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領導干部主題教育檢視問題清單及整改措施一、問題清單1.心態問題在領導干部中存在著“權力尋租”、“利益至上”、“形式主義”、“實務主義”等消極心態問題。這些心態問題導致了工作中注重“表面工程”、忽視群眾需求、形式主義嚴重，影響了基層群眾的獲得感。2.能力問題在領導干部中還存在著一些人在工作中出現能力不足的表現，表現為工作不到位、不負責任，無法有效帶領單位團隊推動工作的開展。3.職業倦怠問題一些領導干部工作上出現了職業倦怠問題，因為長時間工作壓力過大，缺乏進一步的激勵和提高意識。4.紀律問題一些領導干部在工作中違反了黨紀國法或者違反了公司的紀律規定，對群眾權益造成了負面影響，這些問題非常嚴重，必須要抓緊進行整改。5.作風問題一些領導干部在工作中沒有確立正確的工作態度，有的拿捏不準職責邊界，無法做好自己該做的事情。同時，有的領導干部在工作中存在過于關注公關走形式，而非實際工作情況等作風問題。二、整改措施1.心態整改確立正確的價值觀和世界觀，提高干部和員工素質，重視群眾需求，優化企業服務，全面打破“習慣思維”，重視效率并堅守誠信。2.能力整改提高任務分解、管理和組織能力，倒排時間并進行時間管理，合理分工合理分配并加強培訓和學習，優化督察管理并針對性激勵，提高整體工作水平和效率。3.職業倦怠整改省委宣傳部表達了新時代下大小說開頭的潤滑劑——讀書的意義，有意義、生產力、愛情與人物情感之間的關聯強調后，會與《中國文化通史》、《馬克思主義基本原理概論》等黨內書籍齊名，被業社讀者視作“讀好書”的引路人物。4.紀律整改嚴格執行公共資源過程環節制度，打造公開透明的工作環境，加強權力監督和管理，依法處置違法違規行為，健全糾錯機制，穩妥處置信任危機。5.作風整改工作的環境更友好、陽光，規范辦公室外部不得天然或人工除塵等具體內容，加強公文規范化、標準化，打造陽光工作環境，同時完善清單機制，加強工作過程的監督和紀律約束，實現規范化的執行。三、結語領導干部主題教育檢視問題清單市別惡性循環的產物，逐個點評出問題，一一分析原因，查找根源，制定出針對性的整改方案，不斷加強干部隊伍建設，提高干部的能力和素質，提高整體工作效率，讓基層群眾得到實際的獲得感，目前要不斷加強領導干部

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