2023前言該報告是以問卷調查的方式，以數學學院2023級五個班全班干的態度，從而表達班干部工作需要改進的地方。一、調查目的不但學生干部本身存在問題，也有著其他外部緣由。2023二、調查結果190185185A、B、C、D級。A,BCD依據我們整理的調查數據，我們繪制了如下數據表：14〔49〕題號題號選項ABCD1201712021725613152851431171053316006251950719291082919109321610102210222160總計243207382A49.59%，B42.24%，C7.76%，D0.4%。班級同學對班委整體滿足度高達91.83%。1、2、在班級獎學金評定、評優評先時；3、班委工作中平易近人。但是，也有兩人認為班級班委不團結，工作不務實。題號選項題號選項ABCD11427512122780312278042713705281720620207072021518222230924203010172280總計196總計196216562A41.70%，B45.96%，C11.91%，D0.4%。班級同學對班委整體滿足度達87.66%，低于90%。調查中，只有60%以上的學生對班級干部呈滿足的為：認為應對；一個人認為班干部不能典范遵守學校學院班級的治理制度。14級信息〔29分〕題號題號選項ABCD171840271750381920419820513151061014507918208121610917120010151400總計117151220A40.34%，B52.06%，C7.6%，D0%。班級同學對班委整體滿足度達92.460%以上的學生對班人不滿足的地方。題號選項題號選項ABCD1919202917403915604207305151500611162171215308131430918120010111720總計127總計127147251A42.33%，B49%，C8.33%，D0.33%班級同學對班委整體滿足度達91.33%。超過60%以上的學生1、在綜合測評、獎助學金和評優評先時始終沒有不標準行為。2、班干部在工作中平易近人，不先時一有不標準行為。題號選項題號選項ABCD1919202151500391920481930520100061414207151410810182092091010121701總計132154131A44%，B51.33%，C4.33%，D0.33%班級同學對班委整體滿足度高達95.33%。超過60%以上的學1、對班干部在傳達學校、學院通知時是否做到準時、準確、全面。2、班干部在工作中是否平易近人，不擺架子。有一人評價本屆班委整體較差。園文化的組織者和學生的典范。左右的學生表示比較滿足，合計滿足度在90%以上。由此說明班級干部整體工作狀況良好。但我們同時應當看到每個班都有10%2、2、1、1人對題，有待改進。2B擅長溝通，有著較高的情商，繼而工作踏實并多組織班級活動。三、調查分析及意見1、高校學生干部正受到越來越多的重視，但是在實際工作中，以學生會為代表的院、校級學生組織的學生干部由于所處的位置使他們的工作成績更簡潔被覺察、力氣更簡潔被認可，因此也得到了更多的重視和政策傾斜，相比較而言班級干部的工作漸漸甚至已經被無視。實際上，由于現行的學生工作體制，無論是輔導員還是學生會干部都是通過班級干部布置和開展工作，作為高校學生最根本單位的領導者和教育治理工作最基層實施者，班級干部在學生工作各環節中發揮著格外重要的作用。改善班級工作開展狀況，提高班級干部的工作樂觀性，要求我們高校主管學生工作的各級領導和教師必需從根本上提高對班級工作和班級干部重要性的生疏。這種提高不應當僅流于形式，而是應表達在政策保障上，使班級干部在評優評獎等免試推舉爭論生等各項工作中與學生會干部享受一樣作。的使用學有余力的班級干部，避開消滅后來的犯難局面；其次，們加強學習的同時連續使用，如消滅屢次不及格狀況再予以調整；同時，我們也