匯報工作郵件匯編三篇匯報工作郵件范文篇1

20xx年對我而言，是特別有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我帶著分理處的的各位同仁，在支行領導的關懷、愛惜和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將分理處的進展推上了一個新的臺階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一、從基礎業務入手，著力于柜員素養的培育，保障分理處工作的穩健推動

(一)建立健全各項規章制度，奠定會計主管工作的基礎。今年我依據總行"三化三鐵'要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，并根據缺什么補什么的原則，補充制定了相應的手工登記簿,對分理處強化內控、防范風險起到了主動的作用。

(二)加強監督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內加強考核，制定細致臺帳，實行柜員工資與績效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并催促整改問題，準時消除事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，準時發覺工作中的難點、重點，再對癥下藥，有效地防范了經營風險。

(三)協作會計事后中心傳票外包工作，堅持規范化管理。自我行開展傳票外包業務以來，嚴格根據會計事后中心要求，指導柜員進行傳票整理與編號工作，加強日間對柜員傳票的復核工作，使我處柜員的傳票識別率穩步上升，柜員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了會計事后中心領導的表揚與確定。

二、規范財務管理，加強內控管理，規范經營，挖掘新的業務增長點

(一)為更好的完成支行交予的年度財務工作，我嚴格根據農總行財務制度規定，仔細編制財務收支計劃，準時精確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行細致地財務分析。

(二)在員工中常常開展職業道德教育，引導員工樹立愛崗敬業、老實守信、喜愛農行、服務農行、奉獻農行的職業道德。并按總行要求，主動查找差距，制定嚴格的管理監督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執行各項規章制度和業務操作規程，做到依法辦事，合規經營。

(三)立足我分理處業務敏捷這一優勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣揚我行的業務特點和優勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力進展中間業務，組織柜員全面營銷我行電子產品及理財產品等，均收到了良好效果。

三、恪盡職守，切實加強自身建設

我在抓好業務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增添駕馭工作的能力。一是加強學習，不斷學習新業務，把握新規則。二是堅持實事求是的作風，堅持抵抗消極現象，在實際工作中,主動幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶著我們分理處員工取得了驕人的成果，并在工作中豐富了自己的業務學問。雖然我在20xx年的工作中取得了肯定的成果，但還有需要在20xx年工作中加強和完善的方面。成果只代表過去，20xx年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續協助行領導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業銀行的挑戰!

匯報工作郵件范文篇2

我于x年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。始終以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這3個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

作為一名剛剛畢業的畢業生，2年的專業學問學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。面對這種狀況，平常我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。

第一個月，基本上每天接觸的都是新學問。盡管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間確實費較多時間去仔細接受新學問，所以很快就適應并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個月，接觸的不僅僅是理論學問，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在。基本上每天都是調機，每天重復著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡潔得。好在我漸漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強嫻熟，使自己更能勝任這份工作。經過三個月得學習基本上能勝任

三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的缺乏，表如今：

1.與領導及同事們的協作.溝通缺乏主動性，

2.工作時間短，工作閱歷缺乏，沒有建立有效的工作方法。

3.個別工作做的不夠細致，偶爾會出現協調缺乏。

4.自己的操作水平和閱歷還趕不上工作的要求，需待提高。

在今后的工作中我將自覺加強學習，向理論學習，向專業學問學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

匯報工作郵件范文篇3

敬重的各位領導、同志們：

大家好!

20xx年，是我站實現跨越式進展中承上啟下的一年，也是全站干部職工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、杰出完成全年任務的一年。我調度室在站黨總支和站委會的正確領導下，各部門同仁的大力支持下，圍繞"兩量一本'這一主旋律，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，取得了顯著成果。

這一年的調度工作我總結為以下幾點：

一、勤于做事，扮好角色，立足本職，創新工作。

在站領導的親切關心下，我們步伐堅決地走出了一條"科學調度，規范運行，精確高效，爭創一流'之路。根據《調度章程》科學調度，規范運行，實現了全年無差錯、無違規操作的目標，在有效降低電話費的同時，仔細準時地維護線路，保障了通信的暢通。

千里之行，始于足下。正是這些看似平淡、甚至微缺乏道的工作，卻凝聚了我們調度室為煤站悄悄奉獻的每一份光和熱。全部調度員同志心往一處想，勁往一處使，克服種種主觀或客觀的困難，堅持出夜勤、出滿勤，主動參與學習，準時精確地上報報表數據，而且還保持了良好的環境衛生狀態，多次受到領導和職工的好評。

抓思想，提素養，練能力成為我服務煤站的重要方法之一。為了起到"快馬加鞭'的作用，我引入了激勵和獎罰制度。科室人員在完成好本職工作之余，主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作，收到了很好的效果。

二、勤于學習，苦練內功，思想素養是保障。

學習是一個人汲取學問養分的最正確手段，創新是一個企業進步的靈魂。

始終以來，我都十分清晰學習對人一生的重要意義。因此，在提高思想認識和學習方面，我主動組織科室人員參與會議，加強理論學習，明是非，辨美丑，知榮辱，實事求是，追求進步，準時完成各級領導交付的任務，親密協作兄弟部門的工作。

打鐵必需自身硬。多年的工作實踐，為我提供了很多珍貴的學習機會，向勞動模范學習，向先進典型學習，向優秀黨員學習，向勤政廉潔的領導干部學習，時時到處事事以他們為典范，注重加強個人修養和黨性修養，搶先垂范，奉公守法，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，遠離黃、賭、毒，提高拒腐防變能力。

選拔任用年輕領導干部最基本的條件，就是要求我們能夠自省、自警、自勵，要求我們每個年輕黨員同志政治合格、作風優良、嚴于律己、技術過硬，尤其要注重學習新學問，把握新本事，形成與崗位職責相適應的學問結構，努力提高工作的前瞻性、科學性和創造性。參與工作至今，十年時間我都從事通信和計算機網絡工作，憑借自己的專業基礎，虛心求教、刻苦鉆研、仔細思索，不斷豐富、提高自己的專業學問，期望能為企業的進展鞠躬盡瘁。

三、勤于反省，嚴格要求，始終保持高標準。

在向組織匯報工作前，我仔細地審視了自己，認為還存在兩點缺乏之處：

1、在工作方面：方式、方法、策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發揮;

2、在管理方面：有時出現只求"過得去'，不求"過得硬'的現象，管理時緊時松;

今后我還會繼續向有閱歷的領導和同志們多請教、多學習。

律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。我經常以此為鏡來比照自己的言行。浩然正氣鑄大業，心底無私天地寬。工作中，我堅持以德為本，帶頭講正氣、講奉獻，堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷若谷;樂觀向上、不怕困難。在工作和生活中，嚴格要求自己既要干事、又要潔凈。準時克服工作中出現的缺乏和問題，努力做到任前任后一致、看法行動一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。

任職調度室副主任已經是第六個年頭了，我深切感覺到：觀念決定思路，思路決定出路。觀念新，思路對，進展就有期望，那么，調度工作如何與煤站發運和市場經濟的進展同步，實現跨越式進展?

我認為，在有效利用傳統調度管理方法加強管理外，還要摸索煤站調度運行的規律，主動采納新技術、新手段，實行有效措施，不斷提高部門的整體質量、工作質量、服務質量、技術含量以及人才素養等，使調度工作始終處于進展與進步的前沿。在我