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文檔簡介

公司行政管理制度1.介紹本公司行政管理制度是針對公司行政管理的規范文件，旨在保證公司行政管理的正常進行，規范公司內部行政工作。該制度適用于公司內所有崗位的工作人員。2.行政管理職責公司行政管理負責人應當明確行政管理工作職責，并保證工作順利進行。具體職責如下：制定公司行政管理制度，定期審核更新。組織實施公司內部行政工作，例如員工管理、績效考核、招聘等。管理公司設施設備，確保辦公環境安全舒適。統籌管理公司資產資源，合理使用購置資產，對公司資產做好管理和保護工作。3.行政管理流程為了順暢開展公司行政管理工作，明確相應的流程十分必要。以下是本公司建議的行政管理流程：3.1員工入職流程求職者投遞簡歷至公司人力資源部。人力資源部進行簡歷篩選和面試安排。面試過關者，進行背景調查和員工簽約。安排新員工進行培訓和了解公司相關制度。3.2員工離職流程員工提出辭職申請并通過經理審核。通知人力資源部，進行相關手續處理。確認公司設備、資產等歸還情況，并結清工資、社保等離職費用。3.3會議管理流程會議發起人填寫會議申請并發送至相關部門進行審批。審批通過后，通知相關參會人員。會議結束后，匯總會議內容和決策，并將記錄發送至相關人員。4.具體管理要求公司行政管理工作在執行過程中，需要注意以下具體要求：公司資產要做好保護和管理，禁止私自使用、挪用等活動。每位員工應當按時參加公司組織的各項會議，重要會議需全員出席。認真落實公司內部規章制度，規范行為舉止。5.行政違紀處罰公司行政管理嚴格按照規定進行，如出現以下違規行為將進行相應處罰：對公司內部資產、設施進行損壞、盜竊等違法行為，將依法追究刑事責任或民事賠償責任。離職員工私自帶走公司資產、信息等，將承擔法律責任。對公司內部規章制度不執行、違反者將進行警告、扣除獎金、停職或解雇等處罰。6.結束本公司行政管理制度是對公司行政管理的規范文件，實施后將有助于公司行政工作的規范和管

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