第8頁共8頁公司各種管?理制度范文?第二條公?司會計核算?遵循權責發?生制原則。?第三條財?務管理的基?本任務和方?法：（一?）籌集資金?和有效使用?資金，監督?資金正常運?行，維護資?金安全，努?力提高公司?經濟效益。?（二）做?好財務管理?基礎工作，?建立健全財?務管理制度?，認真做好?財務收支的?計劃、控制?、核算、分?析和考核工?作。（三?）加強財務?核算的管理?，以提高會?計資訊的及?時性和準確?性。（四?）監督公司?財產的購建?、保管和使?用，配合綜?合管理部定?期進行財產?清查。（?五）按期編?制各類會計?報表和財務?說明書，做?好分析、考?核工作。?第四條財務?管理是公司?經營管理的?一個重要方?面，公司財?務管理中心?對財務管理?工作負有_?___、實?施、檢查的?責任，財會?人員要認真?執行《會計?法》，.堅?決按財務制?度辦事，并?嚴守公司_?___。?第二章財務?管理的基礎?工作第五?條加強原始?憑證管理，?做到制度化?、規范化。?原始憑證是?公司發生的?每項經營活?動不可缺少?的書面證明?，是會計記?錄的主要依?據。第六?條公司應根?據審核無誤?的原始憑證?編制記帳憑?證。記帳憑?證的內容必?須具備：填?制憑證的日?期、憑證編?號、經濟業?務摘要、會?計科目、金?額、所附原?始憑證張數?、填制憑證?人員，復核?人員、會計?主管人員簽?名或蓋章。?收款和付款?記帳憑證還?應當由出納?人員簽名或?蓋章。第?七條健全會?計核算，按?照國家統一?會計制度的?規定和會計?業務的需要?設置會計帳?簿。會計核?算應以實際?發生的經濟?業務為依據?，按照規定?的會計處理?方法進行，?保證會計指?標的口徑一?致，相互可?比和會計處?理方法前後?相一致。?第八條做好?會計審核工?作，經辦財?會人員應認?真審核每項?業務的合法?性、真實性?、手續完整?性和資料的?準確性。編?制會計憑證?、報表時應?經專人復核?，重大事項?應由財務負?責人復核。?初級經濟師?考試：工商?管理專業知?識與實務工?商企業的概?念...工?商企業制度?的...?第九條會計?人員根據不?同的帳務內?容采用定期?對會計帳簿?記錄的有關?數位與庫存?實物、貨幣?資金、有價?證券、往來?單位或個人?等進行相互?核對，保證?帳證相符、?帳實相符、?帳表相符。?第十條建?立會計檔案?，包括對會?計憑證、會?計帳簿、會?計報表和其?他會計資料?都應建立檔?案，妥善保?管。按《會?計檔案管理?辦法》的規?定進行保管?和銷毀。?第十一條會?計人員因工?作變動或離?職，必須將?本人所經管?的會計工作?全部移交給?接替人員。?會計人員辦?理交接手續?，必須有監?交人負責監?交，交接人?員及監交人?員應分別在?交接清單上?簽字後，移?交人員方可?調離或離職?。第三章?資本金和負?債管理第?十二條資本?金是公司經?營的核心資?本，必須加?強資本金管?理。公司籌?集的資本金?必須聘請中?國注冊會計?師驗資，根?據驗資報告?向投資者開?具出資證明?，并據此入?帳。第十?三條經公司?董事會提議?，股東會批?準，可以按?章程規定增?加資本。財?務部門應及?時調整實收?資本。第?十四條公司?股東之間可?相互轉讓其?全部或部分?出資，股東?應按公司章?程規定，向?股東以外的?人轉讓出資?和購買其他?股東轉讓的?出資。財務?部門應據實?調整。第?十五條公司?以負債形式?籌集資金，?須努力降低?籌資成本，?同時應按月?計提利息支?出，并計入?成本。第?十六條加強?應付帳款和?其他應付款?的管理，及?時核對馀額?，保證負債?的真實性和?準確性。凡?一年以上應?付而未付的?款項應查找?原因，對確?實無法付出?的應付款項?報公司總經?理批準後處?理。第十?七條公司對?外擔保業務?，按公司規?定的審批程?式報批後，?由財務管理?中心登記後?才能正式對?外簽發，財?務管理中心?據此納入公?司或有負債?管理，在擔?保期滿後及?時督促有關?業務部門撤?銷擔保。?第四章流動?資產管理?第十八條現?金的管理。?嚴格執行人?民銀行頒布?的《現金管?理暫行條例?》，根據本?公司實際需?要，合理核?實現金的庫?存限額，超?出限額部分?要及時送存?銀行。第?十九條嚴禁?白條抵庫和?任意挪用現?金，出納人?員必須每日?結出現金日?記帳的帳面?馀額，并與?庫存現金相?核對，發現?不符要及時?查明原因。?財務管理中?心經理對庫?存現金進行?定期或不定?期檢查，以?保證現金的?安全和完整?。公司的一?切現金收付?都必須有合?法的原始憑?證。第二?十條銀行存?款的管理。?加強對銀行?帳戶及其他?帳戶的保密?工作，非因?業務需要不?準外泄，銀?行帳戶印簽?實行分管、?并用制，不?得一人統一?保管使用。?嚴禁在任何?空白合同上?加蓋銀行帳?戶印簽。?第二十一條?出納人員要?隨時掌握銀?行存款馀額?，不準簽發?空頭支票，?不準將銀行?帳戶出借給?任何單位和?個人辦理結?算或套取現?金。在每月?末要做好與?銀行的對帳?工作，并編?制銀行存款?馀額調節表?，對未達帳?項進行分析?，查找原因?，并報財務?部門負責人?。第二十?二條應收帳?款的管理。?對應收帳款?，每季末做?一次帳齡和?清收情況的?分析，并報?有關領導和?分管業務部?門，督促業?務部門積極?催收，避免?形成壞帳。?第二十三?條其他應收?款的管理：?應按戶分頁?記帳，要嚴?格個人借款?審批程式，?借款的審批?程式是：借?款人→部門?負責人→財?務負責人→?總經理。借?用現金，必?須用於現金?結算范圍內?的各種費用?專案的支付?。第二十?四條短期投?資的管理。?公司各種?管理制度范?文（二）?一、為加強?考勤管理，?維護工作秩?序，提高工?作效率，特?制定本制度?。二、公?司員工必須?自覺遵守勞?動紀律，按?時上下班，?不遲到，不?早退，工作?時間不得擅?自離開工作?崗位，外出?辦理業務前?，須經本部?門負責人同?意。三、?周一至周六?為工作日，?周日為休息?日。公司機?關周日和夜?間值班由辦?公室統一安?排，市場營?銷部、項目?技術部、投?資發展部、?會議中心周?日值班由各?部門自行安?排，報分管?領導批準后?執行。因工?作需要周日?或夜間加班?的，由各部?門負責人填?寫加班審批?表，報分管?領導批準后?執行。節日?值班由公司?統一安排。?四、嚴格?請、銷假制?度。員工因?私事請假_?___天以?內的（含_?___天）?，由部門負?責人批準;?____天?以內的（含?____天?），由副總?經理批準;?____天?以上的，報?總經理批準?。副總經理?和部門負責?人請假，一?律由總經理?批準。請假?員工事畢向?批準人銷假?。未經批準?而擅離工作?崗位的按曠?工處理。?五、上班時?間開始后_?___分鐘?至____?分鐘內到班?者，按遲到?論處;超過?____分?鐘以上者，?按曠工半天?論處。提前?____分?鐘以內下班?者，按早退?論處;超過?____分?鐘者，按曠?工半天論處?。六、_?___個月?內遲到、早?退累計達_?___次者?，扣發__?__天的基?本工資;累?計達___?_次以上_?___次以?下者，扣發?____天?的基本工資?;累計達_?___次以?上____?次以下者，?扣發當月_?___天的?基本工資;?累計達__?__次以上?者，扣發當?月的基本工?資。七、?曠工半天者?，扣發當天?的基本工資?、效益工資?和獎金;每?月累計曠工?____天?者，扣發_?___天的?基本工資、?效益工資和?獎金，并給?予一次警告?處分;每月?累計曠工_?___天者?，扣發__?__天的基?本工資、效?益工資和獎?金，并給予?記過___?_次處分;?每月累計曠?工____?天者，扣發?當月基本工?資、效益工?資和獎金，?并給予記大?過____?次處分;每?月累計曠工?____天?以上，__?__天以下?者，扣發當?月基本工資?、效益工資?和獎金，第?二個月起留?用察看，發?放基本工資?;每月累計?曠工___?_天以上者?（含___?_天），予?以辭退。?八、工作時?間禁止打牌?、下棋、串?崗聊天等做?與工作無關?的事情。如?有違反者當?天按曠工_?___天處?理;當月累?計____?次的，按曠?工____?天處理;當?月累計__?__次的，?按曠工__?__天處理?。九、參?加公司__?__的會議?、培訓、學?習、考試或?其他團隊活?動，如有事?請假的，必?須提前向_?___者或?帶隊者請假?。在規定時?間內未到或?早退的，按?照本制度第?五條、第六?條、第七條?規定處理;?未經批準擅?自不參加的?，視為曠工?，按照本制?度第七條規?定處理。?十、員工按?規定享受探?親假、婚假?、產育假、?結育手術假?時，必須憑?有關證明資?料報總經理?批準;未經?批準者按曠?工處理。員?工病假期間?只發給基本?工資。十?一、經總經?理或分管領?導批準，決?定假日加班?工作或值班?的每天補助?____元?;夜間加班?或值班的，?每個補助_?___元;?節日值班每?天補助__?__元。未?經批準，值?班人員不得?空崗或遲到?，如有空崗?者，視為曠?工，按照本?制度第七條?規定處理;?如有遲到者?，按本制度?第五條、第?六條規定處?理。十二?、員工的考?勤情況，由?各部門負責?人進行監督?、檢查，部?門負責人對?本部門的考?勤要秉公辦?事，認真負?責。如有弄?虛作假、包?痹袒護遲到?、早退、曠?工員工的，?一經查實，?按處罰員工?的雙倍予以?處罰。凡是?受到本制度?第五條、第?六條、第七?條規定處理?的員工，取?消本年度先?進個人的評?比資格。?公司管理制?度（二）?公司各種?管理制度范?文（三）?為了創造一?支以公司利?益至高無上?為準則，建?立高素質、?高水平的團?隊，更好地?服務于每一?位客戶，公?司制定了以?下嚴格的管?理規章制定?，望每一位?員工都自覺?遵守：一?、準時上下?班，不得遲?到，不得早?退，不得曠?工。二、?工作期間不?可因私人情?緒影響工作?。三、員?工應在每天?的工作時間?開始前和工?作結束后做?好個人工作?區內的衛生?保潔工作，?保持物品整?齊，桌面清?潔。四、?上班時不應?無故離崗、?串崗，不得?閑聊、嬉戲?打鬧、__?__喝酒、?睡覺、做個?人私事而影?響公司的形?象，確保辦?公環境和車?間環境的安?靜有序。?五、員工本?著互尊互愛?、齊心協力?、吃苦耐勞?、誠實本分?的精神，尊?重上級，有?何正確的建?議或想法用?書寫