第1頁共6第1頁共6頁55成了這一年的工作，工作中我堅守自己的崗位，牢記自己職責。人，讓他們盡快的融入到醫院工作中來，把工作放在心頭，知道工作的重要工作的責任心，保證工作不會出錯，給全部的患者，們一個滿足的交代。不會用，或者學問缺乏的庸醫。在最前沿，做好表率也會賜予安撫工作，讓那個他們可以安心療養治病。落實到位，治理好全部護士做好自己分類之事。護士長自我鑒定2今年全國衛生系統連續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了90%2023上半年工作總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：1-2護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過失。登記本，配備五種操作處置盤。二、提高護士長治理水平5進展考核，并依據護士長訂出的適合科室的年打算、季安排、月打算重點進展催促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反響護理質控檢查狀況，并學習護士長治理相關資料。要求大家做好護理工作打算及總結。、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5進展了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、連續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。培訓。〔評〕95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最正確護士。賜予最大程度的滿足。度、護士行為標準教育及護理根底學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。四、提高護理人員業務素養1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。學問。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為根底理論學問和骨科學問。、“三八婦女節”進展了護理技術操作競賽〔無菌操作、二等獎〔李敏丹、唐海萍、三等獎〔周莉君〕分別賜予了嘉獎。、12士考核：靜脈輸液、無菌操作。3動擔當了大量工作任務，保證了節日期間護理工作的安全。護士長命令下達后，很快適應了角色的轉變，治理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、效勞態度、病室環境有了較大提高，病人對護理效勞質量滿足位護理人員，做到了作風民主，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力、分散力，激發了人員的效勞熱忱，使小作科護理工作蒸蒸日上。護士長自我鑒定4足輕重的地位，尤其在醫療市場劇烈競爭的今日，護士長治理水平的凹凸，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位進展，要想做一名稱職的護士長，我認為應當做到：第一、護士長應具備肯定的職業素養技術，做專業技術的帶頭人。這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。在護理治理工作中獲得最正確的心理效益。5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛。其次、學治理、懂治理、與時俱進、制造性地開展工作生最隹效應的時機中去。就我們兒科而言，首先要擅長覺察科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力氣。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。要讓患者滿足。性，變“被動護理為主動護理”使責任清楚、優劣可視，真正表達了多勞多得，同時也為病人供給了最隹報務。聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！護士長自我鑒定5稱職的護士長，我認為應當做到：第一、學治理、懂治理、與時俱進、有制造性地開展工作打算如下：生最隹效應的時機中去。優勢。2、要與時俱進制造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿足。性，變“被動護理為主動護理”使責任清楚、優劣可視，真正表達了多勞多得，同時也為病人供給了最隹報務。其次、護士長應具備以下幾方面的職業素養：技術，做專業技術的帶頭人。這樣才能到達下屬全