業績協議書與任職協議書_第1頁
業績協議書與任職協議書_第2頁
業績協議書與任職協議書_第3頁
業績協議書與任職協議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

業績協議書與任職協議書業績協議書1.協議雙方本協議由以下雙方訂立：甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]2.協議背景為了明確雙方在工作期間的責任及權利，特制定此業績協議書。3.工作職責按照公司的工作安排，乙方應承擔以下職責：負責市場拓展、業務推廣等工作；完成公司下達的任務；確保業務達成公司的預期目標。4.業績目標為保證公司的業務發展，乙方應完成以下業績目標：月度銷售額不低于X元；季度銷售額不低于Y元。乙方需要依據公司的工作安排，完成上述業績目標。如果乙方達成或超過公司設定的業績目標，公司將向乙方支付相應的獎勵。5.獎勵規則月度銷售額超過X元，獎勵金額為Z元；季度銷售額超過Y元，獎勵金額為W元。6.業績評估公司將每月評估乙方的業績情況，并在下月的薪酬中一并計算獎勵金額。7.協議有效期本協議自雙方簽字之日起生效，并在工作期間持續執行，直至乙方離職或公司發布新的業績協議。8.法律適用及爭議解決本協議適用中華人民共和國法律。因本協議引起的爭議，協議雙方應協商解決。若協商不成，雙方可以協議仲裁或向人民法院起訴。任職協議書1.協議雙方本協議由以下雙方訂立：甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]2.任職職務乙方將被聘用為公司的[職務]，履行以下職責：按時完成公司交給的任務；維護公司利益；配合公司安排的培訓或調配。3.任職期限乙方應在合同規定的日期前到公司報到，并順利完成公司所安排的培訓。此后，乙方將按照合同規定的期限擔任[職務]。4.工作地點乙方的工作地點為公司所在地，但公司有權根據業務需要，在國內或國外調整工作地點。5.薪酬待遇乙方的薪酬待遇由公司根據乙方職務、崗位評價等因素，確定合理的薪酬標準，并按照公司制定的薪酬管理制度支付。6.保密協議在工作期間及離職后均受保密協議的約束，不得對公司及客戶的商業機密、技術機密或商業關系等信息泄露或披露。如有違反協議，由此產生的一切損失由乙方承擔。7.協議終止（1）如乙方毀約，協議自動終止，并將如實反映在乙方個人信用檔案中，乙方需承擔相應的賠償責任。（2）如乙方提前向公司提出解除勞動合同，應提前一個月與公司商定，公司有權不同意或同意。8.法律適用及爭議解決本協議適用中華人民共和國法律。因本協議引起的爭議，協議雙方應協商解決。若協商不成，雙方可以協議仲裁或向人民法院起訴。結論本文介紹了業績協議書與任職協議書，分別明確了甲方和乙方的工作職責、業績目標、獎勵規則、薪酬待遇、保密協議等條款，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論