企業愛員工演講稿6篇企業愛員工演講稿篇1

敬重的領導及各位同事：

大家好！

我是今日的競聘者，我在我們的企業做事也有很多年了，今日企業舉行競聘演講賽，我也期望自己可以勝利競聘上自己喜愛的崗位，繼續為企業努力奉獻力量。那么我今日要去競聘的崗位是財務部的經理一職，這個職位還有一個競爭人，不過我不會退縮的，因為我想自己是有能力去勝任這工作的。

我的本科專業就是財務會計，畢業實習也是在一家大公司里做財務工作，那時我就已經有積累肯定的財務工作閱歷，后面我有陸續在xx公司、xxx公司做過財務主管，再后來就跳槽到我們的公司做財務，我覺得自己的實踐閱歷確定是夠的了。經過多年的打拼，我的財務工作能力是很不錯的了。再者這些年，我漸漸的考取了中級和高級的會計資格的證書，這些都是對我能力的一個認可。如今我身為企業一員，在做了這么久的工作后，我所獲得的成果是特別多的了，這些成果大家都是清晰的。如今的崗位我覺得與自己的能力已經不匹配了，我期望自己可以走上更高的崗位工作，去挑戰自己，讓自己的能力再次進展起來。

這次我們財務部門的前經理剛好辭職，部門因此多出這個崗位，所以我大著膽子去競聘此崗位。在財務部，我工作年數也不少了，再說成果也有不少，我信任自己站上經理崗位，我可以把財務部管理好。我期望自己爭取到這次機會，因為我期望自己在企業可以有存在的價值，那我要想真正的把才華去展示出來，我就需要更大的平臺去施展，那當前競聘崗位就是我要的平臺。在這平臺上，我覺得自己可以在做出好的成果來，可以讓企業的財務實力更好。我在這向各位領導和同事們承諾，我上崗之后，我肯定是公平公正的對待工作，肯定不會假公濟私的，更不會企業的財務出現危機。假如財務部出現問題，我會利用自己多年所學和所積累到的東西努力扭轉局面。

將來，我想和財務部共進退，一起去成長。今日的競聘演講上，我說的每一句話都是真的，絕不是說假話，我很期望自己可以站上更高的位置，這樣我的自我價值才可以在企業正在的表達。期望領導及同事們給我個機會，讓我為大家去服務。

感謝大家！

企業愛員工演講稿篇2

敬重的各位領導，各位評委：

大家好！

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺，每個人都是舞臺上的演員〞。今日我站在這里就是要當個演員，接受大家的評判。不僅僅是今日我要當好演員，以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經理。

下面，我先簡潔的介紹一下我個人基本狀況。

我叫xx今年30，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后，獲得了成熟的至寶；也有人說，三十歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候，為自己的人生精確的定位。工作9年多以來，我始終一絲不茍，兢兢業業，深得領導和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信，但還有拿出真本領來，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢

一、我具有較好的政治素養和高尚的思想品質

自從19xx年參與工作以來，我總是用信念激發熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，服務奉獻真情，行動追求卓越。

二、我具有豐富的工作閱歷和較強的創新意識

工作近十年來，我先后在售票、行李管理、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經受鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的學問，增添了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培育了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名客貨部經理所必備的素養。更重要的是，在這近十年里，我基本上都是在業務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業務有了較為深入的了解，對于工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作閱歷為我做好客貨部經理奠定了堅實的基矗

三、我科班出身，具有扎實的專業學問

我畢業于民航學校，幾年的學校學習，使我把握了扎實的專業學問，特殊是工作以后，我嚴格要求自己，在近十年的實踐中，使自己的理論學問與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗

四、我具備擔任該職位的基本素養

作為女性，我性情溫柔，辦事耐煩，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀看力，能細心體察乘客心情，協調處理好各方面的關系。同時，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動照看到團隊的方方面面，得到了領導及同事的確定和信任。此外，我人緣好，擅長與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。

俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領導和同事們面前，我還有很多不成熟的地方，許多地方還需要向大家學習。但是我信任：閱歷，我會不斷總結、升華；才能，我會不斷培育、提高。我期望能一如既往地得到領導的關心，我真心真意地期望能不斷得到同事們的批判與幫助！我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下！

我們xx機場的建設正日臻完善，這個雪域高原的“森林機潮正煥發著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和傲慢。我愿在林芝機場這一平臺上，再次實現超越，更上一層樓。各位領導、各位評委，同志們、朋友們，參加此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。假如承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上客貨部經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新。

企業愛員工演講稿篇3

敬重的領導、同事們：

大家好!

時光荏苒，轉瞬飛逝，從前的我懷著對x的向往、對x的渴望，如今我的x夢最終成為了現實。x年前，我被x正式錄用，我便成為了一名榮耀的x人，心中對x充滿了無限感謝，感謝x培育了我，鍛煉了我，使我在這個平臺上實現自身的價值。

在x工作x年來，我被x這個大家庭的和諧與暖和深深感動。每一位家庭成員都真誠相待，不管在工作中遇到什么困難，大家都互相關懷、互相幫助，在這樣的關懷和幫助下，也使我自身有了不斷進步和完善。在將來的工作中，我將用自己的熱心，對這個大家庭更加專心呵護，我將用自己的老實勞動，來贏得自身的價值。

我作為x的一名一般職員，我始終為我崗位所從事的工作而傲慢，我深刻體會到自己工作的重要性，在工作中兢兢業業，努力為x的進展奉獻出一份自己的力量。在業務技能上不斷加強自身水平，為顧客提供精確、快捷的服務，因為我明白自己在這一崗位上所承當的責任和義務，為換得大家庭勝利，我愿付出更多的努力，做到讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

長期以來，我們x始終秉承著以“顧客滿意、業務進展〞的目標，努力抓好服務，打造熱忱服務的良好形象，每接待一位客戶，表達的都是我們x顧客至上的服務看法;每辦理一筆業務，表達的都是我們x為民服務的情懷。x的進展與進步離不開我們每一位職員的辛勤勞動，既然一起共事，這就是緣分，“家和萬事興〞，x也是如此，每一位職員都有責任和義務去維系這個大家庭，x進展進步了，作為x人的你我才能真正享受到勝利的喜悅。

我深知，我們每一個x人都關系著x的進展、x的將來，所以我們任重而道遠。我們滿懷信念，讓我們在將來工作中盡情揮灑自己的才能和激情!攜手奮進，努力拼搏奮斗，為x共筑美妙燦爛的明天吧!最終祝福我們x繁華興盛，祝福各位領導、各位同事們生活美好!

感謝大家!

企業愛員工演講稿篇4

我叫xxx，是來自華僑賓館餐飲部的一名一般員工，我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。

假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；假如你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永久坐守你生活的崗位？〞這是雷鋒日記里的一段話，他告知我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的奉獻。

在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事；有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點總是邁向勝利的第一步。或許有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢？〞我的答案是：“有！〞雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業進展奠定基矗假如企業是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸。假如企業是一棵樹，那么我們就是樹下那渺小的根須，只有我們舍命汲取土壤里的養分，這棵樹方能茁壯成長，長成參天大樹。

最近我們酒店提出大干120天，這段期間我和我的同事們在經理的帶著下，奮斗在自己這平凡的崗位上，用自己的汗水證明了我們的價值！幾許往事，歷歷在目，使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志，經過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步了解和認識。為了保證我們的服務，我們每天堅持在點到時練習問好，每天的抹塵相當認真，在客人到之前預備好服務中所需的必需品，等等。

在這四個多月的時間里，我越來更加現這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時光流轉，我對這份工作的喜愛也一天天的在增加。因為從件件的一般小事中，讓我清晰的看到和了解到服務工作中的閃光之處，很多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值，說到這里，我禁不住要專心告知大家。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇！

感謝大家！

企業愛員工演講稿篇5

在不知不覺中，在充實而歡樂的工作和生活中，__年的帷幕即將落下，新年的終生即將響起。回首過去，我為選擇我們的公司而自豪，為我自己自豪，更為我的和諧融洽的同事而傲慢。__年，我自豪，我傲慢。

大家都知道，我以前在一家建筑防腐公司擔任辦公室工作。__年7月，我懷著忐忑擔心的心情，帶著對將來的迷茫和懷疑，抱著嘗試一下的想法，來到了我們公司。我自己不懂管理也沒有把握高科技學問，因此從來也不自己當成人才，沒有想到的是，領導們卻對我這個新人十分的信任，對我委以重任，讓我負責鋼結構的營銷工作。鋼結構營銷對我來說是項全新的工作，充滿了挑戰和困難。看到我滿臉的擔憂，領導準時給予我熱情的鼓舞，教育我要樹立克服困難的決心，主動主動去迎接挑戰。在領導的鼓舞和同事們人心的幫助下，我下定決心肯定要努力工作，絕不辜負領導和同事們的信任。在一邊學習一邊工作實踐中，我得到了許多同事的幫助和協作。遇到困難的時候，總是有熱心的朋友前來幫助；需要協調的時候，總是有好心的同事前來協作；面對困難心情低落的時候，總有同志來勸慰鼓舞；做成一件微缺乏道的小事，領導們也總是看在眼里，記在心上，準時地給予確定，甚至表揚。

在這個關系融洽團結奮進的團隊里，我真實地體會到同事們素養的優秀，學問的豐富和思想境界的高尚；也深深感到自身的缺乏和差距，感到自己缺乏專業學問和營銷閱歷。在領導耐煩的指導下，在同事們誠心地幫助下，在公司健康主動的企業文化熏陶下，我學到了許多學問，積累了許多閱歷，提高了自己的思想覺悟，提升了自己的業務水平，增添了自己的能力。短短五個月，我進步很快，營銷入門也較快，已經參與的工程投標約有十項，其中已經或者即將簽訂合同的項目有6項，總計涉及資金額高達____萬元。做出這些成果應當歸功于公司高效的管理，歸功于業務部門全體人員的共同努力，歸功于同事們的協作和幫助。

尤其值得提出的我的同事__*，她在公司有2年的營銷工作閱歷，專業上我有許多地方在向她學習，討教，她總是不厭其煩給伸出熱情的雙手。平常，我倆一起跑業主單位、管委會等，收集各方面的信息，跟蹤有意向的業務、整理圖紙參與投標等工作。可以說，沒有她的努力和幫助，鋼架結構營銷不會有今日的成果。

__年，我傲慢，我自豪！我為成為這個朝氣蓬勃的團隊中的一員而自豪，為我自己的選擇而自豪，為自己在這個團結奮進的團體里歡樂工作、不斷進步而自豪，為自己擁有富有挑戰性的新崗位而自豪，更為擁有這樣熱情、豁達的同事們而傲慢！

企業愛員工演講稿篇6

各位領導、各位工友：

中國人是一個喜愛過節日的民族，這樣就給了企業老板與員工之間溝通的機會。但借用節假日去激勵員工也要講究科學。

李老板，**某公司經理，是筆者的一個客戶，在一起合作的時候，他常常與筆者探討關于企業管理方面的問題，特殊是關于如何能把員工的主動性調動起來，發揮更大的主觀能動性。他常常跟筆者講，在一個企業里，就如一個大家庭，每個人都是你的親人，你要關懷他們，但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說法，因為，這與筆者的公司企業文化中——愛心文化理念相同。他在去年給職工發福利的時候是動了一翻心思，因為效益不錯，他一改往年只發獎金或實物的做法，增加了一些改變。往年他一般給每個員工計劃100至300元的獎金或實物。

如今他分了兩步走，第一步先給員工發了價值100元的實物福利，根據往年的閱歷，實物發過后，獎金就沒有了，他卻在春節前的2天，召開了一次表彰座談會，對辛勤工作了一年的員工進行表彰感謝，通過民主評議以及公司領導考核，評選出優秀員工，進行100至300元表彰嘉獎。他在這里面也很好的把握了技巧，就是獎項名目眾多，覆蓋面到達80%，即使是新員工也有最正確新人進步獎，并頒發獎金、榮譽證書。沒有被評選上的人也給了50元的紅包，以示鼓舞，員工心情空前高漲。利用這次座談會，大做思想工作，對各個員工一年的工作，都做了輕松的點評，對做得好的重點鼓舞，即使平常沒有好好做的也沒有批判，只是一帶而過。

在輕松的氣氛中，與員工如何改善現有的工作模式以提高效率這個難題就解決了。經過這些事，他與員工的距離拉近了，得到了很多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的敬重，很好地愛護了員工主動向上的心態。年終的福利發放，變成了一件形成團隊凝聚力的活動，起到了只是發個獎金所得不到的效果。

做為老板給年終發點獎金或者實物福利，是為了要穩定一支銷售隊伍。要知道企業的進展