第12頁共12頁通勤車安全?管理制度格?式版第一?條總則通?勤車是集團?公司為干部?職工往返市?區上下班和?公司重大活?動提供的專?用交通工具?。為了進一?步加強對通?勤車的科學?管理，降低?運營成本，?提高服務質?量，確保員?工安全、準?時、舒適通?勤以及公司?各項工作正?常開展，特?制定本暫行?制度法。?第二條服務?范圍1.?為集團公司?總部以及總?部周邊各子?公司往返市?區上下班提?供交通服務?，任何通勤?車輛不得從?事旅游包車?等營運性經?營活動。?2.為集團?公司總部以?及總部周邊?各子公司舉?行的各類大?型活動提供?交通服務，?但活動__?__者須提?前五天以上?以書面形式?向____?公司綜合辦?公室提出申?請。3.?目前我公司?通勤車運力?已經飽和，?除上述服務?范圍外，原?則上不提供?其它范圍的?服務。確因?需要需使用?通勤車的，?在不影響正?常工作的情?況下，可以?適當提供有?償服務，但?需經相關部?門領導的審?批。第三?條日常管理?1.__?__公司綜?合辦公室具?體負責公司?通勤車及駕?駛員的管理?。2.后?勤管理協辦?負責車輛調?度工作，安?排每天的用?車計劃，并?對駕駛員進?行日常管理?，處理車輛?運行過程中?出現的問題?。3.建?立單車管理?檔案，按月?統計每一部?車輛的行駛?公里、耗油?耗材、事故?違章、維修?保養等情況?，后勤管理?室負責基本?數據的統計?和匯總，定?期報綜合辦?公室備案。?4.通勤?車駕駛員必?須嚴格按照?公司規定的?發車時間、?行駛線路線?路、?？空?運行，為保?證準時和安?全，途中嚴?禁在非停車?站點停車上?、下人。同?時要求每輛?車有明顯標?志，注明該?車?？康攸c?和發車時間?。乘車須知?由綜合辦公?室制定并在?每輛車內張?貼。5.?駕駛員必須?服從公司主?管部門的管?理和工作安?排，嚴格按?照要求安全?、準點出車?，文明行車?。駕駛員應?保持車內、?外衛生，遵?守交規，注?意行車安全?，文明待客?，嚴格按照?通勤車時刻?表執行，保?證集團總部?和各公司工?作人員上、?下班時間，?在執行中如?發現由于駕?駛員的原因?耽誤上、下?班等，由綜?合辦公室進?行處罰，必?要時調換駕?駛員。6?.完成任務?回公司的車?輛，須統一?停放在規定?的停車地點?，不得在其?它地方隨意?停放，不得?私自用車或?將車輛交給?他人使用。?7.綜合?辦公室將不?定期對駕駛?員就車輛維?護、安全教?育、出車任?務、車容車?貌和文明服?務等情況進?行檢查，對?綜合表現突?出的駕駛員?在各項評優?活動中給予?表揚和一定?的物質獎勵?；一年內連?續兩次以上?考核不合格?的將進行處?罰。8.?通勤車在運?行期間，駕?駛員如有問?題與意見，?可向綜合辦?公室反映，?綜合辦負責?與相關部門?協商解決。?第四條保?養與維修?1.駕駛員?必須經常對?通勤車運行?狀況進行檢?查，確保車?輛運行安全?。對發現問?題和出現故?障的車輛，?應及時匯報?后勤管理室?，送維修車?間進行維修?。2.故?障車輛駕駛?員在診斷故?障時必須在?場，準確找?出故障原因?，協助車輛?維修工作。?3.凡未?經過車輛維?修審批，擅?自主張對車?輛進行廠外?維修的駕駛?員，產生的?一切費用由?本人承擔，?情節嚴重的?依照公司相?關規定進行?處罰。第?五條交通事?故處理1?.所有駕駛?員必須樹立?安全第一的?思想，嚴格?遵守各項交?通法規，行?車中始終保?持高度警惕?，嚴禁超速?駕駛車輛或?其它違規駕?駛行為，確?保行車安全?。2.一?旦發生交通?事故，駕駛?員須在第一?時間內以口?頭或書面形?式如實向綜?合辦公室和?安全生產管?理部報告事?故經過，不?得隱瞞不報?或私自進行?處理。3?.在處理事?故過程中，?要以公司利?益為重，根?據實際情況?妥善處理，?盡量減少因?事故造成的?損失。4?.對于發生?交通事故的?駕駛員，綜?合辦公室將?以交通事故?處理部門或?肇事雙方的?最終協議為?依據，根據?駕駛員在交?通事故中的?責任程度，?要求駕駛員?承擔全部或?部分經濟賠?償責任，具?體按《駕駛?員發生交通?事故造成的?經濟損失追?究賠償及處?理的辦法》?執行。第?六條駕駛員?管理1.服?從領導，聽?從調度，提?倡敬業精神?，講究職業?道德，端正?駕駛作風，?提高服務質?量。2.?嚴格遵照執?行《道路交?通安全法》?和其它交通?法規，自覺?謹慎駕駛，?做到依法行?駛、文明行?駛、安全行?駛；嚴格遵?守安全駕駛?操作規程，?隨身攜帶駕?駛證、__?__及相關?有效證件；?駕車時不閑?談、吸煙、?吃零食、接?（打）手機?，按照規定?規范著裝，?堅決杜絕故?障車上路，?做到“病車?不上路，病?人（司機）?不上車”，?嚴禁酒后開?車、“三超?一越”和疲?勞駕駛；自?覺做到禮讓?三先（先慢?、先讓、先?停）。3?.根據工作?安排出車，?認真做好對?公司各單位?、各部門的?駕駛服務，?不得使用公?車辦私事。?4.執行?考勤制度，?堅守工作崗?位。因公、?因病、因事?（婚、喪、?產探親等）?需要請假的?，提前申請?，無故缺勤?者，按曠工?處理；工作?時間暫不出?車時，必須?在值班室或?公司內等候?工作，并保?持通信暢通?，臨時有事?離開必須請?假。5.?愛護養護車?輛，在車輛?使用及交接?過程中認真?做好“三檢?”（行車前?、行車中、?行車后車輛?檢查），確??！八牧肌?（制動、轉?向、燈光、?信號良好）?，“兩潔”?（車容整潔?、車內整潔?）。6.?嚴禁將通勤?車挪作他用?，不得將車?輛交由他人?駕駛。7?.妥善保管?好隨車工具?、公務卡、?附件、證件?等。如發生?隨車工具、?公務卡、附?件、證件丟?失、被盜、?損壞，當事?人應負責按?規定賠償，?情節嚴重的?依照公司相?關規定進行?處罰。第?七條處理程?序與處罰標?準1、通?勤車輛不得?從事旅游包?車等營運性?經營活動，?一經發現，?公司將注銷?車輛手續并?解聘駕駛員?。1.未?經允許擅自?挪用通勤車?的，一經發?現，按照《?汽運公司員?工獎懲辦法?》第十七條?之規定，“?給予警告處?分，每次罰?款____?元，情節較?重的，三個?月內以考核?后績效工資?的____?%計發，并?在本公司范?圍內通報”?。2.駕?駛通勤車輛?時違反道路?交通安全法?律法規，存?在違章行駛?、超速行駛?等行為的，?按照《汽運?公司員工獎?懲辦法》第?十六條之規?定，“每次?罰款___?_元—__?__元，情?節較重的，?在本公司范?圍內給予通?報批評”。?3.由于?未能及時清?潔車輛，車?容車貌不整?潔而影響了?企業形象和?車輛使用的?，參照《汽?運公司車容?車貌管理規?定》相關條?款處理，發?現一次，對?當事責任人?處以罰款_?___元，?并責令整改?。屢教不改?者，從重處?理。4.?通勤車司機?應服從管理?部門負責人?的調派，安?全、及時、?準確地完成?出車任務，?不服從調派?的視情節輕?重處以__?__元以上?的罰款。?5.由于違?規操作、不?當使用而造?成車輛設備?、工具受損?或造成事故?的，追究使?用者責任，?造成損失的?酌情賠償，?并視情節輕?重處以__?__元以上?的罰款。?6.虛報過?路費、罰款?、燃油或其?他費用構成?欺詐公司行?為的，一經?發現，從重?處理并沒收?非法所得，?屢教不改者?，解除勞動?合同，觸犯?法律的移交?公安機關處?理。7.?在工作中因?語言粗俗、?態度蠻橫、?行為舉止不?文明在員工?中造成不良?影響者下車?接受批評教?育，給與警?告處理并視?情節輕重處?以____?元以上的罰?款。第八?條附則_?___公司?以前規定、?文件與本規?定有抵觸時?，以本規定?為準。本規?定未盡事宜?，可參照公?司相關規定?執行。2?.本規定最?終解釋權歸?公司綜合辦?公室。3?.本規定自?____年?____月?____日?起執行。?附：《__?__有限公?司通勤車使?用規定（試?行）》；?《大客車使?用申請表》?通勤車安?全管理制度?格式版（二?）第一條?總則通勤?車是集團公?司為干部職?工往返市區?上下班和公?司重大活動?提供的專用?交通工具。?為了進一步?加強對通勤?車的科學管?理，降低運?營成本，提?高服務質量?，確保員工?安全、準時?、舒適通勤?以及公司各?項工作正常?開展，特制?定本暫行制?度法。第?二條服務范?圍1.為?集團公司總?部以及總部?周邊各子公?司往返市區?上下班提供?交通服務，?任何通勤車?輛不得從事?旅游包車等?營運性經營?活動，。?2.為集團?公司總部以?及總部周邊?各子公司舉?行的各類大?型活動提供?交通服務，?但活動組織?者須提前五?天以上以書?面形式向_?___公司?綜合辦公室?提出申請。?3.目前?我公司通勤?車運力已經?飽和，除上?述服務范圍?外，原則上?不提供其它?范圍的服務?。確因需要?需使用通勤?車的，在不?影響正常工?作的情況下?，可以適當?提供有償服?務，但需經?相關部門領?導的審批。?第三條日?常管理1?.____?公司綜合辦?公室具體負?責公司通勤?車及駕駛員?的管理。?2.后勤管?理協辦負責?車輛調度工?作，安排每?天的用車計?劃，并對駕?駛員進行日?常管理，處?理車輛運行?過程中出現?的問題。?3.建立單?車管理檔案?，按月統計?每一部車輛?的行駛公里?、耗油耗材?、事故違章?、維修保養?等情況，后?勤管理室負?責基本數據?的統計和匯?總，定期報?綜合辦公室?備案。4?.通勤車駕?駛員必須嚴?格按照公司?規定的發車?時間、行駛?線路線路、??？空具\行?，為保證準?時和安全，?途中嚴禁在?非停車站點?停車上、下?人。同時要?求每輛車有?明顯標志，?注明該車停?靠地點和發?車時間。乘?車須知由綜?合辦公室制?定并在每輛?車內張貼。?5.駕駛?員必須服從?公司主管部?門的管理和?工作安排，?嚴格按照要?求安全、準?點出車，文?明行車。駕?駛員應保持?車內、外衛?生，遵守交?規，注意行?車安全，文?明待客，嚴?格按照通勤?車時刻表執?行，保證集?團總部和各?公司工作人?員上、下班?時間，在執?行中如發現?由于駕駛員?的原因耽誤?上、下班等?，由綜合辦?公室進行處?罰，必要時?調換駕駛員?。6.完?成任務回公?司的車輛，?須統一停放?在規定的停?車地點，不?得在其它地?方隨意停放?，不得私自?用車或將車?輛交給他人?使用。7?.綜合辦公?室將不定期?對駕駛員就?車輛維護、?安全教育、?出車任務、?車容車貌和?文明服務等?情況進行檢?查，對綜合?表現突出的?駕駛員在各?項評優活動?中給予表揚?和一定的物?質獎勵；一?年內連續兩?次以上考核?不合格的將?進行處罰。?8.通勤?車在運行期?間，駕駛員?如有問題與?意見，可向?綜合辦公室?反映，綜合?辦負責與相?關部門協商?解決。第?四條保養與?維修1.?駕駛員必須?經常對通勤?車運行狀況?進行檢查，?確保車輛運?行安全。對?發現問題和?出現故障的?車輛，應及?時匯報后勤?管理室，送?維修車間進?行維修。?2.故障車?輛駕駛員在?診斷故障時?必須在場，?準確找出故?障原因，協?助車輛維修?工作。3?.凡未經過?車輛維修審?批，擅自主?張對車輛進?行廠外維修?的駕駛員，?產生的一切?費用由本人?承擔，情節?嚴重的依照?公司相關規?定進行處罰?。第五條?交通事故處?理1.所?有駕駛員必?須樹立安全?第一的思想?，嚴格遵守?各項交通法?規，行車中?始終保持高?度警惕，嚴?禁超速駕駛?車輛或其它?違規駕駛行?為，確保行?車安全。?2.一旦發?生交通事故?，駕駛員須?在第一時間?內以口頭或?書面形式如?實向綜合辦?公室和安全?生產管理部?報告事故經?過，不得隱?瞞不報或私?自進行處理?。3.在?處理事故過?程中，要以?公司利益為?重，根據實?際情況妥善?處理，盡量?減少因事故?造成的損失?。4.對?于發生交通?事故的駕駛?員，綜合辦?公室將以交?通事故處理?部門或肇事?雙方的最終?協議為依據?，根據駕駛?員在交通事?故中的責任?程度，要求?駕駛員承擔?全部或部分?經濟賠償責?任，具體按?《駕駛員發?生交通事故?造成的經濟?損失追究賠?償及處理的?辦法》執行?。第六條?駕駛員管理?1.服從領?導，聽從調?度，提倡敬?業精神，講?究職業道德?，端正駕駛?作風，提高?服務質量。?2.嚴格?遵照執行《?道路交通安?全法》和其?它交通法規?，自覺謹慎?駕駛，做到?依法行駛、?文明行駛、?安全行駛；?嚴格遵守安?全駕駛操作?規程，隨身?攜帶駕駛證?、行駛證及?相關有效證?件；駕車時?不閑談、吸?煙、吃零食?、接（打）?手機，按照?規定規范著?裝，堅決杜?絕故障車上?路，做到“?病車不上路?，病人（司?機）不上車?”，嚴禁酒?后開車、“?三超一越”?和疲勞駕駛?；自覺做到?禮讓三先（?先慢、先讓?、先停）。?3.根據?工作安排出?車，認真做?好對公司各?單位、各部?門的駕駛服?務，不得使?用公車辦私?事。4.?執行考勤制?度，堅守工?作崗位。因?公、因病、?因事（婚、?喪、產探親?等）需要請?假的，提前?申請，無故?缺勤者，按?曠工處理；?工作時間暫?不出車時，?必須在值班?室或公司內?等候工作，?并保持通信?暢通，臨時?有事離開必?須請假。?5.愛護養?護車輛，在?車輛使用及?交接過程中?認真做好“?三檢”（行?車前、行車?中、行車后?車輛檢查）?，確保“四?良”（制動?、轉向、燈?光、信號良?好），“兩?潔”（車容?整潔、車內?整潔）。?6.嚴禁將?通勤車挪作?他用，不得?將車輛交由?他人駕駛。?7.妥善?保管好隨車?工具、公務?卡、附件、?證件等。如?發生隨車工?具、公務卡?、附件、證?件丟失、被?盜、損壞，?當事人應負?責按規定賠?償，情節嚴?重的依照公?司相關規定?進行處罰。?第七條處?理程序與處?罰標準1?、通勤車輛?不得從事旅?游包車等營?運性經營活?動，一經發?現，公司將?注銷車輛手?續并解聘駕?駛員。1?.未經允許?擅自挪用通?勤車的，一?經發現，按?照《汽運公?司員工獎懲?辦法》第十?七條之規定?，“給予警?告處分，每?次罰款__?__元，情?節較重的，?三個月內以?考核后績效?工資的__?__%計發?，并在本公?司范圍內通?報”。2?.駕駛通勤?車輛時違反?道路交通安?全法律法規?，存在違章?行駛、超速?行駛等行為?的，按照《?汽運公司員