員工犯錯領導檢討書員工犯錯領導檢討書篇1

敬重的單位老總：

對于此次錯誤，我知道引起了您的留意，造成了不良影響，為此我特此檢討。

當天我們在選購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進行結清。

詳細的貨款發放狀況就是這樣，到最終貨款總核對的時候發覺多發了2300元貨款。

分析這次錯誤，雖然目前這多發2300元詳細錯在哪里沒有查清晰。

可是我作為選購出納，自身存在肯定程度的錯誤責任。

經過一番反省，我覺得問題可能消失這些方面：

第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的驚慌局面。

其次，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有準時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的狀況下就發放了貨款。

第三，沒有按規定足額精確?????得發放貨款，而是先每個供貨商發放10000元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的消失。

在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有認真清點賬目，對于突發大事應急處理力量不足等問題，急需我仔細面對。

我肯定要正視這些問題，在今后的工作當中，肯定要按時間按規定發放貨款，尤其要特殊留意在貨款發放之前與經理認真核對貨款單明細，認真核對清晰名單、金額、確保每一筆貨款精確?????無誤得發放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇2

敬重的單位領導：

您好！我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現場施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房全部施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環節都認真分析。由于稍一放松就可以導致嚴峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿接受的現實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。盼望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也盼望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關懷和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做細心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后肯定仔細努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇3

敬重的單位領導：

您好！在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的狀況下私自圈地建房，給當地的進展規劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并嚴肅地向您說一句：特別愧疚，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴峻的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴峻欠缺，在監管方面上存在嚴峻疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的緣由種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴峻錯誤。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇4

敬重的各位領導：

由于本人的工作失誤，導致消失了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了肯定的不良影響，我對此非常的愧疚。現在，我嚴肅對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的緣由，仔細檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成果回報組織的信任和各位領導的關懷關心。

（一）消失錯誤的緣由

在擔當本單位工作時，我由于疏忽大意，導致消失了錯誤。消失該錯誤的主要緣由是我本人工作態度不夠端正，業務素養不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀緣由，但自己的確存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是消失此次錯誤的最主要緣由。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本事和系統的專業學問非常重要，可是由于自身的懶散，平常不留意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來非常的懊悔。作為財會人員，理應高度熟悉到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能消失任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、熟悉不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深化，以至于疏忽大意消失了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

（二）整改措施

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在非常的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思索如何改正錯誤。我會努力反省、仔細自查，深刻反思自身問題與不足，并樂觀思索如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是仔細自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴峻后果。結合各位領導同志對自己的批判指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業務力量。作為非財會人員出身，自己力量不足、學問不夠，要想做好本職工作，必需努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業學問，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務力量；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導詢問、向老同志請教，加強溝通溝通，找準自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態度，虛心接受批判指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶散、散漫等壞毛病，克服不夠用心、馬虎大意等缺點。并在工作中仔細開展批判和自我批判，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確熟悉善意的批判指正，努力培育愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇5

敬重的領導：

你好！

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更熟悉到我這樣行為的結果是嚴峻的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴厲?指正錯誤之后，我已經意識到再怎么圓滿和難受都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應當嚴厲?地承認錯誤，仔細地面對它，我必需努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應當樂觀地去擔當因我犯錯帶來的一些影響，今后我肯定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠懇守信地對待將來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴厲?自律方面，我都要提起非常的重視。我宣誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中仔細對待工作的每個環節，樂觀地去發覺一些工作中存在的問題，去發覺問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，仔細地寫在每周的總結報告當中。

其次，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的緣由之一，因此今后工作中，我要加強思維處事力量的培育。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應當有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會仔細地意識到問題的存在，熟悉思索事情進展，盡最大可能訂正自己投機心理的毛病。要樂觀仔細地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的閱歷教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正熟悉到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比珍貴的閱歷。

在此，也盼望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇6

酒店領導：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。看著自己到現在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經過仔細、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特殊是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監督、努力去查找及發覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇7

敬重的領導：

您好！

這次工作犯錯讓我沉下心來思索，雖然許多人都會犯錯但是只有經過反思才能夠找出問題的關鍵，才能夠避開下次再犯。

許多時候工作對我們來說，是我們每天重復做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產生錯覺，認為經過了長時間的工作已經把握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放松警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是由于對工作嫻熟了認為自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要說不懊悔那是不行能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱，是失敗。

錯誤發生了我卻安靜許多，由于我知道，焦躁擔心是解決不來問題的，只有寧靜的思索才是解決問題的關鍵，我不但要思索我現在犯錯的解決方法，也要考慮預防的措施，由于不行能每次都有犯錯思索的時候，不能總是等到了錯誤發生了才去想方法解決問題，等待問題的消失還不如在問題沒消失之前，就把問題消失的可能因素都找出來，仔細留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永久要比問題發生在工作后要好。沒發生錯誤，我們能夠準時補救，發生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面后果的，這些后果也必需要擔當，因此不想擔當這些錯誤的因果，就必需要做好錯誤的預防措施，當人預防總是特別困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必需要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發生是特別好的。

我是一個實在的人，我寫檢討的目的并不是只是獲得領導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清晰自己的行為是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不盼望自己沉醉在錯誤中無法自拔，更不盼望這次的錯誤再次消失，所以做好錯誤的預防工作是我必需要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的敬重，也表達我情愿改正錯誤，我不會發下任何誓言，也不會輕易許諾，由于這都會讓人感到這是虛假的，學問迫于壓力而不得不為的做法，但是我卻不會，由于我知道說在多都沒有做一次有說服力，我會通過我自己的努力，通過工作來實現。去改正自己的錯誤，預防再次發生。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇8

敬重的科長：

在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反省我過去一段時間不佳的工作表現。

回顧過去這段時間，我在工作上比較懶散，沒有嚴格的紀律性、組織性，對于自身的工作任務沒有足夠重視，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，沒有足夠的干勁。

現如今，科長指出我的問題，我深表愧疚。

我認為錯誤的發生充分地暴露出我的諸多問題：

1，對于自身工作職責沒有形成足夠的重視，思想方面產生了松懈、怠慢。

2，進入工作以來，實在沒有能夠精確?????把握工作方法，不能夠完全適應工作節奏，跟部門同事不能形成良好默契。

3，自身的上進心、進取心不足，沒有對工作有足夠的喜愛。

這次科長批判我，讓我知道自身的問題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感受。

現在，我經過深刻反省，發覺了自身這些問題，我有所醒悟。

為此，我決心努力改正錯誤。

在此，我向科長及各位部門同事保證：從今往后，我肯定要以一顆喜愛工作的心投身工作，努力學習與把握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學會與部門同事們默契協作、協調工作。

此外，我還要加強對于工作意義的熟悉，要做到以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥。

請科長信任我，請部門同事們監督我的今后工作。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇9

敬重的領導：

您好！

在工作中，我因馬虎大意而用錯料。幾天來，我仔細反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，馬虎大意那怎么能準時把工作落實好.做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的'，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出樂觀的貢獻，請領導信任我。

如再發生此類大事，我個人接受公司任何處置。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇10

敬重的領導：

您好！

前些天我在工作中犯了錯誤，經過同事的提示，才發覺自己的錯誤，我在這里我向您做出檢討。

可能是其次天就要放假的原因，我有點心不在焉，只想著將工作立刻做完，就可以去放松了，在接近下班時就有點浮躁，沒有留意文件胡亂弄了一下，造成了嚴峻的后果。這次的事情導致同事與領導同時加班才將東西整理妥當，鋪張了時間，花費了多余的精力。我是到假期之后才知道這回事的，經過領導的批判與訓練，我已經深刻熟悉到自己的錯誤，擔當屬于自己的責任，在之后也會努力彌補。假如有什么懲處我全都接受，懇求您能原諒我的失誤，給我改正的機會。

在這件事情中我只留意到自己的需要，在工作當中沒有集中留意力，在想到放假就興奮，一點沒有責任心，將要做的事情糊弄過關。在工作即將收尾的時刻我沒有仔細檢查，也沒有認真核對，還好有人準時找到了我的錯誤，沒有造成無法挽回的后果。同時這次的事給同事帶來了不良的影響，做什么事情都要沉下一顆心，將自己的任務細致仔細的做好，做完整。而我就是一個鮮亮的反例，將任務拋諸腦后，只想著自己的私事，所以才會消失錯誤。這時沒有工作責任心得表現，也是在平常比較馬虎大意。

錯誤已經發生，不行更改，我會牢記此次的事情，時刻警醒自己，在工作當中要足夠的仔細應對每天的任務。由于已經在公司工作了好幾年，剛開頭可能就細心一點，到了現在我就猶如在混過每一天，有得過且過的思想，對待工作不怎么上心。這段時間也是小錯不斷，大錯不犯，沒有人追究，只是讓人立馬改正，同時說一下就了事，于是我就漸漸放松了對自己的要求，沒想到就闖了禍，也讓我意識到我工作不在狀態會消失的后果。

在今后的工作中，我會加強對自己的要求，提高自己的思想熟悉，再一次請您原諒我的過錯。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇11

敬重的領導：

您好！

首先由于我的工作不仔細的緣由，沒有把工作做好消失了不應當的工作失誤再此我做出深刻檢討！

經過領導的批判和訓練后我發覺，造成追尾的主要緣由，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。自己應當嚴以律已，對自己嚴格要求！增加自身的職業態度，避開在工作上的隨便性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。假如連續放任自己連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就特別欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。仔細克服工作懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成果來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后仔細學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

2、以后工作中仔細履行的崗位職責，增加事業心和責任感，仔細做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要樂觀表現，多和同事、領導協作以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出樂觀的貢獻。

3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要樂觀改正亡羊補牢，狠抓落實。

4、對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性。我知道我那天的確是太馬虎大意了。

我保證今后不會再有類似行為發生在我身上。請領導連續監督、關心我改正缺點，使我取得更大的進步！盼望領導和同事們在今后的工作中多多關心我，關心我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了非常深刻的反思和檢討。也真心地盼望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有其次次發生。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇12

敬重的領導：

您好！

我知道自己這一次是犯了一個不小的錯誤的，由于自己的失誤給您的工作帶來了影響，也讓公司有一些損失，給公司也帶來了不好的影響，我感到特別的愧疚。我知道自己最近的工作作風是有一些問題的，所以自己這一次才會消失這樣的錯誤。由于自己一個人的失誤影響到了整個公司，我心里是特別的慚愧的，在這里也給您還有公司的全部同事賠禮。我不奢求大家能夠原諒我，但我之后是肯定不會再犯這樣的錯誤了，盼望大家能夠信任我。

這次會消失錯誤是自己太過馬虎了，在工作的時候沒有仔細的去思索問題，由于自己當時是差一點消失另外一個問題的，所以當時自己的留意力都放在另一個問題上了，就沒有留意這一個問題了。自己以后在完成工作的時候應當要多留意一些方面的問題，不要保證這里沒問題那里又有問題了，始終這樣的話我是確定做不好自己的工作的，所以我自己還是要做出一些轉變的。

我馬虎大意的毛病的確是始終都有的，在上學的時候就由于自己的馬虎大意在許多次考試中都丟失了許多自己原來可以得到的分數，我其實也是始終都有在努力的去克服自己的缺點的，想要讓我能夠完成好自己的工作，之前也由于自己的馬虎是消失過許多的小問題的，我也的確沒有想到自己這一次會消失這么大的紕漏，這也讓我明白我是必需要去轉變自己了，不然之后只會消失更多的問題。

在工作中是肯定要細心的，只有細心才能夠讓自己少消失一點錯誤，在完成一個工作之后也應當要仔細的檢查幾遍，確保沒有問題之后再交給您。既然自己是一個很簡單出問題的人就應當要養成完成工作之后檢查的好習慣，這樣是能夠避開自己消失許多的錯誤的。所以自己之后是需要做出一些行動來轉變自己的，這樣才不會讓自己消失更大的錯誤。

現在我也已經熟悉到了自己的錯誤，也深刻的反思過自己了，我已經知道了自己會犯這一次錯誤的緣由，也清晰自己之后應當要怎么做了，我以后不會再讓您絕望了，盼望您能夠再一次的信任我，以后我是肯定會細心一點的，也會在完成工作之后多多的檢查。我之后會用自己的表現來證明我是真的在轉變的。

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇13

尊敬的領導：

今日上午在上班的時候我未做好自己的本職工作!在線路板上面寫上自己的名字，同時被領導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與擔心，在此，本人謹向各位領導同志做出了深刻的自我檢討。

通過此次的事情，我感覺到這盡管是件偶然發生發生的事，然而同時，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必定的結果，經過深刻的自省我感覺自己在工作責任心方面依舊存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領導對于自己的信任，有愧于領導對于自己關懷于照看，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時，自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個非常不好的傾向，也為一個特別重要的苗頭，如果并非領導第一時間的發覺，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的進展下去，那么可能會造成的后果將會是特別嚴峻的，甚至可能會是都沒有方法想像的工作失誤，在此本人再向領導做出檢討的同時也向領導表達自己由衷的感謝!總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為，我的心情非常的難受與慚愧。

發生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒有方法來彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領導對于自己的寬恕，不管領導對于我做出何種的處分，本人均不會有任何的意見，同時!我亦懇求領導可以再給自己一次改過自新的機會，使我能夠通過自己的行動來證明自己的醒悟，通過加倍努力的工作來為公司的進展做出自己應有的貢獻，請領導肯定信任自己。

望領導可以念在自己這一次為初犯,我保證日后肯定不會再消失類似的狀況,本人真誠的接受批判，同時情愿接受任何的處理。請求領導信任我肯定可以牢記教訓且改正錯誤!

此致

致敬！

xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯領導檢討書篇14

敬重的領導：

您好！

前段時間由新入職的我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司領導一行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能準時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此大事我負全部責任。

大事發生后，我準時意識到了錯誤的嚴峻性，閉門思過，工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個新員工應有的思想要求。工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個新員工應有的素養要求。

危機意識不強，對站的工作性質熟悉不夠，對平安生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個新員工應有的意識要求。工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到一般員工對站內人員狀況沒有做到準時清楚的把握，沒有達到一個新員工應有的力量要求。

作為一個新員工，發生這樣嚴峻的錯誤是絕不應當的，說明我在自身修養、工作態度和管理力量方面，都存在嚴峻的不足，必需立即進行脫胎換骨的自我改造。針對本次大事反映出來的各項嚴峻問題，我將端正工作態度，強化管理力量，盡快達到一個新員工應具備的素養要求。

進行深刻檢討，對自己在此次大事中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。向全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良大事，請全站員工予以批判。