第7頁(yè)共7頁(yè)公司財(cái)務(wù)?管理制度?工作總結(jié)?模板一?、主要工?作完成情?況財(cái)務(wù)?集約化管?理工作。?財(cái)務(wù)集約?化管理是?省公司推?進(jìn)“三集?五大”工?作的重要?組成部分?，是深化?“四化”?工作、推?進(jìn)公司發(fā)?展方式轉(zhuǎn)?變的重要?舉措。是?____?年省公司?考核我公?司經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)完成情?況的主要?指標(biāo)之一?。一年來(lái)?，我本人?高度重視?此項(xiàng)工作?，積極組?織，層層?落實(shí)，在?集團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)和廣?大財(cái)務(wù)人?員支持和?共同努力?下，本著?到既要符?合本公司?經(jīng)營(yíng)管理?需要，更?要遵循國(guó)?網(wǎng)公司集?約化管理?原則的工?作思路，?從年初對(duì)?我公司現(xiàn)?行會(huì)計(jì)科?目體系與?國(guó)網(wǎng)公司?財(cái)務(wù)管控?會(huì)計(jì)科目?體系進(jìn)行?差異分析?，確定財(cái)?務(wù)管控模?塊的核算?科目體系?，到__?__月末?財(cái)務(wù)快報(bào)?與中期報(bào)?表一次在?省公司管?控平臺(tái)并?表成功。?我們?cè)谑?公司的要?求的時(shí)間?內(nèi)，順利?、圓滿的?完成此項(xiàng)?工作。目?前該核算?管理系統(tǒng)?運(yùn)行正常?，財(cái)務(wù)管?控工作取?得了階段?性成績(jī)。?財(cái)務(wù)部?三年規(guī)劃?工作。為?準(zhǔn)確把握?財(cái)務(wù)工作?在公司發(fā)?展中的功?能定位，?我們以增?強(qiáng)公司財(cái)?務(wù)管控能?力、提升?運(yùn)營(yíng)效率?和效益為?目的，以?建立適應(yīng)?現(xiàn)代企業(yè)?制度要求?、科學(xué)高?效的財(cái)務(wù)?集約化管?理體系為?目標(biāo)，以?財(cái)務(wù)資源?的集約化?運(yùn)作為中?心，以優(yōu)?化調(diào)整財(cái)?務(wù)職責(zé)權(quán)?限及組織?結(jié)構(gòu)為組?織保障，?根據(jù)集團(tuán)?公司三年?規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)?小組的要?求，根據(jù)?本公司目?前的經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)，和?公司整體?發(fā)展戰(zhàn)略?，制定了?____?年財(cái)務(wù)工?作規(guī)劃。?并借此加?強(qiáng)全面風(fēng)?險(xiǎn)管理，?健全內(nèi)部?控制機(jī)制?，依法從?嚴(yán)理財(cái)，?打造高素?質(zhì)的財(cái)會(huì)?隊(duì)伍。此?項(xiàng)工作的?完成為今?后三年的?財(cái)務(wù)管理?工作做出?了明確的?要求和定?位。資?金管理工?作。由于?公司多年?來(lái)缺乏必?要的經(jīng)營(yíng)?積累和經(jīng)?營(yíng)額(合?同額)嚴(yán)?重不足，?導(dǎo)致公司?自今年年?初開始經(jīng)?營(yíng)性現(xiàn)金?流嚴(yán)重不?足。擴(kuò)大?對(duì)外融資?規(guī)模和提?高公司信?用等級(jí)成?為今年財(cái)?務(wù)部日常?工作的重?點(diǎn)。為滿?足公司自?身經(jīng)營(yíng)和?配合公司?對(duì)國(guó)外e?pc工程?項(xiàng)目對(duì)保?函額度的?需求，從?年初開始?，在維持?公司原有?信用規(guī)模?的基礎(chǔ)上?，我主動(dòng)?與中國(guó)銀?行、浦發(fā)?銀行、興?業(yè)銀行等?多家銀行?聯(lián)系，先?后為公司?辦理流動(dòng)?資金貸款?____?萬(wàn)元，新?增國(guó)內(nèi)保?函信用額?度___?_億元和?國(guó)外保函?信用額度?____?萬(wàn)美元;?解決了武?漢亞奇項(xiàng)?目___?_萬(wàn)元的?履約保函?及預(yù)付款?保函辦理?的燃眉之?急，也為?國(guó)外項(xiàng)目?的保函需?求做好了?儲(chǔ)備。確?保了公司?日常經(jīng)營(yíng)?資金的需?求。不?斷夯實(shí)財(cái)?務(wù)管理基?礎(chǔ)工作。?在日常管?理工作中?，要求公?司機(jī)關(guān)和?各經(jīng)營(yíng)單?位以遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，按照財(cái)?務(wù)制度進(jìn)?行核算為?前提，嚴(yán)?格審查各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)，切實(shí)?做好會(huì)計(jì)?核算的基?礎(chǔ)工作，?及時(shí)準(zhǔn)確?完成日常?會(huì)計(jì)核算?及財(cái)務(wù)報(bào)?表報(bào)送工?作;同時(shí)?督促各單?位加緊應(yīng)?收款項(xiàng)的?回收和備?用金的清?理，對(duì)緩?解資金壓?力起到了?重要作用?;根據(jù)在?財(cái)務(wù)日常?工作管理?方面存在?的漏洞與?不足，補(bǔ)?充和修訂?了部分規(guī)?章制度，?建章立制?工作有序?進(jìn)行;按?照集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)檢?查制度的?要求，不?斷加強(qiáng)了?公司的財(cái)?務(wù)檢查力?度，今年?以來(lái)我親?自帶隊(duì)，?已安排了?多次財(cái)務(wù)?檢查工作?，收到了?不錯(cuò)的效?果，也得?到了被查?單位領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部?門的認(rèn)可?和大力支?持，在年?終我們還?將再安排?一次財(cái)務(wù)?專項(xiàng)檢查?，以確保?集團(tuán)公司?年度財(cái)務(wù)?考核指標(biāo)?的如實(shí)、?全面完成?;外圍工?作安排有?序，與省?公司、各?金融機(jī)構(gòu)?、稅務(wù)機(jī)?關(guān)等單位?在擔(dān)保審?批，資金?回收，融?資審批和?稅務(wù)稽查?等方面都?保持著有?效和良好?的溝通。?二、自?身建設(shè)?在個(gè)人生?活及修養(yǎng)?方面：積?極主動(dòng)參?加公司、?部門組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)和組織?生活。在?生活上嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?讀書學(xué)習(xí)?，不斷提?高個(gè)人的?素質(zhì)、修?養(yǎng);工作?上，時(shí)刻?牢記自己?是一名_?___，?踏實(shí)進(jìn)取?、認(rèn)真謹(jǐn)?慎，忠于?職守、盡?職盡責(zé)，?遵守紀(jì)法?和公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，努?力發(fā)揮黨?員的先鋒?模范作用?，以對(duì)自?己負(fù)責(zé)、?對(duì)工作負(fù)?責(zé)、對(duì)黨?負(fù)責(zé)的態(tài)?度對(duì)待每?一項(xiàng)工作?;沒(méi)有發(fā)?生放任和?縱容自己?親屬和本?部門工作?人員做違?反規(guī)定的?事情。?三、不足?之處及改?進(jìn)措施和?努力方向?存在問(wèn)?題：今年?由于上級(jí)?單位對(duì)財(cái)?務(wù)管控工?作的要求?不斷加強(qiáng)?，財(cái)務(wù)人?員的工作?量成倍增?長(zhǎng)，為此?年初在財(cái)?務(wù)人員的?工作量安?排上不盡?合理，過(guò)?多的依賴?個(gè)別同志?完成此項(xiàng)?工作，而?使其他同?志不能盡?快認(rèn)同和?熟悉此項(xiàng)?工作;對(duì)?財(cái)務(wù)人員?的在崗培?訓(xùn)工作也?抓的不緊?，對(duì)上級(jí)?單位安排?的國(guó)網(wǎng)調(diào)?考和財(cái)務(wù)?人員知識(shí)?競(jìng)賽工作?重視不夠?;對(duì)部門?工作人員?交待任務(wù)?多，而檢?查落實(shí)不?到位;對(duì)?財(cái)務(wù)管理?的相關(guān)制?度政策宣?傳不夠等?。改進(jìn)?措施和努?力方向：?____?年是省公?司財(cái)務(wù)集?約化管理?的深化應(yīng)?用年，必?將對(duì)財(cái)務(wù)?管控工作?的質(zhì)量和?應(yīng)用范圍?提出更高?的要求，?我們將在?今年財(cái)務(wù)?集約化工?作的基礎(chǔ)?上，充分?發(fā)揮全體?財(cái)務(wù)人員?的積極性?，對(duì)集團(tuán)?公司在管?控平臺(tái)上?的核算體?系進(jìn)行優(yōu)?化，合理?布置，統(tǒng)?籌規(guī)劃，?程度的利?用財(cái)務(wù)管?控平臺(tái)上?的信息資?源為集團(tuán)?公司的經(jīng)?營(yíng)管理服?務(wù);加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員?的在崗培?訓(xùn)工作;?通過(guò)多種?方式和渠?道為財(cái)務(wù)?人員提供?培訓(xùn)和學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?，建立財(cái)?務(wù)人員的?在崗培訓(xùn)?的長(zhǎng)態(tài)化?機(jī)制;持?續(xù)有效的?做好財(cái)務(wù)?管理基礎(chǔ)?工作，將?每一項(xiàng)工?作都落到?實(shí)處，特?別是在內(nèi)?控制度管?理上更是?要做到嚴(yán)?謹(jǐn)、高效?;利用集?團(tuán)公司網(wǎng)?站上“財(cái)?務(wù)管理”?專欄，大?力宣傳公?司的相關(guān)?管理制度?。公司?財(cái)務(wù)管理?制度工作?總結(jié)模板?（二）?____?年即將過(guò)?去與__?__就要?到來(lái)之際?，我先祝?賀各位同?事在度過(guò)?愉快豐收?的一年和?在未來(lái)一?年中萬(wàn)事?順意!自?己在局與?中心領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下，?堅(jiān)持自我?嚴(yán)格要求?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏實(shí)?工作，在?政治思想?、工作學(xué)?習(xí)等方面?取得了不?小的進(jìn)步?，下面把?自己各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事們作?個(gè)總結(jié)：?在工作?中，自己?按照發(fā)展?要有新思?路，改革?要有新突?破，開放?要有新局?面，各項(xiàng)?工作要新?舉措的要?求，在工?作中要能?夠堅(jiān)持原?則，秉公?辦事，顧?全大局，?以新《會(huì)?計(jì)法》為?依據(jù)。遵?紀(jì)守法，?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)?真履行會(huì)?計(jì)崗位職?責(zé)，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責(zé)的?工作。服?從組織安?排，并能?按時(shí)保質(zhì)?保量完成?崗位任務(wù)?工作。主?動(dòng)利用會(huì)?計(jì)的優(yōu)勢(shì)?和特長(zhǎng)，?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀，?合理合法?處理好財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦公?室人員所?需報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核?，為領(lǐng)導(dǎo)?把好第一?關(guān)，對(duì)不?合理的票?據(jù)一律不?予報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作，認(rèn)?真審核原?始憑證，?會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊全?，裝訂整?潔符合要?求，科目?設(shè)置準(zhǔn)確?，帳目清?楚，會(huì)計(jì)?報(bào)表要準(zhǔn)?確及時(shí)完?整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況?，除按時(shí)?完成本職?工作之外?，還能完?成臨時(shí)性?工作任務(wù)?。二、?生活作風(fēng)?生活中?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?勤儉節(jié)約?、團(tuán)結(jié)互?助的優(yōu)良?作風(fēng)，并?有意識(shí)約?束自己的?言行，努?力做到：?能自己解?決的絕不?找領(lǐng)導(dǎo)解?決，能暫?時(shí)湊合的?絕不跟領(lǐng)?導(dǎo)反映，?絕不提過(guò)?分和無(wú)理?的要求。?同時(shí)，正?確處理好?工作與生?活的關(guān)系?，以積極?健康的生?活狀態(tài)為?工作打下?了良好的?基礎(chǔ)。?三、提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?，肩負(fù)的?任務(wù)繁重?，責(zé)任重?大，為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任，更?好的履行?職責(zé)，就?必須不斷?的學(xué)習(xí)，?因此把學(xué)?習(xí)放在重?要位置，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和煤礦兼?并重組的?新形勢(shì)下?的政策，?自己無(wú)論?是在政治?思想上還?是業(yè)務(wù)水?平方面，?有了較大?的提高。?堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)和積累?作為提升?自身素質(zhì)?，提高工?作能力的?基本途徑?，堅(jiān)持把?參加各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來(lái)，并認(rèn)?真做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)筆?記。工作?中能認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)?財(cái)務(wù)管理?規(guī)定，履?行節(jié)約，?勤儉辦公?，務(wù)實(shí)開?拓。四?、重視財(cái)?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強(qiáng)這一管?理，我們?建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，財(cái)?務(wù)日常工?作，就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對(duì)一切?開支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)?行催收，?使得局和?中心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能夠?集中財(cái)力?辦公，通?過(guò)財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落實(shí)?的執(zhí)行，?收效非常?明顯。在?經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?緊張的情?況下，既?保證局和?中心一系?列政黨業(yè)?務(wù)活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收支?健康順利?地開展，?又使各項(xiàng)?收支的安?排使用符?合發(fā)展的?要求，極?大的提高?了資金的?使用效益?，達(dá)到了?增收節(jié)支?的目的。?五、做?好年終決?算工作?年終決算?是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù)，?主要是進(jìn)?行結(jié)清舊?賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記?入新賬，?編制會(huì)計(jì)?報(bào)表等，?財(cái)務(wù)報(bào)表?是僅反映?單位財(cái)務(wù)?狀況和收?支情況的?書面文件?，單位領(lǐng)?導(dǎo)了解情?況，掌握?政策，指?導(dǎo)本單位?預(yù)算執(zhí)行?工作的重?要資料，?也是編制?下年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)?。認(rèn)真細(xì)?致地搞好?年終決算?和編制各?種會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫出?分析，能?過(guò)分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)?，提示出?存在的問(wèn)?題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作?，提高管?理水平也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?六、存在?的問(wèn)題和?不足工?作取得了?一些成績(jī)?，是與領(lǐng)?導(dǎo)同事的?信任和幫?助是分不?開的，同?時(shí)也意識(shí)?到自身還?存在著許?多不足之?處，與大?家的期望?還有差距?。1、?雖然在思?想上始終?與黨組織?保持一致?，但在行?動(dòng)上積極?向黨組織?靠攏方面?做得還不?夠好;?2、在工?作中存在?一定失誤?，雖然都?及時(shí)補(bǔ)救?，但還是?影響了工?作效率;?3、對(duì)?工作的繁?雜性有時(shí)?出現(xiàn)厭倦?情緒、畏?難情緒，?精神狀態(tài)?不夠好，?導(dǎo)致進(jìn)度?較慢，需?要認(rèn)真加?以克服;?4、記?賬對(duì)賬受?其他工作?影響不夠?及時(shí)，同?時(shí)，因?yàn)?時(shí)間緊，?工作任務(wù)?多，對(duì)支?出戶未達(dá)?賬項(xiàng)的定?期清理情?況也不理?想。5?、因?yàn)榛?本在財(cái)務(wù)?崗工作，?對(duì)具體業(yè)?務(wù)經(jīng)辦技?能掌握較?少，進(jìn)而?導(dǎo)致對(duì)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)政?策的理解?和掌握程?度不夠，?需要進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。針?對(duì)以上的?問(wèn)題和不?足，我將?在以后的?工作中認(rèn)?真加以克?