相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)考核結(jié)果正確實(shí)施獎(jiǎng)懲，合理配置績(jī)效考核辦，激發(fā)員工的工作積極性，從而全制定績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行計(jì)劃實(shí)施考核結(jié)果應(yīng)用制定績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行計(jì)劃實(shí)施考核結(jié)果應(yīng)用考核者與被考核被考核者按照計(jì)考核者按照規(guī)定的評(píng)績(jī)效考核辦對(duì)考核4.績(jī)職能劃開展工作，直接分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分并提結(jié)果進(jìn)行整合和崗位職責(zé)溝通上級(jí)給予指導(dǎo)交行政辦公室，員工本考核期內(nèi)考核者對(duì)被考核績(jī)效考核辦對(duì)考核結(jié)辦、被考核者所在識(shí)；當(dāng)記錄，作為考核考核者與被考核者就導(dǎo)致重大計(jì)劃變更，需要調(diào)整計(jì)劃導(dǎo)致重大計(jì)劃變部門員工主要考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)及工作能力、崗位職責(zé)的履行、工作態(tài)度等。下崗人員根據(jù)下崗人員根據(jù)退處理或者由一進(jìn)行為期三個(gè)月經(jīng)過考察績(jī)效工資發(fā)放ABCDE本制度自2015年8月1日起試行。本制度由項(xiàng)目公司績(jī)效考核辦負(fù)責(zé)解釋。行政辦公室統(tǒng)仍然不能勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表入職日期3.安排員工工作、培訓(xùn)、考核是否合理、規(guī)范2.各類報(bào)表報(bào)送是否及時(shí)3.是否及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況4.高效完成公司下達(dá)的月度計(jì)劃指標(biāo)及每項(xiàng)工作任務(wù)1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)利用到日常的工作中并給予體現(xiàn)2.能為公司提出建設(shè)性的方法、意見并被采納1.能快速正確理解上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)并妥善完成2.審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行力有效4.做好財(cái)務(wù)資料保密工作業(yè)績(jī)考核姓名工號(hào)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)能力考核品性考核心2.無違反勞動(dòng)紀(jì)律行未，不遲到、早退、曠工3.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)1.善于處理人際沖突、維持內(nèi)部良好的人際關(guān)系2.對(duì)外稅、工商、銀行的溝通合作是否有力有效1.具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)2.具有公司整體的榮譽(yù)感2.工作經(jīng)的起檢查、準(zhǔn)確無誤66666能力考核品性考核能力考核品性考核姓名工號(hào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核表入職日期3.月末是否做到各類帳證、帳表、帳帳、帳物相符5.對(duì)已售房產(chǎn)的客戶臺(tái)帳編制、審核是否準(zhǔn)確1.對(duì)日常成本、費(fèi)用開支項(xiàng)目是否認(rèn)真審核，嚴(yán)把費(fèi)用關(guān)2.能否按財(cái)務(wù)要求及相關(guān)規(guī)范，控制各類財(cái)務(wù)成本3.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)收入及成本費(fèi)用2.是否及時(shí)反饋銷售情況4.是否按時(shí)繳納各種稅費(fèi)理1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)利用到日常的工作中并給予體現(xiàn)協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門收回政府返還款項(xiàng)2.能為公司提出建設(shè)性的方法、意見并被采納1.能快速正確理解上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)并妥善完成1.周月年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成2.做好財(cái)務(wù)資料的保密工作3.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)1.善于處理人際沖突、維持內(nèi)部良好的人際關(guān)系2.對(duì)外稅、工商、銀行的溝通合作是否有力有效1.具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)年會(huì)計(jì)8888866666心2.具有公司整體的榮譽(yù)感1.忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事不推諉2.工作經(jīng)的起檢查、準(zhǔn)確無誤績(jī)效考核辦（制表）部門經(jīng)理（考核及面談）績(jī)效考核辦（核準(zhǔn)）總監(jiān)（審批）管理部（辦理、存檔）業(yè)績(jī)考核能力考核品性考核業(yè)績(jī)考核能力考核品性考核財(cái)務(wù)出納績(jī)效考核表姓名工號(hào)出納姓名工號(hào)出納入職日期1.是否認(rèn)真核對(duì)收銀員收到的款項(xiàng)與開出票據(jù)81.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)利用到日常的工作中并給予體現(xiàn)88888883.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)心666662.做好財(cái)務(wù)資料的保密工作1.善于處理人際沖突、維持內(nèi)部良好的人際關(guān)系1.具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)2.具有公司整體的榮譽(yù)感1.忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事不推諉2.工作經(jīng)的起檢查、準(zhǔn)確無誤工程部經(jīng)理工程部經(jīng)理績(jī)效考核辦（制表）部門經(jīng)理（考核及面談）績(jī)效考核辦（核準(zhǔn)）總監(jiān)（審批）管理部（辦理、存檔）工程經(jīng)理績(jī)效考核表業(yè)績(jī)考核能力考核品性考核業(yè)績(jī)考核能力考核品性考核心1.部門人員的工作安排、考核、培訓(xùn)是否到位5.做好工程簽證、請(qǐng)款審核、竣工圖審核把關(guān)工作6.做好各項(xiàng)工程招標(biāo)把關(guān)，對(duì)工程成本進(jìn)行預(yù)控1.按公司要求能否及時(shí)完成本月工程進(jìn)度計(jì)劃2.及時(shí)組織、配合相關(guān)部門完成工程項(xiàng)目的驗(yàn)收和備案1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能2.掌握熟國(guó)家有關(guān)施工各類規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等文件3.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)利用到日常的工作中并給予體現(xiàn)4.能為公司提出建設(shè)性的方法、意見并被采納1.能快速正確理解上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)并妥善完成1.工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性2.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造良好的工作氛圍1.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職責(zé)要求3.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)1.善于處理人際沖突、維持內(nèi)部良好的人際關(guān)系1.具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)2.具有公司整體的榮譽(yù)感2.工作經(jīng)的起檢查、準(zhǔn)確無誤88866666工程師績(jī)效考核表入職日期1.施工中能否按設(shè)計(jì)要求及規(guī)范，控制工程質(zhì)量3.是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)進(jìn)行工程相關(guān)專業(yè)圖紙會(huì)審核和交底工作5.是否定期、不定期對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管、檢查7、及時(shí)進(jìn)行隱蔽工程簽證、驗(yàn)收，按要求完整收集技術(shù)檔案未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)的一次扣1分姓名工號(hào)業(yè)績(jī)考核能力考核品性考核能力考核品性考核心10.施工管理中能否按合同規(guī)定，嚴(yán)格審核控制成本11.做好工程簽證、請(qǐng)款審核、竣工圖審核把關(guān)工作12.嚴(yán)格做好器械設(shè)備、材料、成品和半成品進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)和檢測(cè)工作，把好質(zhì)量關(guān)2.按公司要求能否及時(shí)完成本月工程進(jìn)度計(jì)劃3.能按時(shí)按質(zhì)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能2.掌握熟國(guó)家有關(guān)施工各類規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等文件1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)利用到日常的工作中并給予體現(xiàn)2.能為公司提出建設(shè)性的方法、意見并被采納1.能快速正確理解上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)并妥善完成1.工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性2.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造良好的工作氛圍1.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職責(zé)要求3.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)、考試1.善于處理人際沖突、維持內(nèi)部良好的人際關(guān)系1.具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)2.具有公司整體的榮譽(yù)感8888866666能力考能力考姓名工號(hào)業(yè)績(jī)考核管理部經(jīng)理績(jī)效考核表入職日期2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理應(yīng)急事件及政府公關(guān)關(guān)系3、是否做好人員招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作4.做好行政物資采購(gòu)及發(fā)放管理、固定資產(chǎn)管理5.指導(dǎo)并監(jiān)督車輛管理、公司物業(yè)及租用物業(yè)管理7.組織做好檔案、文件、資料的審核及收發(fā)管理8.是否定期開展各項(xiàng)福利性企業(yè)文化活動(dòng)，并做好慶11.審核薪資事項(xiàng)及其他福利保障制度，并監(jiān)督執(zhí)行1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)利用到日常的工作中并給予體現(xiàn)88核品性考核心分2.能為公司提出建設(shè)性的方法、意見并被采納1.能快速正確理解上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)并妥善完成1.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成2.根據(jù)年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃1.工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性2.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造良好的工作氛圍1.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職責(zé)要求2.無違反勞動(dòng)紀(jì)律行未，不遲到、早退、曠工3.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)1.善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好的人際關(guān)系1.具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)2.具有公司整體的榮譽(yù)感2.工作經(jīng)的起檢查、準(zhǔn)確無誤88866666業(yè)績(jī)考核業(yè)績(jī)考核姓名工號(hào)營(yíng)銷策劃經(jīng)理績(jī)效考核表陳智強(qiáng)陳智強(qiáng)入職日期2.合理編制項(xiàng)目產(chǎn)品目錄及管理物業(yè)和租賃物業(yè)價(jià)格體系4.根據(jù)項(xiàng)目銷售情況和市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)是否隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略5.是否不定期組織市場(chǎng)調(diào)研及總結(jié)分析工作，并提出建議案883.高效完成公司下達(dá)的月度計(jì)劃指標(biāo)及工作任務(wù)1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、技能1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)利用到日常的工作中并給予體現(xiàn)82.能為公司提出建設(shè)性的方法、意見并被采納81.能快速正確理解上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)并妥善完成81.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成性考核性考核心2.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造良好的工作氛圍1.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，本部門崗位職責(zé)要求2.無違反勞動(dòng)紀(jì)律行未，不遲到、早退、曠工3.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)1.善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好的人際關(guān)系1.具有與部門內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工作的品質(zhì)2.具有公司整體的榮譽(yù)感2.工作經(jīng)的起檢查、準(zhǔn)確無誤66666業(yè)績(jī)考核能力考核品性考核業(yè)績(jī)考核能力考核品性考核開發(fā)部經(jīng)理績(jī)效考核表姓名工號(hào)入職日期4.管理項(xiàng)目全部設(shè)計(jì)類的相關(guān)合作公司并編制下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書5.配合政府相關(guān)部門完成報(bào)規(guī)報(bào)建及相關(guān)對(duì)外協(xié)調(diào)工作3.高效完成公司下達(dá)的月度計(jì)劃指標(biāo)及工作任務(wù)1.能把所學(xué)專業(yè)知識(shí)利用到日常的工作中并給予體現(xiàn)2.能為公司提出建設(shè)性的方法、意見并被采納1.能快速正確理解上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)并妥善完成1.周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成1.工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、