第4頁共4頁防治水工作?績效考核制?度1、防?治水工作是?煤礦安全工?作重要內容?之一，所以?必須建立健?全嚴格的績?效考核制度?。考核制度?要與安全目?標相結合，?作為煤礦安?全制約、激?勵機制的重?要手段。?2、考核制?度兼顧責任?、權利、義?務，規定明?確，獎罰分?明，利用經?濟、體現重?獎重罰。?3、績效考?核的對象為?單位和職工?，獎勵按執?行相關規定?情況考核，?不搞平均。?處罰依據探?放水相關標?準和制度等?。4、職?工有下列成?績之一的，?按貢獻大小?，給予表彰?獎勵。①?嚴格遵守國?家有關政策?法令、認真?貫徹探放水?制度和各項?防治水安全?措施，在礦?井防治水工?作方面做出?顯著成績的?。②發現?事故征兆，?立即采取有?效措施或及?時報告，以?及制止違章?指揮、違章?作業，從而?避免了重大?事故發生或?顯著減輕事?故危害程度?的獎勵__?__元。?③在防治水?技術工作中?有發明創造?，有重大革?新或推廣新?技術有卓越?成績的獎勵?____元?。5、有?下列情形之?一的，給予?有關領導和?當事人處罰?。①沒有?堅持“有掘?必探、有采?必探、先探?后掘、先探?后采”原則?的單位處罰?____元?罰款，相關?領導給予撤?職，個人開?除的處分。?②防治水?措施執行不?到位，探水?眼沒有按照?相關設計施?工的，單位?罰款___?_元，個人?罰款___?_元，留礦?查看，如有?下次給予開?除。③探?放水記錄不?全，設備管?理不到位，?現場牌板管?理混亂的相?關責任罰款?____元?。④沒有?組織工人學?習探放水措?施，單位相?關負責人罰?款____?元。⑤探?放水措施與?現場實際情?況不符合的?，相關責任?人罰款__?__元。?⑥對制止違?章作業、違?章指揮的人?員，對揭發?隱瞞事故真?相的人員，?對安全檢查?人員進行漫?罵、毆打及?借故進行報?復的人員必?須開除。?⑦編寫探放?水措施不及?時的，相關?負責人罰款?____元?。⑧現場?情況有變，?沒有及時匯?報的人員，?罰款___?_元。⑨?安全檢查科?負責安全獎?罰的考核工?作。防治?水工作績效?考核制度（?二）1、?防治水工作?是煤礦安全?工作重要內?容之一，所?以必須建立?健全嚴格的?績效考核制?度。考核制?度要與安全?目標相結合?，作為煤礦?安全制約、?激勵機制的?重要手段。?2、考核?制度兼顧責?任、權利、?義務，規定?明確，獎罰?分明，利用?經濟、體現?重獎重罰。?3、績效?考核的對象?為單位和職?工，獎勵按?執行相關規?定情況考核?，不搞平均?。處罰依據?探放水相關?標準和制度?等。4、?職工有下列?成績之一的?，按貢獻大?小，給予表?彰獎勵。?①嚴格遵守?國家有關政?策法令、認?真貫徹探放?水制度和各?項防治水安?全措施，在?礦井防治水?工作方面做?出顯著成績?的。②發?現事故征兆?，立即采取?有效措施或?及時報告，?以及制止違?章指揮、違?章作業，從?而避免了重?大事故發生?或顯著減輕?事故危害程?度的獎勵_?___元。?③在防治?水技術工作?中有發明創?造，有重大?革新或推廣?新技術有卓?越成績的獎?勵____?元。5、?有下列情形?之一的，給?予有關領導?和當事人處?罰。①沒?有堅持“有?掘必探、有?采必探、先?探后掘、先?探后采”原?則的單位處?罰____?元罰款，相?關領導給予?撤職，個人?開除的處分?。②防治?水措施執行?不到位，探?水眼沒有按?照相關設計?施工的，單?位罰款__?__元，個?人罰款__?__元，留?礦查看，如?有下次給予?開除。③?探放水記錄?不全，設備?管理不到位?，現場牌板?管理混亂的?相關責任罰?款____?元。④沒?有組織工人?學習探放水?措施，單位?相關負責人?罰款___?_元。⑤?探放水措施?與現場實際?情況不符合?的，相關責?任人罰款_?___元。?⑥對制止?違章作業、?違章指揮的?人員，對揭?發隱瞞事故?真相的人員?，對安全檢?查人員進行?漫罵、毆打?及借故進行?報復的人員?必須開