé)。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷,甲方應(yīng)?按國家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇,?按醫(yī)療保險?及其他相關(guān)?規(guī)定報銷醫(yī)?療費(fèi)用,并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資。?(三)乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?或者因工死?亡的,甲方?應(yīng)按(工傷?保險條例)?的規(guī)定辦理?。(四)?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受節(jié)日假、?年休假、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?等帶薪假期?,并按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。(?五)甲方為?乙方提供下?列福利待遇?:____?_七、勞?動紀(jì)律(?一)甲方根?據(jù)國家和本?市的有關(guān)法?律、法規(guī)通?過民主程序?制定的各項?規(guī)章制度,?應(yīng)向乙方公?示;乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本市規(guī)?定的有關(guān)勞?動紀(jì)律、法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的各?項規(guī)章制度?,嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程,服從管?理,按時完?成工作任務(wù)?。(二)?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎懲。(?三)如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密,?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)秘密,?并作如下約?定:___?__八、?本合同的變?更甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致,可以變?更本合同,?變更勞動合?同應(yīng)當(dāng)采用?書面形式并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。九、本?合同的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致,本?合同可以解?除。由甲方?提出解除本?合同的,應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(二)?屬下列情形?之一的,甲?方可以單方?解除本合同?:____?_1、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊,對甲?方利益造成?重大損害的?;4、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作,也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;6、乙?方不能勝任?工作,經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的;?7、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無?法履行,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?8、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他解?除條件出現(xiàn)?時。甲方?按照第5、?6、7項規(guī)?定解除本合?同的,需提?前三十日書?面通知乙方?,并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(三)?乙方解除本?合同,應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?但屬下列情?形之一的,?乙方可以隨?時解除本合?同:___?__1、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;2、?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?,克扣或無?故拖欠工資?的;3、?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn),?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣,嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的。?(四)有?下列情形之?一的,甲方?不得解除本?合同:__?___1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷,在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷,并經(jīng)?勞動能力鑒?定委員會確?認(rèn),喪失或?部分喪失勞?動能力的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。十、?本合同的終?止(一)?有下列情形?之一的,勞?動合同終止?:____?_(1)?勞動合同期?滿的;(?2)乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的;?(3)乙?方死亡,或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;(?4)甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;(?5)甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;(6)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(二)本?合同期滿前?一個月,甲?方應(yīng)向乙方?提出終止或?續(xù)訂勞動合?同的書面意?向,并及時?辦理有關(guān)手?續(xù)。(三?)甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或終?止勞動合同?時出具解除?或者終止勞?動合同的證?明,并在十?

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